中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容電動シェイバーの製造｜スキルは問いません グループごとに役割が決まっている！ 他業種からでも大歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も

仕事内容■仕事内容 外資系戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した、急成長中のスタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家からの出資を受け、現在約20名の社員で10億円以上の売上を達成しています。 過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けており、2028年に売上100億円を達成するため、 社員一丸となって業務に取り組んでいます。 IPOも準備中です。 事業成長の鍵となる採用戦略において、代表直下のプロジェクトチームで年間50名以上の採用戦略の策定と実 行をリードしていただきます。 【具体的には】 ・ 採用KPI設計/ファネル可視化 ・ 要件定義の高度化・型化 ・ 母集団

仕事内容上場ベンチャーで採用リーダー|是非一度採用ページをご覧ください！ ▼仕事内容 【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ■採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ■ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力 [歓迎] ▼Web系エンジニアの採用経験 ▼採用オペレーション/Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など） ▼ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計） ▼スタートアップ/スケール期での採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 採用担当として、事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務経験（事業会社としてのHRもしくは、人材紹介会社での人員充足経験） 2年以上 ■プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキルを有する方 [歓迎] ▼人事全般に関する知識・経験（特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規） ▼採用ブランディング/マーケティング経験 ▼小売業等Be to C業界における経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当者（中途採用）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 西友の使命である「西友が身近にあるしあわせ」を実現すべく、中途採用領域において

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験が3年以上ある方 [歓迎] ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】中途採用担当（人材会社経験者／人事未経験可）（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【業務概要】 国内外240院以上を展開する同クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 【業務

仕事内容半導体工場で検査｜手当もあり グループごとに役割が決まっている！ 学歴は一切問いません！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容自社グループ横断採用担当 ＜採用計画の立案・実行＞ 1)経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 2)ターゲット像（ペルソナ）の設定 3)最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定 4)採用職種の幅（本部／企画／MD／海外営業／管理部門 等） ＜母集団形成・ソーシング＞ 1)求人原稿の作成、ブラッシュアップ 2)人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および進捗管理 ＜選考フローの運営・管理＞ 1)書類選考および面接の実施 2)候補者の意向醸成（クロージング）およびオファー面談の実施 ＜採用データの分析・改善＞ 1)採用コストや歩留まりの分析に基づく、選考フロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上） ■歓迎要件 ・採用戦略立案、実行、改善までの一貫したご経験 ・専門性高いポジションの採用経験 ・ハイクラス・エグゼクティブ採用のご経験 ・採用広報やHRBPのご経験 ・マネジメント経験 ・ITベンチャーなどスピード感ある企業での採用経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 中途採用 / リモート

仕事内容【HRBP候補】経営直下×圧倒的裁量/採用人事から経営の中枢へ/生成AI業界のパイオニア企業で経営課題の解決を推進しませんか ▼仕事内容 1.中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善 ・入社後フォロ

仕事内容神奈川県相模原市緑区の新卒・中途採用担当 (正社員) | 株式会社アルプスビジネスサービス ▼仕事内容 これまでのご経験や適性を踏まえて、新卒 ・中途どちらかの採用職をご担当いただきます。 ◆新卒採用 ・説明会 ・面接対応、ナビサイト運用 ・学校訪問による広報活動、各種イベント企画運営等◆中途採用 ・媒体選定（人材紹介、求人広告等） ・求人原稿作成 ・面接対応〜入社フォロー、ホームページの求人サイト管理等変更範囲：会社の指定するすべての業務 (神奈川県相模原市緑区) ▼職種 新卒・中途採用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜350000円 (基本給（月額平均）

仕事内容【人事採用】組織づくりの中核を担い、事業成長を採用からリードする仲間を募集 ▼仕事内容 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・事業会社での中途採用の経験 ・エージェントやRPOなどの採用支援の経験 【職種名】 人事担当【中途採用メイン】香港発・世界1万人規模のソフトウェア企業グループ 【仕事内容】 完成された採用計画に基づいて中途採用業務を担っていただきます。 ・中途採用業務の遂行 年間70名の中途採用目標を達成するための採用活動を担当。 主にIT業界の職種（開発エンジニア、SEなど）を中心に採用。 エージェントや媒体を活用した候補者のスカウト、書類選考、面接対応。 採用計画に基づき、効率的に人材を確保する。 ・採用プロセスの改善 採用ツールや手法の見直し、新たな媒体や手

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社の人事中途採用 での実務経験、または人材業界 採用領域 にて正社員採用に携わったことのある方 【職種名】 人事担当（中途採用）【プライム市場上場／年間休日126日／時差出勤】 【仕事内容】 中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。 同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができます！ これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 【具体的には】 (1)採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析

仕事内容航空機の製造｜経験の有無よりも人柄重視 グループごとに役割が決まっている！ 経験値が上がるお仕事です！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・製薬またはヘルスケア領域での実務経験、または同領域での人材紹介経験（5年以上） ・リクルーター経験（人材紹介 / RPO / 事業会社で計5年以上） ※事業会社のみの場合はエージェンシーマネジメント経験2年以上 ・中途採用および管理職クラスの採用経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・一般的なPCスキル（Excel・PowerPoint等） ・英語力（読み書き・会話いずれかの使用経験があるとなお良い） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。

仕事内容大阪府大阪市西区の新卒・中途 採用業務（大阪市） (正社員) | 一般財団法人 ＳＦ豊泉家 （豊泉家グループ） ▼仕事内容 ・応募者対応（面接日程調整、面接の同席、選考結果案内等） ・採用戦略の企画、立案 ・選考状況等の進捗確認、管理 ・見学会や説明会、内定者に向けたイベント企画 ・内定者に向けての入職前書類発送 ・その他事務および電話対応等グループ法人の採用業務となります。 各現場で活躍できる人財イメージをヒアリングし、採用市場 ・情勢の分析や面接を通じて人財を見極めて、ミスマッチのない人財採用を行います。 職種変更範囲／会社の定める職種 (大阪府大阪市西区) ▼職種 新卒・中途 採用

仕事内容検体検査（生化学・免疫項目・一般検査・遺伝子・細菌・病理）の 業務を行っていただきます※信頼される先生の検査室をモットーに しています。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ※業務の変更範囲：なし

仕事内容【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補 ▼仕事内容 【仕事概要】 急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、 将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ? ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・EX（Employee Experience）施策の設計・推進 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験 ・採用戦略または採用計画立案の経験 ・採用プロセス設計および改善経験 ・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・マネジメントまたはリーダー経験 [歓迎] ・IT／SaaS業界での採用経験 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・採用広報、採用ブランディングの経験 ・人事制度設計に関わった経験 【職種名】 採用責任者（人事マネジャー） 【仕事内容】 中途採用を中心とした採用戦略立案から実行、採用組織のマネジメントを担う。 ・全社採用戦略の立案、実行 ・中途採用を中心とした採用計画の策定 ・採用チャネルの