マネージャー 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事マネージャー候補募集！グロース上場/医療成長企業！急成長を牽引しキャリアアップ◎ 労務管理： ・労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理、給与計算 ・人事評価、制度設計 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・配下メンバーのマネジメント（育成含む） ・その他一般事務全般 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。 その中で当社は、東京を中心に36拠点（2025年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上 ・総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方 ・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方 [歓迎] ・営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・法令や社内ルールを順守して業務を進められるように、チーム員を誘導できる。 ・業務の進め方や内容に関

仕事内容学校法人日本赤十字学園 【事務局職員(人事)】★民間企業出身の方も歓迎★賞与4ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大学運営を支える事務局スタッフとして活躍》人事業務（給与計算・労務管理・採用等）を中心とした業務をお任せします★将来幅広い分野に挑戦可能！【大学で働く教職員をサポート】 ◎給与計算業務では約450名 ◎労務管理では約250名 ◎採用では年間若干名の採用 を通じて、大学の健全な運営をサポートします。 【下記もお任せいたします】 ◎受付・電話対応 ◎予算申請・経費管理 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度設計に携わったご経験 ・チームメンバーのマネジメント経験（2年以上） 【尚可】 ・コンサルティング、IT業界での人事・労務・総務業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事・採用戦略立案（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 ※アイリス関連会社／ITコンサル企業／リモート週2回／退職金制度有 【職務概要】 同社にて、会社の要となる人事戦略や採用戦略を立案し、実行していただける人事マネージャーを募集します。主に、DXコンサルタ

仕事内容<仕事内容> 出版社の人事（採用・労務）マネージャー候補 社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事業務全般をお任せいたします。 以下の採用業務と労務管理業務をご対応いただきますが、割合に関してはスキルや経験に応じて検討します。 ＜採用業務＞ 採用業務(新卒・中途採用)採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ研修への接続、メンタルヘルス管理、人事発令・辞令の作成、社員の問合せ対応、業務改善提案 ＜労務業務＞給与社保:給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応 給与計算は140名(最大で200名程度)計算自体は社労士事務所へ依頼しますので、ローデ

仕事内容人事労務 年収 600万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応、退職金制度の運用／改定 ・役員報酬制度の運用／改定 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応 ・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等） ・人事システムの運用／管理（人事情報管理、

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！人事労務・経理 ■主な仕事内容 取引先企業の経理・人事労務業務などを担当していただきます。主にクラウドツールを利用してサービスを提供しているため、仕事は当社オフィスで一緒に行います。 出社しての仕事になりますので、分からないことがあれば、すぐにコミュニケーションを取りながら、レクチャーすることができます。 ■具体的な業務内容 （例）▼経理：仕訳 主にはクラウド会計システムに自動連携で入ってくるデータの仕訳を行っていただきます。ITツール利用経験がないと厳しいですが、最初は使用方法について丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （例）▼労務 主には

仕事内容和泉監査法人 【飯田橋・週3勤務・リモート可】監査スタッフ(主査・マネジャー)◆所定労働3～7時間より選択可能 【仕事内容】 【飯田橋・週3勤務・リモート可】監査スタッフ(主査・マネジャー)◆所定労働3～7時間より選択可能 【具体的な仕事内容】 所定労働時間3～7時間より選択可能／出勤日数・労働時間帯の規定なしで柔軟に働ける残業時間0～9時間／週3日リモート可能／副業可能／面接1回／1983年設立の監査法人／財務諸表監査や上場支援を強みに持つ監査法人 ■就業環境： リモートワークは平均週2～3日で勤務している社員が多いです。 1日の就業時間や週の出勤日数などもご希望に合わせてご相談可能

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容株式会社Ｆｌｙ Vtuberのプロデュースから携わるマネージャー／未経験OK 【求人要約】 新たなエンターテイメントを切り開く先駆者！ “仕掛け”から携わるプロデューサーの立ち位置◎ 未経験から高収入を目指せる正当な評価制度★ あなたの手腕で“売れっ子”を プロデュース！ 敏腕マネージャーの道をゼロから歩 んでください―― ☆未経験者・第二新卒者も大歓迎 ★20代・30代の若手スタッフが活躍中 ☆営業、販売、ディレクターなどの経験者が活躍中 【新たなエンターテイメントを世の中に広げていく】 “AV×Vtuber”を掛け合わせた新ジャンル『AVtuber』 。 株式会社Flyは、AV

仕事内容人事・労務業務全般のマネージメント（実務含）（関連会社2社あり） 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与賞与支払管理、労務（勤怠含む）管理全般 ■人事労務関連全般の規程整備 ■各種保険（健保・労災・雇用等）管理 ■人事・給与システム管理（基幹システムObic7） 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：126日 休日：週休2日（一部土曜出勤あり、年間カレンダーによる） 有給休暇：入社半年経過時点10日 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度(1年以上勤務) 、会員制ホテル、社宅、永年勤続表彰、財形貯蓄

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容<仕事内容> 総務部人事担当（管理職） ・採用関係業務（新卒採用、中途採用） ・採用計画の立案、実行 ・求人募集媒体の選定、作成 ・研修計画（新卒、中途）の立案、運営 ・給与、賞与の支給及び関連事務全般 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の立案、運用 ・その他人事労務関連業務全般 <給与> 年収380万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日116日 原則週休２日制 （土・日・祝日） ※社内カレンダーにより土曜日、祝日出勤有 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区広尾１－４－８ ＪＲ山手線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 ＪＲ山手線 東京メ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事事務・サポート｜土日祝休み／年休120日以上／残業ほぼなし／交通費支給！ 【未経験歓迎】人事・労務サポート｜土日祝休み／残業少なめ／20～30代活躍中！ オフィスワークデビューを応援！ 「人事って難しそう…」と感じた方も大丈夫。 必要なのは“やってみたい”という気持ちだけです。 事務未経験からスタートした先輩が多く、研修＋OJTで基礎からしっかり学べる安心の環境があります。 【この仕事のポイント】 ・未経験OK！基礎から学べる研修あり ・土日祝休み＆年間休日120日以上 ・残業月10時間以下、定時退社も可能 ・転勤なし、時短勤務も相談可 ・産休・育休の取得

仕事内容★中途入社受入体制充実★有給奨励日多数あり★ 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネー ジャまたは候補のポジションです。 ◎新卒・中途採用業務全般 ◎効果的採用手法の検討 ◎社員教育計画の立案・実行 ◎社内コミュニケーションの活性化 ◎人事制度の構築・運用 ◎社内ルールの管理 ◎オフィス環境の整備 ◎労務管理、労務課題への対応など。まずはお得意な分野から着手 していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容人事業務を実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。 【業務例】 ・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定) ・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し) ・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用 ・給与改定 ・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用) ・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策) ・労務管理

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容当社は、赤ちゃんとママ向けの国産オーガニックスキンケアブランドを展開しています。成長性の高いオーガニック市場に焦点を当て、特に「ALOBABY」と「SINCE-u-」というブランドを通じて、天然成分を使用した高品質な商品を提供しています。 全商品は99％以上が天然由来成分で作られており、無添加、無着色、石油系香料不使用など、安全性に配慮しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用をお任せします。 【主な業務】 ■人事企画・制度企画・運用 ■勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ■社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ■入退社対応、雇用契約書の作

仕事内容<仕事内容> 人事総務マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な方歓迎 ■人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り