中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容＜正社員・中途採用＞店長 【店長候補】中途採用・正社員募集 飲食業界でのマネジメント経験のある方大歓迎 ＼ここがPOINT／ 老舗母体の圧倒的な安心感 創業140年と長い間お客さまに愛されるブランドです。 駅弁『峠の釜めし』は累計販売個数が1億個超えと、圧倒的な人気を誇っています。 私たちが目指すのは一瞬の注目ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと。 多くの方に認知され、愛され続けているブランドなので、新しいビジネスを展開する際も安心してスタートできます。 腰を据えて長く働ける環境がここにはあります。 飲食人としてスキルアップを狙う方は必見 接客・調理以外に店舗運営のノウハウマー

仕事内容【仕事内容】 当グループの強固な事業基盤（1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト）を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 エンジニア領域を主軸としつつも、ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 ◆大卒以上 [歓迎] ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【職種名】 人事採用（中途採用領域特化）新宿勤務/土日祝祭日休み/転勤なし 【仕事内容】 採用業務をメインでご担当していただき、ゆくゆく

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること [歓迎] ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験 ・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当／メンバー～リーダー】リモート可／フレックス（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。

仕事内容現場作業員(中途採用) 【移住支援金対象求人】公共工事・民間工事の現場作業員募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 ○先輩社員の声○ 入社して3年たって思う事は、まだまだ小さな会社ですがスタッフは皆仲が良く、 和気藹々と仕事ができ、雰囲気がいい事が魅力のひとつです。 働く環境も整っており、形にとらわれず、自ら行動することを評価してくれる＝自主性を重んじてくれる会社です。次世代を担う若い人材に原川土木をもっと知ってほしいと思います。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/e

仕事内容＜正社員・中途採用＞調理スタッフ 【中途採用・正社員募集】調理経験者大歓迎 ＼ここがPOINT／ 老舗母体の圧倒的な安心感 創業140年と長い間お客さまに愛されるブランドです。 駅弁『峠の釜めし』は累計販売個数が1億個超えと、圧倒的な人気を誇っています。 私たちが目指すのは一瞬の注目ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと。 多くの方に認知され、愛され続けているブランドなので、新しいビジネスを展開する際も安心してスタートできます。 腰を据えて長く働ける環境がここにはあります。 飲食人としてスキルアップを狙う方は必見 接客・調理以外に店舗運営のノウハウマーケティングなど、多岐に渡る業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社におけるキャリアアドバイザー経験（2年相当以上／両面型歓迎） ・または、事業会社におけるビジネス職の中途採用実務経験（2年相当以上） 【尚可】 ・法人営業の実務経験 ・データを用いた現状分析および改善アクションの実行経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念や行動指針に強く共感いただける方 ・目標達成意欲が高く、困難な課題に対しても「どうすればできるか」を前向きに思考できる方 ・論理的な思考と柔軟性を持ち、仮説に基づ

仕事内容機械設計(中途採用) 【移住支援金対象求人】機械設計 募集中 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 トウネツの特長は、一品物のオーダーメイド機械設備を、開発から製作・販売まで 一手に担うメーカー企業です。 自由な開発環境のなかで夢を実現するために、技術・製造のスタッフは、 議論しつつ設備開発という「夢」に日々向きあいます。 そのため、エンジニアとして毎日ものづくりに挑むワクワク感があります 設備が完成し稼動したときの達成感は格別…美しく塗装された重厚感あるフォルムに見ほれ、 滑らかに動く可動部分の機能美に感動 この仕事には、ものづくりにハマった経験のある方なら皆ご存知の、 あの

仕事内容中途採用業務／未経験大歓迎♪学歴不問★全国480店舗を支える人事・採用スタッフ！ 中途採用業務／会社の“顔”となり、未来を創る！アグレッシブな人事という仕事( 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万5919円(固定残業時間：1ヶ月あたり60時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費規定支給(月4万1000円まで) ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 【勤務地】 埼玉県さいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上） ■マネジメントのご経験（1年以上） [歓迎] ・IT企業での採用業務経験 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・外国籍人材の採用～育成・定着経験 ・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 ・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用責任者候補【リモートあり／上場企業】（年収900万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社はプ

仕事内容令和トラベルのミートアップとは？ 応募はまだ早いと感じている方や、まずはもう少し話を聞いてから考えてみたい、令和トラベルの事業の今を聞いてみたいという方のために、複数名でのミートアップを開催しています。 開催日時 8月7日（金）12:00-13:00 ※Zoomでの開催となります。URLは参加が確定した方へご案内します。 今回のミートアップ 20〜30分ほど会社や事業、組織の中の様子などをお話し、その後はざっくばらんに双方向で質疑応答など、お話しできる時間を15分ほどご用意いたします。（合計50〜60分の予定です） 令和トラベルのご紹介に加えて、令和トラベルのこれまでとこれからについて語りま

仕事内容システム管理スタッフ（中途採用） 山口県内食品販売トップシェアのスーパーマーケットの『システム管理スタッフ（正社員）』キャリア採用実施中 ＼企業紹介／ 山口県食品売上シェアNo.1の スーパーマーケットを展開している 丸久が運営している「アルク」 食品などを通して 一般消費者様の普段の生活を 支えております。 ＜ホームページ＞ httpswww.mrk09.co.jp/ 第二新卒入社、未経験者歓迎 連続休暇制度など働きやすさが魅力 階層別研修や通信教育など教育が充実 【仕事内容】 ITを活用した問題解決を行っていただきます。 ・ＩＴベンダーの選定・コントロール ・システムの

仕事内容[募集背景さらなる事業拡大と組織強化のため [仕事内容]： 急成長フェーズにある同社にて、中途採用業務全般をお任せします。 経営陣や現場責任者と連携し、組織成長の要となる人材獲得をリードしていただきます。 【具体的には…】 ・採用戦略の企画、要件定義：経営陣へのヒアリング、採用計画策定、ターゲットの明確化 ・母集団形成、ソーシング：エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信等）の運用 ・選考プロセスの運用、改善：面接調整、人事面談の実施、ATS（採用管理システム）を用いたデータ分析と工程改善 ・候補者のフォロー、クロージング：意向醸成（アトラクト）のための面談、オファー面談

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務の経験 ダイレクトスカウトや採用チャネル運用経験 採用課題に対する改善施策の企画・実行経験 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 データを活用した課題分析および改善力 主体的に業務を推進できる方 [歓迎] エンジニア採用経験 BizReach、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング経験 求人広告、転職イベント、リファラル採用の運営経験 採用KPI管理およびデータ分析経験 採用マーケティングや採用ブランディング経験 英語力（TOEIC700点以上目安） 【職種名】 経験者採用スペシャリスト（中途採用戦略・実行） 【仕事内容】

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 ■各部門における中途採用戦略の立案・実行 ■年間採用計画の策定および予算管理 ■最適な採用手法の選定と実行（求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等） ■採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネル立ち上げなど） ※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発（教育・研修）へのキャリアチェンジも可能です。 【背景】業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 ■諸手当 通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 【求める人物像】 ・変化対応力が高い方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 [歓迎] ・年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験 ・ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 ・社内で複数の関係部署を 巻き込んでPJTを推進したご経験 【職種名】 【AI】ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補） 【仕事内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今

仕事内容＊新卒および中途採用業務 ＊人事評価に関する業務 ＊社員教育・研修の企画、運営、管理 ＊雇用契約書管理 ＊人事データの更新管理等の定型業務 ＊将来的には労務環境改善や人事・賃金制度改定の企画業務 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要（MUST）条件 ・以下のいずれかのご経験がある方 (1)スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 (2)人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験 ●望ましい（WANT）要件 ・SaaS企業での中途採用経験がある方 ・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 [歓迎] ●望ましい（WANT）要件 ・SaaS企業での中途採用経験がある方 ・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・営業経験 ・事業会社における中途採用人事経験 [歓迎] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【職種名】 【社長室】中途採用メンバー 【仕事内容】 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集しています。 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルー

仕事内容焼肉ロースター、ＩＨ調理器、かき氷器等の業務用厨房機器の 修理・メンテナンス ※詳しい業務内容は面接時にご説明いたします。 「変更範囲：会社の定める業務」