人事 転勤なし - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務全般（採用、研修、面談など）の経験 3年以上 ・長野本社を含む宿泊を伴う出張、土日イベント開催時出勤可能な方 【歓迎要件】 ・建設業界での人事経験 【職種名】 【人事職／主任・担当者求人】東証スタンダード上場ゼネコン/転勤なし/年間休日126日 【仕事内容】 ○新卒関連 ・採用ツールの更新運用管理（マイナビ、会社HP、LINEシステム） ・会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行 ・内定者フォローや研修企画 ○研修関連 ・新入社員研修企画、実行 ○その他、人事全般事務業務 【事業内容・会社の特長】 国内外の建

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【市ヶ谷・週4日～5日】事務サポート｜ブランクOK・時短可 弊社、株式会社アクティブ アンド カンパニーは、人・組織にまつわるお客様の課題解決を行うコンサルティング事業を展開しております。 人事に関するワンストップサービスを提供している会社で、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 今回のポジションは、総務業務サポーターとしてメインスタッフの業務アシスタントをお任せします。（日々のルーティン業務を行っていただきます） ・応募者と面接官との日程調整 ・書類準備 ・その他庶務業務 変更範囲：会社の定める業務 <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> シフト

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事・採用アシスタント ◆リモート勤務可/完全週休2日制/残業なし/週4～OK/1日5時間程度 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2

仕事内容〈上場へ向けて人事・総務部門の正社員募集〉 コツコツ・モクモクと事務作業を 行うことが好きな方にピッタリです！ 数年以内の株式上場へ向けて 準備を進めている将来性のある グローバル展開企業で 人事総務部門を支えて下さい。 〈アピールポイント〉 子育て後の職場復帰・ブランクも歓迎 ミス無く正確な作業が得意な方に最適 転勤なし 大きく成長中の新興企業 中途入社のハンデなし 学歴・社歴に関係なく正当な評価 早期のキャリアアップ・高収入も可能 昇給・賞与あり 土日祝休み 残業ほぼなし 育休取得実績あり 家事・家庭との両立がしやすい 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 毎

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【大手グループ会社での人事・採用】【主な業務内容】採用イベントの企画準備・運営や、学生面談対応など、その他部内サポートをお願いします。時期によっては大学回りで出張も発生します。 【企業紹介】大手総合商社のグループ会社で、採用支援・イベント企画・採用セミナー・採用管理を請け負っています。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 駅直結 一部在宅勤務 20代活躍中 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容総合病院の総務人事の仕事をお願いします。 ○総務業務全般 ・文書管理 ・各種問い合わせ対応 ・給与計算 ・その他庶務業務 等 ○人事業務 ・労務管理 ・採用業務 ・就業規則管理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【正社員】採用担当＼未経験OK｜土日祝休み｜研修アリ＊20代・30代活躍中！／ 【仕事紹介】 ハンズオン型コンサルティングで クライアントの課題を解決するコンサルファーム。 そんな当社にて採用担当として 人材育成や管理・顧客折衝など、 会社規模拡大に向けた業務をお任せいたします。 ＼具体的には…／ ■採用計画の立案、実行、管理 ■面接対応 ■人材の教育・研修 ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 未経験から入社し、 人事としてスキルアップしている仲間もいます。 入社後に仕事内容について丁寧に指導いたしますので、 安心して業務を始めることができます。 《紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 【東京/人事職（中途メイ

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [仕事内容]： 東京オフィスで、人事労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・人事評価システムの構築・運用（スタッフの人事考課） ・新卒・中途採用計画の企画、立案 ・新しい採用手法の検討・提案 ・各種メディア、手法を活用した採用活動、応募者対応 ・会社説明会の企画・運営（司会進行など）、合同説明会への参加 ・採用活動の効果測定 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者のフォロー(内定者研修や内定式・入社式の運営など) 等 【HUREX求人担当コメント】 大手通信キャリアとも安定した取引があり、セールスプロモーション事業で成長中です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続きの経験 【職種名】 人事労務【三菱地所G各社の労務管理をお任せ】 【仕事内容】 三菱地所グループ各社を顧客としており、給与計算や社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ・給与業務全般（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など） ・人事企画支援業務（労務相談対応／人事課題解決支援／人事制度設計支援） ・月次勤怠〆業務 ・給与計算への勤怠データ連携 ・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など ・社会保険料の確認 ・社員の異動情報(扶養増減、家族手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40代前半 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ・その根底には

仕事内容【ここがポイント！】 ▼20～30代活躍中！ ▼東京駅周辺勤務！有名大手ゲーム会社 ～人事、労務管理経験のある方、ぜひご応募ください♪～ 【仕事内容】 人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き 等 【言語】 日本語 【応募資格・条件】 ▼必須

仕事内容ご経験・適性に応じて、総務人事部門における業務のいずれかを幅 広くお任せ致します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・各種規程、規則類の整備、拡充と運営 ・来客・電話応対、その他各種行事、資料管理などの諸業務 ・新卒・中途採用業務 ・労務管理全般、福利厚生関連の整備、拡充、助成金などの申請業 務 ・経理補助（簡単な仕訳等）、請求書発送・管理業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事アシスタント 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎その他、採用

仕事内容人事部門にて、採用・育成を軸とした人財戦略業務をお任せします。 将来的には制度企画や労務までキャリアを広げ、人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から育成・制度企画まで挑戦可能 ●人事戦略の上流から携われる手応え 短期的なキャリアプランとして、採用業務(新卒・経験者採用)から携わっていただき、人財育成分野を経験後、中期的には、労務管理や制度運営業務まで幅広く携わっていただきます。 ＜入社後にお任せする具体的な業務一覧＞ ●新卒採用関連（年間50名規模） ・母集団形成戦略の立案・実行 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会の実施 ・大学訪問、

仕事内容<仕事内容> 採用から始める人事のエキスパートへの挑戦、提案だけで終わらない事業の推進役！ ワークス・ジャパンでは採用や教育に携わる人事担当を募集しています！役員と直接コミュニケーションを取りながら施策を実行まで推進する事ができるので、"提案が形にならないもどかしさ”を感じている方にこそ、ご覧いただきたい内容です。 お仕事は主に以下の内容となります。 ■中途採用 主にエージェントを使った人材紹介での採用をしています。RPO先の会社様や自身で開拓したエージェント様とやり取りをしながら効率的な中途採用の推進に関わっていただきます。 ■教育施策の企画・運用 中途入社した新入社員のオンボーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務関連の実務経験 【尚可】 ・人事制度の運用業務経験 ・チームリーダーなどのマネジメント経験（人数不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【職種名】 人事企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のトップクラスメーカー 【職務概要】 連結売上高2，000億円、グループ従業員6，000名を超える成長期において、将来の人事部門の中核メンバー（係長採用予定）として、人事制度の運用や企画、労務管理全般を担当します。 【職務詳細】 今年

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒 海外にてメーカー含み人事経験 人事制度構築 【職種名】 海外金融 人事制度構築 メーカー御出身で海外にて人事制度経験者歓迎 【仕事内容】 東南アジア中心に商業銀行を１００%関係企業として運営 【事業内容・会社の特長】 年商 １兆４０００億 売上 国内最大パーラーエンター企業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 千代田区丸ノ内勤務 【年収・給与】 1200万円 ～ 1549万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容プライム上場G企業を支える！ ―――☆★ これまでのご経験に応じ「採用」または「労務」いずれかをメインにお任せ。将来的には諸制度の改善・立案や、マネジメントポジションなども目指していける環境です！ 事業の根幹に「採用」で貢献！ ―――☆★ 新卒、中途、パートと、幅広い領域の採用活動のいずれかをお任せ。これまでの経験を早期に活かせます。書類審査から対応する応募者は、新卒は半年で約100名、中途は月約20名、パートは月100～150名ほど。応募者対応の一部は外部委託を進めるなど、効率化も図っています！ ▼主な業務 ・採用計画の立案、媒体選定、原稿作成のディレクション ・応募者対応、書類選考、面

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 【求める人物像】 ●俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ●社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ●思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ●既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ●職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方 [歓迎] ビジネスサイド（営業・企画・マ