大阪府大阪市天王寺区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容：個別支援計画の作成と実施状況の確認 保護者様との面談 各関係機関との連絡調整 療育 簡単な事務作業 PR：2024年1月に立ち上げの事業所です。 気さくな人間関係の中で働く楽しさとやりがいがあります！ 子どもさんと接することが大好きで、保護者様に寄り添いながら真摯に接してくださる方を募集しています。 定員１０名なので、しっかりとお子さんたちとかかわることができ、アットホームな雰囲気です。 週休完全２日制なので、プライベートも充実できます。 発達が緩やかなお子さんたちの成長を一緒にサポートしていきませんか？ 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクO

仕事内容訪問介護にて介護職員業務全般 【生活支援】掃除、洗濯、調理、買い物等 【身体介助】食事・排せつ・入浴介助等

仕事内容現場の経験が活きる学童。放課後教育を支え成長に寄り添うやりがいある仕事として魅力大！ ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 大阪市にある 児童発達支援施設・放課後等デイサービス ――――――――――――――――――― 児童発達支援管理責任者の仕事だけでなく お子さんの支援にも入りたい方★ ――――――定員：１０名――――――― アクセス おおさか東線 城北公園通駅から徒歩13分 メトロ谷町線 都島駅から徒歩23分 ――――――――――――――――――― 注目ポイント 〇好待遇★ 〇平日の昼食は150円で美味しい弁当支給！ 〇住宅手当、家族手当など福利厚生抜群

仕事内容大阪市西成区 エミツリ－：児童発達支援・放課後等デイサ―ビス ・保育所等訪問支援です。 業務内容 ・個別支援計画・施設管理 ・レクリエ－ション・スタッフ教育・送迎 ・放課後等デイサ―ビスの業務全般 児発管としての経験を生かして、子どもたちが楽しく過ごせる 療育の中心となって頂きます。 主体性や多様性を活かした働きやすい環境に本気で取り組んでいま す。 変更範囲：なし

仕事内容【八尾市沼NEW！】児童発達支援管理責任者！ブランクOK◎事業拡大に伴う増員募集！ 小学校就学前～低学年の小学生が通う施設です。 児童発達支援管理責任者（児発管）は、障害のある子どもの個別支援計画作成、 保護者の相談・支援、スタッフの技術指導、関係機関との連携を統括するリーダー職です。 一人ひとりに合わせた「個別支援計画」の作成を中心に、ご家族へのサポートや スタッフの育成、地域との連携まで幅広くお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者への相談支援・アドバイス ・チームの育成・技術指導 ・地域・関係機関とのネットワーク構築 ・管理者業務兼務（事業所の運営管

仕事内容◇「1人きりで責任を背負わせない」チームで支え合う、温かい療育を。 当施設は、1日定員10名のアットホームな児童発達支援事業所です。 「実務経験が浅くて不安…」「久しぶりの復帰でブランクがある」という方も大歓迎！ すでに経験豊富な先輩児発管が活躍しており、今回の募集はさらなるゆとりと体制強化のための【前向きな増員】です。1人に負担が集中することはありません。 あなたのペースで、いつでも相談しながら一歩ずつ学べる環境ですので、安心してスタートしてくださいね♪ ◇【残業・持ち帰りゼロ】お任せするお仕事内容 定員10名のお子さまを対象に、個別支援計画の作成や管理業務全般をお任せします。 IC

仕事内容フォロー体制が整い初めてでも安心！無理のない働き方ができる学童の職場環境で長く続けられる安心感 ＊児童デイサービスBridge＊ 東住吉区にある児童デイサービスです♪ 【施設の特徴】 ◎1人1人に合った療育を提供しています！ 子どもの可能性を伸ばす支援を徹底されています ◎子ども達に快適な生活・空間を創り上げて行きたい という思いで支援をしています ◎皆が笑顔になれるサービスの提供を 心がけています☆彡 【おしごと】 ◎児発管として一緒に子ども達の 支援をお願いいたします！ ◎基本的な児発管のお仕事を お願いいたします！ ★ブランクOK！ 【勤務時間】 ◎10:00～19:00の固定時

仕事内容■メインキャッチ 児童発達管理責任者／残業・持ち帰りなし／感覚統合療法を取り入れています／未経験・ブランクOK／固定時間勤務 【jb641043】 ■コメント 児童発達管理責任者／残業・持ち帰りなし／感覚統合療法を取り入れています／未経験・ブランクOK／固定時間勤務 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 ★未経験やブランクある方も大歓迎！ ★運転免許は必須です！ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 300,000円 ～ 500,000円 ■給

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童の指導・支援 ・学習支援 ・運動支援 ・視学支援 ・イベント企画 支援 ・計画書作成、モニタリングなど 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜弊社で働くメリット＞ ◎日月祝の固定休み＆有給取得率100％なので、プライベートの計画が立てやすい ◎住宅手当(月1.5～2万)や奨学金返金支援制度等、福利厚生が充実 ◎残業は月約20時間、時間外手当も全額支給！ ◎教育制度を整えているため、未経験からでも安心してスタートできる環境！（詳細は、福利厚生欄をご覧ください。） ▼仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室にて、子どもたちの成長を支えていただきます。 利用者は未就学児（3才～5才）、小中高生で、1日約10名ほどが通う教室です。 ★個別療育とお預かりを両立している教室です。 放課後の子どもたちのお預かりだけで

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1961(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所

仕事内容■お仕事内容 児童発達・放課後等デイ・保育所等訪問支援施設です。 児発管未経験でも安心の研修制度あり！ 【仕事内容】 児童通所支援及び訪問支援 児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画 ・療育、レクレーション、活動内容サポート ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし 契約期間 6ヶ月～年度末毎（原則更新※更新上限なし） ※年度末までに契約期間が6ヶ月未満になる場合は、6ヶ月後の1度目の更新後以降年度末毎更新。年度末までに6ヶ月以上ある場合は年度末更新。 送迎業務：相談可(添乗は必須 運転免許優遇。) 請求業務：相

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【2023年1月新規オープン♪】 ～少人数制の児童発達支援事業・放課後等デイサービスです♪～ 児童発達支援・放課後等デイサービス「ひだまりの家 布施」です。 当施設は「独自の食育・運動療法・脳機能バランサーを柱にお子様一人ひとりの”将来に向けて”しっかり考え支援する」ことを理念として運営しています。 代表自身、保育士として、母として長年こどもたちや保護者様とかかわる中で、様々な課題を感じ悔しい思いもしてきました。そのような中、「こどもたちや保護者様がより自由で楽しく活き、地域の中での居場所として一人ひとりに寄り添い頼れる存在でありたい「職

仕事内容障がいをお持ちのお子さま、発達の遅れがある未就学の子どもたちに対し、資格を活かした業務全般を担っていただきます。 身体的・精神的機能の適性な発達を促し、日常生活及び社会生活を円滑に営めるようにするために行う、それぞれの障がいの特性に応じた福祉的、心理的、教育的及び医療的な援助を行う通所施設です。 また、利用児のご家族に対する支援も行なっています◎ 今回は、当法人の大津市・草津市エリアに勤務いただける方を募集いたします♪ 施設の詳しい情報は下記をご覧ください◎ ▼ 【児童発達支援事業 レモネードキッズ】 httpvillage.lemonkai.or.jp/lemonaidkids/

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童の指導、支援 ・学習支援 ・運動支援 ・視学支援 ・ィベント企画、支援 ・計画書作成、モニタリングなど 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容●管理業務及び放課後等デイサービス内での業務 ２０２６年５月オープン予定！ 放課後等デイサービス（重心型） ここは ※社用車（普通車１ＢＯＸ：ＡＴ車）の運転をお願いすることが あります。（免許をお持ちの場合） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務

仕事内容◎児童指導員業務全般 児童に対して日常生活を送るために必要な動作の習得や集団生活に適応することができるよう 療育的なかかわりを通じての指導、訓練をお願いします。（送迎業務あり） ★「株式会社とき」の社名の由来は、鳥の「朱鷺（トキ）」からです。 絶滅を危惧されながらたくましく生息数を回復したトキのように、 老いを迎えた人も、素晴らしい「生」を過ごすために。 そして、「一般社団法人発達支援センターここ」の名前には、 「個々」が尊重される、「個々」が輝くことができるように、 との願いが込められています。 「ここには、働く価値がある。」 利用者様もスタッフも、みんなが一緒に前に進むことを目指し

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #児童発達支援施設「せかいのかたち」をご紹介します☆ 株式会社かたちが運営する「せかいのかたち」は、 「保育」と「療育」の2つの柱で 1歳～小学校入学前の お子さまの成長を見守る児童発達支援施設です。 言葉の練習・日常生活動作の練習・小集団での活動と療育に力を入れています♪ 言語聴覚士や作業療法士・保育士等、スタッフは 専門資格保持者で構成されていますので、 お子さまお一人お一人の発達状況やニーズに適した支援が可能になります。 また、株式会社かたちは、児童発達支援施設以外にも、 就労支援事業所等の福祉事業所を多数展開している、実績のある法人です◎ #やりがいは十分

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ※管理者を兼務ですが、実際のお仕事内容は管理者業務を分担しています。 【働くスタッフの声】「やっと、児発管として本来の仕事に向き合えました」 「前職も放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働いていました。 個別支援計画やモニタリングにしっかり時間を使いたいと思っていましたが、国保連請求や送迎、シフト調整、営業活動なども重なり、日々の業務に追われてしまうことが多くありました。はなまるグループでは、教室長や本部、他のスタッフと業務を分担できるため、児発管として大切なアセスメント、個別支援計画、モニタリング、保護者対応にしっかり向き合えます