中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 中途採用の実務経験をお持ちの方 ・ 人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方（育成、労務、人事企画、組織開発等） [歓迎] ・金融業界でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【中途採用/人財育成担当】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。 本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネス職の中途採用経験（3～5年以上） ・IT、人材、コンサル等の業界理解を有する方 ・採用実績を定量で語れる方 ・採用を通じて組織づくりに深く関わりたい方 ・ビジネス職の市場／職種理解を磨き続けたい方 【尚可】 ・SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等の採用経験 ・部門責任者との採用要件定義経験 ・採用広報／ダイレクトリクルーティング経験 【職種名】 【大阪/大阪市】ビジネス職中途採用リクルーター（新設カンパニーの採用基盤構築） 【仕事内容】 ●仕事内容： 新設カンパニーの採用基盤を0から創り上げるリクルーターとして、セールス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・短大卒以上 ・事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎条件】 ・採用計画/採用手法の立案や仕組化への興味・関心がある方 【職種名】 【東京】中途採用（採用企画から内定フォローまで）/560万～670万円/東証上場・大手ブライダル 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導いただきます。 少数精鋭のチームで、連携しながら採用を進める体制です。 ■中途採用 東証プライム上場・大手ブライダル企業の同社において、 採用規模拡大フェーズにおける中核メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 【職種名】 人事【中途採用／IPO準備フェーズ／フルフレックス制】 【仕事内容】 採用担当として、IPO準備を控えた成長企業を人材面から支えるポジションです。年間200名規模の採用ミッションを担い、事業成長に直接貢献する大きな手応えを感じることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長に直結する採用戦略に携わる ●経営に近い視点で採用の仕組みを構築 ●メンバーから課長候補までキャリアが広がる ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、採用実務から戦略立案、体制構築まで幅広くお任せします。 ▼主な業務内容 【1】採用実務 ・各部門との要件

仕事内容★長期で働ける方大募集★勤務時間・日数はご要望をお聞かせ下さい！ ファッションが好き・人と話すことが好きなあなた大歓迎☆niko and(ニコアンド)での販売スタッフ(アルバイト)のお仕事です ファッション・アパレル（ウェアやシューズ）を中心に、ライフ スタイル商品などの接客・販売・レジ対応・在庫管理、清掃業務 が主なお仕事になります。商品レイアウト変更などはシーズンに 応じ実施しますので、季節やトレンドを楽しめるお仕事です♪ いち早く新作を見ることができるのも嬉しい★ 【未経験でも大丈夫！】 接客・販売やアパレル業界での仕事は初めて・・・そんな方でも 大丈夫！niko and(ニコアン

仕事内容田中貴金属工業株式会社 【平塚市】国内トップシェア製品を支える貴金属材料の製造オペレーター（圧延・接合）◇貴金属業界No.1 【仕事内容】 【平塚市】国内トップシェア製品を支える貴金属材料の製造オペレーター（圧延・接合）◇貴金属業界No.1 【具体的な仕事内容】 【中途採用実績あり／エリア総合職採用（転勤なし）／創業140年の老舗企業／連結売上高1兆978億円の田中貴金属の中核を担う会社／マイカー通勤可／就業環境◎】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。 ・年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 ◎出社・リモート勤務について 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値目標へのコミット力がある方 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 毎年

仕事内容レーザー加工(中途採用) 【移住支援金対象求人】レーザー加工職の募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8302 【仕事内容】 ・プレス加工した部品の余分な部分をカットする作業。 ・レーザー加工後の切り口のバリ取り 【給与】 月給210,000円～300,000円 ※能力、経験によって考慮します。 【勤務地】 静岡県掛川市 バス停「高御所東」下車徒歩11分 【勤務期間】 定めなし 【勤務時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験 ・採用広報・コンテンツ企画の経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援経験 ・採用プロセス改善や選考体験改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当／リーダー候補（東京／名古屋）／人事本部（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」でお馴染み！ブランド、商品、サービスを開発するHEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニアの中途採用経験 [歓迎] ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理/人事部/中途採用メンバー（年収642万円～954万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験 ・人材紹介・採用代行等のご経験 [歓迎] ・事業会社における中途採用経験 ・採用計画、母集団形成、選考運営、内定者フォローまでの一連の採用業務経験 ・採用管理システムの利用経験 ・採用データを活用した分析、改善提案の経験 ・エージェント採用だけではなく様々な採用チャネルを用いて採用してきた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事：中途採用担当】リモートフレックス可で働き方◎（年収420万円～640万円） 【仕事内容】 【期待される役割・ミッション】 中途採用を通じて、事業戦略の実現に必

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンジニア職種の中途採用経験 [歓迎] ▼スカウト採用、自社イベント採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市】中途採用担当（エンジニア領域）（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 ★グロース市場★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、家具EC「LOWYA」を展開。 「LOWYA」に関しては実店舗をオープンさせるなど、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用グループにて、エンジニア採用領域をメインとして採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 【東京新本社】中途採用担当（人事採用課） 【仕事内容】 同社の人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務なども お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案?導入?運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人材紹介会社経験 ・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 中途採用のお仕事★錦糸町駅スグ★月38万～↑不動産会社 17時台定時なので終業後の自分時間も充実★経験活かして働きたい方へ!直接雇用実績もあります駅周辺にはたくランチスポットもありますよ服装はオフィスカジュアルでOKです 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・契約社員登用の実績あり ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 月～金 週5日 ■土日祝休み <給与> 時給2,400円 月収例：月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒 ・事業会社における採用担当としてのご経験 【職種名】 人事【中途採用／採用戦略／湘南美容クリニックグループ】 【仕事内容】 急成長を続けるSBCメディカルグループで、採用戦略の企画から実行までを担う中途採用担当の募集です。事業責任者と連携しながら、グループの成長を人事面から支える重要なポジションでご活躍いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●事業の成長をダイレクトに実感できる採用活動 ●採用手法の企画などゼロからの挑戦が可能 ●組織規模の大きさと圧倒的なスピード感を両立 ■具体的な仕事内容 湘南美容クリニックをはじめとするグループ全体の採用業務をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] C向けアプリ・Webサービスでの事業推進経験 C向けアプリ・Webサービス・メディア業界のプロジェクト参画経験 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 中途採用担当として、単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。 ・採用市場における母集団形成 ・面接・面談の対応 ・求人媒体管理・エージェント対応 ・スカウト・ダイレクトリクルーティング ・組織文化の情報発信 【事業内容・会社の特長】 同社のビジョンは「ユーザーの生活を豊かにする」です。 そのビジョンを達成すべく、「mybest」というサービスを運営しています。 mybestは「選

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・不問 【必須】 ・PCスキル（スムーズな入力ができる程度） ・中途採用領域の何らかの経験1年以上 ・チームマネジメント経験1年以上 【人物像】 ・人材紹介会社のキャリアアドバイザー ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・人や企業の役に立ちたいというホスピタリティのある方 ・指示待ちではなく、主体的に行動ができる方 ・目標達成に向けて自ら考えて行動できる方 【職種名】 【愛知/名古屋市】中途採用を牽引する管理職候補｜経験者歓迎 【仕事内容】 【仕事内容】 ●中途採用全般の戦略立案とマネジメント 物流・製造事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業戦略・経営計画・組織戦略に基づく人材戦略・採用計画の策定と、それを推進するための組織運営および3名以上のメンバーマネジメント経験 ・事業成長に必要な組織・人材のあり方から逆算し、人材要件や採用方針を定義した経験 ・経営層・事業責任者と同じ視座で議論し、人員計画・採用目標・優先順位を設計した経験 ・採用データや入社後評価等の定量・定性情報を分析し、示唆の抽出から施策設計・改善まで主導した経験 ・設計した方針や計画をメンバーに具体的な役割・行動として落とし込み、関係部門を巻き込みながら推進した経験 ・採用人数の達成を前提とせず、「なぜ・どのような人材を・どの