人事コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【組織・人事コンサルタント】チーフクラス(人事制度改革など) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼企業の人事課題解決に向けたコンサルティング業務を担っていただきます。人事制度の設計から制度の運用・定着化支援まで幅広くお任せします。クライアントの組織・人事課題を解決するため、プロジェクトの提案から実行まで一貫して担当します。 ▼人事制度の設計（現状分析、構想、導入支援） ▼人事制度の運用定着化支援（各種研修、課題解決） ▼人材育成の仕組みづくり 【雇

仕事内容[募集背景クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。特に、主軸となっているデジタル分野に特化した採用コンサルティングサービスにおけるメンバー・リーダー候補のメンバー募集を強化しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山2005-10-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事コンサルタントとして、クライアント企業の抱える問題に対し、採用計画の策定から実行支援、組織力強化までを包括的にサポートするお仕事です。プロジェクトリーダーとして、企画段階から参画し、クライアントの発展に貢献できる魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適なプロジェクトプランを明確化します。 ・採用戦略を構築し、お客様の採用活動が成功するよう導きます。 ・社内外の関係者と協力し、プロジェクトをスムーズに推進します。 ・進捗状況を常に確認し、改善に向けた提案を継続的に行います。

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山2005-10-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事コンサルタントとして、クライアント企業の課題解決を支援するプロジェクト全体の管理をお任せする、非常に魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・顧客の課題を詳細に聞き取り、最適なプロジェクト計画を策定します。 ・クライアントの採用計画を策定し、実行段階を支援します。 ・社内外の関係者と協力し、スムーズなプロジェクト進行を実現します。 ・現場担当者や関連部署と密接な情報共有を行います。 ・進捗管理の仕組みを構築し、効果測定に基づき改善策を提案します。 ■募集情報 ＼企業を支える！人事のプロとして、新たなキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] グローバル人事業務・グローバル人事コンサルティング経験者 ◆ ビジネスレベルでの英語力（TOEIC850以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Global Mobility Services】人事税務（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】Global Mobility Services【人事税務】 海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・社会人経験3年以上 上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験 ■求める人物像 ◆コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 【表参道／HRコンサルタント】／年収600-800万円（昇給審査 年４回／年休125日） 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜シニアスタッフ＞ ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ＜スタッフ＞ ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・英検3級 ・TOEIC550点以上 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 外資系クライアントの給与・賞与計算をメインに人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整 ・支払い・

仕事内容株式会社ＮＥＷＯＮＥ 【虎ノ門】人事組織コンサルタント◆大手企業取引あり／土日祝休・年休123日 【仕事内容】 【虎ノ門】人事組織コンサルタント◆大手企業取引あり／土日祝休・年休123日 【具体的な仕事内容】 ◆経営層と現場の双方に深く入り込み、変革を直接体感！／リモート可／フレックスタイム制／土日祝休／年休123日◆ ■業務内容：クライアント企業のパートナーとして、組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担います。 ・経営・人事部門との対話を通じた課題の抽出と整理 ・組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案 ・研修・施策の企画・実施・効果検証 ・他のコンサルタントの育成

仕事内容◢◤HRコンサルタント◢◤前年比売上130％超え◢◤副業可／土日休／年休128日◢◤HRコンサルティング部門の中枢となって弊社の拡大期を支えていただけませんか？ 仕事内容 HRコンサルタントとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 案件によっては、クライアント先に週1〜３日常駐いただくプロジェクトもございます。 ゆくゆくはHRコンサルタントのマネージャーとしてご活躍いただきたいと思っております。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援

仕事内容【グローバルファッションブランド】グローバル人事 【仕事内容】: ブランドの開発～生産～マーケティング～販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「ラグジュアリーライフスタイルブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。 募集ポジションでは、グローバル本社のグローバル人事担当として、海外販売会社の人事制度（評価・報酬など）の企画・設計・運用などを担っていただき、カンパニーのグローバル全体での事業成長に貢献いただきます。 【職務内容】 事業戦略に基づいた人事制度（組織設計・評価・報酬など）の企画・設計・運用を推進いただきます。 関わって

仕事内容株式会社青山財産ネットワークス 【中小企業向け事業承継コンサルタント】※転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事業承継の課題を解決】企業オーナー様のM&Aを支援していただきます。★落ち着いた雰囲気の社風★経営者の人生に寄り添うやりがい「経営の継承」と「財産の継承」の両面から、後継者問題や相続などの課題を解決し、円滑な承継を実現します。事業承継後の資産運用・管理まで含めたトータルサポートが可能です。 顧客開拓の企画・実行 課題ヒアリング 企業様に適した改善策の企画・資料作成・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 ・Web/IT業界での実務経験 ・メディア/広告業界での実務経験 ・人材業界での実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■採用担当の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 【未経験歓迎】HRコンサルタント（人事・採用コンサル） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事制度】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の

仕事内容<仕事内容> 人事給与パッケージの導入・運用保守支援（COMPANY） ＼私たちと一緒に働きませんか？／ 「自分の希望する案件になかなか参画できない」 「業務知識をもっと積んでいきたい」 「入社時に聞いていた条件と違う」 など悩みを抱えていらっしゃいませんか？ ボンズテックなら、ERPパッケージ導入に強い顧客を複数持っているため、希望に応じた案件への参画ができます！ 人事給与パッケージCOMPANYの導入に関わるコンサルティング・導入支援・運用保守。 ご経験にもよりますが、スキルアップされた方には若手の育成や体制構築も担っていただきます。 【ボンズテックの特徴】 ■エンドユーザー様か

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験、コンサル経験がる方（HRで介在価値を発揮したい） ～こんな方を想定します～ リクルーター、営業などの経験からHRで大きな課題解決をしたい方 人材紹介会社でRA、CA、両面などで従事しており、本質的な支援ができずもがいている方 【職種名】 HRコンサルタント ※KPIなし本質的な人材コンサル【累計資金調達100億円越え】 【仕事内容】 ミッション： 人材を切り口に経営課題の解決を目指し、案件発掘からクロージングまでの一連の流れを担当します。解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援までを一気通貫で行い、企業のCEOや経営層に深く入り込み、必要不可欠なパートナー

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山2005-10-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 RPOプロジェクトの一員として、リクルーターまたはプロジェクト責任者として、クライアント企業の採用活動を成功に導くお仕事です。採用戦略の策定から実行、効果測定、改善策の提案まで、一連のプロセスを担当し、クライアントの課題解決に貢献するお仕事です。人事の専門家として、知識と経験を深めながら、企業の成長を支援できる、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントのニーズを詳細に把握し、最適な採用計画を立案します。 ・ターゲット層に響くスカウトや求人広告を企画・実行します。 ・面接を代行し、応募者の能力や

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験（目安：2年以上） ・新卒採用業務の経験（目安:2年以上） ・採用代行等で企画、運営の経験者（目安:2年以上） [歓迎] ・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見のある方（あれば尚可） ・法人向け業務システムの経験・知見のある方（あれば尚可） ・上記の業界や事業経験がなくても早期にキャッチアップできそうな方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当（新卒）／システム開発・コンサルティングサービス事業（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 会計×ITを軸とした独立系コンサ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容■仕事内容 マネーフォワードコンサルティング株式会社は、「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」 をミッションに、経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供しています。 アウトルックコンサルティング株式会社および株式会社ナレッジラボと協業し、 中小企業からエンタープライズ企業まで幅広い顧客に対応しています。 これまで培ってきた技術力と顧客基盤を活かし、新規事業としてコンサルティング事業を立ち上げ、 お客様の課題解決に寄り添い、共に成長していくことを目指します。 経営管理SaaSを活用したコンサルティングを提供し、戦略策定から運用支援まで一気通貫で 支援することで、クライア