人事コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 [歓迎] ・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 東京港区 採用に特化したコンサルティングファームが採

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルタント募集！年間休日120日以上！交通費・出張手当支給あり！土日祝休み！未経験OK！ ＜仕事内容＞ ■人事制度コンサルティング（50％） 経営者の相談に乗りながら、思考の整理をお手伝いします。そこから人事制度の作成について提案します。 ■研修の導入（35％） 評価者研修などの管理職研修の導入を提案します。独自開発した「人事制度ゲーム」も用意。人事制度や組織開発に取り組みながら企業の成長を実現します。 ■その他（15％） 理念構築やマニュアル作成などのプロジェクトを立ち上げて、社員の方々と形にします。 ＜コンサルティングの事例＞ 【1】ガソリンスタンド経営、外国人材派

仕事内容★未来社会を共創する／戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ★上場企業プラスアルファ・コンサルティング の子会社 ■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方 【フィットする人物像】 ・同社のMisson、Valueに共感できる方 ・「会社を良くしたい」、「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という人事や経営者が抱える悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考えきることができる方 【職種名】 組織・人事コンサルタント（AI×SaaS×心理学 顧客の人事課題を上流から解決する）〔東京〕 【仕事内容】 お客様の組織、人事における課題を上流から解決に繋げるコンサルタント職と

仕事内容■勤務地 東京都港区虎ノ門 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事コンサルタントのサポートとして、お客様の組織・人事課題解決に向けた提案や実行を支援する、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事担当者や経営層へのヒアリングに同席し、課題の背景や現状を理解するための情報収集を行います。 ・コンサルタントの指示のもと、課題解決に向けた提案資料の作成をサポートします。過去の事例やデータ分析を活用し、説得力のある資料作成を目指しましょう。 ・解決策の実行に向けた事務作業を担当します。研修の準備、アンケートの実施、データ入力など、プロジェクトを円滑に進めるためのサポートを行います。 ・研修

仕事内容<仕事内容> 経営/戦略コンサルタント募集！ブティックファーム出身CEO直下のコアメンバー！ ▍募集概要 本募集では、弊社の「コンサルタント」としてご協力いただける方を大募集します！ 弊社のコンサル事業部では、ビジネスを最上流から構築する戦略コンサルタントとして、大手企業の経営企画室やサービス企画室の社員代替として案件にアサイン頂くことが多いため、まずは代表直下でコンサル業務を行っていただきつつ、独り立ちを目指していただきます！ ▍業務内容 あらゆる企業の経営者様・管理職以上のクライアントに対して、現状のヒアリングから「戦略・業務・IT・新規事業」に関する課題解決をご担当いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・BtoBクラインアント折衝の経験3年以上 [歓迎] ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 【人事コンサルタント】プロジ

仕事内容株式会社文化放送キャリアパートナーズ 【営業】◎完全週休二日制◎年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 首都圏の大学をメインに自社就職サイトのPRなど就職満足度を高める様々なサービスの提案営業をお任せいたします。自社就職サイトのPRなど就職満足度を高める様々なサービスの提案営業を行っていただきます。 ※就職ガイダンスや企画の打ち合わせで大学を訪問します ※基本的には首都圏の大学を担当するため出張・宿泊はありませんが、年に2～3回、宿泊(1泊程度)を伴う出張があるメンバーもいます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、

仕事内容株式会社中央アソシエイツ 会計コンサルタント補助｜月給28万円～*リモート可*残業10h未満*年休123日 ＜30代～40代活躍＆ブランクOK＞ 経理経験を活かして、キャリアも収入も、もう一つ上を！ 経営を支えるプロへ、広がるキャリア 仕訳から決算までの業務を担当し、 そのデータをもとに企業の成長をサポート。 入社後は経理のスペシャリスト、会計コンサルタントなど･･･ 目指すキャリアは自由に選択可能です！ スピーディにキャリアUPできる！ 年功序列ではなく実力を正当に評価しており、 臨時昇給や、4年目でマネージャー昇格の実例も。 月給は28万円以上のスタートで、 年齢に関係なく、スピー

仕事内容一押しポイント 顧客の人事課題に対する上流設計・PM業務を一気通貫で担当 RPO・採用マーケ・BPR・人事ERP導入など幅広い支援領域 年率30〜50％の昇格実績あり／評価査定は年4回 成長率200％超の組織で“幹部候補”としての挑戦が可能 表参道駅徒歩3分／年休125日・完全週休2日制 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 -4年制大学卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位尚可） -コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験 【知識・スキル】 -論理的思考力 -対人理解力 -コミュニケーション能力 -ラーニングアジリティ -多様性の理解 -企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見 【フィットする人物像】 ◎組織・人事領域におけるトッププレイヤーとしての立ち位置 組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービ

仕事内容■勤務地 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトにおいて、お客様の成功を支援する導入支援スタッフとしてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適なシステム導入計画の策定をサポートします。お客様の状況に合わせたきめ細やかな対応を心がけています。 ・導入プロジェクトの進捗管理や課題解決を支援し、プロジェクトを円滑に進めます。お客様と開発チームとの連携を円滑に進める役割も担います。 ・導入後のシステム活用に関するトレーニン

仕事内容<仕事内容> 【顧客担当】人事労務コンサルタント/社労士歓迎 数十名～数百名規模の顧客に対し、給与計算・社会保険手続業務、労務関連のご相談対応、法改正の対応、規程関係のご相談などを対応していただきます。 受け身での事務作業だけでなく、事務を通じたデータから顧客への改善の提案につなげていくよう業務を行っていただきます。 業務プロセスの見直し、各種ITツールを組み合わせた事務業務の効率化のご提案なども、チームで検討しながら、積極的に行っています。日々の労務の事務業務を効率的にミスなく行えるように、社内のIT化も推進しています。5年先を見据えたシステム体制の再構築を行っており、ITシステムを活用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ＨＲ領域のコンサルティング経験2年以上 ・チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験 【こんな方とくに歓迎です！】 ?これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、 幅広い人事の業務を経験したい方 ?経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ?経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ?HR領域のスペシャリストを目指したい方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・HR領域の実務経験 ・法人営業経験 ・チームマネジメント経験 【職種名】 【 組織人事コンサルタント | リーダー候補 】 【仕事内容】 【仕事内容】 ・課題を持つ人事責任者や経営者の

仕事内容■仕事内容 10年先、20年先に明るい未来社会を創りたい！組織づくり、人材開発から世の中を良くしていきたいという思いのある方を募集しています。 HRコンサルタントに興味はあるけど、経験がなくて応募に不安に感じているなど、未経験の方を歓迎しています。 私たちD4DRでは未来社会を創る専門集団のメンバーとしてさまざまなクライアント企業にコンサルティングを実施していますが、HRや人事からのアプローチの重要性が高まっており、一緒に働いてくれる方を求めています。 ではなぜD4DRではコンサルタント未経験の方を募集しているのか、理由は大きく3つあります。 ①D4DRが注力しているのはHRの中でも人材開

仕事内容■勤務地 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の成長を人事面からサポートする、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアント企業の採用戦略を企画・立案し、最適な人材獲得を支援します。 ・求人広告の作成や媒体選定、応募者対応を通じて、採用活動を円滑に進めます。 ・説明会や面接の実施、代行を行い、企業の魅力を効果的に伝えます。 ・採用に関する課題解決に向けたコンサルティングを実施し、企業の成長に貢献します。 ・クライアント企業の新規開拓や、経営戦略に関する業務にも携わっていただきます。 ■募集情報 ＼刺激的な成長を、人事コンサルタントとして実現し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルタントとしてシステム導入をリードした経験 ・人事として人事システムの導入をリードした経験 【職種名】 人事システムの導入コンサルタント（自社製品）【グロース上場/残業20H/フレックス】 【仕事内容】 【概要】 SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスに広く関わっていただきます。 導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの 企画にも携わることが出来ます。 また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 コンサルティングファーム（戦略、組織・人事等）、または事業会社や省庁における経営企画・人 事企画の経験 【職種名】 【マーサージャパン】世界最大の組織人事コンサルファームで人材のスペシャリストを目指しませんか。 【仕事内容】 この度、ご経歴を拝見して世界最大の組織人事コンサルファームである 【マーサージャパン】の「組織人事コンサル（ゼネラリスト）」をご紹介したく、 ご連絡差し上げました。 【ご紹介企業】 マーサージャパン株式会社 【ポジション】 組織人事コンサルタント（ゼネラル） 【会社概要】 マーサー（英語社名：Mercer、本社：ニューヨ