人事コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行います。 【業務内容】 急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、事業成長を支える「攻め」と「守り」の人事・総務体制を執行役員 CHOと調整しながら、設計・推進できるポジションです。 単なる管理業務にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、社員が挑戦し続けられる組織づくりを期待しています。 ■ 人事領域 ・中長期

仕事内容<仕事内容> 【リモートワークあり！高待遇！】ITコンサルタント◇人事システム分野 【人事パッケージやシステム導入経験がある方必見！自身の経験を活かしつつプライベートも充実！】 人事システム更新プロジェクトでITコンサルタントとしてお仕事してみませんか？ COMPANYなどのHR系パッケージの導入経験があれば◎ このポジションでは、RFI（情報提供依頼）やRFP（提案依頼書）の評価や要件定義書の作成をメインに担当いただきます。 技術的なバックグラウンドを活かしながら、システムの選定から導入に至るまで、プロジェクトの推進に携わることができます！ 不安な方も周りのサポートや他プロジェクトへ

仕事内容【上場グループ／ハイブリッド可】戦略×実務で採用成功を創る。裁量と成長を両取りし、成果は昇給・報奨へ直結する採用コンサルタント 仕事内容 クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立上などにご挑戦いただけます！ 募集背景 自社ネットワークの拡大に伴い、ご紹介による引き合いが多くなっております。売上・組織規模の更なる拡大と事業持続性の強化に向けた採用となります 概要 ・ハイブリッド出社が可能で柔軟な働き方とライフワークバランスを実現 ・採用の上流設計から実行フェーズまでご支援が可能で、採用プロフェッショナルとしてのキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント（プレイングマネージャー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・2025年1月ご入社可能な方 ・早いPDCAを回してこられた方。ビジネスを通じて自己成長したい方 【求める人物】 ・チームメンバーと協力し目標達成に向け自走できる方 ・自分の目標・ビジョンを有する方 【職種名】 人事コンサルタント（RPO）/600～1000万円/支店立ち上げメンバー/急成長スタートアップ 【仕事内容】 メーカー領域に特化し、人事支援を行っている同社において、人事コンサルタントの募集です。 ■人事コンサルタント 同社は、メーカー領域に特化し、人事支援を行っている企業です。 創業以来黒字経営を継続中。現在、第二創業期を迎え

仕事内容<仕事内容> 人事給与システム業務SE（品川） いろんな会社の人事給与システムのカスタマイズを致します。 開発言語は、ＳＱＬが解かれば問題ございません。 むしろ、業務知識が重要視されます。 <給与> 年収380万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区港南 山手線 品川駅 徒歩5分 山手線 品川駅 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・中途採用領域における実務経験 ・人材エージェントとしてのご経験 ・toC向け商材の営業経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・スタートアップや急成長フェーズ企業での人事・採用経験 ・人事制度設計、組織開発、カルチャー施策などの経験 ・採用広報・ブランディング活動の企画・推進経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントの実務経験 【求める人物像】 ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方） ・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・BtoBクラインアント折衝の経験3年以上 [歓迎] ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 【人事コンサルタント】プロジ

勤務時間■ シフト・勤務時間 1日4時間以上 週2日勤務OK 9：00～18：00の間での勤務（フルタイム歓迎！） ゆくゆくはリモートワークも可 【Point】 ・子どものお迎えがあるので17時までには退社したい ・介護の兼ね合いで18時には退勤したい ・遅くまで仕事はできないけど朝は動ける…など 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 柔軟に勤務時間を調整することが可能です。 「例」 ・10時に出勤し14時に退社 ・11時に出勤し16時に退社 ・12時に出勤し16時に退社 ・13時に出勤し17時に退社 ・10時に出勤し17時に退社…など 【残業について】 家庭との両立も支援しており、柔軟な働き方を実現しています。 働くママさんも多数在籍しており、子育てとの両立に理解のある環境です。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土日祝は休日のため、平日のみの勤務となります。 土日祝に出勤をお願いしたり、勤務中以外に仕事をお任せすることは一切ありません。

仕事内容【SAP/HR Tech/タレントマネジメント/リモート可/フレックス/】人事系コンサルタント・ 仕事内容 会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、 専門性の高いスペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計分野などのシステムにも進出しており、 事業拡大を続けています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手不

仕事内容【営業＆コンサル職】採用/人事業務＆営業＆経営の全てが学べる職場！プロデューサーとして超絶刺激のある面白い仕事。月給31万〜/年間休日141日/毎月インセンあり/虎ノ門ヒルズ勤務 ▼仕事内容 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例

仕事内容マーケティングマネージャー／SaaS型HR Tech 【仕事内容】 2023年4月に立ち上げた10名以下の新事業部において、カスタマーサクセスの業務を担当いただきます。 企業ごとのオリジナルな採用基準を提供する「ミキワメ適性検査」や個性とメンタル状態をかけ合わせて社員がイキイキと働く環境の提供を支援する「ミキワメウェルビーイング」というプロダクトを通してお客様の採用・組織課題の解決を支援し、採用や組織の成長に貢献するチャレンジングな仕事をお任せします。 【具体的には】 ・ミキワメの受検結果を用いた分析により、クライアントの組織状態や特徴を明らかにし、一緒に指針を考える ・お客様からの声に

仕事内容AI開発のスタンダードを作る。業界変革に挑むテクノロジーコンサルタント募集！ 仕事内容 顧客のシステム開発における課題解決、また業務課題をAIの活用を基軸に解決していきます。ユースケース検討、業務課題への適用企画、導入設計支援など - クライアント企業のIT戦略の立案、エンタープライズアーキテクチャの策定 - 業務システムの最適化計画の立案・実行、BPR（業務改革）支援 - システム導入計画の策定から実行・定着・運用支援までの一貫した支援 - 調達（RFP作成、ベンダー選定等）・ベンダーマネジメント支援 - PM/PMOとしてのプロジェクト工程・品質・コスト管理 - 導入後の運用改善・保守

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれか必須 ・生産管理・販売管理・購買管理・原価管理のいずれかをテーマとするコンサルティング、又はパッケージ導入経験がある方 ※「Mc Frame」以外のERPパッケージでも可（GRANDIT、AMMIC、Infor SyteLine、GLOVIA smart など) 【尚可】 ・英語でのビジネス経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 導入コンサルタント（生産管理パッケージ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム市場上場★専門性の高いキャリアを築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人折衝経験 [歓迎] ・人事経験もしくは人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方 【職種名】 【人事コンサルタント】未経験歓迎！/年収320万円～500万円/転勤無/東京勤務/昇格・昇給◎ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を行って頂きます。 入社後は、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます (1)面接代行 (2)ス

仕事内容仕事内容 【NEWONEのコンサルティング】 私たちは人材開発・組織開発領域で培った知見を活かし、企業の組織能力開発を支援しています。 単なる企画・戦略立案にとどまらず、「エンゲージメント向上」や「人の感情」に着目しながら、人や組織の行動変容を伴走支援する “チェンジマネジメント” 実行型コンサルティングを強みとしています。 サービス詳細：httpsnew-one.co.jp/consulting/ 【募集するポジション】 今回募集するのは、クライアントの経営・事業戦略と連動し、組織・人事課題の抽出から戦略策定、施策の実行までを担う「人事戦略コンサルタント」です。 経営層・現場双方に寄り添い、

仕事内容募集背景 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂ける組織人事コンサルタントを募集します。 仕事内容 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客の組織人事変革を推進する。電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っている。 【仕事内容】 複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プロジェクトとして推進。 ①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ＨＲ領域のコンサルティング経験2年以上 ・チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験 【こんな方とくに歓迎です！】 ?これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、 幅広い人事の業務を経験したい方 ?経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ?経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ?HR領域のスペシャリストを目指したい方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・HR領域の実務経験 ・法人営業経験 ・チームマネジメント経験 【職種名】 【 組織人事コンサルタント | リーダー候補 】 【仕事内容】 【仕事内容】 ・課題を持つ人事責任者や経営者の