人事 転勤なし - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わず人事企画部門（採用のみ、労務のみは不可）、人事戦略コンサルティングファームでの3年以上の経験 ・人事制度の改定もしくは刷新のプロジェクト参加経験 ・他社にはないゼロベース発想の企画経験（ローンチまで） ・人事周りの基礎知識 [歓迎] ・人事部門以外でのビジネス経験 【職種名】 人事企画「リーダー候補」/売上高700億円の大手グループ企業/東京都千代田区 【仕事内容】 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 具体的には… ・人事制度の企画/運用構築 └本部人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務スキル 【尚可】 ・人事部門でのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】明確な評価制度の為、平等な昇給機会があります！◎ 【職務概要】 事業会社の人事部門にて、給与・社会保険を中心とした人事労務業務全般および部門運営を担います。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続きおよび関連業務 ・勤怠管理、労務管理 ・労務問題対応（社内相談、顧問社労士と

仕事内容【仕事内容】 ＼“会社の成長”を人から支えるポジション／ 経験に応じて採用計画、面接対応、研修運営、労務手続きなど人事全般に関われます。 【業務内容】 ・中途／新卒採用の企画・運用 ・求人媒体の選定・運用管理 ・面接対応、選考管理 ・入退社の手続き、社内研修の運営など 【一日のスケジュール例】 10:00｜出社・採用応募のチェック 11:00｜面接対応、応募者とのやりとり 12:30｜ランチタイム（社内カフェスペースでゆっくり） 14:00｜採用チームミーティング 16:00｜新入社員研修の準備・資料作成 18:30｜進捗確認・明日の面接準備 19:00｜退社（残業ほぼゼロ） 【給与詳細

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】ITエンジニア採用を一緒に行ってくれる方募集！ 【仕事内容】 システム開発事業を手掛ける当社にとって、エンジニア採用は事業成功に直結します。 中枢を担うポジションにて、スカウトや面接、求人作成など、採用におけるあらゆる業務をお任せいたします。 ただ採用活動をするだけでなく、どうすれば応募者が集まるのか、どうすればPRUMがより認知されるのか、というマーケティングの要素も強いため、責任とやりがいが伴うポジションです！ ▼具体的な業務 ・スカウト業務 ・求人作成（Wantedly / Green / Indeedなど） ・カジュアル面談 ・選考対応（書類選考、面接

勤務時間17:00~21:00/17:00~19:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ～有名関西私立大学の就職支援センター｜事務と学生対応の窓口～ 【仕事詳細】 ●講座申し込みや教室案内、問い合わせ対応等の受講生対応 ●資料コピー、教室準備、備品貸し出し等の講師サポート ●来訪者データのとりまとめ、入館カードの貸し出し管理 ●一般向けセミナー受付対応、学生のキャリアセンター利用対応 ●その他、付随する業務 Excelでの入力経験ある方、ビジネスメールの経験ある方 パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？

勤務時間（ 1 ） 9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-17:30 （実働6時間30分・休憩60分） （ 3 ） 9:30-16:30 （実働6時間00分・休憩60分） ※＜週5日＞9：30～18：00の中で実働6～7.5時間、＜週4日＞9：30～18：00実働7.5時間

仕事内容お仕事の内容 【残業ナシ！メリハリ勤務！】 ・入退社の事務手続き ・人事異動や昇格の手続き ・勤怠データのチェック ・残業時間の集計 ・試用期間、有期契約の更新確認 など ＊有名な海外ブランドグループから、人事アシスタントさんの募集が入りました！ ＊人事or労務、いずれかの経験があればOK！担当範囲は不問です。労務～人事評価まで幅広く経験できるポジション！人事のスペシャリストを目指す方は経験値を広げるチャンスです！ ＊嬉しい残業ナシ！プライベートの時間も満喫できる環境です！社員さんの約1割は外国籍の方。英文メールでのやり取りが中心なので、英会話に自信がない方もご安心ください。 求人詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【職種名】 千代田区(東京) 人事部（人事企画担当）・東証プライム上場の総合ディベロッパー明確な評価軸あり 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりが

勤務時間10:00～22:00の間で1日5h～勤務(休憩60分)

仕事内容【アピールポイント】 ＼【恋愛】×【人事】に関するレアバイト／ webライターをパートアルバイト募集！ ●未経験OK ●週3日～1日5h～勤務OK ●服装/髪型髪色自由 ●駅チカオフィス 【仕事内容】 恋愛コラムのwebライターをパートアルバイト募集！ ～不倫や離婚、浮気など辛い恋愛経験がある方はその経験を活かせる特殊な職場・業界です～ ＼こんな方にオススメ／ ・Z世代の恋愛/SNS/採用トレンドに詳しい方 ・Instagram/note/TikTokなどSNSを日常的に使っている方 ・刺激的な恋愛リアリティーショー/ドラマが好きな方 ・将来的にライターやマーケティングに関わってみたい方

仕事内容[募集背景組織拡大に伴う増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事総務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 【具体的には…】 ・人事総務部長の補佐 ・部署全体のマネジメント ・人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応・フォロー ・総務業務（社内稟議・不動産・車両・通信・各種保険・与信・契約書・許認可・

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人事アウトソーシング企業での人事労務業務】大手・上場企業を中心とするクライアントから委託を受け、人事事務アウトソーシング業務を担当します。クライアント企業の各種証明書の作成・発行、財形貯蓄や団体保険の手続き、交通費申請確認、退職金試算、住民税関連業務などを対応。専用システムを使用し、従業員からの問い合わせ対応や月次データ管理も行います。 ＜在宅週２～３日！＞オフィスにはフリードリンクやコーヒーもあります。無料の軽食も一部あり！穏やかな環境で経験を活かして活躍ください！【企業紹介】給与計算のソフトなどを自社開発している外資系企業です。国内の企業だけでは得られない知識と専門性も身につけられます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方。 【歓迎条件】 ・人事管理システムHRMOSの利用経験がある方。 【職種名】 【丸の内】人事採用担当/500～700万/社長直轄部門/年休124日・転勤無し/総合不動産サービス 【仕事内容】 不動産物件の購入から賃貸、リノベーション、売却まで不動産運用を トータルサポートしている企業です。新卒・中途採用を中心に、 人的資本領域における業務を一貫してお任せします。 ■人事採用担当（新卒採用メイン） 不動産物件の購入から賃貸、リノベーション、売却まで不動産運用を すべてサポートし

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて、人事部門の業務経験（5年程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場×水環境ビジネスのリーディングカンパニー】フレックス／福利厚生充実 【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00 ほぼ残業なし♪あっても月5～10時間程度☆彡

仕事内容2月からのお仕事お探しの方におすすめ♪新卒や中途採用関連の人事☆大手ならでは！充実の福利厚生◎高時給だから残業少でも収入安定１社で長～く働きたいならココ！／スキルUPが狙えるオシゴト☆業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 人事事務のオシゴト ◆新卒/中途採用事務日程調整・面接者受付窓口・面接会場準備新卒および中途採用管理システム運用・内定者サポート◆その他通信教育申込事務・組織内代表電話窓口・組織経費処理人事系イベントのサポート など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み♪ ・就業期間 2026年02月上旬～ 契約更新のある長期のお仕

仕事内容全国石油業共済協同組合連合会 未経験OK 事務局スタッフ 年休120日*実働7h*賞与実績4.65か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【石油販売業界を支え、石油の安定供給に貢献しています】◆希望や適性を考慮し、事務局運営に関わる様々な業務をお任せします ◎残業月平均20h程度石油販売業者の経営および当団体の活動をサポートするため、様々な業務をお任せします。DX化も積極推進。より良い職場づくりを進めています堅い雰囲気のイメージを持たれる当団体ですが、職場は穏やかでフラット。 オフィスカジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・何かしらの人事領域のご経験がある方 ・人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、 報酬管理、DE＆Iについて今後取り組みたい方 ・問題設定及び課題解決の考え方を以って自立的に調査・分析・企画・立案に取り組むことができる方 【職種名】 人事担当/東京駅直結/週2回のテレワーク制度あり/売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模 【仕事内容】 人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、 報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、 各種業務をご担当いただくチームで、まずはできるところからお

仕事内容[募集背景事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビジネスサイドにおける中途採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。 【具体的には…】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ ・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等） ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて） ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等） ※上記をこれまでのご経験・スキルに応

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 人事労務◆三菱商事社員の海外赴任時の給与・厚生制度運用等／リモート可・フレックス 【仕事内容】 人事労務◆三菱商事社員の海外赴任時の給与・厚生制度運用等／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜海外人事の経験不問・英語力不要／給与もしくは経理経験が活かせる／DX・業務効率化に興味のある方大歓迎／リモート可・フレックス＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえ担当いただく予定です。 ＜給与・厚生制度運用＞ ・海外出

仕事内容・建設会社（ゼネコン等）打ち合わせ、ヒアリング ・交渉、契約業務 ・見積作成業務 ・社員教育 ・企業説明会 ・面接 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業での研修、教育経験をお持ちの方 ・4年生大学卒業以上 [歓迎] ・研修体系の企画立案のご経験 【職種名】 〈土日祝休・年間休日125日/転勤なし〉人事 教育担当 ★研修体系の企画立案のご経験者歓迎★ 【仕事内容】 管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。 当社管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。 【組織構成】 人事部長1名 担当2名 人材育成部部長1名 担当2名 【具体的には】 ■人材育成業務サポート全般 ※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。 【事業内容・会社の特長