中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用の実務経験 [歓迎] ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験 ■エンジニア採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 ★創業5期目で社員数約300名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップベンチャー ★AI技術を中心とするテクノロジーを提供 【期待する役割】 中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を

仕事内容本ポジションのミッション 「WHAT MUSEUM 」において、アシスタントキュレーション業務全般を担っていただける方を、この度募集します。現キュレーターについていただき、展示する作品の権利・知財について作家やギャラリー、コレクターとの調整、情報整理および管理を行っていただくことを想定しています。 具体的な業務内容 現担当からOJTでレクチャーしながら、以下業務をご担当いただきます。 展覧会企画に関わる業務全般（展覧会の予算・契約管理、作品の輸配送の調整・手配等を含む） 展覧会の構成・制作物等の手配・制作サポート業務 展覧会の集客イベント等に関する企画サポート業務 ※変更の範囲：会社の定める業

仕事内容[募集背景業容拡大につき募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社人事部で中途採用業務を担当頂きます。 【具体的には…】 主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 これまでのご経験も考慮しながら、具体的には下記のような業務内容です。 ・各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりまとめ。 ・求人票の作成、求人内容説明（現在利用採用紹介会社計20社前後） ・応募者（紹介者）書類選考

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・採用の実務経験（面接調整等オペレーション業務のみは除く） ・人材紹介会社でCARAのご経験のある方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [歓迎] - HR/IT/WEB業界での中途採用経験 - マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験 - 採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの 立案実行など、採用活動における幅広い経験 - 年間50名以上の中途採用経験 【求める人物像】 - 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を 楽しめる方 - 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 -

仕事内容<仕事内容> 福岡で働く！【採用担当（中途・新卒】完全週休二日制／人物重視／★天神駅直結ビルに移転 「採用業務にチャレンジにしたい、または、活かしたい」「間接的に会社の売り上げに貢献したい」とお考えのアナタ。 当社ではそのような希望を叶えることが出来ます。 ■仕事内容： 九州全域のエンジニアの（中途・新卒）採用をメインにお任せします。 ・採用計画の立案、実行 ・求人票の作成 ・ナビ管理、運用 ・書類選考、面接 ・内定者サポート ・採用イベントの参加（平日メイン） ・研修の立案、実行 ■配属情報： 福岡デザインセンター（拠点長、営業、事務） 職種は違えど互いに支え合いながら、営業数字・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用全般一定自走できる ・無料媒体～人材紹介会社を活用してきた経験 ・ATS ・ポジションごとの手法最適化 ・Excelを活用したデータ管理 [歓迎] ・マーケティングの知見 ・現場大量採用の経験 【フィットする人物像】 ・受け身でなく、主体性をもって自ら考えることができる ・物事を俯瞰してみることができる ・当社の魅力を伝える営業力 ・どんな時も平常心を保てる 【職種名】 【急募】中途採用リクルーター 【仕事内容】 母集団形成のためダイレクトリクルーティングを強化します。 採用プロモーション活動全般（ジョブボードを活用したスカウト送信・面談など） 母

仕事内容 *業務内容* 当法人にて【人事採用担当】として採用業務全般をお任せします。 新卒・中途採用の企画・面接・内定者フォローなど、組織の未来を担う人材確保を中心に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・採用計画の立案、求人媒体の選定・運用 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施） ・内定後フォロー、入職手続き ・採用広報（WEBサイト・SNS・説明会運営） ・人事関連事務全般 ◎DX推進に注力しており、採用管理システムや業務効率化の導入も進めています。 そのため、システム開発やWEB運用、SE経験をお持ちの方はスキルを活かせる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用業務の経験 【職種名】 【藤沢】新卒・中途の採用等業務 【仕事内容】 【職務内容】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整 ■採用サイトの運営 ■採用計画の立案・実行 【配属先情報】 次長（1名）、課長（1名）、主査（1名）、主任（1名）、担当（4名）、事務職（2名） 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 フレーム、アクスル、建設機械用キャビン等の自動車・建設機器部品を扱う独立系のTier1メーカーです。開発・製造から販売、アフターメンテナンスまでを一貫して行っております。 【詳細】 ■自動車関連事業 フレ－

仕事内容＼スピード重視のあなたに朗報／ 未経験OK × 即日採用 × 履歴書不要 ！ 「今すぐ働きたい！」「どんな仕事が合うか相談したい…」 まずはお気軽にご相談ください！ カンタン軽作業で未経験スタート大歓迎！ モクモク・コツコツできるシンプル作業だから安心◎ 【お仕事内容】 扱うのは「綿棒」！ 作業内容は「検品」がメインです。 むずかしいスキルは不要で、未経験からでもすぐ慣れます♪ 【POINT】 家具家電つきワンルーム寮あり／寮費無料 WEB面接でスピード採用＆スピード入寮OK 日払い・週払い対応（規定あり） 全国7,000件以上の案件からご紹介可能 【応募から入社ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用エージェント(両面・RA・CA問わず)としての就業経験 ・企業人事（新卒採用担当・中途採用担当）としての就業経験 ・HR領域に関わるパッケージ・ソリューションの提案営業のご経験 【職種名】 中途採用コンサルタント【課題解決型／本質的な事業価値の向上に向き合う】 【仕事内容】 企業の中途採用をメインとした採用コンサルティング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案、採用ターゲットの選定 ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・面接官向け研修や選考プロセス改善の実施 ・データ分析を通じた採用課題の抽出・提

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げる、テックスタートアップカンパニーです。2015年にCX（顧客体験）プラットフォームをリリースしました。同サービスは、サイトやアプリに来訪している人をリアルタイムに解析、可視化し、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できるもので、幅広い業界の企業様に導入いただいています。そのほかにも収集・保有しているデータを中心に、さまざまなプロダクトやソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 中途採用業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事・中途採用担当◇通訳・翻訳サービスの安定企業◇創業約60年 【仕事内容】 通訳のみならず翻訳、語学学校、人材派遣、通訳機材など、語学に関するトータルサービスを提供している同社にて、人事をお任せいたします。オペレーションだけでなく、これまでのご経験を活かし、アイデア出しをしていただきたいです。 【業務詳細】 ・採用業務全般（採用手法の選定・求人票作成・各種調整・面接・内定～入社対応など） メイン担当として採用計画に基づき、採用チャネルの検討、各エージェントとの連携、社内調整、採用プロセスの改善・提案等をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のご経験をお持ちの方（2年程度を想定しています。） ・RAでのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事(中途採用) 企画立案からオンボーディングまで/年休124日/フレックス/一回選考 【仕事内容】 採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のどちらかのご経験がある方 ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験 （600万円以上の年収帯人材の支援経験） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/中途採用メイン【残業10H/成長事業】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【教育研修・eラーニングサービスを提供している日本最大の企業】4年で売上2倍、社員数2倍の成長企業【残業時間10～20時間程度】 「IT×教育」クラウド型eラーニングのパイオニア企業 ★福利… 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊か

仕事内容＼スピード重視のあなたに朗報／ 未経験OK × 即日採用 × 履歴書不要 ！ 「今すぐ働きたい！」「どんな仕事が合うか相談したい…」 まずはお気軽にご相談ください！ カンタン軽作業で未経験スタート大歓迎！ モクモク・コツコツできるシンプル作業だから安心◎ 【お仕事内容】 扱うのは「ストレッチフィルム」！ 作業内容は「検品」がメインです。 むずかしいスキルは不要で、未経験からでもすぐ慣れます♪ 【POINT】 家具家電つきワンルーム寮あり／寮費無料 WEB面接でスピード採用＆スピード入寮OK 日払い・週払い対応（規定あり） 全国7,000件以上の案件からご紹介可能 【

仕事内容採用人事として、新卒・中途の採用をお任せします。採用市場のトレンドを捉え、経営層や現場と連携しながら、戦略立案から実行までを担当。さまざまな職種の採用を通じて、組織の成長を支えるやりがいもあります！ 【採用職種について】 支店では営業や人材コーディネーター中心、本社では営業や人材コーディネーターに加え、エンジニアやデザイナーなどの採用にも携わります。 【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途採用 書類選考、スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー など ■採用広報・ブランディング イベント企画、メディア活用 など ■各種施策の立案・実行 採用戦略、社員定着率アップ、エンゲージメント向上 な

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社で中途人材採用業務に携わった経験 ■人材紹介業界での業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大崎/人事】中途採用/年間休日120日/年収～500万円（年収350万円～500万円） 【仕事内容】 転勤なし/人事中途採用担当/ワークライフバランス◎ ■創業68年を迎え東北マーケットに根差し、グループ売上高122億円まで成長 ■今後、東北No.1企業を目指していくにあたり、新卒採用に加え、 中途人材の採用にも力を入れています。 【業務内容】 ■中途人材採用に関する計画

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容株式会社フジキン 業界トップクラスのバルブメーカー【中途採用担当】★賞与5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中途採用業務からお任せいたします】求人票作成、見直し、求職者面談などの業務を担当。将来は新卒採用などもお任せする予定です。・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案 ・書類選考（スクリーニング、部門への書類選考依頼） ・選考対応（日程調整、面接の司会進行など） ・内定～入社までのフォロー（条件通知など） 【雇入れ直後】上記業