中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容＜グループの採用活動における、“ディレクター”＞ 採用サイトの効果に関わるマーケティング業務や、採用関連業務を担当。当グループ全体の中途採用活動において、裁量を持って取り組めます。ゆくゆくは、マーケティング業務をメインにお任せする予定です。 ――採用マーケティング業務―― ■数値分析 GoogleアナリティクスやIndeed+などを用いて、採用サイトのアクセス数・応募数・面接設定率といった数値を分析。「どの媒体からの応募が少ないのか」などの課題を特定し、改善の糸口を見つけます。 ■SNS運用・改善提案 SNSの運用やHPのリニューアル、LP制作など業務は様々。ターゲットに刺さる内容を計画し

仕事内容業界未経験OK／フレックスタイム制あり ◉主な業務内容 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接、面談 ・応募者とのコミュニケーション（日程調整など） ・外部パートナーとのリレーション強化 ・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験 【職種名】 【名古屋】 中途採用担当／リーダー候補 【仕事内容】 当ポジションでは、中途採用を始めとし、定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「定着・活躍」ま

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア（業務系システム開発）中途採用 ※未経験可 業務系システム・WEB系システム・スマホアプリなどの開発に携わっていただきます。 ■言語：Java、VB.NET、C#、PHP、Swift、AndroidJavaなど ■環境：SQLServer、Linux、Oracleなど 未経験の方は、最初は事務的なサポート業務やテスト業務などに従事していただき、将来的には製造業務に進んでいただきます。（スキル・適性に合わせて担当いただく業務を決定します。） さらに経験を積んでいただけるとその後の上流工程へ進むことも可能です。 ご本人のスキルレベルに合わせて担当いただく業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒/中途採用の実務経験２年程度 ・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 [歓迎] ・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方 ・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 ・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 ・対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方

仕事内容中途採用担当(採用チーム・採用経験者) ＼土日休み・年休129日で家庭も安心／採用経験を活かして、ワークライフバランスの整った環境で働こう！ [お仕事内容] ＼【テルモグループ】採用チームの中途採用担当募集／ 今回は事業拡大に伴い、中途採用担当者を募集します。 採用計画の策定から、候補者対応、内定・入職手続き まで、採用の一連の流れを担当いただきます。 ◎イーラーニングや各種研修制度が充実 新たな知識やスキルを身につけられます。 ◎土日休み・長期休暇あり 年間休日129日(一斉有給含む)！ しっかり休めるのもポイント。 ◎理解ある職場 急な子どもの体調不良や行事などのお休みに理解

仕事内容 *業務内容* 当法人にて【人事採用担当】として採用業務全般をお任せします。 新卒・中途採用の企画・面接・内定者フォローなど、組織の未来を担う人材確保を中心に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・採用計画の立案、求人媒体の選定・運用 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施） ・内定後フォロー、入職手続き ・採用広報（WEBサイト・SNS・説明会運営） ・人事関連事務全般 ◎DX推進に注力しており、採用管理システムや業務効率化の導入も進めています。 そのため、システム開発やWEB運用、SE経験をお持ちの方はスキルを活かせる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方のご経験をお持ちの方 ・採用業務または人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 ・採用戦略立案または予算策定のご経験 【職種名】 中途採用担当（管理職候補）【名古屋】 エンジニアを大切にする社風です 【仕事内容】 中途採用部門の中核を担う管理職候補として、中途採用の計画立案から採用チャネルの運用・最適化、候補者対応からチームマネジメントまでお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■中途採用の年間計画の立案・実行：採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理 ■採用施策の企画・推進：採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・

仕事内容【10月22日(水) 20:00~ @オンライン】エンジニアによる中途採用説明会「うぇぶはち会」・アイレット株式会社 仕事内容 アイレットでは、エンジニアによるエンジニアのためのカジュアルな採用説明会を開催しています。 アイレットのエンジニアが転職への想いや業務に関する生の声をお届けするだけでなく、さまざまな質問にフラットにお答えします。 今回は、クラウド環境で設計構築業務を行なうインフラエンジニア2名が登壇します。 実際にクラウドエンジニアとして転職を検討されている方や、 アイレットでの働き方にご興味ある方はぜひお気軽にご参加ください！ 【説明会の開催場所について】 うぇぶはち会はオ

仕事内容[募集背景業容拡大につき募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社人事部で中途採用業務を担当頂きます。 【具体的には…】 主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 これまでのご経験も考慮しながら、具体的には下記のような業務内容です。 ・各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりまとめ。 ・求人票の作成、求人内容説明（現在利用採用紹介会社計20社前後） ・応募者（紹介者）書類選考

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜概要＞ 【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これはRoseau Pensant（ロゾパンサン）の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」 というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容[募集背景更なる事業拡大に向けて新卒および中途採用を強化しており、採用担当者を増員いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部の採用担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 当社および子会社の採用業務をメインとして、一部給与計算等をお任せいたします。 【採用業務】 年間5名程度の大卒採用（高卒は別途採用）業務および中途採用業務の担当者をしていただきます。 ・採用ターゲットの選定（大学、学部、スキルなど） ・採用スケジュールの作成 ・母集団形成（学内説明会、合同企業説明会への参加など） ・インターンシップの企画、実施 ・選考プロセスの実施（候補者管理や面接など）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 【在宅勤務導入率90％/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験 [歓迎] 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 【職種名】 採用人事／SaaS／中途（1）ビジネス職・（2）エンジニア職） 【仕事内容】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ・企業人事として、採用戦略の立案から実行までのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用エージェント【両面コンサルタント／ハイクラス層支援】 【仕事内容】 中途採用エージェント業務（RA・CA兼務）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業の採用課題のヒアリング、求人票作成 ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・企業と候補者のマッチング、選考支援 ・企業の採用戦略やブランディング支援 ・採用を通じた組織課題の解決提案 ■仕事のやりが

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ・企業人事として、採用戦略の立案から実行までのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用エージェント【両面コンサルタント／ハイクラス層支援】 【仕事内容】 中途採用エージェント業務（RA・CA兼務）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業の採用課題のヒアリング、求人票作成 ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・企業と候補者のマッチング、選考支援 ・企業の採用戦略やブランディング支援 ・採用を通じた組織課題の解決提案 ■仕事のやりが

仕事内容<仕事内容> 福岡で働く！【採用担当（中途・新卒】完全週休二日制／人物重視／★天神駅直結ビルに移転 「採用業務にチャレンジにしたい、または、活かしたい」「間接的に会社の売り上げに貢献したい」とお考えのアナタ。 当社ではそのような希望を叶えることが出来ます。 ■仕事内容： 九州全域のエンジニアの（中途・新卒）採用をメインにお任せします。 ・採用計画の立案、実行 ・求人票の作成 ・ナビ管理、運用 ・書類選考、面接 ・内定者サポート ・採用イベントの参加（平日メイン） ・研修の立案、実行 ■配属情報： 福岡デザインセンター（拠点長、営業、事務） 職種は違えど互いに支え合いながら、営業数字・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ・企業人事として、採用戦略の立案から実行までのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用エージェント【両面コンサルタント／ハイクラス層支援】 【仕事内容】 中途採用エージェント業務（RA・CA兼務）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業の採用課題のヒアリング、求人票作成 ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・企業と候補者のマッチング、選考支援 ・企業の採用戦略やブランディング支援 ・採用を通じた組織課題の解決提案 ■仕事のやりが

仕事内容JFE物流株式会社 【福山】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数 【仕事内容】 【福山】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数 【具体的な仕事内容】 ~JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/マテリアルハンドリング/完全週休二日制/各種資格取得支援制度/ワークライフバランス/中途採用多数 ■担当業務： 工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。 参考URL httpwww.jfe-logistics.co.jp/index.html ■担当業務詳細： クレーンなどの自動化や倉庫