中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程） ・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（RA・CAは不問） ・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リーダー候補★プライム/残業13h/増収増益（年収540万円～640万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。 事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える

仕事内容【役割概要】 Micronのリクルーターとして、Hiring Managerや外部パートナー、大学などの関係者と連携しながら、採用活動全般を推進していただきます。 単なる採用実務に留まらず、採用戦略の立案・実行や採用プロジェクトをリードし、事業成長に必要な人材の確保を担うポジションです。 Hiring Managerに対しては、採用市場や採用手法に関する提案・助言を行うほか、候補者に対しては選考プロセスや処遇条件、オファー内容などを説明し、入社までをサポートします。 また、大学との関係構築や採用イベントの運営支援、各部門の採用ニーズや人員計画を踏まえた採用計画の策定、候補者の発掘から選考、オフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・短大卒以上 ・事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎条件】 ・採用計画/採用手法の立案や仕組化への興味・関心がある方 【職種名】 【東京】中途採用（採用企画から内定フォローまで）/560万～670万円/東証上場・大手ブライダル 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導いただきます。 少数精鋭のチームで、連携しながら採用を進める体制です。 ■中途採用 東証プライム上場・大手ブライダル企業の同社において、 採用規模拡大フェーズにおける中核メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ [歓迎] 歓迎スキル 事業会社での採用経験を基本としつつ、RPOや採用支援会

仕事内容【中途採用】事務総合職（管理課：購買）◆社会保険完備◆年間休日124日+有給休暇◆津久野駅近く ※配属先により業務内容は異なります 購買・調達業務 ・医療材料、医薬品、医療機器の調達業務 ・中長期的な医療機器更新計画の策定および管理 ・見積取得、価格交渉、業者選定 ・入札および契約手続きに関する業務 ・SPD業者との調整、在庫管理および運用改善 ・ベンチマークを活用したコスト分析および削減提案 ・各診療部門との調整 ・院内機器における保守契約の新規・更新管理、および契約プランの適正化（コスト削減） ・医療機器・備品等の資産管理（新規登録、管理ラベル貼付、部署間の移設対応、

仕事内容ゲームなどの部品製造｜中途採用多数 グループごとに役割が決まっている！ 工場経験無しでもエントリー可能！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験 ・採用広報・コンテンツ企画の経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援経験 ・採用プロセス改善や選考体験改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当／リーダー候補（東京／名古屋）／人事本部（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」でお馴染み！ブランド、商品、サービスを開発するHEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用人事もしくはHRBP経験（3年以上） ■マネジメント経験 [歓迎] ・新規チャネル開拓の経験 ・自社採用の企画～実行の経験（採用イベントや採用マーケティング等） ・データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用人事（マネージャー候補）◆社会課題解決×成長SaaS（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★現場の効率化から経営改善まで、一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開★ 【総額約122億円の資金調達】【建設業界の負を変えていく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST：以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当者【人材業界最大手】（年収560万円～730万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ター

仕事内容☆東証プライム市場上場、創業６０年超、無借金経営の安定企業で す ◎新卒、中途採用に関わる業務全般。 ※採用計画立案 ※学校訪問、ハローワーク訪問、学内セミナー参加、 合同説明会参加、会社説明会実施等 ※面接業務、応募者管理 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記すべてを満たす方 ■インハウス人事として、中途採用の要件定義からクロージングまでの一貫した採用経験が2年以上ある方 ■経営陣・事業責任者と連携し、採用要件の定義から選考プロセス設計までを推進した経験 【歓迎条件】 ■100名→300名以上への急拡大フェーズでの採用経験 ■IT/SaaS/AI業界での採用経験 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）の戦略設計・実行経験 ■採用KPIの設計・データドリブンな採用改善の経験 ■採用チーム（3名以上）のマネジメント経験 ■エンジニアリングやソフトウェア開発プロセスへの基礎的な理解 ■

仕事内容東京都台東区の営業事務【東京】中途採用 (正社員) | 株式会社 中部コーポレーション ▼仕事内容 建築資材製品の ・受注業務 ・パソコン入力 ・電話対応 ・その他※詳しい業務内容は面接の際にご説明いたします。 ※パソコン入力にはエクセル、ワード、専用ソフトを使用します。 「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都台東区) ▼職種 営業事務【東京】中途採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給197000〜265000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)182000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アソシエイト・アナリスト （※以下いずれか必須） ・中途採用業務のご経験（1年以上） ・転職エージェントでのご経験（1年以上） ■シニアアナリスト （※以下いずれかと必須） ・中途採用業務のご経験（3年以上） ・転職エージェントでのご経験（3年以上） ■スペシャリスト、アソシエイト・マネージャー （※以下いずれかと合わせて、5名以上のチームのリーダー経験） ・中途採用業務のご経験（5年以上） ・転職エージェントでのご経験（5年以上） [歓迎] ・日常会話レベル以上の英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター【メンバーからリ

仕事内容航空機のエンジン部品の製造｜人柄採用 グループごとに役割が決まっている！ 大募集！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 【職種名】 人事【中途採用／IPO準備フェーズ／フルフレックス制】 【仕事内容】 採用担当として、IPO準備を控えた成長企業を人材面から支えるポジションです。年間200名規模の採用ミッションを担い、事業成長に直接貢献する大きな手応えを感じることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長に直結する採用戦略に携わる ●経営に近い視点で採用の仕組みを構築 ●メンバーから課長候補までキャリアが広がる ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、採用実務から戦略立案、体制構築まで幅広くお任せします。 ▼主な業務内容 【1】採用実務 ・各部門との要件

仕事内容ＮＣＤＣ株式会社 【丸の内／在宅可】中途採用担当｜メンバー◆中途採用・労務周り｜大手クライアント多数｜残業20時間程度 【仕事内容】 【丸の内／在宅可】中途採用担当｜メンバー◆中途採用・労務周り｜大手クライアント多数｜残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 ～在宅可・フルフレックス｜中途採用・労務まわりのオペレーション業務をお任せ！／アサヒビール、カゴメ等大手顧客と取引実績あり／多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業～ ■採用背景 採用オペレーションの充実化を図るため、人事のご経験者を募集することになりました。現状、採用面は人事1名と各ポジションの現場メン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネス職の中途採用経験（3～5年以上） ・IT、人材、コンサル等の業界理解を有する方 ・採用実績を定量で語れる方 ・採用を通じて組織づくりに深く関わりたい方 ・ビジネス職の市場／職種理解を磨き続けたい方 【尚可】 ・SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等の採用経験 ・部門責任者との採用要件定義経験 ・採用広報／ダイレクトリクルーティング経験 【職種名】 【大阪/大阪市】ビジネス職中途採用リクルーター（新設カンパニーの採用基盤構築） 【仕事内容】 ●仕事内容： 新設カンパニーの採用基盤を0から創り上げるリクルーターとして、セールス

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験がある方 ■中途採用経験3年以上 ■ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ■年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 [歓迎] ▼採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ▼データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験 ▼ダイレクトリクルーティングを活用したご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当】データを基にした企画立案から業務改革まで担当（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部門の役割/ミッション】 同部門は、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の企画・改善経験 【職種名】 中途採用スペシャリスト【採用戦略～人事企画に挑戦可能/転職回数不問/IPO準備中】 【仕事内容】 採用業務を中心に、人事企画業務まで幅広くお任せします。 ■採用業務（約7割） ・人材紹介会社を活用した中途採用（年間約100名）の推進 ・企画職を中心とした採用活動（例：ゲームプランナー、ゲームディレクター等） ・エージェント・候補者との折衝、面接日程調整、選考管理 ・採用戦略の立案・改善、採用手法の企画・実行 ・採用データの分析、採用プロセスの改善 ■人事企画業務（約3割） ・人事制度・評価制度・等級制度の企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用に関わる業務経験 [歓迎] ▼人事としての中途採用のご経験、人材紹介会社でのRAのご経験 【こんな方におススメ】クライアントの成功にやりがいを感じる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】中途採用コンサルタント ※プライム上場G（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分