施設ケアマネジャー - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都練馬区関町東1-1-9 【アクセス】 西武新宿線上石神井 / 武蔵関 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 調整手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 社員食堂/退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ石神井公園 【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎ 正社員 施設見学OK◎お客様一人ひとりにじっくり向き合い寄り添うケアを提供／他施設の看護スタッフと情報共有ができる場があります ≪施設の詳細情報≫ 総居室数：75室 お客様の介護度平均：2.06 ★2023年2月1日オープンの施設で、新規スタッフ大募集中！ ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) ―――――――――――― ≪「イリーゼ」の看護師の特長≫ ★感染症対策(スタンダードプリコーション)や予防接種も実施中です。 ★一人一人とじっくり向き合うことが

仕事内容【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎ 施設見学OK◎お客様一人ひとりにじっくり向き合い寄り添うケアを提供／他施設の看護スタッフと情報共有ができる場があります 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 294,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収317000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区土支田1-14-10 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容お持ちの資格・経験はしっかり評価！手当・待遇も充実です◎ あなたの経験・資格に合わせて、勤務地やポジションのご提案が可能です◎正社員として復帰したい方歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ・処遇改善手当含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都練馬区関町東1-1-5 募集情報 介護福祉士または社会福祉士(主事任用可)資格をお持ちの方｜夜勤なし｜正社員 ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容温かみと専門性を兼ね備えた介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 武蔵関駅から0.9km 上石神井駅から1km 大泉学園駅から1.9km ◆勤務時間※6月30日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日

仕事内容【公式】週1日〜勤務OK！グループホームでのショート夜勤！／Wワーク可／日の出医療福祉グループ 【夜勤手当1回4000円】利用者様の見守りと夜間ケア、朝食準備(湯せん)をお願いします グループホームでの夜勤のお仕事です。夜勤スタッフは施設内の巡回、夜間のケア、翌日のための準備(朝食作り)、緊急時の対応などを行っていただきます。＜利用者定員18名(9名＋9名の2ユニット)＞ 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充

仕事内容【仕事内容】 【「誰かのために」という"想い"を支える】 充実のサポート体制で介護職デビュー 未経験からでも月給268,000円！ 安心してお仕事ができる環境です。 この求人のポイント！ 最大2万円の住居手当 月残業5時間以内！ 年間休日120日以上！ 整備された教育環境 資格取得費用は全額会社負担 【業務内容】 ▽介護業務全般をお任せします。 ★利用者様の身体介助 移動、排泄、入浴などの身の回りのケア ★レクリエーションの実施、補佐 ゲームや工作、季節のイベント等 利用者様が楽しめる簡単なレク ★機能訓練の実施、補佐 体操や散歩など軽度の機能訓練 ★昼食、おやつ、飲料の提供

仕事内容掲載期間：06/29（月）～07/28（火） ニチイホーム練馬高野台 介護職 一般職 正社員 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム)」、「アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)」を、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで展開しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆働きやすさに力を入れているので離職率が低いです(計画的にスケジュールを組み残業はしない風土があります) 福利厚生はもちろん、職員の悩みは定

仕事内容☆★固定時間勤務!☆★ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 【月給36万円可能】正看護師/有料老人ホーム 有料老人ホーム、デイサービスなど幅広く展開している企業が運営している介護施設でのケアマネージャー求人です。 スタッフ・ご家族・医療機関等、連携する各所間の交流が活発なので相談や報告がしやすく業務効率が高い環境です。また豊富な手当や賞与をご用意。 スタッフの頑張りをしっかり反映していますので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。 研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、介護・看護業界での経験が浅い方でもしっかりと成長できる教育体制を整えています。 成長意欲

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容小規模多機能型居宅介護支援のお仕事です。 お客様の有する能力に応じて提供する施設のケアマネージャー業務 です。 ・介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し、介護サ ービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 ・関係機関との連絡調整や給付管理、営業活動など。 変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容安定した経営基盤を有する企業で介護職を募集しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,470円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:勤続5年目までの介護職員：10,000円～/月（「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します） ヘルプ手当:近隣の施設応援勤務手当 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマ

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1757~1907円 仕事内容： ☆☆東京海上グループで訪問介護への挑戦をしませんか☆☆ 充実の研修・教育体制であなたのチャレンジを応援します。 訪問介護の経験がある方はもちろん、介護福祉士の資格を活かして 一段上のケアからお客様に向き合えるお仕事です。 【お仕事詳細】 ・サービス計画の作成と管理 ・連絡・調整業務（コーディネート） ・ヘルパーの指導・育成 ・現場での直接的な介護も行いながら、適正なサービスが 提供できるように、関係各所と連携を取りながら仕事を進めます。 充実の研修制度あり!! 技術的な研修も大充実☆ 久しぶりのお仕事復帰という方もご安心ください!! 社内

仕事内容【仕事内容】 地域に根差した住宅型有料老人ホームで、入居促進およびご入居者様・ご家族に寄り添った支援を行っていただくお仕事です。単なる営業活動にとどまらず、入居前後のサポートやサービス調整まで一貫して関わるポジションです。 【主な業務内容】 ・病院や居宅介護支援事業所などを対象とした訪問営業 ・入居希望者およびご家族への施設案内・見学対応 ・入居者数の調整や空室管理 ・入居後の生活状況・身体状態の把握と継続的なサポート ・訪問看護・訪問介護など社内外の関係機関との連携によるケアサービスの調整 ・利用者満足度向上に向けたサービス提案やフォロー ※理学療法士・作業療法士などのリハビリ専門職の有

仕事内容介護職 一般職キャリア 正社員 経験者採用 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,500円～299,500円 基本給：229,500円 資格手当：25,000円(介護福祉士) 夜勤手当：6,000円／回(月5回程度) 精皆勤手当：2,000円 住宅手当：8,000円(世帯主のみ、賃貸持ち家問わず) 家族手当：5,000円／人(第一子、第二子)10,000円／人(第三子以降)※18歳未満に限る ※基本給には下記手当を含む 本給130,000円、職能給手当40,

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ練馬大泉学園 ★練馬エリアの施設で月給2万円UP★働く環境・待遇改善に取り組んでいます 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください) ――――――――― 入社してからも定期的に研修があり、他施設の

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★33.5万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者とし

仕事内容未経験でもOK！施設に新しい風を吹かせてください♪介護職・正職員を募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜318,000円 ≪手当≫ 住宅手当:世帯主：10,000円 非世帯主：3,000円 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:介護福祉士：9,500円/回 その他：8,500円/回(月平均5～6回) 日祝手当:2,000円/回 遅番手当:500円/回 扶養手当:配偶者：15,000円 子供：10,000円 その他：5,0

仕事内容【全シフト対応可能な方募集】メディカル・ケア・サービス株式会社でケアマネジャーとして働く魅力的なチャンス！東京都練馬区西大泉エリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,754円 ≪給与の備考≫ ■その他 処遇改善手当含 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:6,000円～/回 東京都居住支援特別手当含:週20h未満の方は対象外 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケア

仕事内容■会社名 東京都練馬区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/2025年03月オープン施設でのケアマネージャー募集!第二期オープニングスタッフ募集！年収489万～・日勤のみ! ■コメント 2025年3月新規OPEN！ホスピス型住宅でのケアマネ募集◎ 月給35.1万円～／年収489万～可能◎ 年間休日114日・日勤のみ◎未経験やブランクある方も歓迎！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 要介護

仕事内容【実働7h×17時退社】私服OK・髪色自由！心と時間にゆとりを持って働ける！ワークライフバランスの実現に力を入れているのでプライベートの充実必至！子育て世代も活躍中【特養での施設ケアマネの募集◎】＜練馬区土支田＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/ダブルワーク歓迎/時短勤務可 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 【業務内容】 サービス計画の作成 入居者さんの経過観察、再評価 認定調査 要介護認定等の申請に係る支援 入居者ケアプランの作成 ※入居者のアセスメントを実施し、利用者の要望を考