人事 転勤なし - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【求める人物像】 ・同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方 [歓迎] ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 【職種名】 人事総務MGR（管理監督者） 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、

勤務時間9：15～17：30（休憩1h、実働7h15m） ＜残業＞10～20h程度/月 ※繁忙期：3・6・9・12月 ★3月は30h超える可能性あり ＜在宅＞月1～2回 ※業務習得以降からの対応となります

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪海外出向社員の給与関連や申請サポート≫ ■精算データのチェック、差額の算出 ■システムでの差額返金対応 ■社員から依頼を受けた各種申請書の発行・発送 ■電話対応（社内のみ） ■その他付随する業務 ☆引継ぎ＆マニュアルやフォーマットあり ☆翻訳ツール使用OKで英語スキル不要！ 【お仕事のポイント】 ◇引継ぎ＆マニュアル完備で業務習得もスムーズ♪ ◇細かい作業が得意な方に◎数字扱う業務経験が活かせる！ ◇残業がっつり★収入UPにつながる！ ◇ランチはオイシイ社食でリフレッシュ♪、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活

仕事内容【採用コンサルタント（RPO）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 ▼仕事内容 今回ジョインいただく方にはクライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、 カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。 【採用支援内容（一例）】 ・採用戦略の策定：3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。 ・RPO（実務実行）：スカウト媒体運用（Findy, YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築）。 ・採用基盤の構築：SNSを使用したタレント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経

仕事内容求人詳細 人事部育成課は、主にプロフェッショナル職員の評価・研修を担当しているチームです。本ポジションは、主にデータの集計、分析業務です。多くは10万レコードにもなる評価データを迅速に間違いなく作業していただける方、また現状に満足せずに、効率化、IT化を一緒に推進していただくメンバーを募集しています。当社は障がいの有無に関わらず誰もが活躍できる組織を目指して活動しており、人事部育成課にも障がいをもちながら活躍しているメンバーが複数在籍しています。 ＜主な業務内容＞ 年3回のフィードバックデータの集計、分析 評価結果の集計、分析 その他人事施策（女性活躍推進、リーダー育成など）の集計、分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務部門での実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険業務の実務経験（3年以上） [歓迎] ・人事労務、規程改定業務の経験 ・人事・給与システムの運用、改善経験 ・社会保険労務士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【神保町勤務】上場企業（出版・通販）の人事労務担当／在宅制度あり・年休124日・服装自由で働き方◎ 【仕事内容】 人事・労務領域の中核として、給与計算を中心に社会保険手続きや制度改善まで幅広く担当 ・月次給与および賞与計算、給与明細の

仕事内容同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜採用チャネルの選定と管理＞ ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ＜求人票・採用広報の作成＞ ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成 ＜応募者対応と選考プロセス＞ ・応募書類の受付・管理 ・書類選考、面接日程調整、合否連絡 ・面接の実施、評価、フィードバック ・適性検査や筆

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7.5時間/残業なし

仕事内容お仕事の内容 【未経験OK！人事にチャレンジ！】 ・面接日程の調整、合否連絡 ・入退社、異動、昇格の手続き ・契約書や人事通達の作成 ・有期契約の更新確認 ・勤怠チェック、不備確認 など ＊有名な海外ブランドGから、≪未経験OK≫人事アシスタントさんの募集が入りました！ ＊人事経験はなくてOK！専門知識がなくても対応できる業務からスタート！未経験さんも負担なく取り組めますね。 ＊みんなで協力しながら業務を行っており、チームワーク抜群！困った時にはいつでも相談できる安心の体制です。事務系で長く働きたい方には専門職の経験はキャリアの大きな強みになるはず！このチャンスに第一歩を踏み出してみませ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験が、合計3年以上ある方 ・事業会社での採用のご経験（中途・新卒両方） ・給与計算のご経験 【職種名】 人事（採用・労務などご経験に応じてお任せ）年休126日／フレックス／老舗安定企業×新市場参入 【仕事内容】 ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 (1)採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＼★6月・初夏スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日開始〉や 新しい環境で心機一転の〈6月スタート〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈7月・夏スタート〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 夏本番を迎える前に次のお仕事を決めて、 安心のスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎（規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK、 期間限定、時短勤務、電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【有名スマホメーカーで採用アシスタントのお仕事】 ・派遣サービス契約管理 ・人材サービス会社との各種調整 ・勤怠管理 ・請求処理 ・中途採用アシスタント （面接スケジュール調整、請求書処理、適性検査、書類作成） ・新卒採用アシスタント（適性検査対応、書類送付） ・部署アシスタント（電話対応、社内システム処理、登録） ～POINT～ ◇在宅週2日可能♪ ◇幅広い採用業務の経験が積める♪ ◇月33万円以上可♪ 【チャレンジしたい方へ】 自分のキャリアを考える個別相談や PCスキルなどの技術アップをめざす 研修・講座・eラーニングなど、 あ

仕事内容【組織・人材コンサルタント／シニアコンサルタント】売上高成長率150%〜500%のコンサルテック企業｜リモート土日休み／転勤無し／年休120日以上 ▼仕事内容 【業務内容】 組織・材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変、材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・材領域の関係者を対象としたリレーションづくり (東京都千代田区) ▼職種 組織・人事コンサルタント(正社員) ▼雇用形態

仕事内容学校法人城西大学 教育現場を“動かす側”へ【大学事務職員】※異業種出身者活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆大学管理業務（総務・人事・経理）、教育支援業務（学生募集・教務・学生支援・国際交流）、広報活動、IR業務など、幅広い仕事をお任せします。●経理・総務などの業務全般 ●IR業務 ●留学・来日する学生に対するフォロー ●成績管理 ●イベント企画のPR ●教員の労務管理や採用 ●国際交流支援に関する業務…etc. ＊2～3年周期でのジョブローテーションを実施しています。幅広い業務に

仕事内容株式会社０ 【千代田区／未経験歓迎】人事労務（給与計算など）《年間休日120日＊残業ほぼなし＊福利厚生充実》 【仕事内容】 【千代田区／未経験歓迎】人事労務（給与計算など）《年間休日120日＊残業ほぼなし＊福利厚生充実》 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！／全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループ／バックオフィスから医療現場を支えるやりがい／働き続けやすさ◎】 ■はじめに： 当社の人事労務担当者として下記の業務をお任せいたします。 未経験の方でも先輩社員からのサポート体制が充実しているため。働きながら経験や専門知識が身につけることができます。 ■業務内容： ・スタッフの給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上 ・管理職／マネジメント経験1年以上 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） [歓迎] ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 人事労務担当・人材組織開発コンサル会社取引先20,000社以上 【仕事内容】 人事労務担

仕事内容部員のマネジメントと会社の人事戦略推進の中心を担っていただきます。 【業務内容】 ・企業全体の人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援 ・採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメント ・人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上 ・賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築 ・人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映 ・法令遵守を徹底し、人事リスクを未然に防ぐ仕組みづくり ・チームメンバーの業務管理・指導を通じ、人事部門全体のパフォーマンスを最大化 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同

仕事内容東京本社でブライダル事業の「新卒採用」を担う人事ポジション。「アシスタント」ではなく、企画から実行まで任される“担当者”としてご活躍いただきます。 【担当業務やミッション】 ブライダル事業で活躍する新卒社員の「採用〜入社後フォロー」を一貫して担当します。2027年卒は約20名弱を採用予定です。 ■主な業務 ・新卒採用計画の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問／学内説明会でのプレゼン ・会社説明会の企画・運営（オンライン／対面） ・選考フローの設計・運営 ・学生面接・面談対応 ・人材紹介エージェントとの連携 ・内定者フォロー、内定者イベント企画 ・入社式の企画・運営 ・入社〜3年目ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容週３日勤務！ピタッと１６時で帰れる！採用サポート業務など！ ◆週３日勤務！実働５ｈ！派遣スタッフ活躍中！落ち着いた雰囲気のオフィス！オフィカジＯＫ！幅広い年齢層の方々が活躍中！２０２７年５月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ 直接雇用の可能性があります！◎ＢＰＯサービス会社◎最寄り駅からすぐ＊通勤ラクラクです！【お願いしたいお仕事の内容】給与データの取りまとめ、委託先へのデータの送付、 採用サポート、雇用契約書の発行、昇給の評価依頼、昇給の手続き、社内アンケート登録・集計、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験・採用サポートがある方歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験1年以上 （勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど） [歓迎] 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・社労士や協力事業者と連携して給与計算等の実務を推進したご経験 【求める人物像】 ・中長期的な視点での改善に向けて短期的に変化を起こしていける方 ・コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方 【職種名】 人事・労務担当者【フレックス勤務可】【東京・丸の内勤務】【キャリア採用】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【国内ＩＴ企業での総務】具体的には・・・データ入力、書類整理、書類のPDF読み込み、備品の補充、社内環境整備、秘書の方のサポート、電話対応などをお願いします。 【ポイント】事務未経験歓迎！基本的に残業もないのでワークライフバランスもばっちりです！アットホームで穏やかな社風の会社で社長のサポートや事務回りをしてみませんか？ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 IT・通信 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎