人事 採用 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日120日以上！20代活躍中！キャリア採用人事 ■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成⻑させている株式会社ブルードは、取扱⾼を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。⾃⼰資本経営、取扱⾼約三桁億、営業利益⼀桁億、⽇本最⼤級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も⼈々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000⼈規模の組織へと成⻑していくため、幹部候補として活躍するキャリア⼈材の採⽤を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆目標数字への達成癖のある方 ◆自社でのキャリア採用とKPI達成経験 ◆人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 ◆SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 ◆高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる ◆論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる [歓迎] - ハイレイヤーでのキャリア採用経験 - 役員・事業部長の採用経験 - スタートアップでの1人目採用人事経験 - 営業企画・営業開発・トップセールス経験 - ピープルアナリティクスやタレントプール構築の経験 - エンジニア/クリエイター職など専門職採用の

仕事内容<仕事内容> 外国人の雇用制度に関するコンサルティング 【仕事の概要】 われわれ学文協同組合は、登録支援機関や監理団体として、 アジア諸国から、技能実習や特定技能という資格で日本にきた方のサポートを行っています。 ミャンマー国に加えて、フィリピンとバングラディッシュやネパールなどの多くの外国の方が、日本に入国してきます。 一方、外国人を受け入れる日本企業は、外国人のをマネージメントするのが初めての企業だったり、不慣れな企業も多いです。 我々は、外国人の受け入れるためには、外国人に適する人事制度だったり、給与や評価制度を提案する必要があります。 給与・評価制度の設計や提案、日々のマネージメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 労働集約型業界での採用実務経験 チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験 【職種名】 採用マネージャー【DEAN＆DELUCA運営/自社ブランド多数】 【仕事内容】 全国の店舗スタッフから本部職まで、幅広い職種の採用を担う採用マネージャーとして、人材獲得戦略の立案・実行を行っていただきます。 ・採用戦略立案と実行 ・採用目標に基づいた予算管理、チャネル選定、KPI設計 ・店舗採用の最適化：各店舗との連携による採用活動の支援・教育・促進 ・採用チーム（本社＋店舗人事担当者）のマネジメント ・求人媒体、人材紹介会社、短期バイトアプリなど外部パートナーとの折衝 ・採

仕事内容[募集背景今後さらなる事業成長を目指し、積極的な採用活動を進めております。 そのため、採用を促進する各種業務を実行いただける人事メンバーを増員することになりました。 今後の組織拡大を見すえ、新卒採用や採用手法の改善などにも携わっていただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に関わり会社の成長に寄与する業務を広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介会社等での営業経験（RA/CA/両手型エージェント経験） 【職種名】 人事【美容、医療業界向けのクレジットサービス／エージェント出身者歓迎！／安定性◎】 【仕事内容】 主に医療、美容、スクール業界向けにクレジットサービスを提供する専門会社です。具体的には、事業者の開業支援や事業融資、事業投資・仲介などを行っています。また、同社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、顧客の「こうなりたい」という気持ちを大切にしています。 【業務内容】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用、新卒採用双方のご経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当したご経験 ・様々な採用チャネル（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング等）を活用した採用のご経験 [歓迎] ・3～5名程度のチームマネジメントのご経験 ・採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行のご経験 ・人事制度の企画や組織開発に携わったご経験 ・年間50名以上の採用計画を主導したご経験 【職種名】 人事（課長～部長職）管理職候補 年休123日／創業50年以上の老舗メーカー 【仕事内容】 ～人材業界出身の方歓迎／創業50年以上で大手企業（三

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） 9：00〜18：00 または 10：00〜19：00 上記のシフト内で1日6時間〜OK！ 【休日】 会社のお休みは土日祝です！ 長めのGW、夏季・冬季休暇があります。

仕事内容<仕事内容> 人事未経験OK！人気の目黒エリア！成長率200％の企業！業界を変えるホテル清掃業◎ 【お任せしたいことは…】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に22のホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト300名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・評価・組織制度の設計から実装・運用までの実務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（部門人数不問、採用・教育は除く）5年以上 ・労務法規に精通している方（三六協定、派遣職業許可等の実務知識） ・大卒以上 ・論理的思考力と調整能力に優れた方 【職種名】 〔人事企画組織制度戦略部・労務部〕二部門統括部長 【仕事内容】 労務部と組織制度設計部を統括し、勤怠・給与・社会保険・評価制度・労使協定などの制度設計・運用・改善を一貫してリードします。 ・労務部門（勤怠・給与計算・社会保険・就業規則・勤怠システム運用等）の統括管理 ・「くるみん」「えるぼし」認定など取得業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改定経験 【職種名】 人事制度スペシャリスト【創業100年以上／65歳以降も半年ずつ更新有】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・人事制度改定（評価・昇降格・給与改定） ・人事制度のブラッシュアップ ・入退社管理 ※グループリーダーは全体のマネジメントと教育・採用のサポート、メンバー1名は労務メイン、もう1名は社内評価を担当しています。 人事制度の構築・改定がメインミッションとなります。現場より事業部間で評価の甘辛があること、シニア社員が増えたことで職務継続の中でポジションの制度をどうしていくか等の声が上がっているため納得感のある制度の見直しが求められ

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ（自由が丘勤務）｜採用・教育企画 ＼採用から組織づくりまで携われるポジション／ 採用・教育・制度運営など、人事業務全般をお任せします。 経験を活かして組織の成長に貢献できる環境です。 【仕事内容】 ・採用施策の企画・実行 ・求人媒体運用・面接対応 ・社員教育・研修運営 ・評価制度・福利厚生改善の補助 ・社内広報・イベント企画 など 【この仕事の魅力】 ・人事としての幅広いスキルが身につく ・裁量をもって取り組める成長企業 ・駅チカで通勤便利＆おしゃれな街で働ける <給与> 年収250万円～380万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <

仕事内容株式会社グリモア 人事採用担当■『リバースブルー×リバースエンド』など/ゲーム開発経験者歓迎 【仕事内容】 人事採用担当■『リバースブルー×リバースエンド』など/ゲーム開発経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 【『リバースブルー×リバースエンド』など新規ゲーム開発・展開中！／オリジナルゲームの新規開発／二次創作の活動補助や技術図書購入補助など様々な福利厚生あり】 モバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、採用をメインで担当していただきます。「中二病を救う」というビジョンのもとゲーム開発を進めており、ユーザーの皆さんにとって居場所となるようなゲームを提供しています。 ■業務詳

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事経験10年以上 ・部長または次長レイヤーの役職経験 ・採用、人事制度の設計・運用、労務など広い人事経験 ・経営層との折衝、提言の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【人事部長（人事責任者）：不動産会社】転勤なし／土日祝休み／年休120日■年収～1,500万円 【仕事内容】 ◎グループ会社６社を統べる人事責任者として、会社の人事をリードいただきます◎ 半日や時間単位での有給休暇も取得できる就業環境です。 【職務内容】 グループ6社の人事戦略を牽引する人事責任者（部長）として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。 ＜業務詳細＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆目標数字への達成癖のある方 ◆自社での新卒採用とKPI達成経験 ◆人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 ◆SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 ◆高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる ◆論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる [歓迎] - ハイレイヤー新卒採用でのご経験 - スタートアップでの1人目採用人事経験 - スタートアップ、メガベンチャーでの採用経験 - 中途採用に関するご経験 - 営業企画・営業開発・トップセールス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続に

仕事内容[募集背景業績好調のため、増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事のスペシャリストとして人材統括部門にて、採用の入り口から入社後のオンボーディングまで、一連の人材開発を各事業部と連携しながら推進いただくポジションをお任せします。 【具体的には…】 ○採用パートナーシップ ・グループ会社との緊密な連携体制のもと、採用戦略を企画・設計し、実行フェーズまで一貫して牽引していただきます。 ・マネジメント経験をお持ちの方には、マネジメント業務を兼任いただく可能性があります。 ・採用計画の策定と施策の推進 ・採用チャネルの選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・人材紹介会社との

仕事内容[仕事内容] 弊社各部門での事務業務をお願いいたします。 人事、経営企画、総務、経理などの管理業務などご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【東京支店 就業部署 総務,人事・採用,財務・経理,オープンポジション】 ・東京都目黒区下目黒2－23－18 ・車通勤 可/不可 就業場所の最寄り駅 JR 目黒駅 徒歩 10 分 就業場所の最寄り駅 東急目黒線 不動前 駅 徒歩 10 分 ・最寄駅 :ＪＲ山手線「目黒駅」東急目黒線「目黒駅」 その他 [特徴] 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 在宅ワーク 職場見学可 土日祝日休

仕事内容株式会社今井書店 「本と文化の未来」へ挑む。【営業】★業界未経験歓迎／東京採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実店舗やECサイト、学校や図書館など様々な販路あり】出版社や地域のパートナーと、どんな本を仕入れ、どうお客様に届けるか、仕掛けを生み出す仕事■出版社と相談しながら新刊や話題作を仕入れ、 商品販売戦略を企画 ■自社アプリを使った 「おすすめ本のお知らせ」や 「ポイントキャンペーン」など、 デジタルと店頭を連携させた販促施策の実行 ■店頭フェアやサイン会、 地域イベン

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！◎人事労務◎経験者採用◎年間休日122日以上！人を支え社会に貢献できるオフィスワーク 株式会社アソシエ・アカデミー（アソシエ・インターナショナル）は、東京都内目黒区を中心に保育園や学童保育などを運営し、総職員数は約900名。 その大きな組織を支える「労務担当」を1名、経験者枠として急募しています。 子どもたちの成長を支える学童や保育の現場。 その現場が安心して働けるように支えるのが、私たち本社「総務人事部」の役割です。 【具体的な仕事内容】 社会保険・雇用保険関連手続き・給与計算 福利厚生関係、備品管理、契約書管理、勤怠管理 保険、慶弔、電話対応、その他 【

仕事内容<仕事内容> 【人事労務担当】◎土日祝休み◎年休125日以上◎残業5時間程◎昇給・賞与あり 企業の成長を支えるために重要な採用人事・労務部門の新たなメンバーを募集いたします！ 当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを最優先に考え、制度や福利厚生の充実に向けて日々取り組んでいます。 あなたには中途採用業務を中心に、社員フォローや社内制度の企画など幅広い業務に携わっていただきます。 《仕事内容》 中途採用業務を中心に、応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします。 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟