人事 転勤なし - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

勤務時間09:00～17:30 実働7時間40分／休憩50分

仕事内容【商社での人事総務】具体的には、面接日程調整、採用のデータ集計、入社等の書類用意・発送手配、社内申請対応、資料作成、支払処理、請求書の処理、メール応対、電話応対、その他付随する業務などを行って頂きます。 【OJT体制抜群】社内には同業務をする社員の方がいますので安心して就業することが可能です。【企業紹介】科学研究用品や実験用品の専門商社です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 駅直結 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 商社 業界未経験歓迎

仕事内容株式会社ケンエレファント 人事（責任者採用）フレックス・リモート相談可・残業月20h 【求人要約】 【成長】ミニチュアやカプセルトイなどの玩具メーカー 【中核】培った経験を活かし、管理職として活躍 【働き方】フレックス／在宅可／年休126日／残業少 拡大期にある会社を、バックオフィスからけん引！ 変化に前向きな環境で、ワクワクを味わおう。 「人事として培ってきた経験を活かして働きたい！」 今まさに、このような想いを抱えながらページをスクロールしていませんか？ ……おっ！ そう感じたあなたは、ぜひここで立ち止まってください。 きっとご満足いただけるワクワクが、当社には溢れています

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度構築／設計の経験 【職種名】 人事制度スペシャリスト【再雇用70歳まで／役職定年なし／IPO準備中】 【仕事内容】 人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をお任せします。 ・人事制度、インセンティブ制度の設計 ・諸規程の整備 ・人事管理（年末調整、法定調書、給与支払報告書等） ・社会保険関係 ・法定書類等の作成及び申請等の運営 （有料労働者派遣（派遣元台帳等）、Pマーク関連等） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署：総務人事部 6名：管理本部長（総務人事部長兼務）、マネージャー

仕事内容同社の採用業務全般をお任せいたします。 ■業務の詳細 ・採用計画、戦略採用戦略の立案と見直し ・採用手法（媒体、エージェント、スカウト等）の選定と運用スカウトメールの配信 ・候補者対応（書類選考、面談・面接の程調整、連絡など）、内定者フォロー、クロージング施策の実行 ・採用広報、ブランディング採用サイトや情報媒体の更新・管理 ・分析採用施策の効果検証と改善提案オペレーションの見直し（業務効率化、品質向上） ・採用データの集計・分析レポートの作成 ・その他社内関係者（現場、役員、人事メンバー等）との連携、採用に関わる外部ベンダーとの調整など ■同社について 個人向け資産形成コンサルティングを

仕事内容[募集背景【採用背景】 課長がグループ会社に異動となるため。 【部署状況】 部長、課長、総務担当２名、人事担当１名の5名体制です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社グループ各社の人事業務をご担当していただきます。 各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般に関わっていただますので、これ までのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、総務・コンプライア ンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には…】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ・人事・評価制度の構築・運用・見直し ・社員の

仕事内容[募集背景組織拡大に伴う増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事総務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 【具体的には…】 ・人事総務部長の補佐 ・部署全体のマネジメント ・人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応・フォロー ・総務業務（社内稟議・不動産・車両・通信・各種保険・与信・契約書・許認可・

仕事内容経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容 ・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用 ・上流管理職～役員の後継者計画の策定 ・育成計画の企画・立案・実行・研修 ・DE＆I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定、施策企画と実行、組織組成案作成、人材要件定義設計 など 採用・教育・労務などは人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務に集中して担当いただける環境です！ 配属部署は、人的資本経営戦略の策定と実行推進を担っており、社員の成長を通じて会社全体の成長を支えています。 また、社員のエンゲ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 【求める人物像】 ●俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ●社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ●思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ●既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ●職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方 [歓迎] ビジネスサイド（営業・企画・マ

仕事内容<仕事内容> 【人事・総務】会社の未来を創る仕事。急成長ITベンチャーの組織基盤を支えるコアメンバー募集 「会社と一緒に成長する」バックオフィス 私たち株式会社ViviEra（ビビエラ）は、ITを通じてお客様の課題を解決するスタートアップ企業です。 現在、組織拡大に伴い、バックオフィス業務を専任でお任せできる方を募集しています。「事務作業だけ」ではありません。採用計画の実行や評価制度の構築など、会社の基盤を作るコアメンバーとして活躍していただきます。 ■ 具体的な業務内容 あなたには、総務・人事・経理などのバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。 入社後はUdemy（オンライン研修ツー

仕事内容所属部署と職種 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用し、事業目標達成に必要な盤石な組織基盤を作ることです。優秀な人材を外部から採用し、将来的にはHRBP（Human Resources Business Partner）として各事業の人事参謀となり、事業目標の達成に伴走する役割も担います。 【リクルーター/HRBP】 は、当社の事業成長の生命線である採用活動を推進・品質向上させるとともに、将来的にはHRBPとして、担当事業部の人材育成や組織開発まで深く関与し、事業部

仕事内容所属部署と職種 viviONの人事チーム/組織開発ユニットは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスを実現するための土台となる、強い組織文化を構築するために組織されたチームです。「行動変容 × 対話 × 文化」をキーワードに、制度を作って終わりではなく、それが現場で運用され、文化として定着するまでのプロセスに伴走します。 【組織開発担当】 は、急拡大した組織において、ミドルマネジメント層の強化と、対話・フィードバック文化の定着を推進するポジションです。特に、評価制度やOKRといった「仕組み」と、日々の1on1やキャリア対話といった「行動」の接続に注力し

仕事内容OPTEMOについて OPTEMOはWEBサイトへ訪問した顧客が見ている画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行って“商談化率の高いリード”を獲得するツールです。温度感の高いWEBサイト訪問者を自動で抽出し、工数をかけずに新規商談をWEBサイト上で獲得することができます。 OPTEMOでは顧客のWEB上での行動データ（操作履歴）を蓄積しており、これを活用することで、WEB上でのパーソナライズされた最高の顧客体験をつくりあげていきます。まるで実店舗で行われているようなシームレスでパーソナライズされたリアルな接客体験をWEB上で実現しています。 仕事内容 事業成長を支える人事部門全般の主

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記手法で中途採用を行った経験（全て） ・人材紹介会社を活用した採用活動経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） [歓迎] . 【職種名】 人事＜中途採用メインから＞ ※人事のゼネラリストを目指される方／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職

仕事内容人事サポート事務 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採用活動に関わる庶務業務など 未経験の方も先輩のサ

仕事内容株式会社ロピア 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【仕事内容】 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持っ

仕事内容募集背景 当社はシリーズBの資金調達を終え、プロダクトの急成長とともに組織規模も社員・業務委託メンバー含めて200名を突破しようとしています。これまでは採用に注力してきましたが、今後は「入社後の活躍」と「上場に耐えうる組織基盤」の両立が最優先事項です。 「企画・Ops・組織開発」をバラバラに捉えるのではなく、一気通貫でデザインし、当社のカルチャーを仕組みに落とし込んでいただけるプロフェッショナルを募集します。 ミッション 「スケーラブルな組織基盤の構築と、カルチャーの言語化・体現」 組織が急拡大しても、スピードを落とさず、かつコンプライアンスを守りながら、メンバーのエンゲージメントが最大化し続

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務として労務関係の管理をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社リヴ

仕事内容<仕事内容> クリエイターの採用人事・事務をお任せしたいです！【未経験可】 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watchv=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研修からス

仕事内容【竹橋駅／徒歩1分】＼マイナビで人事労務／時給1680円＊竹橋駅直結＊スキル浅◎❖20代～40代活躍中 【竹橋駅／徒歩1分】＼マイナビで人事労務／時給1680円＊竹橋駅直結＊スキル浅◎❖20代～40代活躍中 ★。 ココがポイント！ 。★ 人事労務未経験OK！マイナビで簡単事務のお仕事【駅直結で通勤ラクラク】 【長期×残業ほとんど無し×環境良好】で安定就業♪人事部にて庶務のお仕事！細かいチェックが得意な方必見です★未経験から人事労務のお仕事してみたい方にピッタリ★ご応募お待ちしております！ ★。 仕事内容 。★ ＼マイナビ本社の人事厚生部での庶務のお仕事＞ 【具体的には】 ■日々の郵送物