中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する実務経験 ・応募者対応、面接調整、採用進捗管理などの経験 ・複数の関係者と調整しながら業務を進められる方 ・正確かつスピーディーに事務処理を行える方 ・PCを使用したデータ入力・集計の基本スキル 優先的に求める経験 ・事業会社での中途採用経験を優先 ・採用実務の担当範囲と処理件数を確認 ・人材紹介会社経験者は企業側の採用プロセスへの理解を確認 ・一般事務のみではなく、採用業務に携わった経験を重視 [歓迎] ・多店舗・多拠点展開企業での採用経験 ・介護・医療・福祉・サービス業での採用経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用に関する一連の業務経験 3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者、人材紹介会社や採用支援企業での企業担当経験者） 【歓迎要件】 ・年間10名以上の採用実績 ・求める人物像変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・まず動きながら改善を考えられる方 【職種名】 【中途採用担当】グロース上場/フレックスタイム制/年間休日120日以上/服装自由 【仕事内容】 【業務内容】 当社グループの主要事業会社であるくふう住まいの採用をお任せします。 ・採用業務全般 求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考など ※中途採用とアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ■事業会社における中途採用およびその他人事領域の3年以上の業務経験 ■以下いずれかのご経験・ご知見 ・金融専門職領域のご知見 ・銀行またはクレカ・資金移動業等の決済系企業における業務経験（職種不問） ・人材紹介会社における3年以上のCAまたはRA業務経験（担当領域不問） [歓迎] ■中途採用領域においてチームリーダー、マネージャーまたは責任者のご経験をお持ちの方 ■採用ブランディングまたは採用PR/広報のご経験をお持ちの方 ■研修企画・運用のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用/KDDIグループ（年収7

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ■人材紹介会社にてRAもしくは両面型コンサルタントのご経験 ■事業会社における中途採用のご経験 ■エンジニアの技術者派遣営業のご経験 ■RPOとして採用支援業務のご経験 [歓迎] ■商材問わず営業の経験 ■人材紹介会社とのやり取りの経験 ■求人媒体の運用やスカウト業務の経験 ■会社説明会での登壇や、プレゼンテーションの経験 ■IT・エンジニア領域での採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【町田】中途採用担当／年間休日121日／転勤なし（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 自動車関連を中心に、大手メーカーのもの

仕事内容木製ラックの製造｜個々の役割があるので安心 グループごとに役割が決まっている！ 自分のペースでできる！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（中途採用もしくは新卒採用）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIerでの中途採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター・戦略/週４在宅/フルフレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 PwC Japanの採用担当は、年間500名超の中途採用を母集団形成からクロージングまで一気通貫でリードできる、非常に裁量の大きいポジションです。経営層や多様な専門家と直接連携しながら、採用戦略の立… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ ミッション

仕事内容グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫でお任せいたします。 単なる人員補充における採用活動ではなく、各グループ会社の代表陣や事業責任者に対するディスカッションパートナーとして介入し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善（PDCA）を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略と連動した採用計画の策定 ・要件定義および採用チャネル選定、JD作成 ・ソーシング戦略の立案・実行（母集団形成） ・パイプライン管理とプロセス改善 ・CX向上および候補者アトラクト、クロージング対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上） ・RPO（採用代行）のご経験 [歓迎] ・事業会社での教育研修経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ・採用面接（オンラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社などで中途採用支援を行った経験 ■採用や転職活動支援における面接官や求職者面談のご経験 [歓迎] ■事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方 ■ダイレクトリクルーティングにおける高い実績 ■全社横断的なプロジェクトの推進経験 ■データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（全社横断リクルーター）【東証プライム上場】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ■周辺市場も含める

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み ＊未経験から人事・採用のプロを目指せる！ ＊想定年収400万円～600万円 ＊充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ゲーム開発におけるプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・ Excel、Word、PowerPointの実務経験 【歓迎】 ・ 開発したタイトルのリリース後の運用まで一貫して携わった経験 【求める人物像】 ・成果の予測から逆算して計画する力・プロジェクト全体の収支をプラスにする事を積極的に考えられる人・調整力や問題解決能力、広い視野、コミュニケーション能力をお持ちの力・GRIT(やりきる)を備え、成功のための論理構築に妥協しない方 ・自分の可能性を広げるチャレンジを楽しめる方・意思をもって戦略的に企画を行い、それらを関係者へと伝達できる方・自ら課題を見つけ、解決

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の企画・改善経験 【職種名】 中途採用スペシャリスト【採用戦略～人事企画に挑戦可能/転職回数不問/IPO準備中】 【仕事内容】 採用業務を中心に、人事企画業務まで幅広くお任せします。 ■採用業務（約7割） ・人材紹介会社を活用した中途採用（年間約100名）の推進 ・企画職を中心とした採用活動（例：ゲームプランナー、ゲームディレクター等） ・エージェント・候補者との折衝、面接日程調整、選考管理 ・採用戦略の立案・改善、採用手法の企画・実行 ・採用データの分析、採用プロセスの改善 ■人事企画業務（約3割） ・人事制度・評価制度・等級制度の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 [歓迎] 【歓迎】 ・販売、サービス業界での中途採用業務の経験がある方 ・飲食店の営業店舗で勤務の経験がある方 【フィットする人物像】 ブランドの魅力を丁寧に伝えることが必要であり、 飲食が好きという気持ちが何より大事なポジションです。 また、多くの求職者と直接お話をする業務であり、人の人生に大きく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安3年以上） または ・中途の人材営業経験者 【歓迎】 ・建設業またはデベロッパー出身者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できるセルフスターターな方 ・複数の関係者と円滑に連携できる方 ・業務の優先順位を判断し、効率的に動ける方 【職種名】 【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／年間休日125日／建設業界トップクラスの高収益企業で安定性◎ 【職務概要】 中途採用の募集～採用まで、中途

仕事内容東京都台東区の営業事務【東京】中途採用 (正社員) | 株式会社 中部コーポレーション ▼仕事内容 建築資材製品の ・受注業務 ・パソコン入力 ・電話対応 ・その他※詳しい業務内容は面接の際にご説明いたします。 ※パソコン入力にはエクセル、ワード、専用ソフトを使用します。 「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都台東区) ▼職種 営業事務【東京】中途採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207000〜265000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)192000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用のご経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 人事職（中途採用メイン） 【仕事内容】 同社にて人事職（中途採用メイン）業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■中途採用関連業務（年間採用人数20名程度。今後増加予定） ■下記業務 ・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応 ・予算作成、人事考課の運営 ・研修の企画や実施 ・社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、 ・勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、 ・産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社

仕事内容TSUIDEで働く魅力 ◎ 年間100名採用という大規模ミッションを経験できる ここまで採用に投資できる成長企業は稀で、採用担当として圧倒的な経験値を得られます。 ◎ あらゆる媒体を自由に使える環境 スカウト媒体、SNS、採用広報、人材紹介など手段に制限がなく、成果に直結する最適なチャネル運用を実現できます。 ◎ Visionalグループならではのシナジー ビズリーチのノウハウ、媒体データ連携、グループ内HR知見にアクセスでき、採用成功率を高めるためのアセットが豊富です。 ◎ 経営レベルで採用に向き合える 当社では、採用は経営の中心。事業の拡大速度＝採用速度であり、意思決定者との距離が近く、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験 目安1年以上 [歓迎] ■ITエンジニアの採用実務経験 ■営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験 ■採用戦略の立案および課題設定・分析の経験 ■AIツール（生成AI等）を用いた業務効率化・プロセス改善の意欲および経験 ■社内外の多様な関係者（エンジニア事業部・経営層・エージェント等）との高いコミュニケーション能力 ■エンジニアとしての実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【プライム上場IT企業】（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ★プ

仕事内容ポジション概要 株式会社UPDATERは、再生可能エネルギーサービス「みんな電力」を原点に、脱炭素、ウェルビーイング、エシカル消費など、社会課題の解決につながるサービスを提供する会社です。 「みんな電力」では、電気を誰が、どこで、どのようにつくったのかがわかる「顔の見える電力」を提供してきました。現在は、その考え方を空気環境や暮らしの領域にも広げています。 2011年の創業以来、社会課題の解決と事業成長の両立に取り組み、売上高約300億円規模へ成長しました。事業の多角化を進める今、その成長を人材の面から支える採用チームを強化します。 採用背景とミッション 【採用背景】 事業の多角化に伴

仕事内容服の検品｜独身寮あり グループごとに役割が決まっている！ 前年ボーナス実績あり！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も