中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の募集です。 今回募集の採用担当は更なる組織拡大への 重要な役割を担うポジション！ 組織作りの中心メンバーとして 会社の成長とやりがいを感じながら 働くことができます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から人事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■中途採用の業務経験（2年以上） 【尚可】 ■正社員の面接経験（業界問わず） ■新卒採用の業務経験 ■求人原稿の作成経験 ■評価・労務管理業務の知識 ■教育・研修の経験 ■対人スキル、コミュニケーション能力 ★採用チームにて、店舗スタッフや他事業部と連携を取りながら、中途・新卒・アルバイト領域に携わり、採用全体のフロント業務ができる方・今後目指していきたい方を募集しています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】採用＆人事担当（本部） ※土日休

仕事内容【応募資格】 [必須] プログラミング実務経験がある方（言語は問いません） [歓迎] 情報処理技術者資格「基本情報技術者」があれば尚可 【フィットする人物像】 ■当社で活躍するSE ・3～10名のチームで客先常駐するため、『チームワーク』を大事にする方 →自分の役割は責任をもってやり遂げ、困っているメンバーがいたら協力を惜しまない ・多業種・多業界のシステム開発に携わるため、『学習意欲』が旺盛な方 →最先端の技術に好奇心を持って学び続ける ■メンバーに期待すること リーダーのサポートがなくても指示通りの作業ができ、疑問点やわからないことがあればリーダーにすぐ聞ける ■リーダーに期待するこ

仕事内容＜ノースサンドについて＞ ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成

仕事内容株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ Ｐａｌｅｔｔｅ ＥＮＣＯＲＥ 【渋谷/人事】中途採用担当◆ライブコンテンツ専門の企画・制作会社◆リモート週１/月残業20時間 【仕事内容】 【渋谷/人事】中途採用担当◆ライブコンテンツ専門の企画・制作会社◆リモート週１/月残業20時間 【具体的な仕事内容】 ～観客5万人の熱狂を、“仲間を見つける力”で支える。採用のプロを募集～ ■業務内容： ・当社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇戦略／施策の立案 ・人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための

仕事内容【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私た

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・中途採用における一連の業務経験1年以上 【職種名】 人事（横浜）【中途採用・採用改善／東証グロース上場】 【仕事内容】 中途採用の実務を中心に、採用活動の改善まで幅広く担当します。 これまでの経験を活かして実務を担いながら、採用課題の発見や施策の見直しにも関わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●中途採用の実務経験を活かせる ●採用データを分析し改善に挑戦 ●採用の仕組みづくりに関われる ■具体的な仕事内容 ▼中途採用に関わる実務 ●中途採用における求人作成・媒体管理 ●人材紹介会社との折衝・関係構築 ●ダイレクトリクルーティング

勤務時間13:30～21:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手コンサル会社での採用アシスタント】リクルーターの指示のもと、中途採用への応募者の書類選考サポート、面接の日程調整、合否確認、合否連絡、選考履歴のデータベースへの入力など、各種調整業務をお願いします。 【企業紹介】日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つです。クライアントは国内主要企業や多国籍企業など多岐にわたっており、グローバル企業での業務経験が積めるお仕事です【部署紹介】子会社を含む使用業務を行う部署です。 【こだわり条件】派遣 午後から（12時以降の始業） 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり

仕事内容おかしの検品｜経験問わず積極採用中 グループごとに役割が決まっている！ シフト制（日勤・夜勤） 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も

仕事内容和菓子の検品｜社会保障・各種手当 グループごとに役割が決まっている！ 人気！即エントリー可！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可

仕事内容[仕事内容] エンジニア職の中途採用チームで事務アシスタントを担当していただきます。 〔担当業務〕 ・採用選考にまつわる調整業務、日程調整 ・入社書類の回収 ・経費処理対応 など ※状況に応じて、業務内容が変更となる場合があります ※業務の変更の範囲：あり すべての職種 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【メンバーズデジタルサテライトオフィス赤坂けやき通り インクルーシブ推進本部】 ・福岡県福岡市中央区赤坂3-9-24 Girasole 赤坂ビル 4F ・車椅子に非対応（オフィスがビル４Fにあり、階段を使用するため） マイカー通勤 可（駐車場なし）※所定の社内申請

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材採用に関する経験3～5年以上 ※人材業界でのCA・RSの経験者も歓迎 【歓迎条件】 ・メーカーでの勤務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・人や組織に対する興味関心がある方 ・新しいことを学びながら、少しずつできることを広げていきたい方 ・変化のある環境でも、前向きに取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、物事を進められる方 ・自ら考え行動しようとする意欲のある方 【職種名】 【丸の内】人事（中途採用）/500～700万円/裁量度の高い社風/東証上場・資源再生メーカー 【仕事内容】 サーキュラーエコノミー（リサイクル）業界で注目の上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条

仕事内容CJ Olive Young Japan株式会社 【港区】中途採用責任者・採用PR/ブランディング◎韓国最大級の人気PBブランド◆少数精鋭で裁量◎ 【仕事内容】 【港区】中途採用責任者・採用PR/ブランディング◎韓国最大級の人気PBブランド◆少数精鋭で裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【2024年設立の拡大フェーズ企業／美容業界で高い認知を誇るブランド展開／韓国最大級OLIVE YOUNG日本法人の組織成長を採用から支える中核メンバーを募集】 ■採用背景 2024年設立以降、事業拡大に伴い組織強化を推進しています。今後さらに多様な職種の採用を加速するため、中途採用業務に加え採用PR・採用

仕事内容勤務時間・日数等は、お気軽にご相談ください★ 空いた時間を有効に活用しませんか？お気軽にご相談ください★ 接客・販売なし！未経験歓迎の裏方スタッフ 【仕事内容】 ・商品の荷受（段ボールの運搬、箱開け、検品、仕分け） ・清掃（バックヤードの整理整頓、店内の床掃除やゴミ回収） コツコツ進める作業です。勤務時間・日数は柔軟に対応しますので、ご要望をぜひお聞かせください！ 【会社紹介】 グローバルワーク、ニコアンド、ローリーズファームなど、国内 外で17以上のブランドを国内外約1300店舗を展開するカジュアル ファッション専門店チェーン。“ファッションと人生を楽しみな がら、たくさんのワクワ

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 ～成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集～ 事業部課題に応じて、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・選考実務などを一貫してお任せします。 本ポジションでは、QAソリューション事業」「ゲームエンターテインメント事業」を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です！ ＜HR戦略部＞ 部長 1名 リーダー 4名 メンバー 12名 キャリアプラン 組織の人的課題は多岐に渡るため、「採用」「オンボーディング」「離職防止」など複数のテーマがあります。喫緊の課題は「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用及び新卒採用の経験をお持ちの方 ・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セールスのいずれかの採用実務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【職種名】 採用担当（新卒・中途） 【仕事内容】 ”ココナラの未来を創る仲間を集め輝か

仕事内容仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売をお任せします。 売ろう、買ってもらおうとするのではなくお客様とのコミュニケーションを通じて、 お好みやどこに着ていくのか、体系別の悩みなど本音を聞き出しながらトータルコーディネートする接客をおこなっています！ まずはお客様に明るく笑顔で挨拶できればOK！ 未経験スタートのスタッフもたくさんいますので、分からないことはいつでも相談してください！ 商品の在庫管理や棚卸のほか、SNSなどWEBへの情報発信もみんなで担当しています！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏ま

仕事内容【2027年4月入職】定着率良好の働きやすい職場です！ 新卒・中途採用の～保育園見学～受付中◎ 戸外活動を多く取り入れ、子どもの可能性を 最大限に引き出せるよう保育活動を工夫しています。 クラスの職員体制にも余裕があり、子ども・職員共に居心地の良い環境です。 仕事は徐々に出来ることから始めるので、安心してください。 有休も取りやすく（時間休が有り、1時間単位で取れます） プライベートも充実しやすいです。 先生たちが楽しく保育出来れば、子どもも楽しくなり、 それが保護者に伝わり、保育園全体がより輝く！ そのような保育園になるように、心掛けています。 ＜職場について＞ 幅広い年齢層の職員が活躍

仕事内容株式会社ハイシンクジャパン 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日◆福利厚生充実 【仕事内容】 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化 ■採用実務の推進：