看護管理者 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 200000円 【住所】 埼玉県川口市芝宮根町1-42 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング 介

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針、 サービスレベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県川口市里396-1 【アクセス】 埼玉高速鉄道線鳩ヶ谷ＪＲ京浜東北線「川口」駅より バス「川口駅東口」乗車17分 「鳩ヶ谷高校」バス停下車 徒歩3分 【必須資格

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 240000円 【住所】 埼玉県川口市源左衛門新田278-2 【アクセス】 JR武蔵野線東川口 【必須資格】 無資格 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/研修制度/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 265000~368500円 賞与：年2回 【住所】 埼玉県川口市里396-1 【アクセス】 埼玉高速鉄道線鳩ヶ谷ＪＲ京浜東北線「川口」駅より バス「川口駅東口」乗車17分 「鳩ヶ谷高校」バス停下車 徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230800~273000円 【住所】 埼玉県川口市仲町4-2 【アクセス】 JR京浜東北線川口 / 西川口 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 埼玉県川口市上青木6-14-10 【アクセス】 埼玉高速鉄道線鳩ヶ谷 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 タムスさくらの杜川口におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 331100円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県川口市神戸539-5 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR武蔵野線 / 埼玉高速鉄道線川口 / 新井宿 / 東川口バス約17分+徒歩5分（神戸停留所下車） / バス約30分+徒歩5分(神戸停留所下車） / 徒歩15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度あり/通勤

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【給与】 月収 270000~347000円 賞与：年2回（2.78ヶ月） 給与その他： 給与応相談 【住所】 埼玉県川口市安行

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 社会福祉法敬愛会 特別養護老人ホーム川口みやびの郷での介護業務全般 【給与】 月収 223000~359000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 給与その他： 交通費支給 勤続手当あり 勤勉手当あり（年度末） 【住所】 埼玉県川口市石神58 【アクセス】 JR武蔵野線 / 埼玉高速鉄道線新井宿 / 東浦和バス10分、バス停「石神」下車、徒歩5分 / 徒歩20分 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実

仕事内容【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいた看護サービスを提供していただきます。 病気や障がいを抱える方が「住み慣れた自宅で安心して暮らせるように」支えるお仕事です。 【業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴・カテーテル管理・褥瘡ケア など） ・服薬管理・服薬指導 ・リハビリや日常生活動作の支援 ・ターミナルケア（在宅での看取り） ・ご家族への助言・サポート ・主治医や介護支援専門員との連携 ・訪問看護記録の入力 ★管理者候補としての業務★ <まずはできる業務から一緒にスタートしていきましょう> ・スタッフのマネジメント・育成 ・訪問スケジ

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 188000~358000円 賞与：年2回 【住所】 埼玉県川口市前野宿1-1 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 共同生活援助の生活支援員業務全般 【給与】 月収 160000~210000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県川口市前川２丁目２３番１４号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 家族手

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容★週1日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:グループホームみんなの家･川口（グループホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,車通

仕事内容【川口市大字赤山】◎夜勤回数相談可能☆介護業務なし☆日勤はゆとりの9時30分出社☆賞与年2回☆有料老人ホームでのお仕事です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 180000~220000円 【住所】 埼玉県川口市桜町5-5-28 【アクセス】 埼玉高速鉄道線新井宿 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 青木中央クリニックリハビリセンターでの介護業務全般 【給与】 月収 236500~292200円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県川口市柳崎3-7-24 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 タムスさくらの杜 新井宿における介護業務全般 【給与】 月収 270000~320000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： ※夜勤手当、皆勤手当、役職手当を含む 【住所】 埼玉県川口市新井宿250-1 【アクセス】 埼玉高速鉄道線新井宿川口駅から…川23『新井宿駅行』乗車⇒『笹根』下車後徒歩10分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前

仕事内容【オープニング】正看護師｜ゆとりある勤務ができる新施設｜年間休日121日 【職種】 ソエルガーデン 川口(仮称) 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの訪問看護 および看護主任業務をお任せします。 【看護主任業務】 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清

勤務時間シフト制 08:45～17:45 ※※勤務時間・日数はご相談ください ＜土日固定休み可能！＞

仕事内容・新井宿の特別養護老人ホームでパート准看護師を募集（オンコールなし）！ 【業務内容】 ・看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・褥瘡等の処置・内服管理・採血等の検査 ・医師への報告・往診時の診察補助 ・介護職のサポート ※オンコールなし ＜タムスグループ特養の特徴＞ ご入所者様が自立した生活ができるよう自立支援ケアに積極的に取り組んでいます Instagram ID：tumsakura_araijuku タムスグループ：職員インタビュー httpssaiyo.towakai.com/career/interview/ ・【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・資格取得支援制度あ

仕事内容■チームビルディングの醍醐味を感じて☆ 埼玉高速鉄道線「鳩ヶ谷」駅から徒歩4分。 精神科ケアを得意とする訪問看護ステーションで《管理者》を募集しています！ 利用者の8割は子どもたち。言葉の遅れやこだわり、学習障害など、ハンディや生きづらさを抱えています。 その他、成人の利用者さまは認知症や統合失調症など、やはり精神科領域のケアを必要とする方々。 現場ナースたちはコミュニケーションを主体に関わり、服薬管理や通院の促しを交えて症状の悪化や再入院を防いでいきます。 管理者にお任せするのは、勤怠管理や新人ナースの指導、多職種との連絡連携といった《マネジメント》、 そして、ハイクオリティな在宅ケア