人事 勤怠管理 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験）が5年以上ある方 ・人事PMI、またはM&Aなど子会社の立上げ、関連会社の統廃合などにPMO/PMとして関わったご経験がある方 ・現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた方 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方 ・数名（3～6名）以上のマネジメント経験があり、部門最適を実行した経験がある方 [歓迎] 以下のうち、２つ以上を満たすこと ・労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務分野の実務経験が5年以上ある方 ・他部署、社員と円滑なコミュニケーションがとれる方 [歓迎] ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【職種名】 人事（労務管理） 【仕事内容】 人事部門にて労務管理業務をお任せします。 中長期計画を発表し、成長基盤の土台を支える人材を募集。グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。 ■ポジションの魅力 ・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事をメインとするバックオフィス業務で事務経験のある方 ・従業員がストレスなく働くためのサポート/下支えに対し主体性をもって取り組める方 ・仕事上での改善・工夫が得意な方 [歓迎] ・これまでの人事・総務経験を新しいフィールドで生かしたいと考えている方 ・将来リーダーを志している方、興味のある方 ・業務における効率化や改善の提案経験がある方 【職種名】 【大阪/高槻】本社管理事務/女性が活躍/年休130日／東証プライム上場企業の100％出資 【仕事内容】 ＜人事・総務・経理補助を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げていきます＞ ■人事 ・・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験があり、企画、労務のいずれかの業務経験がある方 ・給与計算、勤怠管理など人事労務業務の基礎経験 ・事業会社での人事労務業務のご経験 ・就業規則等人事関連規程にご理解がある方 ・企画、提案、改善を粘り強く取り組むことができる方 ・事務経験だけでなく主体的に人事労務業務の改善・提案を行ったご経験 ・上記以外の総務・庶務業務についても積極的に取り組むことができる方 [歓迎] ・人事制度関連業務に携わったご経験のある方 ・エンタメ、IT、クリエイティブ系の企業でのご経験 ・中規模事業会社の人事労務部門でのご経験 ・ゲーム・アニメ・漫画に関心が高いこと ・コミュ

仕事内容■人事業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・人事情報管理、異動・配置管理 ・社内制度の企画・運用 ＊人事部門強化に伴う増員の募集です

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～4時間 残業少なめ♪労務だけど残業ないのは魅力です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 医療機関で就労された経験は問いません。 ■ 人事労務の実務とマネジメントのご経験がある方 [歓迎] 医療機関で就労された経験 【職種名】 管理部門のマネージャー（人事）／南大阪で地域密着型の社会医療法人／人事制度、労務管理、採用など全般 【仕事内容】 法人本部事務局のマネージャーとしてご経験に応じて以下の業務を経験していただき、将来の幹部候補となります ■ 人事業務全般（人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算、勤怠管理、人員管理 等） ＜求人お薦めポイント＞ 社会医療法人生長会は1955年の創業、社会福祉法人悠人会は1981年の設立です。 法人の

仕事内容<仕事内容> バスケットボール協会(JBA)の人事！【ハイブリッド勤務】 現在急拡大・急成長を遂げているバスケットボール業界は更なる成長を目指し経営基盤の強化を進めています。 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します。 ・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等） ・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等） ・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行） ■組織構成 配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。 ■業務の特徴、魅力 バ

仕事内容<仕事内容> 総務人事スタッフ（経験者歓迎）｜管理部門から従業員をサポートするお仕事です！ 当社のバックオフィスを支える「総務人事スタッフ」として、以下の業務を担当していただきます。 人事労務管理（入退社手続き、社会保険手続きなど） 採用活動のサポート（求人掲載、応募者対応、面接日程の調整など） 給与計算システム、勤怠管理システムの運用・管理 その他、社内の働きやすい環境づくりに関する総務業務全般 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整える、縁の下の力持ち的な存在としてご活躍いただきます。 <給与> 年収299万円～520万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休

仕事内容当社は、赤ちゃんとママ向けの国産オーガニックスキンケアブランドを展開しています。成長性の高いオーガニック市場に焦点を当て、特に「ALOBABY」と「SINCE-u-」というブランドを通じて、天然成分を使用した高品質な商品を提供しています。 全商品は99％以上が天然由来成分で作られており、無添加、無着色、石油系香料不使用など、安全性に配慮しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用をお任せします。 【主な業務】 ■人事企画・制度企画・運用 ■勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ■社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ■入退社対応、雇用契約書の作

仕事内容<仕事内容> 【千葉県茂原市】人事労務担当◇給与計算や勤怠管理経験者募集！即戦力として活躍 社内の“土台”をつくる仕事。 制度を動かし、会社の成長を支える存在に。 ルールを守るだけの仕事じゃない。 仕組みを活かして、働きやすさを生み出す。 働く人の安心を守りながら、評価制度や就業規則など会社の“要”を支えていきませんか？ 御園建設では、人事制度がしっかり整備されており、制度運用の実務経験が積めます。 【仕事内容】 御園建設の人事労務職は、「仕組みの管理者」であると同時に「会社づくりのパートナー」です。 評価制度や就業規則の運用を中心に、労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には：

仕事内容いすゞロジスティクス株式会社（いすゞグループ） 藤沢物流センターの労務管理／年休121日／ 賞与5.5カ月分 【求人要約】 【安定性】世界中の物流を支えるISUZUグループ 【安心】定着率90％以上！／腰を据えて働ける環境 【待遇】賞与5カ月分～／9日間程度の長期連休あり 世界規模で事業を展開するいすゞグループの管理部門。 “工場労務管理”の経験が少しでもあれば大歓迎です！ ISUZUグループの戦略物流会社である当社。事業領域は多岐にわたり、自動車部品の調達から工場への納入、完成車両の搬送、その後のアフターサービスまで幅広く展開中です。 今回は組織強化を背景にバックオフィスからI

勤務時間週3日以上/1日5時間以上

仕事内容<仕事内容> 年間休日126日！管理人材 人事総務部（課長候補） 管理全般（総務・人事中心）を担当していただきます！ 具体的には 【総務】 ・施設管理、車両管理、物品管理等の総務業務全般 ・ システム周りの管理 ・各種会議の取りまとめ 等 【人事労務】 ・採用活動及び入退社への対応 ・各種労務事項への対応（勤怠、社保、年調等） 等 【その他】 ・部下、課内管理 ・全社プロジェクト等、特命事項対応も担当していただきます。 <給与> 年収384万円～552万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休二日制 年間126日（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算（月次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・勤怠管理 ・社会保険事務 ・労災の手続き対応 [歓迎] ・部内マネジメント（10名以上） ・経験企業の規模（従業員1000名以上） 【職種名】 【愛知】人事・労務管理 ※大手外食企業／国内外660店舗以上展開（182513） 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・社会保険手続き管理 ・労災事故対応、管理、対策 ・労働トラブル対応業務 ・安全衛生委員会、労働時間管理 ・健康経営推進業務 【事業内容・会社の特長】 外食事業（焼肉、ラーメン

仕事内容<仕事内容> 【人事アシスタント】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・労務で支える！ ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただきます。 ■

仕事内容[仕事内容] ★有料老人ホームを中心に介護サービスの提供を行っている会社での労務のお仕事です。 管理職候補のお仕事です。 《具体的なお仕事の内容》 ◎勤怠管理 ◎給与管理 ◎予算管理 ◎労働時間管理 ◎人事考課（評価、処遇の策定、運用） ◎労務の管理や課題の解決支援 ◎行政対応 ◎業務効率化の推進 ◎人事関連制度の改定など ★☆このお仕事のいいところ☆★ 1. 経験者活躍中 総務、労務、経理の何かしら少の経験のある方歓迎()/ 様々なお仕事をするのでスキルアップできます。 2. 直接雇用の可能性あり まずは派遣からゆくゆくは直接雇用にもなれますので 正社員などHWでお探しの方

仕事内容【応募資格】 [必須] １）人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験 ２）人事システムの実務経験 [歓迎] ・人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者 ・カオナビ運用 その他人事システム経験 ・人事業務のアウトソーシング企画経験 【職種名】 【人事】給与・社会保険業務／プライム上場／フレックス／リモートあり／年収450～850万円 【仕事内容】 【定型業務】 給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やグルー

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ■人事労務 ・勤怠管理、給与計算に伴う業務 ・入退社に関する手続き ・社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険）に関する手続き ・書類作成・データ入力・労務システムの管理

仕事内容アウトドア用品で人気の「LOGOS」の総務人事正社員募集！ 経営資源である「人」の管理を行う部門／ 株主総会、持株会の管理・運営／採用活動全般／ 勤怠・労務管理／給与・賞与・年末調整などの計算業務／ 社会保険の加入・喪失手続き／社内行事の企画／ 来客・電話対応、備品管理その他 ※採用活動で外出・出張を伴う業務が発生することがございます。 〇総務課 経営資源である「人」の管理を行う部門／株主総会、持株会の管理・運営／採用活動全般／勤怠・労務管理／給与・賞与・年末調整などの計算業務／社会保険の加入・喪失手続き／社内行事の企画／来客・電話対応、備品管理その他 ※採用活動で外出・出張を伴う業務が発