東京都港区の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスに広く関わっていただきます。 導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の企画提案もご担当いただけます。ご経験とご要望に応じて、ご相談の上で決定いたします。

仕事内容株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング 【組織人事コンサルタント】未経験歓迎◆年休120日以上◆在宅OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《まずはアシスタント業務からスタート！》経営層の課題解決を支援する人事コンサルタントとして活躍していただきます。独り立ち目安：平均1～3年程度《入社1年目の1日の流れ（例）》 09：30 出社後、当日のスケジュール確認や業務の準備を実施 10：00 上司や代表と打ち合わせを行い、案件の進捗状況を共有 11：00 アポイント取得業務やマーケットリ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり、管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。採用がうまくいかない、社員が定着しない、マネジメント層が育たないといった組織課題に対して、ヒアリングから提案、運用支援まで一貫して担当します。商談やヒアリング、提案資料の作成とプレゼンを経験しながら、受注後は評価制度の設計・導入支援や管理職研修の運営サポートへ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 IPO(株式上場)に向けて新設された秘書ポジションで、代表や役員の経営を支えながら、参謀的な役割を身につけていただきます。スケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携するため、業務の範囲も少しずつ広がっていきます。具体的には、クライアント様へ提出する書類作成、採用進捗のデータ入力、広報活動(スカウト)メールの配信設定、説明会や選考会の代行、請求

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆下記のいずれかのご経験が２～3年程度ある方 ・法人営業のご経験（無形） [歓迎] ・無形商材における圧倒的な営業実績 ・経営層（CxO）向けの営業・折衝経験、またはコンサルティング経験 ・マネジメントや組織づくりに携わったご経験（規模問わず） 【職種名】 【組織開発／人事／採用コンサルティング】企業の成長戦略を実行まで伴走するコンサルタント 【仕事内容】 クライアント（経営陣・人事トップ）の抱える組織課題に対し、案件獲得からフルカスタムでの設計、現場への導入・実行・定着までを一貫して担当します。 1. 組織開発・エグゼクティブコーチング * 経営幹部・マネージャー層へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記人物像のいずれかに当てはまる方 人物像1 ・コンサルティング会社におけるプロジェクトのリーダー経験（目安5件以上） ・コンサルティング会社におけるプロジェクトの提案書作成主導経験（目安5件以上） 人物像2 ・大手企業において高付加価値の提供業務の経験5年以上 ・大手企業において人事企画、制度構築、人事戦略業務の経験5年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・SaaS×コンサルティング×HRの経験を自身のキャリア拡充の中でプラスに捉えて積極的に取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】人事コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・組織コンサルタント経験 5年以上 【職種名】 リモート可【リクルートマネージメントソリューションズ】人事・組織開発シニアコンサルタント 【仕事内容】 【人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング】 ・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援 ・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など 【人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング】 ・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計 ・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援 ・キャリア

仕事内容#私たちについて 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。 全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者様の職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般企業への就職とい

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ミキワメAIをご利用いただくお客様の採用・組織課題を、カスタマーサクセスとして解決していく仕事です。入社後は分析テンプレートや社内ナレッジを活用しながら、累計200万人以上の受検データと心理学の知見をもとに、データを読み解いてお客様に価値ある情報を届ける力を実践の中で身につけていきます。先輩やマネージャーと連携しながら、導入支援、活用促進の定例提案、利用率のモニタリ

仕事内容"中小企業の組織課題を根本から変革する、コンサルティングおよびカスタマーサクセス業務をお任せします。 本ポジションは単なるマネジメント業務に留まらず、事業責任者候補として事業開発の最前線に立ち、 サービスの改善や新規構築にも裁量を持って携わっていただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●潤沢なアセットで事業開発に挑戦できます ●データと技術でプロダクトの進化を牽引できます ●3年後100億円を目指す事業の当事者になれます ■具体的な仕事内容 ご入社後は、まずコンサルティングやカスタマーサクセスの実務を通じて顧客理解を深めていただきます。 その後、現場で得た知見を活かし、事業計画

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 主に動物病院を顧客に、新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」を担当します。計画設計から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、経営課題にも共に向き合います。少数精鋭の組織のため、顧客や自身の声をサービスの機能拡大・改善に反映できます。求人広告の作成や応募者の選考対応、クロージング、顧客フォローアップ、社内の人材紹介・営業・デザイナー

仕事内容アイアルマーズ株式会社 【港区/リーダー候補】組織人事コンサルタント／本質的な組織課題解決をお任せ／リピート率9割以上 【仕事内容】 【港区/リーダー候補】組織人事コンサルタント／本質的な組織課題解決をお任せ／リピート率9割以上 【具体的な仕事内容】 ～「日本を変えたい」「中小企業を元気に」というお気持ちがある方歓迎！/当社理念の「共存共栄」への共感を持っていただける方/中小企業の『経営者のパートナー』として企業成長・組織改善の完全オーダーメイド型のコンサルティングをお任せ～ ■業務内容 ・企業改革に向けた戦略／計画の企画、立案、提案、営業 ・経営者や幹部、社員との打ち合わせ ・経営会

仕事内容【具体的な業務内容】 クライアント（経営陣・人事トップ）の抱える組織課題に対し、案件獲得からフルカスタムでの設計、現場への導入・実行・定着までを一貫して担当します。 1. 組織開発・エグゼクティブコーチング * 経営幹部・マネージャー層への1on1コーチング（マインドセット変革・意思決定支援） * 組織風土改革・理念浸透プロジェクトの設計（対話型ワークショップの企画・ファシリテーション） * エンゲージメント向上や離職率改善に向けた施策の立案および実行伴走 2. 人材育成体系の構築・研修ソリューション * クライアントの目指す姿から逆算した「育成体系（階層別・職種別）」のゼロベース構築

仕事内容株式会社ワークハピネス 【フルリモート・フレックス】組織人事コンサルタント／研修を通して組織課題に向き合う／年休120日 【仕事内容】 【フルリモート・フレックス】組織人事コンサルタント／研修を通して組織課題に向き合う／年休120日 【具体的な仕事内容】 ★ゲーム型・体験型の人材育成・組織開発コンサルタント事業を展開／大手企業との取引実績多数！ ★働き方◎フルリモート・フレックス／年休120日 ■仕事内容： 様々な業界の企業向けに組織や人の課題解決を図るコンサルティングセールス業務をお任せします。 今後の新規顧客開拓をさらに加速させるため、現場で成果を出しながらメンバーの成長を支え、

仕事内容バディーズグループでは、良質な「経営総合支援」サービスの提供を目指しており、M&Aを中心として会計、財務、税務、法律、経営などのコンサルティング事業を行っております。 ※当社グループに会計事務所、弁護士事務所、行政書士事務所あり 【業務内容】 クライアントを担当し、給与計算、社会保険、労務のコンサルティングをしていただきます。 ＝主な担当業務＝ ・給与計算業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・就業規則、賃金規程の作成、改定 ・労務相談（労働時間管理、休職対応など） ＝バディーズならではのポイント＝ 給与計算の代行で終わらないのが当社の特徴です。M&Aや事業承継の場面では、統合後の人事制度

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 沖縄を拠点に、法人向けの組織変革支援と個人向けリトリート事業を展開する会社で、コンサルティング案件のプランニング実務を担当します。入社後は1ヶ月の情報キャッチアップ期間があり、営業やプロジェクト責任者と連携して顧客提案に向けた情報収集・分析に取り組みます。既存フレームワークや独自メソッドを活用したアウトプット作成を経験し、研修事業では納品までのディレクションと納品後

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用戦略のアドバイスや年間採用スケジュールの設計、求人媒体の選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など、企業の採用に関わる全工程をプロデュースしていただきます。さらに新規開拓の営業活動や経営戦略も同時に担当し、経営の全てを1年で学べる環境です。入社1年目はクライアントの採用支援と新規営業を経験しながら基礎を固め、2～3年目にはプロデューサーとして事業パートナー

仕事内容意欲とポテンシャルを重視した採用。未経験から専門性を磨き、コンサルタントとして成長できる環境です。 "コンサルタントに興味はあっても、未経験という理由で一歩を踏み出せずにいる方もいるかもしれません。 当社は今回、意欲とポテンシャルを重視したコンサルタントの採用を行います。国内トップクラスの陣容を誇るデロイト トーマツ グループの子会社ならではの基盤と充実した育成体制を備え、未経験から専門性を高められる環境を整えています。 また、グループとの連携により、上場企業や公共分野の社会的意義が大きいプロジェクトに携わることができます。 プロジェクトでは、人事制度改革など組織の中核に関わるテーマを

仕事内容いろんな会社の人事給与システムのカスタマイズを致します。 開発言語は、ＳＱＬが解かれば問題ございません。 むしろ、業務知識が重要視されます。

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 大手企業のお客様