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仕事内容東宝東和株式会社（東宝グループ） 洋画配給会社の総務人事／管理職候補／土日祝休／年休120日～ 【求人要約】 【管理職候補】総務・人事経験5年以上の経験者募集 【幅広い裁量】内部統制・コンプライアンスにも携わる 【年俸500万円～】土日祝休／フレックス勤務 総務人事の経験を活かし、 映画ビジネスを支える管理職候補へ。 1928年の創業以来、日本の洋画配給業界を牽引してきた東宝東和株式会社。 今回は、さらなる社内体制の強化に向け、総務・人事部門を担う管理職候補を募集します！ ＼ここがPOINT／ 【 創業98年以上の歴史を持つ企業 】 日本の洋画配給業界のパイオニアとして、ハリ

仕事内容株式会社JQIT お洒落な渋谷で【人事スタッフ】★未経験歓迎・リモートワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【エンジニアのフォローに専念できる好環境】エンジニアのキャリア支援や組織運営などをお任せ！◎周囲のサポートもあるので未経験でも安心♪【エンジニアのキャリア支援】 ・スキルシート作成のサポート ・キャリアプランに基づく目標設定と管理 ・定期的なヒアリングおよび面談練習の実施 など 【プロジェクト管理】 ・営業方針の決定および案件の決裁 ・顧客および営業窓口との調整業務 ・事業部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「会計」「人事」「労務」「法務」いずれかの経験があり、今後、経営管理業務全般を習得したい方 ・幹部職、取締役を目指したい方 ・専門学校卒以上 【職種名】 ＊メンバー（財務・人事・総務・法務）/年休121日（土日祝休）/秋葉原徒歩4分/転勤無し 【仕事内容】 一度に担う業務ではなく、最終的に習得いただきたい業務イメージです。 ■財務経理業務・日次処理（会計処理、入出金処理等)・月次決算・年次決算・資金対応 ■人事労務業務・給与計算・社保手続き・年末調整・規程、評価制度運用・各種労務対応・行政対応 ■総務・法務業務・規程管理・購買管理・資産管理・会社法、事業法令対応 ■そ

仕事内容株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーション 【有楽町駅】人事アシスタント（勤怠管理などから）◆所定労働7.5H｜業績賞与有｜将来的にメイン担当へ 【仕事内容】 【有楽町駅】人事アシスタント（勤怠管理などから）◆所定労働7.5H｜業績賞与有｜将来的にメイン担当へ 【具体的な仕事内容】 ～フレックス制度有／所定労働7.5H／日本最大規模の投資ファンドを運営！／バックオフィスの10年以上在籍者多数！～ 日本最大規模の投資ファンドを運営するジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せいたします。 グループ全体でバックオフィスの方は80名程度いらっしゃり、1

仕事内容株式会社KEIアドバンス 《東京》経験者募集！【総合職（人事）】年休125日★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事労務として、多岐にわたる人事業務全般をお任せします！人事部の管理職ととも に人事戦略の立案、経営への提案にも関われます。企画・運用業務 └各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度、人件費管理）などを行います。 人事基幹業務 └採用実務、教育研修企画・運営などを担当します。 その他管理職の補佐 総合職採用のため、管理職登用にあたり適性に応じた異動（地

仕事内容人事職（中途採用メイン） 年収 600万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6階 仕事内容 同社にて人事職（中途採用メイン）業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■中途採用関連業務（年間採用人数20名程度。今後増加予定） ■下記業務 ・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応 ・予算作成、人事考課の運営 ・研修の企画や実施 ・社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、 ・勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、

仕事内容ＮＯＷＡＬＬ株式会社 【千代田区】人事（採用担当）／事業拡大を支える戦略的人事◇年休120日（土日祝）・転勤なし 【仕事内容】 【千代田区】人事（採用担当）／事業拡大を支える戦略的人事◇年休120日（土日祝）・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ◎環境×テクノロジーで未来を変える企業 ◎上流から組織づくりに携われる人事 ◎研修と社内イベントで学べる交流環境 ■業務概要： 同社の人事総務部にて、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。経営陣・各部門長と直接ディスカッションしながら、事業計画に基づく人員計画づくり、採用KPIの設計・運用、採用広報・ブランディング、選考プロセス

仕事内容エコカーボン株式会社 営業事務・アシスタント／定時退社！年休128日！完週休2日制 【求人要約】 【未経験者歓迎】「これ聞いて大丈夫かな？」がない！ 【好待遇】残業少！年休128日などプライベートも◎ 【キャリア】将来は新設部署や管理部門で活躍も◎ しっかり休めて働きやすく、チームワークがいい会社！ 未経験からでもはじめやすい環境です！ ＼働きやすい環境／ ◎原則定時退社！ ◎年間休日128日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎産休・育休取得実績あり ◎服装自由（オフィスカジュアル） ◎転勤なし 等 「未経験で大丈夫かな」 「人間関係、うまくやれるかな」 「ちゃんと定時で帰れるの

仕事内容株式会社イソメディカルシステムズ 【神田】総務人事◆総務人事のゼネラリストへ挑戦／残業少・年休125日／創業70年以上の安定基盤◆ 【仕事内容】 【神田】総務人事◆総務人事のゼネラリストへ挑戦／残業少・年休125日／創業70年以上の安定基盤◆ 【具体的な仕事内容】 【創業70年以上の安定基盤／整形外科領域に特化した医療機器メーカー兼商社／バックオフィスの中核ポジション】 ■おすすめポイント ★創業70年以上・整形外科分野に特化した医療機器メーカー兼商社 ★総務×人事に幅広く携わるバックオフィスのゼネラリストポジション ★年間休日125日・残業月平均10時間・転勤当面なし ■職務内容

仕事内容株式会社チクブパツケージシステム 【飯田橋】人事採用担当◆土日祝休｜大手取引多数の安定企業40・50代活躍中 【仕事内容】 【飯田橋】人事採用担当◆土日祝休｜大手取引多数の安定企業40・50代活躍中 【具体的な仕事内容】 ★安定企業での人事担当◎ ★土日祝休み・年休120日・残業25h程度・転勤なしの働きやすさ◎ ★大手飲料・食品メーカー等との取引多数・業績安定◎ ■職務内容： 飲料・日用品・医薬部外品等の多様な商品のセットアップ加工を主業としている当社にて、人事採用ポジションを募集致します。 ■具体的には 採用に関わる業務を幅広く担当します。求人企画の立案から候補者のスクリーニング

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務としてのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事として担当領域を広げたい方 ・IT業界で人事担当としてキャリア形成をしたい方 ・役員直下で経営企画職に準ずる形で人事としての業務にチャレンジしたい方 【職種名】 【人事労務/総務】システム開発・ITサービス企業│有給取得率◎少数精鋭で働きやすい環境 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■採用業務（新卒、中途等） ・媒体管理、エージェント対応、選考対応、応募者管理等 ・インターンシップなど採用に関する企画業務 ■人事制度業務 ・人事制度などの設計や運用に関する業務 ・教育研修や福利厚生の整備に関する業務 ■総務業務 ・備

仕事内容リックソフト株式会社 【週2リモート可】人事｜給与計算・労務事務スタッフ◆上場企業の労務業務を一通り経験できる／フレックス 【仕事内容】 【週2リモート可】人事｜給与計算・労務事務スタッフ◆上場企業の労務業務を一通り経験できる／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ◇人事総務部メンバーとして、給与計算・社会保険・勤怠管理・年末調整などの労務業務を中心に担当いただきます。 数字の正確性が求められるコア業務を主軸に、人事総務業務全般にも幅広く携わっていただけるポジションです。 ◇労務以外にも、人事・採用・教育研修・総務など、人事総務部にかかわる様々な業務に幅広く携わっていただきます

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 法人営業スタッフを募集！ 【仕事内容】 助成金・補助金制度や人事コンサルティングを通じて企業の課題を解決するコンサルティング営業職をお任せします。 資金繰りや労務改善にリソースを割けない中小企業・スタートアップ企業に対して、 コンサルティングを通じて資金調達やアウトソーシングサポートを行い、企業拡大の一歩目をお手伝いする仕事です。 【仕事の流れ】 ■商談の設定 当社サービスに興味関心をお持ちいただける中小企業やスタートアップ企業の経営者とお会いしま

仕事内容公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センター 事務系総合職／年間休日140日／ほぼ残業なし／賞与4.6カ月 【求人要約】 【働きやすさ◎】残業ほぼ無し／実働7時間／転勤なし 【待遇◎】年休140日可／賞与4.6カ月／完休2日 【安定基盤】国指定の相談窓口を運営／社会貢献性◎ 「働きやすさ」も「安定」も！ 長く活躍できる環境がここにあります。 ＜「住宅紛争処理支援」って？＞ 当財団は、「住宅品質確保法」「住宅瑕疵担保履行法」に基づき、消費者の利益を守り、住宅に関するトラブルの迅速・適正な解決を支援する公益財団法人。 住宅相談や紛争処理の支援など、社会に必要とされる幅広い事業を行

仕事内容株式会社アイム・ユニバース 人事（採用・労務・総務）／業界未経験可／年休125日／残業少 【求人要約】 経験者採用◆組織・会社拡大中の環境で経験を活かす 世界も注目◆年商130億円の総合ディベロッパー 環境◆年間休日125日／残業月20h／福利厚生充実 【仕事内容】 経験者優遇◆人事・労務・総務のプロが組織づくりの中心になれる環境 【具体的な仕事内容】 ◆求めているのは、こんな方です ■人事・労務・総務いずれかの実務経験がある方（業界・年数不問） └特に、就業規則の改定や36協定、給与計算（割増賃金含む）など、労務まわりの実務知識がある方を歓迎します ■「制度やルールをこれから整

仕事内容人事部門の一員として、主に採用アシスタント業務をお任せします。 採用広報から候補者対応、内定者フォローまで、会社の未来を創る仲間集めのプロセスに幅広く携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 未経験から採用担当としてのキャリアをスタートできます。 採用広報やブランディングなど、企画業務にも挑戦可能です。 平均年齢26歳と若手が中心の活気ある組織で働けます。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動全般のサポート業務です。 ▼メインとなる業務 採用アシスタントとして、新卒・中途採用における一連の業務をサポートしていただきます。 ▼具体的な業務一覧 採用広報・ブランディ

仕事内容インフィニア株式会社 【エンタメカフェのマネージャー】※業界・職種未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 東京・大阪・名古屋の店舗責任者として、メイドやキャストが楽しく働ける環境づくりとお客さまに最高のエンタメを提供する店舗運営全般をお任せします・フロアコントロール：ご来店状況に合わせた指示出し ・キャストマネジメント：面談や日々の成長サポート ・各種チェック・会議：シフト作成、設備点検、オンライン定例会議 ＼POINT／ ★1店舗に2名の店舗責任者を配置 ★希望休が取得しやすい ★

仕事内容株式会社ファイマテック 採用の先の事業成長を描く【人事】賞与3.6ヶ月/実働7h/年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの経験・スキルに応じた業務を担当】採用、研修、教育、人事制度など、人事業務全般の企画立案から構築・運営まで幅広く携わります。▽採用 ■新卒・中途の採用活動 ■求人媒体の選定・運用 ■採用イベントの企画・運営 ■応募者対応、面接調整、内定者フォロー ■採用ブランディングの強化 ▽人材育成 ■研修プランの立案・実施(グループ全体) ■社員向け学習ツール導入の検

仕事内容株式会社メック 医学教育を支える【人事チームリーダー 】完休2日制／年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 医師国家試験予備校を展開する当社にて、人事・労務実務の統括やチームマネジメント、制度運用・組織開発をお任せします。人事チームリーダーとして、人事・労務領域の実務統括および組織づくりを担っていただきます。 自ら実務を手掛けつつ、メンバーの育成や牽引を行い、組織の成長を前進させる役割です。 人事チームのマネジメント 進捗管理、育成・指導 フロー改善、生産性向上施策の企画・実行

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート