東京都荒川区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【IT法人営業×採用担当/東京】個人ノルマなし・残業少なめ！完全週休2日制◆子育て・女性活躍サポート充実★既存 ▼仕事内容 【仕事内容】 【営業×採用の二刀流で活躍！2018年「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」選定のIT企業】 大手クライアントへの自社エンジニアのマッチング提案など「既存中心の営業業務」と、 代表・経営層と直接連携した「新卒・中途採用業務」を一括で担当するコアポジション！ 個人ノルマなし・完全週休2日制・残業少なめ・チーム営業体制といった優れた環境のもと、 営業力と人事・採用スキルを同時に伸ばせる魅力的な環境です。 【求人の魅力・ポイント】 ・「営業×人事採用」両

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 Terra Chargeは、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「中途採用担当」を募集します。 副社長直下のHRチームにて、母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。 【ミッション】 ・新卒または中途採用における母集団形成の最大化 エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティング、イベント出展などを主導 ・採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案 ・経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理 ・採用広

仕事内容"ベリーベストグループ全体の成長を支える、採用戦略室のスタッフ採用担当をお任せします。新卒または中途採用のいずれかをメインに担当し、年間約200名の採用を担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間200名規模の採用に携われる ●異業界からの転職者が多数活躍中 ●OJTによる手厚いサポート体制あり ■仕事内容 新卒または中途採用業務全般に携わっていただきます。全国の求人を本社で一括管理しており、各部署や拠点と連携しながら採用活動を進めます。 ＜担当業務＞ ●採用の企画立案 ●説明会やインターンシップ、イベントの企画・運営 ●書類選考 ●面接調整、および面接官としての対応 ●内

仕事内容"採用戦略の策定から実行、入社後の定着支援まで一貫して携わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ご入社後は、まず中途採用業務全般をご担当いただきながら、同時に新卒採用にも関わっていただきます。 メインとなる業務は、採用の成功に向けた一連の活動です。 ▼お任せする業務 ●要員計画、採用計画の検討、策定 ●採用施策（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の企画立案、実行、効果測定 ●選考プロセスの実施（母集団形成、書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続き） ●入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 ◎企業文化を大切にしながらも、これ

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【仕事内容】 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【具体的な仕事内容】 【採用担当としてのキャリア数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイ

仕事内容お子様と同じ生活リズムで安心してお休みを取ることができます！ グリーンハウスグループの調理補助パート求人★資格経験不問★シフトなどお気軽に相談ください！ 学校内で給食調理の補助と洗浄業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ 【午前】野菜の洗浄やカット、食器のセット、調理中の補助、完成後の各クラスに配缶作業等。その後、使用した器具の洗浄。 【午後】子供たちが使用した食器や食缶やバット(食事を運ぶ為の容器)等の洗浄業務。当日使用した機器、器具の洗浄。 【【仕事のやりがい】】 子どもたちから「給食が美味しかった！」といった感想を聞けることが喜びのひとつです。中には直接、「美味しい！」と言いにきて

仕事内容ＴＭＩ総合法律事務所 【人事職】研修・採用担当◆採用から企画運営まで挑戦可能※残業20h程度／転勤なし／5大法律事務所 【仕事内容】 【人事職】研修・採用担当◆採用から企画運営まで挑戦可能※残業20h程度／転勤なし／5大法律事務所 【具体的な仕事内容】 【研修経験を活かして仕組みづくりへ／5大法律事務所の1つであるTMI総合法律事務所／年休124日／土日祝休】 ■事業について 5大総合法律事務所として、国内外の企業法務を支援しながら、グローバル案件や先端領域への対応を加速しています。今後さらなる成長のためには、組織を支える人材育成の強化が不可欠です。現在は研修制度の整備・高度化を進めて

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 組織拡大に伴い、中途採用を中心とした人事・採用業務を担当し、 事業部や開発現場と連携しながら必要な人材像を整理していきます。 採用戦略や採用計画の立案、採用課題の分析と改善施策の実行を通じて、採用活動全体を推進します。 また、ダイレクトリクルーティングや人材紹介エージェントの活用、求人票作成、 採用チャネル運用などで母集団形成を進めます。 選考では書類選考、面談・面接対応、候補者やエージェントとの連携、入社までのフォローを担います。 加えて、採用広報や採用イベントの企画運営、社内イベント支援などにも携わり、 将来的には組織づくりや人事領域全般

仕事内容職種未経験OK！【採用担当者】リモート可！従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる採用担当を募集！ ▼仕事内容 私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していた だきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長 を支える採用を推進するポジションです。 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対 応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容シンプレクス・ホールディングス株式会社 【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かして総合コンサルファームのHRへ／採用戦略から一気通貫 【仕事内容】 【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かして総合コンサルファームのHRへ／採用戦略から一気通貫 【具体的な仕事内容】 【Consulting×Technologyを強みとする総合コンサルティングファーム／戦略・業務・IT領域のコンサルタント採用を担うHRポジション／採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で携われる中途採用担当】 ※こんな方にお薦め ●営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい ●コンサルティン

仕事内容株式会社エクソル 【港区】中途採用◇採用戦略に挑戦／500名体制に向け組織拡大中◆再エネ業界トップクラス◆年休127日 【仕事内容】 【港区】中途採用◇採用戦略に挑戦／500名体制に向け組織拡大中◆再エネ業界トップクラス◆年休127日 【具体的な仕事内容】 【港区/大門駅徒歩1分/浜松町徒歩5分】脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在！／3年で売上130％増加中／年間休日127日／教育制度充実ＳＤＧＳに貢献できる！ ■業務内容： 中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《中

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していただきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 【全社的な協力体制】 マックスマウスでは、ナレッジの共有を重視し

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収380〜600万＞総合職採用担当／フレックス制度あり UTグループは、製造・IT・建設など多彩なモノづくり領域への人材サービスを展開する東証プライム上場企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に掲げ、3万人を超えるグループ社員が活躍する大規模な組織基盤を持ちます。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは退職補充による募集です。UTグループおよびグループ関連会社の事業成長を支えるゼネラリストスタッフ（営業職・管理部門・IT職種などの総合職）の採用力を維持・強化するため、即戦力となる採用担当者を募集しています。3万人規模のグル

仕事内容"キャリアアドバイザーとしてIT人材の中途採用支援をご担当いただきます。 ※企業側の内情を知るため入社後はまずリクルーティングアドバイザーとしての業務をご担当いただきます ＜おすすめポイント＞ ●未経験から2ヶ月でプロへ！充実の研修制度 ●頑張りが報酬に直結する、透明性の高い評価 ●集客は別部門担当で、候補者支援に専念可能 ■具体的な業務内容 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ※目安3か月か

仕事内容雑貨販売 【正社員】3COINS+plus販売スタッフ募集 ベーシックな生活雑貨から、空間を彩るインテリア雑貨など幅広いラインナップと、つい手に取りたくなるデザイン性のある商品たち… いつ行っても新しい発見がある「3COINS」は、あなたの “ちょっと幸せ” をお手伝いする雑貨店です。 生活雑貨・インテリア雑貨・服飾雑貨・モバイルアイテム・キッズアイテムなど、様々なアイテムを300円を中心に、幅広く取り揃える3COINSで楽しく一緒にお仕事しませんか？ ブランドHP：httpswww.palcloset.jp/3coins/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業

仕事内容リモートワークあり！【知財専門事務所／週3在宅】＜年収450から550万＞コーポレート次世代リーダー候補／組織拡大期の仕組み作り 【求人のポイント】 ・Authenseグループ基盤／年収450〜550万／固定残業30h込み ・週3日在宅勤務可／土日祝休み／年間休日120日 ・5名→50名規模への拡大期に「最初の」組織づくりを担うポジション 【 募集の背景 】 現在5名体制で運営するNEXTDRIVEは、25名・50名規模への組織拡大を計画しています。日常業務を担うスタッフはいるものの、組織成長に必要な仕組み作りを推進できるリーダー人材が不足しており、バックオフィス全般を牽引する次世代リーダ

仕事内容服飾雑貨販売 【正社員】ear PAPILLONNER 販売スタッフ募集 いつもの何気なく通り過ぎる日々の中、ふと舞い込む非日常の出来事に心を奪わる。 いつも通りの風景がいとおしく感じる時も、見知らぬ場所に踏み入れた時の刺激的な瞬間も、大切にしたい。 『ear PAPILLONNER（イア パピヨネ）』はベーシック（日常）×トレンド（非日常）をコンセプトに、異国情緒を取り入れたオリエンタルファッション・雑貨を取り扱っています。 ファッションが好きな方、ファッションを学びたい方、 人との交流を通して成長していきたい方。 『ear PAPILLONNER』の販売スタッフになりませんか？

仕事内容"宿泊・旅行業界向けSaaSやインターネットメディアを運営する同社で、中途採用を中心に、 人材育成、オンボーディング、労務管理など幅広い人事業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●中途採用を中心に幅広い採用を経験できます ●入社後のオンボーディングにも関われます ●人事の立場から組織成長に携われます ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、以下の業務を担当します。 ●採用計画の立案・実行 ●求人手法の選定・運用 ●応募者とのやり取り、スケジュール調整 ●スカウトメール送付 ●エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ●面接の実施 ●入社オリエンテーション対応 ●入社後の定着に関する各種

仕事内容業務内容 代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。 採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。 また、社長室は広報／マーケティング・採用人事・新規事業開発・事業グロースを推進する代表直下の部署であり、事業の成長を支える基盤組織です。リーダーとして人事チームの業務推進・育成を担いながら、他チームと連携し社長室および会社全体の事業成長を推進していただきます。 具体的な業務内容 ■採用戦略策定・採用手法最適化 人員計画を踏ま