中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容採用のプロフェッショナルとして成長できる環境です。「介護業界で活躍できる人材をいかに増やすか」「安心して働ける環境をどう整えるか」を最大のミッションとしています。 ■業務内容 ・ツツイグループ各社・各法人の中途採用業務全般 ・応募者対応業務：一般求人媒体からの応募者への架電/面接日程の調整/施設との連携 ・求人広告作成：自社採用サイトの更新/求人媒体の原稿作成・修正 ・紹介/派遣会社対応：電話・メールでの案件確認/施設長との情報共有/契約締結対応 ■ツツイグループについて プラチナ品質のサービスを提供することをグループミッションとしています。 創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の実践ご経験またはエージェントでのIT領域におけるRA・CA経験を通算3年以上を有する方 ■クロージングに向けて候補者の志向性、競合他社、企業選択軸、時間軸を鑑みて、戦略的に進捗を進めることができる方（リーダーのサポート有り） ■パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ■エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※ [歓迎] は職務内容へ記載 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リクルータ＜コンサル・プライムSI領域＞＜フレック

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります HerTechは2025年2月に創業。 女性のキャリアに本気で向き合うオンラインリスキリング事業を展開し、創業からわずか2期で上場準備フェーズへと突入したスタートアップです。 ︎ポジションの概要 IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコント

仕事内容採用担当のアシスタントとして 中途採用に伴う事務業務をお任せいたします！ 【主な業務内容】 電話対応、資料作成、応募者対応、面接日程調整、 求人サイト管理、求人原稿作成、入社手続き等 経験不問、資格不問です。 人物重視の選考を実施しております！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事や人材紹介業にて、自ら採用計画や営業目標におけるKPIを設定経験 【尚可】 ・中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用） ・面接官として採用に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ITエンジニア、クリエイティブ職種（WEBディレクター、アートディレクターなど）のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【職種名】 【東京：リモート】人事（中途採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／フレックスタイム制／充実した福利厚生◎ 【職務概要】 採用というテーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用（支援）のご経験 ※事業会社での人事、人材紹介会社での営業いずれも可 【尚可】 ・人事関連の施策や企画のリード経験 ・IT企業での業務経験 ★業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計のご経験をお持ちの方歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム★フレックスタイム制★働きやすさ◎残業少なめ☆裁量◎風通し◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社の理念やカルチャーに共感いただける方 以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験). ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 [歓迎] ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・マネジメントまたは事業責任者のご経験 ・経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳 （ 長期勤続により

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可） ■中途採用業務の実務経験（2年以上、年間50名以上の採用） ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上） [歓迎] ■メーカーでの採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 名古屋/中途採用/上場/直近２年間で時価総額が４倍以上拡大（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 当社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上） ■歓迎要件 ・採用戦略立案、実行、改善までの一貫したご経験 ・専門性高いポジションの採用経験 ・ハイクラス・エグゼクティブ採用のご経験 ・採用広報やHRBPのご経験 ・マネジメント経験 ・ITベンチャーなどスピード感ある企業での採用経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 中途採用 / リモート

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方 ■事業会社での中途採用経験3年以上 ■正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 [歓迎] ■法人営業経験（ソリューション提案） 【求める人物像】 ・成果に向けてPDCAをしっかりと回せる方 ・数値にコミット出来る方 ・社内外の関係者に対して、柔軟に対応できる対人折衝力のある方 ・ITの業界・職種理解に長けた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用責任者（マネジャー候補）【人材業界最大手】（年収700万円

勤務時間18:00～22:00／17:00～21:00／13:00～17:00／09:00～13:00／08:30～12:30 週勤務日数：2日~4日

仕事内容給与： 時給1250~3000円 仕事内容： ★★人材紹介業で求職者へのスカウトメール送信のお仕事★★今回は中途採用エージェントのリサーチャーとして、求職者にスカウトメールを送信する事務のお仕事です。<完全在宅で、勤務時間は平日・土曜・祝日まで自由に選べます！【具体的な仕事内容】<★スカウトメールを送信★<大手の某転職企業サイトに登録された求職者の方々へ、スカウトメールを送信します。<朝8時頃から18時頃までの時間帯のほか、求職者の皆さんがホッと一息ついた時に閲覧するであろうお昼休みの時間帯、<夜20時頃～、土曜日などの時間にスカウトメールを送信して頂きます。<スカウトメールは1時間あたり

仕事内容【中途採用担当リーダー候補】未経験可/経営直下×圧倒的裁量 ▼仕事内容 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（労務/制度設計/採用など領域不問） ※目安1,000名以上規模の組織における経験 [歓迎] ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管理、労災関連経験 ■ストレスチェック等、健康経営に関わる業務経験 ■事業会社や団体における高度専門人材の採用、労働条件の設計 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【人事企画・制度設計・労務・採用/プライム上場】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場、北海道のエネルギー

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社の人事中途採用 での実務経験、または人材業界 採用領域 にて正社員採用に携わったことのある方 【職種名】 人事担当（中途採用）【プライム市場上場／年間休日126日／時差出勤】 【仕事内容】 中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。 同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができます！ これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 【具体的には】 (1)採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験 [歓迎] ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当】上場企業×900名規模×制度企画も挑戦可（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 成長スピードに伴い採用体制の強化が急務となっております。 既に複数名の採用担当が在籍していますが、より戦略的な採用活動を推進するための増員募集です。 ※弊社経由で入社された方も複数名ご活躍中です。 【ポジションの特徴】 経営直下の採用戦略に深く関与でき、スピー

仕事内容人事（中途採用・労務・制度運用） 中途採用・労務・制度運用／年間休日120日以上／住友商事100%子会社/大手メーカーと取引有り [お仕事内容] 【期待する役割】 工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。 採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。 事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。 【仕事内容】 ・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング ・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託） ・勤怠管理および働き方に関する法令対

仕事内容給湯器部品の製造｜覚えるのが苦手な方も安心な仕事 グループごとに役割が決まっている！ やりがいがある！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮