人事 転勤なし - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事業務（特に採用業務）のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【人事経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の使用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 土地資産有

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用業務の経験1年以上 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 上記いずれかのご経験 ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用全般）/400万円～700万円/急成長M&Aベンチャー/東証プライム上場 【仕事内容】 創業から3年

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続きの経験 【職種名】 人事労務【三菱地所G各社の労務管理をお任せ】 【仕事内容】 三菱地所グループ各社を顧客としており、給与計算や社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ・給与業務全般（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など） ・人事企画支援業務（労務相談対応／人事課題解決支援／人事制度設計支援） ・月次勤怠〆業務 ・給与計算への勤怠データ連携 ・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など ・社会保険料の確認 ・社員の異動情報(扶養増減、家族手

仕事内容【業務内容】 中期経営計画の達成に向け、採用・制度・組織開発を含む人事戦略全般をリードいただきます。 経営陣や各部門を巻き込みながら、「全員人事」の実現に向けた組織づくりを推進いただくとともに、採用実務やオペレーション改善などハンズオンでの実行もお任せします。 ＜人事戦略・組織づくり＞ ◆経営戦略に基づく人事戦略・組織計画の立案および実行 ◆人事制度の設計・運用、および評価制度の改善 ◆理念浸透・組織開発・マネジメント層育成施策の推進 ◆労務管理を含む人事オペレーション全般の改善・整備 ＜採用戦略・採用実務＞ ◆中途・新卒採用における採用戦略立案、求人設計、母集団形成、選考推進 ◆ダイレク

仕事内容【業務内容】 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた アクションプランの策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、 幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善 ・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案 ・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析 《人事制度の導入・運用》 ・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透 ・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談 ・制度の効果測定、課題分析、改善提案 《人事関連プロジェクトの推

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【フランス系大手ガラスメーカーでの人事アシスタント】人事事務関係業務、グループ会社を含む郵便関連の業務（仕分け、書類の発送）と人事部門の請求関連（団体保険などの支払い）、専用ソフトを使用してデータの入力、給与データのとりまとめ、勤怠チェック、電話応対、郵便物荷受・仕分、ファイリング などをお願いします ５月開始も可能！業界トップクラスシェアのフランス系ガラスメーカーでの人事アシスタントのお仕事です！【企業の紹介】住環境と建築市場における世界的リーダーとして、省エネルギーおよび環境保護のための革新的ソリューションを届けている。【部署】人事採用、労務、総務などを行う部署です。営業担当から見て穏や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験） 【歓迎要件】 ・人事制度運用のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事採用担当/主任候補/年収500～600万円/プライム上場・総合環境企業 【仕事内容】 環境保全事業を展開し、SDGsに貢献。 資源リサイクル業界大手の同社において、採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■人事採用担当・主任候補 総合環境企業（東証プライム上場）としてリサイクル事業や再生可能エネルギーの 事業を行う同社。同社の人事部門において今後管理職を担っていただける方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【求める人物像】 ・同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方 [歓迎] ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 【職種名】 人事総務MGR（管理監督者） 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手生命保険会社での人事サポート】採用面接の日程調整や研修前の事前準備として資料の印刷、書類送付、電話取り次ぎ対応などをお願いします。 アデコスタッフ200名以上活躍中の安定企業！定着率バツグン★安心環境◎少しでも気になったらまずはエントリーを！ぜひお待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 駅直結 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 金融 職種未経験歓迎 業界

勤務時間10:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【週4勤務！勤務時間実働6Hで相談可能※時給制契約社員】 ◎安心の大手損害保険グループにて人事部でのお仕事 ◎育児や介護と両立しながら就業できる環境 ◎研修制度極めて充実!大手の安定企業※紹介予定派遣 時給￥1,700 アクセス：御茶ノ水 徒歩5分 勤務時間：10:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎大手損保グループで人事に関する業務業務をお願いします ・代表電話の取次ぎ ・メールや社内文書の仕分け ・データ入力 ・給与証明書の作成サポート ・発送作業 ・庶務業務 ◎人事経験ある方も未経験の方も歓迎です！ 【直接雇用化後の待遇】 ・入社有給付与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験が合計1年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 [歓迎] ・エンジニアJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チームリーダー/マネージャー経験 【職種名】 採用コンサルタント（ＲＰＯ） 【仕事内容】 今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案～採用成功ま

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

仕事内容株式会社０ 【千代田区／未経験歓迎】人事労務（給与計算など）《年間休日120日＊残業ほぼなし＊福利厚生充実》 【仕事内容】 【千代田区／未経験歓迎】人事労務（給与計算など）《年間休日120日＊残業ほぼなし＊福利厚生充実》 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！／全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループ／バックオフィスから医療現場を支えるやりがい／働き続けやすさ◎】 ■はじめに： 当社の人事労務担当者として下記の業務をお任せいたします。 未経験の方でも先輩社員からのサポート体制が充実しているため。働きながら経験や専門知識が身につけることができます。 ■業務内容： ・スタッフの給与計

仕事内容医療機器（人工心肺回路、人工血管など）の品質保証スタッフの募集です。 QMSの社内周知・定着化に向けた推進役を担える人材を新たに採用します。 年間休日132日。残業少なめで、月20時間程度！週1～2日のリモートワーク可！ 年齢不問！定年後のシニアも歓迎！65歳以上になっても雇用延長可！ 募集職種 医療機器の品質保証スタッフ 職務内容 ・医療機器の品質保証業務全般 ・QMSの維持・管理 ・QMSの社内周知・定着化の推進 ・内部監査の実施、全体プロセスの適正化 ・担当製品：人工心肺回路、人工血管、IABPカテーテルなど 応募資格 ・医療機器の品質保証経験者（必須） ・ISO13485の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事全般(採用、教育研修、人事制度設計)を主体的に推進した経験５年以上(業界不問) ■マネジメントの経験(規模不問) （補足）優先順位として中途採用、教育研修に長けている方。人事制度設計は尚可でもOK。 [歓迎] 【歓迎】 ■人事と経営層双方の視点から、企業の変革を推進していきたい方 ■HRDXに資する施策について、やりがいをもって推進されたい方 ■給与、労務、総務をご経験の方、または務められるご意思のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 【求める人物像】 ●俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ●社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ●思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ●既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ●職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方 [歓迎] ビジネスサイド（営業・企画・マ

勤務時間シフト制

仕事内容事務スタッフ／週3 OK 事務スタッフ Excel入力業務や経理業務など キャラクタ ・WEB・IT ★おすすめPOINT★ 未経験OK！おしゃれを楽しめる！ 在宅ワークも組み合わせて勤務可能！ 残業少なめ、10時始業で働きやすい！ 《仕事内容》 キャラクターのLINEスタンプ、スマートフォンのWEBサイト運用、 カジュアルゲームアプリの配信を行っている部門にて、 これらの運用がスムーズに回るよう、サポート業務をお任せいたします。 【具体的には】 営業事務、経理業務 ユーザーのデータ集計・Excel入力業務など まずは、できる業務からお任せします！ ◎経験や適性に応じて、

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容東京本社でブライダル事業の「新卒採用」を担う人事ポジション。「アシスタント」ではなく、企画から実行まで任される“担当者”としてご活躍いただきます。 【担当業務やミッション】 ブライダル事業で活躍する新卒社員の「採用〜入社後フォロー」を一貫して担当します。2027年卒は約20名弱を採用予定です。 ■主な業務 ・新卒採用計画の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問／学内説明会でのプレゼン ・会社説明会の企画・運営（オンライン／対面） ・選考フローの設計・運営 ・学生面接・面談対応 ・人材紹介エージェントとの連携 ・内定者フォロー、内定者イベント企画 ・入社式の企画・運営 ・入社〜3年目ま