中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容テレビの検品｜中途採用多数 グループごとに役割が決まっている！ 工場経験無しでもエントリー可能！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤

仕事内容車載機の製造｜自信がなくても大丈夫 グループごとに役割が決まっている！ 長期的に働きたい方 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 [歓迎] ▼500人以上の事業会社における人事としての経験 ▼小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】販売スタッフの中途採用担当（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 【具体的な業務】 ■採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成（主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加）／面接対応／評価／入社前後フォロー 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションがで

仕事内容幅広い職種で、これからの組織を担う幹部クラスの才能との出会いを求めてます！ アミナコレクションの中途採用スタッフとして入社していただきます。 配属先については入社後の適正を元に決定致します。 「一人ひとりの個性や感性を大切にする」 当社のその理念は、創業から50年経つ今でも変わりません。 今後もあらゆる新たな展開を模索する『アミナコレクション』では、さまざまな才能を求めて中途採用募集中です。 商品企画～仕入～販売（卸、直営、通販）まで一貫として事業を行ない、それをサポートする物流、経理総務、人事、システム開発、販促物作成、通販撮影、など、幅広い職種の業務があります。 販売部門で一例を挙げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニアの中途採用経験 [歓迎] ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理/人事部/中途採用メンバー（年収642万円～954万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が2

仕事内容サービススタッフ(中途採用) 【移住支援金対象求人】サービススタッフの募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 メンター制度があるので一人一人に先生が付きます。 先生がいるので分からない事は先生に聞くことが出来るので安心です。 お仕事なのでもちろん辛い事もありますが、根が明るい人、ゆっくり物事に取り組む人、 どんどんやりたい人。 様々な方法でその人にあった教えをしてくれます。 こういう人間関係を築きたい人、是非当社に応募してください。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験（事業会社または人材業界） ・論理的思考力と文章作成能力 ・目標達成意欲 [歓迎] ・IT職種採用経験 ・ベンチャー／Fintech経験 【職種名】 【中途採用担当】メガバンク系列Fintech企業／人材紹介会社経験者も歓迎／高定着率でWLB良好 【仕事内容】 中途採用を一気通貫で担い、採用戦略の立案から実行までを通じて組織成長を推進します。 ・採用戦略の立案および実行 ・採用要件ヒアリングおよびJD作成 ・エージェント、スカウトを活用した母集団形成 ・候補者進捗管理および面談対応（カジュアル／オファー） ・オファー条件調整およびクロージング施策の立案 ・

仕事内容【ホテル設備の施設管理(正社員)募集】手や体を動かすことが好きな方歓迎/職務経験ない方も応募OK！ 週休2日◎大江戸温泉物語はまだまだ成長段階。一緒に成長していける方を募集します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～285,000円 ※試用期間中も賃金同条件 ※給与は経験や能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は1分単位で別途支給いたします。 【勤務地】 愛媛県松山市道後姫塚112番地1 募集情報 私たち大江戸温泉物語は、「おもてなし」を時代の要求に応じた新しい形で提案し、 少しでも多くのお客様が、気軽に楽しく利用できる温泉宿泊施設の運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一貫して担当した経験 ・経営層との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し解決へ動ける方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感をもって実行できる方

仕事内容総務／総務／一般事務・新卒および中途の採用業務／未経験OK／年間休日126日／完全週休二日 総務・人事の担当として、総務関係のお仕事や採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 採用業務 ・求人媒体管理 ・応募者への連絡 ・面接の設定 ・会社説明会 ・イベント出展 ・入社後の手続き 総務・一般事務 ・電話対応 ・書類の管理 ・勤怠管理 ・車両管理 etc まずは無理のない範囲から取り組んでいただき、慣れてきたら徐々にお仕事の幅を広げていっていただければと思います。 いずれの業務も現担当者から少しずつ引継ぎを行いますので、安心して挑戦してください◎ 酒・食品の卸販売を中心に、繁盛店

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 年間100名を超える中途採用を実施している当社で、中途採用担当として、下記の業務をご担当いただきます。 ■中途採用業務 ・求人管理 ・各選考進捗管理（書類選考、日程調整、候補者管理など） ・エージェントコントロール ・採用媒体管理 ・事業部との各種調整 ※エンジニアの面接は配属先の部門が実施します。 ■人事業務 ・社内向け広報 ・採用広報関連 ・社内部活動支援 ■諸手当 通勤手当 残業手当 情報系資格取得報奨制度 確定拠出年金（401K）TJKの各種施設・サービス利用 クラブ活動

勤務時間週4日 1日6時間以上 朝～昼 ≪勤務時間≫ 9:15～17:45(実働7.5h/休憩1h) ※上記の時間帯で週4～勤務OKです ※シフトは固定シフトですが、希望があれば柔軟に調整可能です。お気軽にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 ＼マイナビの人材紹介サービスのご案内／ 中途採用を検討している 法人のお客様に向け電話やメールで ご案内やヒアリング、アポイントの調整を行うお仕事★ ＜お仕事の流れ＞ (1)お電話やメールでコンタクト ↓ (2)アポイントを打診し、具体的な希望をヒアリング ↓ (3)アポイントの日程を調整し営業スタッフへ コール先はすでに採用活動を実施している企業様。 電話の要件が明確なので、具体的な提案に集中できます♪ 商談や契約作業は一切ありませんので、 業務に集中してスキルアップを目指すことができます。 ・未経験だけどできるのかな・・。 ・コールセンターの経験はあるけど受電対応

仕事内容ピアスなどの検品｜社宅希望者歓迎 グループごとに役割が決まっている！ 寮完備・住み込み 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（2年以上） ・多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] ・ 中途採用業務の経験（求人票作成／媒体運用／日程調整等） ・業務プロセス設計の経験 【職種名】 人事／中途採用担当【採用戦略策定～企画実行まで／フレックスタイム制／年間休日125日以上】 【仕事内容】 ■ 業務内容 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか） ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ・PCスキル：ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブレベル尚可）

仕事内容製造(組立/中途採用) 【移住支援金対象求人】製造職募集中 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 トウネツの特長は、一品物のオーダーメイド機械設備を、開発から製作・販売まで 一手に担うメーカー企業です。 自由な開発環境のなかで夢を実現するために、技術・製造のスタッフは、 議論しつつ設備開発という「夢」に日々向きあいます。 そのため、エンジニアとして毎日ものづくりに挑むワクワク感があります 設備が完成し稼動したときの達成感は格別…美しく塗装された重厚感あるフォルムに見ほれ、 滑らかに動く可動部分の機能美に感動 この仕事には、ものづくりにハマった経験のある方なら皆ご存知の、 あのイ

仕事内容[募集背景 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事（中途採用メイン）で業務に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般（面接対応含む）をご担当いただきます。 また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。 さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます： ・階層別・目的別研修の運営 ・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用 ・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験者（年数不問） ・人材会社での実務経験（3年以上） 【学歴】 ・大卒以上 [歓迎] 【尚可】 ・人事（採用）の実務が3年以上 【職種名】 人事（中途採用）／多彩な新事業で地域社会に貢献する企業 【仕事内容】 人事（中途採用） 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ・中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） ・求人対応（社内求人ニーズヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用マネージャー候補】東証プライム/フレックス可（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】 現在3名体制で中途採用を推進していますが、事業拡大および採用力強化に向けて、中途採用専任ポジションを新設することになっております。現場部門との連携をさらに強化し、採用成功率向上をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 同社の中途採用業務全般をお任せ致します。 ・各部門の採用ニーズヒアリング、要件定義 ・エージェント、スカウト媒体、求人広告

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導