人事コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・2025年1月ご入社可能な方 ・早いPDCAを回してこられた方。ビジネスを通じて自己成長したい方 【求める人物】 ・チームメンバーと協力し目標達成に向け自走できる方 ・自分の目標・ビジョンを有する方 【職種名】 人事コンサルタント（RPO）/600～1000万円/支店立ち上げメンバー/急成長スタートアップ 【仕事内容】 メーカー領域に特化し、人事支援を行っている同社において、人事コンサルタントの募集です。 ■人事コンサルタント 同社は、メーカー領域に特化し、人事支援を行っている企業です。 創業以来黒字経営を継続中。現在、第二創業期を迎え

仕事内容＜仕事内容＞ ■人事制度コンサルティング（50％） 経営者の相談に乗りながら、思考の整理をお手伝いします。そこから人事制度の作成について提案します。 ■研修の導入（35％） 評価者研修などの管理職研修の導入を提案します。独自開発した「人事制度ゲーム」も用意。人事制度や組織開発に取り組みながら企業の成長を実現します。 ■その他（15％） 理念構築やマニュアル作成などのプロジェクトを立ち上げて、社員の方々と形にします。 ＜コンサルティングの事例＞ 【1】ガソリンスタンド経営、外国人材派遣業ほか ◎人事制度の構築 ◎社長塾の企画（3か月ごとに経営理念、行動指針に関する研修を実施） ◎理念構築のプロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ＨＲ領域のコンサルティング経験2年以上 ・チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験 【こんな方とくに歓迎です！】 ?これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、 幅広い人事の業務を経験したい方 ?経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ?経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ?HR領域のスペシャリストを目指したい方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・HR領域の実務経験 ・法人営業経験 ・チームマネジメント経験 【職種名】 【 組織人事コンサルタント | リーダー候補 】 【仕事内容】 【仕事内容】 ・課題を持つ人事責任者や経営者の

仕事内容#私たちについて 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。 全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者様の職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般企業への就職とい

仕事内容人事コンサルタント実務経験者募集｜新規HR事業でクライアント支援を担う初期メンバー 株式会社ビズアップ総研 - 100％自社サービスのため、システム開発から後工程まで「育てる楽しみ」を味わえる 仕事内容 新規立ち上げの人事コンサルティング事業のプロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします - 組織・人事戦略の立案支援 - 人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・導入支援 - 採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 - クライアントとの折衝／レポート・提案書の作成 ※ご経験・ご志向に応じて、裁量を持って業務を行うことができる環境です。 募集背景 当社では現在、人と組織にまつわる

仕事内容未来社会を共創する／戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 上場企業プラスアルファ・コンサルティング の子会社 ■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・サー

仕事内容＼ 案件は自分で選べる働き方 ／ ＼ AI資格支援で市場価値UP！ ／ エンジニア主体で自由度の高いSES企業です。 今回は、下記業務にご対応いただける方を募集します！ 【想定作業】 ・COMPANY人事領域の導入対応 ・既存設定および新規設定作業 ・顧客への説明および要件整理 ・設計開発テストの一連対応 ・データ連携およびIF調整対応 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。: 他案件は複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。: ◎必要スキル・経験◎ ★平日フルタイムで業務可能な方 ・COMPANY人事領域導入のご経験 ・

仕事内容株式会社ＣＡＱＮＡＬ 【六本木】組織人事コンサルタント◆自社組織作りに関与可／大手中心に組織戦略変革を一気通貫支援／在宅可 【仕事内容】 【六本木】組織人事コンサルタント◆自社組織作りに関与可／大手中心に組織戦略変革を一気通貫支援／在宅可 【具体的な仕事内容】 制度設計～運用まで泥臭く伴走／大手～メガエンタープライズの人事制度・人的資本テーマを上流から推進／採用～制度まで人事領域をフルスタックで経験／第二創業期で3～5年後の部長・役員ポジションを狙える環境／在宅7：出社3×フルフレックスで柔軟な働き方 ■概要： ・人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルプロジェクト獲得実績、あるいは、コンサルチームの売上数値責任を負った経験 ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのリーダー経験10件以上 ・コンサル会社におけるチームマネジメント経験3年以上 ・人事・組織コンサルプロジェクトの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事戦略コンサルタント/ディレクター【HR Tech】（年収1300万円～2500万円） 【仕事内容】 ■テキストマイニングSaaS市場出荷金額実績でシェア1位の製品で、大手有名企業2000社以上へサービス導入がされています。 ■強みは

仕事内容社会保険労務士としての専門性を、もっと経営に近い場所で活かしてみませんか。 当社では、顧問先企業の人事労務を支えるコンサルタントを募集しています。社会保険・労働保険の各種手続き、給与計算、年末調整、就業規則の作成・改訂、助成金申請など、社労士としての知識を実務に活かせる幅広い業務に携わっていただきます。 単なる手続き代行ではなく、経営者や人事担当者と直接対話し、企業が抱える労務課題を一緒に整理していくことがこの仕事の大きな特徴です。法改正への対応、働き方の見直し、組織づくり、従業員との関係性づくりなど、専門家として企業の成長を内側から支えていくやりがいがあります。 社労士資格をお持ちの方

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【未経験歓迎／人事組織コンサルタント】大手顧客の戦略設計から／残業20h程度／年4回の昇給・昇格機会 【仕事内容】 【未経験歓迎／人事組織コンサルタント】大手顧客の戦略設計から／残業20h程度／年4回の昇給・昇格機会 【具体的な仕事内容】 ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会でスキル・年収アップを叶える～ ■株式会社uloqoとは： 大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用の実務経験、または人材業界での営業実務経験（いずれか） 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と良好な関係構築がミッションです。代表と近い距離で、採用力や事業理解を深めながら、意思決定の早い環境で組織貢献を目指していただきます。 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月は先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、SAP領域の基礎知識や市場理解を深めます。3ヶ月目以降は、応募対応から関係構築までを段階的に一人称で担当し、営業アシスタント業務へも幅を広げていただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務コンサルタントの経験が5年以上 ■人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ■英語に抵抗感がない方 ・多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 ・そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務コンサルタント（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 国内企業も海外企業もカバーできる、国境を越えたサポート力を持つ税理士法人 若手から幅広い業務に携わり、キャリアアップ可能 主にクライ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事制度コンサルタント】リモート・フレックス/離職率低（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×SaaS◆人事制度設計・研修など上流から人事支援 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×SaaS◆人事制度設計・研修など上流から人事支援 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆導入～活用支援まで◆キャリアパス◎ 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆導入～活用支援まで◆キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★経営層とも距離が近く、一緒に事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 報告書（レポート）などのアウトプット作成経験をお持ちの方 上記に加え、以下のいずれか、または複数のご経験を通算で2年以上お持ちの方 ・RPO会社や人材紹介会社でクライアントワークの経験 ・組織・人事系のコンサルティングファームでの経験 ・事業会社での採用における実務経験 ・法人向け無形商材の企画・提案営業の経験 【尚可】 ・クライアント向けにオフィスソフトを用いた提案書、議事録などのドキュメンテーション経験 ・人事や採用領域の戦略策定や実行施策立案の経験 ・上場企業など大手企業における採用経験、もしくはRPO経験 ・IT、コンサルティング業界に関する知見

仕事内容アイアルマーズ株式会社 【東京都港区・幹部候補】組織人事コンサルタント◆マネジメント経験者歓迎/130社以上の実績有 【仕事内容】 【東京都港区・幹部候補】組織人事コンサルタント◆マネジメント経験者歓迎/130社以上の実績有 【具体的な仕事内容】 「日本を変えたい」「中小企業を元気に」というお気持ちがある方歓迎！/当社理念の「共存共栄」への共感を持っていただける方お待ちしています ■職務内容： マネージャー、幹部候補として、顧客の組織改革に向け、様々な企画の提案～実行から、マネジメント業務(メンバー育成含)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・企業改革に向けた戦略・計画の企画、立案、

仕事内容【企業概要】 弊社は人・組織領域を中心に顧客の事業成長のためにコミットするプロフェッショナル集団です。 私たちは「人・組織・チーム」を組織の成長により目標達成するサポートを「コーチング・コンサルティング」によって行います。 主に3つの事業を展開しています。 ︎コンサルティング/コーチング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発を行っております。 ︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織