労務 障がい者採用 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 2025年11月新規開所！【錦糸町】生活支援員（未経験歓迎）◆障がい者の就職・自立支援／年休125日 【 ️インクルードで働く魅力 】 ★未経験から月給26万7000円以上！ 丁寧な研修やOJTがあるので 入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！ ★メリハリを持って活躍できる 年間休日125日、完全週休2日制 残業月10時間以下でプライベートも充実！ ★自分にあったキャリアステップを歩める 利用者様の安定就労だけでなく、 社員の長期的なキャリア形成も 目指している当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ 【 当社について 】 私たちのミッションは、「全ての人が活躍できる

仕事内容令和7年春、新社屋が完成しました。新しい環境のもと新しい職場で再スタートしてみませんか？ [職務内容] タクシーの運行管理のお仕事です。 主に乗務員の出庫帰庫点呼、および交番表や点呼記録の作成と乗務員の労務管理が中心となります。 当社では、運行管理システムにより、日常業務の省力化が図られておりますので、その分乗務員の指導教育に集中して取り組んでいただけます。 また、一般企業においてマネジメント経験のある方、およびPCスキルのある方、優遇します。

仕事内容【人事】人事労務／東京建物G／健康優良法人5年連続取得／福利厚生も充実 ▼仕事内容 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力〜スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアッ

仕事内容業務拡大に伴い理事長専属秘書募集★理事長は30代、スタッフ20~30代が活躍中★ 福利厚生充実★経験者優遇 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 理事長に同行しスケジュール調整・管理や理事長への連絡対応など、 分刻みのスケジュールで業務を行う理事長を支える重要な役割となります。 業務外の会食等への同行は不要ですので、メリハリをつけて働いていただけます。 具体的には ・理事長のスケジュール管理（社外・社内の調整） ・電話応対・メール応対・来客応対 ・取引先とのやりとりや面談の対応 ・出張手配(新幹線・ホテルなど)、各種経費の精算 ・消耗品や備品購入、管理 ・理事長・代診医のスケジュール

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容総務人事として従業員の情報管理や 問合せのフォローをお願いします。 ー 具体的には ー 勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務 から ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆ まずはルーティン作業からスタート ◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境 意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務 ・社内業務

勤務時間シフト制

仕事内容勤怠管理、給与計算、社会保険手続き業務をメインに、ご経験や強 みを活かせる領域から業務をお任せします。 ゆくゆくは、教育研修、評価制度設計、タレントマネジメント、採 用関連対応など、人事領域全般に関わっていただきます。 ■労務関連業務 給与計算、勤怠管理、社保手続き、教育・研修制度、評価制度の設 計・運用・改善、人事企画など、人事全般 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容東京都墨田区の事務スタッフ（経理・総務） (正社員) | 朝日容器工業 株式会社 ▼仕事内容 経理 ・総務のアシスタント業務全般 ・各種入力作業（仕入情報など）、各種照合作業 ・請求書受取〜仕入処理 ・支払までの補助作業 ・人事 ・採用 ・労務に関する補助作業 ・賃貸管理に関する業務、その他一般事務業務◇できることから少しずつお任せします。 総務事務の経験がない方でも、一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 先輩社員がサポートしながら、必要なスキルを習得していただける環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務（変更は労使双方の合意がある場合のみ） (東京都墨田区) ▼職種 事務スタッフ

仕事内容総務事務スタッフ募集！ ＪＲ東日本グループ 研修制度とサポート体制が充実 異業種からの転職もOK ＜お仕事内容＞ 総務・経理・労務の事務業務を中心に、 社内サポートをお願いします。 書類作成やデータ入力、電話・来客対応など、 オフィス内でのさまざまなサポート業務があります。 具体的には ・社員や各部署からの問い合わせ対応 ・連絡・調整 ・各種手続きの確認や入力 ・勤務データ管理 ・経理伝票入力 など これまでの経験を活かして働けます！ ＜職場環境のご紹介＞ 30代・40代を中心に幅広い世代が活躍中！ わからないことや不安なことは気軽に相談できる、風通しの良い職場です。 ＜こんな方歓迎

勤務時間9:00〜17:30 休憩60分 実働7.5時間 ※勤務時間は相談可能

勤務時間8：30～17：15（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】残業は月5時間程度発生する可能性があります。

仕事内容【募集背景】 現在役員が兼任して総務労務グループ運営を行っているため、今回の採用でプレイングマネージャーとして業務を担い活躍していただけることを期待しています。 【業務内容】 経営資源である「人」を効果的に活用し、企業目標を達成するための活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ＜労務・人事管理＞ ◆人事管理（評価、賃金改定、人員配置等） ◆労務管理、勤怠管理総括 ◆システム検討（給与奉行、人事奉行使用経験者優遇） ※求める役割 就業規則や勤怠管理など3名で現在行っています。今回の増員で人事制度の改定や人材育成、企画、管理など経験を活かしご活躍いただけます。 【組織体制】 ◆営業

仕事内容▼いずれも未経験可 １】総務事務：電話・来客対応、パソコンでの書類整理・請求業務 など ２】訪問介護：高齢者介護（家事代行・おむつ交換など）障がい者 支援（買い物・移動のお手伝いなど）業務など ※介護業界になじみのない方にも丁寧にご指導いたします。 ※介護未経験者（無資格者）は資格取得のご相談も可能です。 ※人事労務に詳しい方・介護事務の知識のある方が活躍しやすい職 場になります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・総務を中心とした管理部門における幅広い業務経験 ■歓迎要件 ・マネジメント経験 ＼明るくコミュニケーションが取れる方歓迎です！／ 【職種名】 管理部門※総務中心（土日祝休み/残業ほぼ無し/年間休日126日以上）水環境のパイオニア企業 【仕事内容】 管理部門※総務中心（実働7時間15分/年間休日126日） 管理部門を広く担当しますが、まずはこれまでのご経験に合わせて担当いただけるところから徐々にご対応いただきます。 ◎業務詳細 ・株主総会運営事務局 ・経営会議運営事務局 ・取締役会運営事務職 ・安全衛生会議事務局 ・労務全般 ・採用全般 ・庶務全般 など

仕事内容レッドホースコーポレーション株式会社 【両国】人事（採用）◇経験に合わせて業務をお任せ／裁量を持って働くことができ採用戦略にも携われます◇ 【仕事内容】 【両国】人事（採用）◇経験に合わせて業務をお任せ／裁量を持って働くことができ採用戦略にも携われます◇ 【具体的な仕事内容】 【地域創生事業を展開／採用に関する経験幅を広げたい方へ／フレックスタイム制／在宅勤務週2~3可能／残業10～20h程度】 ■業務内容： 今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。 ■具体的には… 〇採用に関する戦略立案 〇採用チャネルの選定、

仕事内容<仕事内容> 湘南美容クリニックの清掃スタッフ◇未経験＆就労支援員の面接同席もOK！ SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）が運営するクリニック内の清掃業務をお任せします。 ◇仕事内容 ・清掃 ・洗濯 ・ごみ回収 ・ごみ捨てなど ◇清掃場所 ・カウンセリングルーム ・医局 ・廊下 ・待合室 ・更衣室 ・休憩室 ・トイレなど ◇入社後の研修について ・集合研修（2日間） 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。地方の方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・配属先でのOJT研修 教育担当(プリセプター)の先輩スタッ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 湘南美容クリニックの事務◇スキル・経験不要！未経験＆就労支援員の面接同席もOK◎ SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）が運営するクリニック内で、事務作業をお任せします。 ◇業務内容 ・事務用品／備品の発注・在庫確認・補充 ・各種書類（申込書など）のデータ入力作業 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフ出張時の交通宿泊手配 ・各種経費処理（領収書の記帳など） ・院内清掃 など ◇入社後の研修について ・集合研修（2日間） 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。地方の方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。