児童発達支援管理責任者 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

勤務時間●14:00〜18:00 ※残業なし（発生した際には全額支給いたします） 勤務時間などお気軽にご相談ください。 もう少し長く働きたい方も大歓迎です！

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ 未経験OK ブランクOK 週2日からOK 1日4時間からOK 退職金制度あり 資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること •学び続ける姿勢 •支援を「仕事」ではなく「志事」と捉えている •支援に対して受け身ではなく主体的な行動をする 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 これから経験を積んでいきたい方、これまでの経験を活かしたい方ともに大歓迎です。 興味を持

勤務時間●14:00〜18:00 ※残業なし（発生した際には全額支給いたします） 勤務時間などお気軽にご相談ください。 もう少し長く働きたい方も大歓迎です！

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ 未経験OK ブランクOK 週2日からOK 1日4時間からOK 退職金制度あり 資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること •学び続ける姿勢 •支援を「仕事」ではなく「志事」と捉えている •支援に対して受け身ではなく主体的な行動をする 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 これから経験を積んでいきたい方、これまでの経験を活かしたい方ともに大歓迎です。 興味を持

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 合同会社ソシエル 放課後等デイサービス シュシュ 【児童発達支援管理責任者】月給27万円～ 正社員 放課後等デイサービス/研修・資格取得サポートあり◎キャリアアップも目指せる/「あったらいいな」を形にする施設正社員/資格必須/ ◆「こんな施設があったらいいな」をかたちに 当施設は、愛知県春日井市にある放課後等デイサービスです。 代表は心理学を専攻し、17年間にわたり発達支援や相談支援業務に携わってきました。 そしてこれまでの経験の中で得た気づきや学びを取り入れ、子どもたちやご家族に「こんな施設があったらいいな」と思ってもらえるような施設作りを

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 株式会社サシノベルテ こどもサークル勝川キッズ 【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み◎ 正社員 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給29.1万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向けた成長支援を 当施設は、子どもたちの「できた！」を増やし、「成長・発達・未来」を応援する放課後等デイサービスです。 さまざまな療育を通じて、一人ひとりの個性を磨きながら成長できる場を目指しています。 また従来の預かり型ではなく「療育型」施設として、言語聴覚士や心理師など、各専門分野で豊富

勤務時間(1)10:00～19:00 (2)9:00～18:00 (1)平日、(2)休日 休憩時間: 60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,200円から！頑張りが評価される職場 ■高蔵寺駅から徒歩8分♪通勤も快適です ■充実の福利厚生で長く安心して働けます ■資格取得支援あり！スキルアップを応援 ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 当施設は、発達に特性のあるお子さん一人ひとりの成長を温かく見守り、それぞれの可能性を最大限に引き出すことを大切にしています。子どもたちが安心して過ごせる環境を整え、遊びや学びを通して社会性や自立心を育むお手伝いをしています。日々の小さな「できた！」を一緒に喜び、未来へ羽ばたく力を育む、やりがいあふれるお仕事です。あなたの優しい心と専門性を活かし、子どもたちの笑顔

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形にしていただけます！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️ネイルOK ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること •学び続ける姿勢 •支援を「仕事」ではなく「志事」と捉えている •支援に対して受け身ではなく主体的な行動をする 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方は

仕事内容児童発達支援管理責任者/正社員/30万～38万円/学ぶ機会が多く未経験でもはじめやすい/未経験・ブランクOK 児童発達支援施設 こどもサークル勝川キッズ … * … … * … … * … 春日井市にある児童発達支援・ 放課後等デイサービスにて 児発管として支援をお願いします 未就学児のお子が メインの施設です プログラミングやドローン撮影など お子の興味があることを 積極的に取り入れています 仕事内容 お子や保護者との関わり 支援計画の作成 イベント計画 送迎業務 シフト作成 など 児童発達支援管理責任者の 資格を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/土日休み＆残業ほぼなし◎ 10か所以上で事業展開中！/「新しい支援のカタチ」で未来を創る施設月給27.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～342,000円 【月給】277,000円～342,000円 <内訳> 基本給 150,000円 諸手当 127,000円～192,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間4か月/同条件 【勤務地】 愛知県春日井市 小木田町110番 募集情報 ◆にこにこ、ぎゅっ

仕事内容■お仕事内容 ●放課後等デイサービスにて、子どもたちへの療育指導・発達支援、活動や教材準備・活動記録の作成、職員への指導・助言、ご家族との連携・サポート、各種事務処理、児童発達支援管理責任者の補佐、送迎（慣れてから ※中型車）などを担当していただきます。●入職後1ヶ月は研修期間として先輩がついてくださいます！フォロー体制抜群なので、療育や福祉施設が未経験の方も安心ですよ駐車場を完備☆マイカー通勤が負担になりません！

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 株式会社サシノベルテ こどもサークル勝川 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み◎ 正社員 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給26万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向けた成長支援を 当施設は、子どもたちの「できた！」を増やし、「成長・発達・未来」を応援する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 さまざまな療育を通じて、一人ひとりの個性を磨きながら成長できる場を目指しています。 また従来の預かり型ではなく「療育型」施設として、言語聴覚士や心理師など、各

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/土日休み＆残業ほぼなし◎ 福岡・愛知10か所以上で展開中！/「新しい支援のカタチ」で未来を創る施設月給22.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,500円～265,000円 【月給】226,500円～265,000円 <内訳> 基本給 150,000円 固定残業代 33,975円～39,750円(23.7時間分/超過分は別途支給) 諸手当 42,525円～75,250円(処遇改善手当含む) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 資格手当 10,000円(保育士) 昇給あり(年1回) 賞与

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️ネイルOK ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること •学び続ける姿勢 •支援を「仕事」ではなく「志事」と捉えている •支援に対して受け身ではなく主体的な行動をする 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/土日休み＆残業ほぼなし◎ 10か所以上で事業展開中！/「新しい支援のカタチ」で未来を創る施設月給27.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～342,000円 【月給】277,000円～342,000円 <内訳> 基本給 150,000円 諸手当 127,000円～192,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間4か月/同条件 【勤務地】 愛知県春日井市 貴船町175 カトウビル1F 募集情報 ◆にこ

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 株式会社MRI チャイルドウィッシュいわの 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 完全週休2日制＆残業ほぼなし約50か所の仲間と成長できるFCグループ/「遊び」からその子らしい成長へ月給28万円～/正社員/資格必須 ◆多彩な遊びを活用して楽しく課題を解決！ 当施設は、「“からだ・あたま・こころ”の基礎を育てる」をモットーに、運動プログラムや学習支援、ソーシャルスキルトレーニングに特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたちが、笑顔で過ごす場所、頑張ろうと思える場所、そして何よりも、楽しい場所であるように、私たちはさ

仕事内容小学校学年～高校生までのお子様を支援するお仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員/指導員業務 お子様の送迎業務 お子さまと関わる時間は、放課後と学校休業日 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 資格: いずれかの資格をお持ちの方 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) ブランク可 学歴不問 勤務時間: 勤務時間 平日10時～18時 学校休業日9時～17時 休憩時間1時間、実労働時間7時間 送迎等の業務で30分～1時間程度の残業が発生する場合があります。 休日・休暇: 年間休日130日 完全週休

勤務時間●14:00〜18:00 ※残業なし（発生した際には全額支給いたします） 勤務時間などお気軽にご相談ください。 もう少し長く働きたい方も大歓迎です！

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ 未経験OK ブランクOK 週2日からOK 1日4時間からOK 退職金制度あり 資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること •学び続ける姿勢 •支援を「仕事」ではなく「志事」と捉えている •支援に対して受け身ではなく主体的な行動をする 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 これから経験を積んでいきたい方、これまでの経験を活かしたい方ともに大歓迎です。 興味を持

勤務時間●14:00〜18:00 ※残業なし（発生した際には全額支給いたします） 勤務時間などお気軽にご相談ください。 もう少し長く働きたい方も大歓迎です！

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ 未経験OK ブランクOK 週2日からOK 1日4時間からOK 退職金制度あり 資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること •学び続ける姿勢 •支援を「仕事」ではなく「志事」と捉えている •支援に対して受け身ではなく主体的な行動をする 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 これから経験を積んでいきたい方、これまでの経験を活かしたい方ともに大歓迎です。 興味を持

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること •学び続ける姿勢 •支援を「仕事」ではなく「志事」と捉えている •支援に対して受け身ではなく主体的な行動をする 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 これから経験を積んでいきたい方、これまでの経験を活かしたい方ともに

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給20.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,900円～270,000円 【月給】208,900円～270,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、正社員雇用(ほか条件変更なし) 【勤務地】 愛知県春日井市 知多町2-5

勤務時間10:00〜19:00の間で3時間以上 週1日以上 ※13:30-17:00等 、ダブルワークOK 休憩:勤務時間による

仕事内容【この求人のポイント】 あみぷらスの放課後等デイサービスで支援スタッフとして関わる時間は、「子どもの変化を直接感じる」という現場経験です。定員10名だからこそ、「前回このアプローチで子どもがどう反応したのか」が記憶に残り、次の支援の工夫につながっていくのです。 試行錯誤を通じた療育の実践知識は、座学では得られません。複数拠点での知見共有という組織体制も、あなたが小規模環境の限界を超えて、より大きな療育視点を身に付けることを支援しているます。週1日からの継続勤務を通じて、子どもたちとの関わりの中に、確かな専門性が堆積していくです。年1回の昇給制度は、その成長を待遇に反映させるための保障です。