人事 転勤なし - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容医療関連システム会社総務部での総務事務アシスタントのお仕事です。書類作成業務（印刷、製本、郵送、書類データ格納等）、取引先反社チェック、オフィス管理（備品管理、社内環境整備等）、来客対応をお願い致します。 ＜経験を活かして成長中企業の社内の頼れるサポーターに！「誰かのサポートをすることが好き！」な方、そのホスピタリティを活かせる求人です。別ポジションでアデコスタッフさん多数活躍中の企業です＞【企業紹介】医療現場を最新システムでデータ化・効率化することを目指す医療系ベンチャー企業。社長含め医師・看護師等医療現場をよく知る方々がより良い医療現場を目指してビジネスを進めております 【こだわり条件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上 ・管理職／マネジメント経験1年以上 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） [歓迎] ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 人事労務担当・人材組織開発コンサル会社取引先20,000社以上 【仕事内容】 人事労務担

仕事内容【仕事内容】 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明） ・福利厚生制度の運用・管理 ■オフィス管理、環境整備に関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 【求める人物像】 ●俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ●社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ●思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ●既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ●職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方 [歓迎] ビジネスサイド（営業・企画・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度構築の改定プロジェクトまたは企画業務の経験 【職種名】 人事マネージャー【役員人事をメインにお任せ／リモート週3日】 【仕事内容】 役員専門の人事として、執行役員クラスの人事全般の企画・運営をお任せします。 ▼人事企画（50％） 人事企画）経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 ※具体例：経営人材の要件定義、キャリアモデル設計、育成プログラム設計、KPI等の評価項目・基準設計など ▼人事管理・業務遂行（50％） 役員人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジ

仕事内容株式会社マイナビの各事業部より依頼される、PC業務をメインとした事務作業を行っていただきます。 まずは、これまでのご経験やスキルに合わせた業務を担当していただき、 成長に合わせて業務の幅を広げていくことができます。 <業務例> ▼PC業務をメインとする事務業務 ▼アンケート集計・データ入力 ▼営業資料の作成など ▼Webサイト、SNS などの情報収集・調査 ▼Webサイトの原稿制作 ※所属部署のメンバーとは、常にオンラインで接続し、気軽に相談が出来る環境があります。 在宅勤務：完全在宅可 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/職種未経験OK/障害のある社員が在籍し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・金融業界での就業経験 ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 ・マネジメント経験がおありの方 【職種名】 【丸の内】人事部・副部長候補/年収900～1200万円/プライム上場・金融サービス 【仕事内容】 【東証プライム上場】 グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としている金融サービス会社です。 独立系の金融機関であり、意思決定の速さが強みです。 ■人事部・副部長候補 日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、 証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する 同社にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記どちらかの経験をお持ちの方 ・事業会社での社員採用業務経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験を2年以上お持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用担当／国内・アジア圏に自社ホテルを展開。土日祝休み。年収450万円～ 【仕事内容】 日本国内や韓国に自社ブランドのシティホテル・ビジネスホテル・リゾートホテルを展開するホテルグループ。 今後の事業拡大に向けてキャリア採用部門の組織強化を進めて参ります。 主にキャリア採用を担当頂き応募獲得に向けた戦略立案や求人媒体・人材エージェントとの打ち合わせ。

仕事内容■お仕事内容 アマン東京人事部にて、人事業務全般に関わる事務を幅広くを行っていただきます。 人事は小規模なチームなので、メイン担当以外にも幅広い業務で実務経験を積むことができます。将来、人事ジェネラリストを目指している方、業務の幅を広げたい方には最適な環境です。 ＜アマンのホスピタリティ＞ アマンには、お客さまとしてお迎えし、家族としてお見送りするというサービス理念があります。アマンでしかできない、お客さまひとりひとりに合わせたホスピタリティで、 特別な瞬間や感動的な体験を一緒に創り出しましょう。 ＜アマン東京＞ 2014年に、アマン初の都市型ホテルとして、東京大手町に開業。都心にありなが

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【主な仕事内容】＼CM放送中の海外旅行サイト／大手旅行サイト運営会社で採用アシスタントのお仕事！大手企業で裁量をもって採用業務の経験を伸ばすことができます！ 【ここがポイント★】日本でのサービス拡大中の海外旅行サイトです！体制強化に伴い採用ポジションの募集です！今回、大人気の旅行業界で増員の募集となります！あなたの経験を活かして活躍しませんか？ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め アデコの派遣社員が就業中 一部在宅勤務 20代活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度を0～1で構築したご経験 【職種名】 CHRO【0～1フェーズ/人事業務を立ち上げから運用】 【仕事内容】 経営戦略に基づく採用戦略や人事施策の立案・実行を担当し、人材の確保と組織最適化を推進いただきます。 ■人事戦略の策定・実行 ・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案・実行 ・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード ■経営層との連携と意思決定 ・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献 ・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験（評価制度や等級制度、報酬制度を想定しています。） 【職種名】 人事企画責任者【リモート週4日可/教育×AIサービス開発企業】 【仕事内容】 人事制度改定を中心にその他人事業務をお任せします。 ・基幹人事制度の運用・改定 ・人事ガバナンス体制の強化 ・全社サーベイの企画～実施、結果の分析～経営陣への報告 ・組織人材開発企画 ・福利厚生制度の見直し、運用 ・カルチャー推進 役員が元々所属していた大企業の制度を流用していることから、報酬制度が現在の市況感に合っていません。また、評価制度も確立しているものの評価者が多く手間がかかっています。基幹人事制度である

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度立案経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【自己資本比率約47％安定企業／6四半期連続黒字】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度の立案を中心にお任せします。これまで定量での評価制度を設けていなかったことにより、全体的に数字を追い求める雰囲気ではなくなっていることを代表が問題視しています。そのため、定量的な成果を追い求められる雰囲気を社内で醸成するべく新たな評価制度の立案が急務です。また、会社自体が若いことでマネジメント層の能力も底上げしていきたいと考えているため、制度立案に加えて研修制度についても携わっていただきます。 ・採用/育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度の企画立案～実行のご経験（5年以上） ・チームリーダーのご経験のある方 ・英語力のある方（TOEIC 650程度） 【職種名】 人事制度企画(東京) 石油.天然ガスの深鉱～生産日本のエネルギーを支えるプライム上場企業 【仕事内容】 ◆同社について： 同社(JAPEX)は1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、世界でも有数の技術開発力を誇る総合エネルギー企業です。 エネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する分野（上流・UPSTREAM）で活躍している企業です。 元国営であり、現在も

勤務時間9：00～16：00/9：30～16：00/10：00～16：00 （実働6時間以内）休憩60分 【残業】残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【時短勤務★透析クリニック運営会社での人事労務事務】 ≪お仕事内容≫ ・給与計算 ・勤怠管理 ・保険手続き ・住民税・所得税の対応 ・その他庶務業務 など ※クリニックへの出張が年数回程度発生する可能性あり（関東と関西） ≪おすすめポイント♪≫ ＊給与計算・勤怠管理経験が活かせるポジション！ ＊9：00～18：00のうち1日4時間から勤務可能！ ＊即日開始・直雇用の可能性あり！ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用

勤務時間9：30～18：00 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【未経験OK♪ラグジュアリーブランドでの人事事務のお仕事です】 ◆社員の入社・退職手続き全般のサポート ◆異動・昇格に伴う各種人事手続き ◆長時間労働・試用期間・有期契約更新の確認・手続き ◆月次の勤怠データチェックおよび関連フォロー ◆人事ビジネスパートナー業務に関わる事務サポート ◆英語でのメール対応（読み書き中心） ＜おすすめポイント＞ ＊人事・労務の実務を通じてスキルアップ （これからチャレンジしたい方も歓迎） ＊英語力を活かして働けるグローバル環境 ＊残業なしでプライベートと両立しやすい ＊3名体制のチームで業務分担も明確 K

仕事内容丸三証券株式会社 【ポジティブアクション/女性ミドルシニア活躍中】人事・採用担当(管理職候補) 【仕事内容】 【ポジティブアクション/女性ミドルシニア活躍中】人事・採用担当(管理職候補) 【具体的な仕事内容】 【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予算の策定 ・採用媒体の選定や構築 ・募集活動 └

仕事内容人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。 （人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験必須】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業、新規事業推進などのご経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint) [歓迎] ■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ■スカウト配信等の経験 【フィットする人物像】 ・スキルアップ、キャリアアップ志向の方 ・イレギュラー対応や非定型業務を厭わない方 【職種名】 《採用戦略×企画ポジション》経

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルのスキルを身につけて、将来独立したい社労士の方、歓迎！ あなたにお任せするのは、中小企業の経営者や人事担当者へ「雇用助成金」の活用を提案し、その申請をサポートするお仕事です。 このお仕事の特徴は、一般の方々にとって難しいイメージのある「雇用助成金」について、その概要やメリット・デメリットを解り易くレクチャーするスキル、助成金を受給しやすい環境を整備するスキルが求められるところにあります。 慣れるまでは、難易度の高い仕事ですが、業務はマニュアル化されていますので、興味がある方であれば、短期間で技術や知識を身に着けて、現場で活躍することが可能です。 ＜具体的には＞