人事 転勤なし - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事実務経験 ・採用・制度設計・評価運用など人事領域の実務経験 ・組織課題に対する企画立案および実行経験 [歓迎] ・急成長スタートアップでの人事経験 ・人事制度のゼロからの設計・刷新経験 ・採用戦略の設計およびKPI運用経験 ・経営層との組織戦略立案経験 ・複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 急成長エンタメEC企業の人事責任者（制度設計・採用統括） 【仕事内容】 急成長エンタメEC企業で、人事戦略・採用・制度設計・組織開発を統

仕事内容Ｇｏｉｓｔｅｃｈ株式会社 人事・広報／未経験歓迎／年休120日／昇給年4回／駅徒歩1分 【求人要約】 未経験歓迎◇これからスタートする新規部署に配属 昇給年4回◆スピード感を持って努力や成果を還元♪ 年休120日◇プライベートとも無理なく両立！ 【仕事内容】 【新規部署のスタートメンバー募集】採用・教育・労務など、人事・広報として多彩なスキルを獲得◎ 【具体的な仕事内容】 新規部署を設立しました！ あなたには採用活動を中心とした、 会社の魅力を社内外へ発信する役割を担っていただきます。 採用・教育・労務など特定の業務に限定せず、 幅広く携わっていただく想定のため、 未経験から市場

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容アットライティング株式会社 人事・労務アシスタント／インセンティブ有／月給30万円可能！ 【求人要約】 未経験歓迎｜多くのメンバーが未経験から成長・活躍中 安定収入｜月給27万円以上・土日休み・残業ほぼなし 手に職どこでも通用する一級品のスキルが身に付く 【仕事内容】 ★クライアント企業を支える人事・労務アシスタントとして、営業サポート業務などをお任せ★ 【具体的な仕事内容】 【 仕事内容 】 ・人事、労務コンサルティング業務 ・就業規則作成・改訂のサポート ・営業アシスタント・サポート業務 ・クライアントとの電話・メールのやり取り ・助成金申請書類の作成、データ入力 ・その他付随

勤務時間10:00 ～ 17:00 の間 3時間以上 休憩／60分 固定シフトOK 1日3時間以上でご希望を教えてください♪ 例：9時～12時 10時～15時 9時～14時など 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） 東京支店 テレアポ／レア求人／募集締め切り間近★年間休日125日以上／大手町・東京駅直結！ アルバイト・パート 施設形態／一般企業 テレアポ／レア求人／募集締め切り間近★／年間休日125日以上／大手町・東京駅直結！／資格学歴年齢不問／ブランク歓迎／保育園への電話掛け／勤務時間相談可能メイク・ネイル・髪色自由/パートさんも賞与あり！ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【人材サービス企業での労務管理全般】管理部 労務グループにて入退社手続きや社会保険対応、各種申請対応（身上変更・産育休・休職）、健康診断対応などをお願いします。派遣期間は週1日在宅の利用が可能です。正社員登用後は週2出社／週3在宅が基本となります。フレックス制も利用でき、ご自身の生活に合わせ働くことができます♪ 急成長中の人材サービス会社で労務サポートのお仕事です！分業制がされており、これまでご経験のある業務領域からお任せをしていきます。社員からのお問い合わせも多いため、労務管理の知識、ご経験が活かせる職場です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容＼9-17時定時 ・ほぼ残業なし／有名私立大学 ・人事部門でサポート事務 ◎都心キャンパスで駅からのアクセスも便利！ ◎業界経験や人事経験は不問です 時給￥1,500 アクセス：九段下 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門にて ・アルバイト採用に関するサポート ⇒各担当者とのやり取り、書類作成など ・勤怠管理 ・資料作成 ・伝票、請求書処理（出張費等） ・郵便対応 ・窓口電話対応（取り次ぎ）など

勤務時間シフト制

仕事内容試験運営／週1日からOK IELTSテストセンタ 試験監督・運営管理 【仕事内容】 ・試験会場の準備、運営、管理 ・受験者の受付、案内、試験監督 ・会場施設の管理（使用機材のセッティング含む） 上記の業務に慣れてきましたら、少しずつ下記の業務もお任せします。 ・運営責任者として試験を運営・監督 ・試験の予約・成績などの管理などの事務作業 【英語を使って仕事ができる！】 試験室内のコミュニケーション、ネイティブスピーカーの試験官とのやり取りは全て英語です。英会話力をさらに伸ばしたい方にお勧め！英語での電話・メール対応もありますので「仕事で使える英語」が身に付きます！ 【未経験者歓迎！】

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事マネージャーとしてご活躍して頂きます。 【具体的には…】 ・人事（採用・育成・組織開発・給与支払） ・総務（一般的な総務全般や、オフィス内装デザイン） 上記業務の横断的な担当 ・労務（社会保険・入退社手続） ・経理（経費精算・委託費管理） 上記の委託先企業の横断的なマネジメント 等 【HUREX求人担当コメント】 ■ポジションについて ・現在代表と業務委託メンバーが兼任している状況の為、一人目のバックオフィスメンバーを募集します！ ※ 2023年3月から株式会社を設立し、5年後の上場を目指しています。 ・労務/経理については外部ベンダー

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【外資系、丁寧なOJTあり】 OA機器の外資系メーカーにて人事採用アシスタント業務 【工程】 人事採用アシスタント 【環境】 Windows、office 時給￥2,000 アクセス：市ケ谷 徒歩4分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◆OA機器の外資系メーカーにて人事採用アシスタント業務 ・管理部の採用人事アシスタント業務をお任せいたします。 ・新規応募オープン関連→台湾本社人事担当との相談連絡（英語使用、必要な場合） ・既存応募の対応→採用進捗追跡 ・派遣関連の業務→派遣採用ニーズの相談対応、求人作成、採用、面談＜弊社の求める経験 ・スキル＞ ・採用業務経験のあ

仕事内容【仕事内容】 グループ事業会社の人事マネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1.グループ人事戦略の推進 ・中期経営計画に連動したグループ人員計画、人件費予算の策定とモニタリング ・グループ人材の最適なアロケーション（配置）の推進 ・グループ人事施策、制度の企画、立案（人事制度、モチベーション向上施策等） 2.従業員研修、次世代リーダー育成 ・研修の立案と運用に関する業務 ・次世代経営幹部候補の選抜・育成プログラムの運営 3.当社の人事管理・労務実務 ・人事考課、目標管理制度の運用と制度改善に向けた課題抽出 ・採用活動および雇用契約に関する業務 ・入退社手続き、グループ内外

勤務時間9：15～17：30（休憩1h、実働7h15m） ＜残業＞10～20h程度/月 ※繁忙期：3・6・9・12月 ★3月は30h超える可能性あり ＜在宅＞月1～2回 ※業務習得以降からの対応となります

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪海外出向社員の給与関連や申請サポート≫ ■精算データのチェック、差額の算出 ■システムでの差額返金対応 ■社員から依頼を受けた各種申請書の発行・発送 ■電話対応（社内のみ） ■その他付随する業務 ☆引継ぎ＆マニュアルやフォーマットあり ☆翻訳ツール使用OKで英語スキル不要！ 【お仕事のポイント】 ◇引継ぎ＆マニュアル完備で業務習得もスムーズ♪ ◇細かい作業が得意な方に◎数字扱う業務経験が活かせる！ ◇残業がっつり★収入UPにつながる！ ◇ランチはオイシイ社食でリフレッシュ♪、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■社会人歴8～12年程度で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事系コンサルタント経験 ・事業会社での人事業務担当者 （※採用業務等ではなく、人事制度企画等の経験） ■トライ&エラーができる方、新しいことにチャレンジできる方 【職種名】 人事コンサルタント職 秋葉原 東京本社／在宅可／年間124日休 【仕事内容】 組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、 クライアントのニーズにあわせた人事制度構築等のソリューションを提供していただける方を募集します。 【主なソリューション領域】 ・人事制度改革、運用 ・評価／アセス

勤務時間月～金9：15～17：30（休憩1h、実働7h15m） ＜残業＞10～20h程度/月 ※繁忙期：3・6・9・12月 ★3月は30h超える可能性あり ＜在宅＞月1～2回 ※業務習得以降からの対応となります

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪海外出向社員の給与関連や申請サポート≫ ■精算データのチェック、差額の算出 ■各種申請書（給与証明書など）の発行・発送 ■入力・金額チェック（Excel） ■メール・電話対応（社内のみ）、その他付随する業務 ☆引継ぎ＆マニュアルやフォーマットあり ☆翻訳ツール使用OKで英語スキル不要！ 【お仕事のポイント】 ◇引継ぎ＆マニュアル完備！業務習得スムーズ♪ ◇当社スタッフも同じポジションで活躍中☆ ◇残業多めで収入UPにつながる！ ◇オイシイ社食でランチ満喫☆カフェでまったりも◎、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験1年以上 （勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど） [歓迎] 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・社労士や協力事業者と連携して給与計算等の実務を推進したご経験 【求める人物像】 ・中長期的な視点での改善に向けて短期的に変化を起こしていける方 ・コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方 【職種名】 人事・労務担当者【フレックス勤務可】【東京・丸の内勤務】【キャリア採用】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7.5時間/残業月15時間前後

仕事内容お仕事の内容 【憧れの人事にチャレンジ！】 ・エントリー対応 ・面接調整、面接時のアテンド ・入社書類の準備 ・採用進捗の入力 ・研修準備、参加者リストの作成 など ＊南国フルーツ！お野菜！専門商社から、≪未経験OK≫採用アシスタントさんの募集が入りました！ ＊採用経験はなくてOK！面接調整や研修準備など、事務経験があれば対応できる業務を担当するので、未経験さんも負担なく取り組めます！ ＊今までの就活や転職活動で接してきた企業の人事の方。その時の経験や感じたことがきっと活かせます！採用される側⇒採用する側へ！この機会にチャレンジしてみませんか？ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1

仕事内容同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜採用チャネルの選定と管理＞ ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ＜求人票・採用広報の作成＞ ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成 ＜応募者対応と選考プロセス＞ ・応募書類の受付・管理 ・書類選考、面接日程調整、合否連絡 ・面接の実施、評価、フィードバック ・適性検査や筆

仕事内容【採用コンサルタント（RPO）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 ▼仕事内容 今回ジョインいただく方にはクライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、 カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。 【採用支援内容（一例）】 ・採用戦略の策定：3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。 ・RPO（実務実行）：スカウト媒体運用（Findy, YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築）。 ・採用基盤の構築：SNSを使用したタレント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経

仕事内容求人詳細 人事部育成課は、主にプロフェッショナル職員の評価・研修を担当しているチームです。本ポジションは、主にデータの集計、分析業務です。多くは10万レコードにもなる評価データを迅速に間違いなく作業していただける方、また現状に満足せずに、効率化、IT化を一緒に推進していただくメンバーを募集しています。当社は障がいの有無に関わらず誰もが活躍できる組織を目指して活動しており、人事部育成課にも障がいをもちながら活躍しているメンバーが複数在籍しています。 ＜主な業務内容＞ 年3回のフィードバックデータの集計、分析 評価結果の集計、分析 その他人事施策（女性活躍推進、リーダー育成など）の集計、分