東京都港区の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容募集背景 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂ける組織人事コンサルタントを募集します。 仕事内容 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客の組織人事変革を推進する。電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っている。 【仕事内容】 複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プロジェクトとして推進。 ①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プ

仕事内容株式会社Ｐｒｏｘｉｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ 【赤坂】組織・人事コンサルタント／AI面談を起点とした組織・業務改善／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【赤坂】組織・人事コンサルタント／AI面談を起点とした組織・業務改善／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 残業10~20時間程／年休120日／社会貢献性／組織課題分析／経営伴走／採用支援／定着支援／研修企画／若手活躍 ■募集背景 当社は、AI面談による日々の仕事の振り返りと、現場の声をもとにした組織・業務改善を支援しています。顧客の人事・事業責任者とともに改善テーマを選び、実行と定着まで進めるコンサルタントを募集します。 ■業務内容 ・課題の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ミキワメAIを導入する法人顧客の採用・配置・育成・離職防止を、データに基づいて支援します。採用要件の定義から入社後の育成、ウェルビーイングサーベイを使った組織開発まで、一気通貫で担当するため、組織分析やコンサルティングの専門スキルを段階的に習得できます。任される範囲も広がり、早期のマネジメント登用に挑戦できる環境です。 【業務内容】 ミキワメAIをご利用企業様の、

仕事内容アイアルマーズ株式会社 【東京都港区・幹部候補】組織人事コンサルタント◆マネジメント経験者歓迎/130社以上の実績有 【仕事内容】 【東京都港区・幹部候補】組織人事コンサルタント◆マネジメント経験者歓迎/130社以上の実績有 【具体的な仕事内容】 「日本を変えたい」「中小企業を元気に」というお気持ちがある方歓迎！/当社理念の「共存共栄」への共感を持っていただける方お待ちしています ■職務内容： マネージャー、幹部候補として、顧客の組織改革に向け、様々な企画の提案～実行から、マネジメント業務(メンバー育成含)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・企業改革に向けた戦略・計画の企画、立案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・コンサルティングファームにて「HR領域」の経験を積んでいる方 ・人給システム導入のプロマネ経験がある方 ・RPO業務でリーダー経験がある方 ・大手企業での部長職以上を経験している方 ・組織規模の大きい企業で、部長職以上のご経験をお持ちの方 【職種名】 【組織人事コンサルタント】日系最大手コンサルファーム「ベイカレント社」 【仕事内容】 HR Gr.に所属いただき、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を「人」の観点から解決いただきます。戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■業務について HR Gr.

仕事内容＜仕事内容＞ ■人事制度コンサルティング（50％） 経営者の相談に乗りながら、思考の整理をお手伝いします。そこから人事制度の作成について提案します。 ■研修の導入（35％） 評価者研修などの管理職研修の導入を提案します。独自開発した「人事制度ゲーム」も用意。人事制度や組織開発に取り組みながら企業の成長を実現します。 ■その他（15％） 理念構築やマニュアル作成などのプロジェクトを立ち上げて、社員の方々と形にします。 ＜コンサルティングの事例＞ 【1】ガソリンスタンド経営、外国人材派遣業ほか ◎人事制度の構築 ◎社長塾の企画（3か月ごとに経営理念、行動指針に関する研修を実施） ◎理念構築のプロジ

仕事内容【業務内容】 お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 具体的には ■ 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行い

仕事内容株式会社リーディングマーク 組織人事コンサルタント◆顧客の人事課題を上流から解決する／実行までの一気通貫／年休128日 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆顧客の人事課題を上流から解決する／実行までの一気通貫／年休128日 【具体的な仕事内容】 【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■本ポジションの業務の魅力： ・様々なお客様の組織や人事の課題に対して、課題の特定から提案

仕事内容企業の人事基盤を支える社会保険・労働保険関連の諸手続き全般をお任せします。 正確な給与計算業務を通じて、クライアント企業の健全な運営をサポートしてください。 顧問先への定期的な訪問や、電話・来客対応による信頼関係の構築に努めます。 組織の成長を促進するための就業規則の策定や改定を支援します。 事業発展に貢献する各種助成金の申請業務を専門知識で支援します。 経営課題に応じた人事労務戦略の立案と実行に関するコンサルティングを提供します。 個人のお客様からの遺族年金や障害年金に関するご相談と申請をサポートします。

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆導入～活用支援まで◆キャリアパス◎ 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆導入～活用支援まで◆キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★経営層とも距離が近く、一緒に事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スタートアップ～中堅企業における人事の経験 ■制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験 [歓迎] ▼評価制度・等級・報酬設計に関わった経験 ▼オンボーディング設計・マネジャー育成・エンゲージメント改善の経験 ▼人事関連データ整備・KPI設計・ダッシュボード運用などの経験 ▼コンサルタント・プロジェクトマネジャーとしての推進力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画/制度【国内有数のAI企業/リモート×フレックス】（年収512万円～832万円） 【仕事内容】 ★約62.5億円の資金調達★Googleや

仕事内容エンジニア採用でお困りの企業様が抱える課題を、 あなたの人事スキルで一緒に解決しませんか？ ★☆こんな方をWanted!!!☆★ ・SES企業人事など、エンジニア採用に強い方 ・企業人事を経験し、現在フリーランスの方 ・人事を副業としても力を入れたい方 ・ペルソナや採用要件設計のご経験がある ・組織の言語化、採用ブランディングが得意 ・歩留まり改善のご経験がある ・採用戦略立案・予算策定のご経験がある ※すべてのご経験がなくてもかまいません。 \ °˖✧自分に合ったお仕事で、初委託でも安心✧˖° / ・稼働時間は可能な範囲内で調整 (1日30分～、数時間まで幅広くご紹介) ・案件確定前に

仕事内容シーロムパートナーズ社会保険労務士法人（シーロムパートナーズグループ） 社会保険労務士／経験者採用／年間休日130日以上／土日祝休み 【求人要約】 【コンサルへ】資格を企業課題の解決に活かす 【後継者候補】会社の未来を担う、その先のキャリアへ 【グループ連携】ワンストップでサービスを提供 社労士資格を活かし、次のステージへ コンサル、役員、さらにその先の可能性も。 当法人の理念は、社労士業務を通じて「満足・喜び・感動」を届けること。単なる手続き代行ではなく、お客様の悩みや課題の本質を捉え、一歩先の提案ができる経営パートナーを目指しています。 その実現に向け、この3年間、アウトソー

仕事内容ECマーケティング株式会社 【浜松町】総務事務（契約書、請求書チェック等）◆残業ほぼ無／有給消化100％ 【仕事内容】 【浜松町】総務事務（契約書、請求書チェック等）◆残業ほぼ無／有給消化100％ 【具体的な仕事内容】 500社以上の大企業に対してDX/デジタルマーケティングのコンサルティングを実施している同社にて、事務業務をお任せ 残業ほぼなし／土日祝休み／有給消化率100％ ■業務概要： WEBマーケティングのコンサルティングを行う同社の総務事務として、一般事務や人事事務等の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ≪一般事務≫ 契約書や請求書の作成、チェック、メール送信、郵送対応

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【人事×IT】人事DXコンサルタント／エキスパート※東証プライム／WLB平均年収1330万 【仕事内容】 【人事×IT】人事DXコンサルタント／エキスパート※東証プライム／WLB平均年収1330万 【具体的な仕事内容】 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出さ

仕事内容株式会社コトラ 【麻布台】組織・人事コンサルタント ※新規事業立ち上げメンバー/人材戦略の最上流から携わることが可能 【仕事内容】 【麻布台】組織・人事コンサルタント ※新規事業立ち上げメンバー/人材戦略の最上流から携わることが可能 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 人的資本経営への社会的な注目が高まる中、当社では「人的資本経営コンサルティング事業」の拡大を進めております。 本ポジションでは、人的資本経営コンサルタントとして、サービス開発、戦略的な情報発信、顧客への提案、各種リサーチ、デリバリーの進行を担っていただきます。 事業拡大期にあたり、顧客開拓からサービス開発、チームビルディング

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 経営陣と近い距離で、採用戦略の設計から立案までを担っていただきます。採用方針に基づき、母集団形成のためのメディア選定、採用データの分析・効果検証、チーム全体のPDCA管理を担当します。将来的には採用チーム全体の採用戦略立案もお任せします。年収アップやキャリアの広がりを目指せるポジションです。 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 クライアント企業の経営戦略実行、DX推進、M&Aに伴う組織改編・人事制度刷新のニーズが急速に高まっています。組織の成長加速およびプロジェクト体制強化に伴い、企業の変革を人・組織の側面からリードする「組織・人事コンサルタント」を募集します。 【業務内容】 経営課題に基づき、組織構造のデザインから人事制度の策定、人財育成、変革定着（チェンジマネジメント）まで、一貫したコンサルティングサービスを提供します。 【主なプロジェクト例】 組織デザイン・変革： 経営戦略に連動した組織構造の再設計、ホールディングス化、M&Aに伴うPMI（組織・人事統合） 人事制度構築： 等級・

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 人事コンサルタント◆第二新卒歓迎／業界・職種未経験者多数活躍／スピード昇進・昇給可働き方◎ 【仕事内容】 人事コンサルタント◆第二新卒歓迎／業界・職種未経験者多数活躍／スピード昇進・昇給可働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験・異業種からのキャリア入社者活躍中／多様な業界の人事課題を解決／市場価値の高いコンサルタントを目指せる／個別でのキャリアサポート充実】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える人事組織課題の解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※同社HPに詳しいPJT事例がござい

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 総合商社や外資系企業、有名メーカーなどTOP企業の人事部長クラスを担当し、新卒採用のコンサルティング案件を納品していただきます。まずはデータに基づく採用戦略の設計や、学生インサイトのリサーチを通じた採用ブランドの再定義に取り組み、インターンシップや選考体験を含む採用プロセス全体の設計・改善へと担当を広げていけます。役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・