中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営戦略や事業計画に基づき、ポジション責任者にヒアリングをしターゲット選定、ターゲットに対して採用戦略を構築してきた方 ■事業会社での中途採用経験（3年以上） [歓迎] ■ハイクラス人材採用経験（3年以上） ■オンボーディングプランの企画設計/実行経験 ■採用プロセスの効率化/改善に関わった経験 ■その他人事業務領域の経験（人材開発、組織開発、制度企画など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用スペシャリスト（部長候補）/グロース上場/成長企業（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】 業容拡大による、組織強化 【仕事概

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・正社員中途採用に関するご経験 ※事業会社での採用業務経験者、採用支援会社での職務経験者いずれも歓迎（人材紹介会社の営業、キャリアアドバイザー、採用コンサルティング会社経験者等） [歓迎] ＜歓迎＞ ・PowerPointを用いた資料作成 ・Excel関数を用いた業務経験 ・採用マーケティング、採用DXに関する知識、経験 【職種名】 ＜清須＞研磨剤メーカーの人事（中途採用） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後は研修を通じて業務を理解いただき、まずは中途採用領域で力を発揮していただきます。将来的には採用戦略や人事課全体の中核人材として活躍いただくことを期待

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AIを活用した企業のDX推進・内製化を支援する 【業界未経験者歓迎】採用担当から、会社の成長を「人」の側面から設計・実現するHRプロフェッショナルを目指すキャリアの出発点 ■コーポレートミッション・当社の強み 【ミッション】技術で人の可能性を解き放ち、すべての組織に革新をもたらす 「少子高齢化に伴う労働人口の減少」という構造的な課題に直面する日本において、持続可能な社会を実現するためには、人とAIが融合した新しい働き方による飛躍的な生産性

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【入社後は……】 東京本社にて人事総務部に配属され、人事・採用の業務に広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の作成 ■応募者の選考や応募者のフォローアップ ■入社者のフォローアップ ■現場との採用市況の情報共有 ■新入社員オリエンテーションの企画・実施 ■採用手法の選定 ■人材紹介会社との打合せ ■ダイレクトリクルーティングの諸業務 など ※その他採用としてのお仕事もございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 ■IT/Web/スタートアップ業界での中途採用の実務経験 ■メンバーのマネジメント経験（評価経験は不問） ■事業会社でのビジネスサイド（営業・マーケ・事業企画等）における実務経験、または採用領域におけるマネジメントポジションでの業務経験 【歓迎経験・スキル】 ■ハイクラス採用（役員候補、マネジメント層）の経験 ■採用広報や採用ブランディングの企画・実行経験 ■採用以外の人事領域（人事企画、労務、組織開発等）の経験 【求める人物像】 ■常に目的を意識し、本質的な課

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 ＜歓迎要件＞ ・人事・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・レジェンダのミッションに共感いただける方 ・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方 ・チームの

仕事内容◆具体的な業務・ミッション 特定ポジションにおける採用戦略立案から 実行、選考フォローの実施 ダイレクトリクルーティングにおいては、 新規媒体の選定やフローの構築、 事業部と連携した送信体制の構築 エージェント施策においては、 新規エージェントの発掘からリレーション構築、 定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラルにおいては、新たなフローの構築から 社員が率先してリファラルする環境作り 選考においては、候補者や パートナー企業とのコミュニケーション およびクロージングプランの立案、実行 事業/組織課題に応じた 採用ポジションやペルソナ設計 事業部メンバーや経営を巻き込んだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上） ・RPO（採用代行）のご経験 [歓迎] ・事業会社での教育研修経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ・採用面接（オンラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・RA・CAの経験 ・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方 【職種名】 中途採用担当 ～制度策定や研修にチャレンジ可～【圧倒的成長環境／スタートアップ企業に特化】 【仕事内容】 中途採用の母集団形成から面接まで一貫してお任せします。また同社では「採用・研修・定着」のために、人事制度の改訂なども行われているため、ご希望に合わせて挑戦いただくことが可能です。 【業務内容】 ・母集団形成 ・一次面接（見極めを含む） ・ 会社説明会の実施 ・人材エージェントのマネジメント ・ダイレクトリクルーティング（スカ

仕事内容日本の空の玄関 羽田空港で働こう！☆愛犬と一緒に出勤できます。 当店は羽田空港内唯一のペットホテルです。 羽田空港にあるペットホテルならではのお仕事もあり、経験・知識が豊富なスタッフが１から丁寧にお教えいたします。 ご家族であるペットさんも同伴出勤可能で、スタッフ犬はみんな仲良しです。 スタッフの年齢層も幅広く、下は20歳～上は60代まで在籍していて、空港同様常に活気のあるホテルです。 ワンちゃんだけではなく、猫ちゃん・うさぎさん・小鳥さんなど経験豊富なスタッフがいるからこそお預かりできるペットさんも多く、様々なお世話経験を積むことができます。 動物を心から愛し、飼い主様・同僚スタッフの立場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ■人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 【職種名】 【東京】人事（中途採用メイン） 【仕事内容】 【職務内容】 ■中途採用 ・現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 ・今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 ・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真が必須となります。 ■中途採用のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当】プライム/リモート/残業20H程度（年収550万円～980万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 国内外で50カ国以上に事業展開し、空調・塗装システム分野で国内トップクラスの実績を誇る当社。組織拡大と人事体制強化のため、即戦力として採用領域を中心に幅広くご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ・キャリア採用（年間30～50名、契約社員含む）の企画～運営（求人媒体、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 中途採用リクルーター【大手グローバル企業】※リモートワーク、フレックスなど就業環境も充実 【仕事内容】 【大手グローバル企業】業績好調により、採用担当の活躍が大きく期待されています。週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に働きやすい環境です！ ■中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆当社のビジョン・ミッションへの共感ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 ◆以下のいずれかのご経験を1年以上 ・エンジニア職の中途採用 ・人材紹介会社でのエンジニア職のリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー ・ソフトウェアエンジニア/システムエンジニア等開発のご経験 [歓迎] IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 テクノロジーの力でキャッシュレス社会の実現を目指す企業が中途採用（エンジニア）担当を募集！ 【仕事内容】

仕事内容ジンコソーラージャパン株式会社 中途採用担当／中国語スキル必須／年休120日以上／土日祝休 【求人要約】 年休120日以上／土日祝休／月平均残業20h以下 月給35万円以上！1日1000円の昼食代支給あり◎ ＜宝町駅＞の駅近オフィスでアクセス抜群 ◆採用経験と語学力を活かせるグローバル企業◆ 「採用担当」として幅広く活躍しませんか？ 太陽光発電における自社製品の開発、発電所の開設までワンストップで手掛けてきたソーラーパネルメーカーのジンコソーラー。 創業4年でニューヨーク証券取引所へ上場し、8年で世界屈指の太陽光発電メーカーへ成長。現在、世界90カ国以上のお客さまにご利用いただいて

仕事内容仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、中途採用体制を強化すべく中途採用に従事いただけるリクルーターを募集することとなりました。 中途のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ 具体的には 中途採用戦略立案から実行 採用関連データの管理・分析 選考プロセスの設計と実行・改善 会社説明〜面接〜クロージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・不動産企業での中途採用経験 ・ITエンジニア採用の実務経験 ・ITエンジニア人材領域でのエージェント・媒体活用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 [歓迎] ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（中途採用）】上場企業×900名規模×制度企画も挑戦可（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 成長スピードに伴い採用体制の強化が急務となっております。 既に複数名の採用担当が在籍していますが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】中途採用担当 フレックス・リモート可／WLB◎（年収660万円～820万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務概要 新たに新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 当社では、経営戦略と連携した人的資本経営の推進を重視しており、人材採用を強化しています。

仕事内容タイトル: 【中途採用】営業事務（アシスタント）＜大阪府吹田市＞ このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 勤務開始時期調整 ⻑期 バイク通勤OK 車通勤OK 残業月20時間以内 転勤なし PCスキル 服装自由 昇給あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 東洋サクセス株式会社 職種: 商社の営業事務職（アシスタント） 仕事内容: ＼アピールポイント／ ・年二回の賞与はもちろん、社員の誕生日月には当社の経営する鉄板焼きレストラン「モンダルジャン」での会食や、社員旅行など充実の福利厚生！ ・年間休日は120日以上！残業もほぼ無しで

仕事内容"ネジの検査業務 楽々作業！ 大募集！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も