有楽町駅の社会保険労務士の求人・仕事・採用

仕事内容成長企業のパートナーとして、労務の専門知識を活かし経営を支える仕事です。企業の立ち上げから関わり、組織が大きくなる過程を間近で体感できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量大きく、希望の業務に挑戦可能 ●会計や税務にも触れ、数字に強い専門家へ ●顧問先の成長をダイレクトに支援できる ■具体的な仕事内容 労務の専門家として、クライアントの労務に関するあらゆる課題解決を支援します。 ＜担当業務＞ クライアントの事業成長を加速させるため、幅広い労務業務をお任せします。 ●社会保険・労働保険の手続き ●助成金申請書の作成 ●給与計算業務 ●労務に関する各種相談対応 ●各種コンサル

勤務時間10：00-19：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～2時間程度。■残業は0～2時間程度 作業の納期が重なった際にご相談させて頂きますが30分/日程度です。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ◇経理業務 ・振替伝票作成 ・弥生会計による入力 ・年次決算 ・資金繰り票管理作成 ・請求書発行 ・見積書発行 ・小口現金管理 ・銀行入出金管理 ・備品管理 ◇労務業務 ・給与計算（弥生給与） ・給与明細作成 ・社会保険手続き ※こちらは社労士事務所へ提出するまでのとりまとめをお願いします。 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 09月、10月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【紹介予定派遣/

勤務時間9：00～18：00（実働8：00、休憩1：00） ◆残業：月0～9時間 ◆残業少なめ

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 社会保険手続きの事務サポート ◆社会保険県警の必要書類の内容確認 ◆社会保険手続きに関するシステムへの入力 ◆問い合わせ対応（マニュアルあり・担当者へ取次） ◆社労士・年金事務所へ提出するデータ作成 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 9月、10月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 あんしん安定の長期就業が叶う♪派遣staff→直接雇用実績があります

仕事内容【総務経験者募集】 総務人事または社内ネットワーク管理の 実務経験をお持ちの方を歓迎します。 当社の総務部門では、人事／労務から 社内ネットワーク・OA機器管理に至るまで 幅広い業務を担っています。 今回は、主に「OA機器等の総務管理業務」 又は「総務人事業務」 に携わって頂ける方を求めています。 (どちらか一方の業務経験があればOKです) 【仕事内容】 ・パソコン・電話・社内LAN・OA機器等の管理業務全般 （機器の保守管理、トラブル時一次対応、設備入替における立案や稟議書作成、 社内調整、業者折衝等） ・人事、労務業務 ハローワーク求人票や媒体の文章作成、採用募集、応募者管理・

仕事内容介護・福祉サービスを全国展開する当社。正社員・パートの中途採用を担うキャリア採用チームで、採用担当としてご活躍いただきます。各事業部や現場と連携しながら、「どうすればより良い人材を採用できるか」を考え、その実現に向けた施策を企画・実行するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼各部門へのヒアリング 各部門の責任者へ採用したい人物像や課題をヒアリング。現場の状況を把握し、採用施策の方向性を決めていきます。 ▼求人媒体の選定・代理店との打ち合わせ 採用ターゲットに合わせて求人媒体を選定。代理店との打ち合わせや求人原稿の修正指示なども担当します。 ▼採用効果の分析・イベント運営 掲載後は応

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容プレイングマネージャーとして、管理部門の統括を中心にお任せします。非常勤のCFOが財務周りを担い、人事労務、経理に関しては業務委託や社労士、税理士を活用して運営をしています。今後は社長と連携し、経営管理（予算管理や予実分析）を行いつつ、業務委託から上がっている社内調整や対応をお任せします。 ・経営指標（KPI等）の整理・分析、モニタリング ・予実分析/予算管理 ・管理部門の統括（人事・労務・総務・法務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理） ・契約書のチェック/承認 ・業務委託、社労士、税理士対応フォロー ※現在、経営管理部にCS管理や営業管理機能も入っておりますが、現場で回すことがで

仕事内容医療法人社団銀美会 【東京】総務・労務◆年休124日◆スタッフ割有・美容好き歓迎！銀座美容外科クリニック運営◎ 【仕事内容】 【東京】総務・労務◆年休124日◆スタッフ割有・美容好き歓迎！銀座美容外科クリニック運営◎ 【具体的な仕事内容】 ★設立15年/スタッフ割引有/切らない各種美容医療など最新ニーズの取入れでお客様の「キレイ」に貢献 クリニックの成長を支える管理部門の要として、労務・総務全般を幅広くお任せします。 ＜必須業務＞ 1. 労務まわりの現場対応 ・入退社対応： 採用決定後の雇用契約説明、必要書類の回収、オリエンテーションの実施 ・ライフイベント支援： 産前産後および育児休

仕事内容プレイングマネージャーとして法務・コンプライアンスを中心に管理部門を幅広くお任せします。 メインの業務は契約書のチェックといった契約法務と商事法務です。 将来のIPOを見据え、内部統制・ガバナンス・情報管理の仕組みづくりをリードいただくことを期待します。 【業務詳細】 ■ 法務・コンプライアンス ・各種契約書の作成・レビュー、取引リスクの確認 ・新規事業や新機能のリーガルチェック、スキーム検討サポート ・会社法・個人情報保護法・下請法などを踏まえた法令順守体制の整備 ・社内規程・各種ポリシー（情報セキュリティ・個人情報・コンプラ等）の整備・更新 ・社内向けコンプライアンス研修や啓蒙活動の企画

仕事内容給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを中心にお任せします。 【業務詳細】 ・勤怠管理（月末・月中締め、入退社対応） ・給与計算データの作成・チェック（アウトソース先への連携） ・社会保険手続き、入退社時の手続き対応 ・海外赴任者の給与計算対応 ・昇給・賞与に関する制度運用 ・給与計算内製化に向けた業務改善・仕組み化 ※給与計算と社会保険手続きの一部は社労士に委託しています。ご経験に応じて内製化を進めていただくことも可能です。利用しているシステムは、ミナジン（勤怠管理）、SmartHR（入退社手続き）です。 ※ご入社後は派遣社員からの引き継ぎと合わせて、業務マニュアルを活用いただく予定です。

仕事内容日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】 【丸の内／未経験歓迎】人事労務（メンバー）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》 【仕事内容】 【丸の内／未経験歓迎】人事労務（メンバー）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／東京駅直結／社会貢献性需要の高いホスピス業界で安定性東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（メンバー

仕事内容給与計算・労務管理を中心に、人事領域の幅広い業務をお任せします。将来的には、採用や教育、人事制度企画などにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い人事業務に挑戦できる ●組織の働きやすさ向上に貢献 ●原則土日休みで休日もしっかり ■具体的な仕事内容 入社後は、主に給与計算や労務関連の業務からスタートします。 ＜主な業務＞ ●勤怠管理 ●給与計算、社会保険手続き（社労士事務所と連携して行います） ●労務対応 ●法改正対応 ●決算資料対応 ●人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など） ＜使用ツール＞ ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管理：RocoTime ・人事管理

仕事内容＜仕事内容＞ 日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします！ ／ チームリーダーやマネージャークラスの方も採用中！ ＼ チームリーダーやマネージャークラスの方は以下もお任せします！ ・チームメンバーへの担当クライアントの割り振り、目標設定、指示、監督を含むチームの業績管理 ・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を

仕事内容給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改

仕事内容現メンバーでは対応が難しい、事業拡大に伴う高度な労務案件をリードいただくことを期待しています。 海外拠点設立時の労務管理体制や給与制度の構築、各国の法令を踏まえた制度設計、M&A後の労務制度の統合・整備など、前例の少ない案件を中心にお任せします。 それらの案件を進める中で生じる制度面・運用面の課題についても主体的に改善いただき、必要に応じて制度整備やシステム導入などを通じた労務体制の強化にも取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・労務管理体制の構築・運用改善 ・就業規則・各種制度の整備・制度設計 ・労務課題への対応（労基対応・コンプライアンス等） ・M&A・海外展開に伴う労務体制の整備 ・

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人

仕事内容採用業務を主軸に、労務、組織開発まで幅広い人事業務をお任せします。 約100名規模の組織の成長を、人事という側面から力強く支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の策定から携われる ●評価や福利厚生などの制度設計にも挑戦 ●役員陣と連携し組織づくりを推進 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、労務、組織開発まで幅広くご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ●人事・採用関連業務 年間の採用戦略策定から、エージェント対応、求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、候補者対応、面接、採用広報まで、一連の業務に携わります。新卒、中途、インターン、パート、業務委託など、

仕事内容実務経験を活かして、拡大中のバックオフィスを支える経理職 医療法人社団FOR DAYS - 美容クリニックの新鋭がマーケティングの内製化を推進中。組織全体の成長に伴い、各職種で採用を拡大！ 仕事内容 美容医療クリニックの経理担当として、日次・月次業務を中心に、バックオフィス全体の安定運営を支えていただきます。 労務担当や外部の税理士・社労士と連携しながら、以下の業務を想定しています。 ・ 具体的な業務内容 ・仕訳入力 ・請求書・領収書の発行・管理 ・経費精算の処理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算業務の補助 ・年末調整・法定調書の作成補助 ・税理士との連携 ・経理業務の内製化・業

仕事内容【同社について】 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 【業務内容】 従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務業務を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容： ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので、窓口対応を行います。 ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビ

仕事内容採用メインの人事や庶務などの総務業務を中心にお任せしていきます。管理本部長はファンド対応や経理を主軸に業務を行っています。すべての業務を一人でお任せするわけではなく、既存メンバーと分担しながら徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・中途採用業務（求人票作成、エージェント対応、応募者対応、面接調整など） ・勤怠管理、入退社手続き ・社会保険手続きに関する社労士との連携 ・人事関連データの管理 ■総務・情報システム ・オフィス環境の整備、備品・契約書管理 ・固定資産管理（車両を含む） ・基幹システムの運用管理 ・PCや複合機に関する問い合わせ