東京都の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の実務経験（3～5年以上） ・人事労務業務の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など） ・Excel中級以上（関数・ピボット等） [歓迎] ・人事制度の運用経験 ・社会保険労務士資格または同等の知識 ・採用業務の経験 ・後輩指導や業務取りまとめの経験 ・衛生管理者資格保有者 【職種名】 労務担当/主任～係長候補 【仕事内容】 人事部の労務担当（主任～係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。 ＜業務詳細＞ ●初めにお任せする領域 ・給与計算業務全般（賞与、年末調

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ◇残業なし

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 9月開始★＼事務デビュー応援！／やる気がスキル◎手に職つけれる事務♪ ▼社会保険手続き申請書類の受付、データ入力、書類作成など ▼給与計算給与の計算、人事部からの問合せ対応など ※上記どちらかをメインに担当いただきます！人事・労務のお仕事に興味のある方、社労士を目指したい方も歓迎☆ 【お仕事のポイント】 派遣スタッフ20名以上が大活躍中☆事務はじめてOK◎社会保険や給与に関する事務◎未経験から丁寧に教えてもらえる安心環境♪20～40代活躍中↑テンプのスタッフも同業務で9名在籍♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～

仕事内容◆未経験月給25万円～ ◆週休3日もOK◎ ◆残業月5h＆髪色ネイル自由♪ 田端駅直結＆衛生士資格取得支援ありで「手に職」つけれる医院です！! 募集職種: 歯科助手 仕事内容: ・受付対応、電話対応 ・会計業務（自動精算機を使用） ・歯科医師のアシスタント業務 ・各種事務作業（PC入力など） ・治療器具の管理、片付け、清掃、滅菌・消毒 etc. ★ 患者様を最初にお迎えする、医院の「顔」となるお仕事です。 ★ 未経験の方も、研修を通して少しずつ覚えていただけますのでご安心ください。 ※従事すべき業務の変更範囲：なし ※就業場所の変更範囲：なし 資格: ≪70％以上が未経験スタート！経験よ

仕事内容給与： 月給416000円~ 仕事内容： ＼ITで社会を支える安定企業／ 株式会社日本エクサシステムは、企業の業務システム開発や運用のサポートを行うIT企業です。 大手電算グループの一員となり、さらなる体制強化を進めています。 .・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・ 【仕事詳細】 お任せするのは、社内の経理実務業務！ 【1】仕訳業務の内製化 これまで外部の税理士事務所へ委託していた仕訳業務を社内で担当します。 弥生会計を活用した経理業務全般を主体的に進めていただきます。 【2】決算業務対応 12月決算から3月決算への移行対応（連結決算への組み込みを含む）を

仕事内容・給与計算に関する業務 ・勤怠管理、勤怠データの確認、集計 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社手続き ・産前産後休業、育児休業、介護休業等に関する手続き・社員対応 ・年末調整に関する業務・就業規則、社内規程等の運用サポート ・労務相談対応 ・休職・復職に関する手続き、関係者との連携 ・社員面談・問い合わせ対応、社内相談窓口の運営サポート ・顧問社労士事務所との連携 ・その他、人事労務領域に関する業務全般 ※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社俊英館 保育事業を支える【総務・事務スタッフ】◆月給25万円◆土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【不動産など専門的な事務スキルが学べる】借り上げ社宅の手続きなど住まい関連の事務サポートを中心に担当していただきます。保育士の先生が利用する「借り上げ社宅」に関する 事務業務を中心に担当いただきます。 借り上げ社宅の入居・更新・退去手続き 不動産会社や管理会社との連絡・調整 法人契約や各種申請に必要な書類の確認 社宅に関する税務・各種手続き 問い合わせ対応 ほか ※入社後はア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：2～3年以上） ・勤怠／労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる方 ・ルール／フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ・関係者（現場／経理／経営／外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力 【尚可】 ・「社労士事務所 × 事業会社」または「スタートアップ × 上場企業」の両方の経験 ・100名～500名以上のグロースフェーズでの労務／管理部門経験 ・外部専門家（社労士／弁護士／産業医）を使った運用設計・改善経験 ・体制づくり経験（業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 労務職の実務経験（2年以上） ・ PC基本操作（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度） ・ 正確に、かつコツコツと業務を遂行できる方 ・ 「SmartHR」や「奉行シリーズ」などの人事労務システムの使用経験 [歓迎] ・ 社会保険労務士資格の勉強をされている方 ・ スタートアップでの勤務経験 ・ freee人事労務の使用経験 ・ slackの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 個人情報や従業員の給与情報など機密情報の取り扱いに対して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■内部監査の実務経験（3年以上）または会計監査法人・社労士事務所等での監査業務経験 ■内部統制の知識/理解（監査計画の策定～実施、報告書作成、改善提案などの監査プロセス全般の知識と理解がある） ■監査業務における会計・必要なＩＴ知識 [歓迎] ▼経理業務の実務経験（3年以上）や会計知識（財務諸表の作成～理解） ▼企業活動に関連し、監査に必要な法律知識があること 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【内部監査】CM業界リーディングカンパニー×WLB◎（年収750万円～900万円） 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 テレビで放映されるCMの3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な能力】 【必須】 ■労務(総務)の実務経験 ■給与計算の年間サイクルの実務、レビュー経験 ■チームのマネジメント経験 【欲迎】 ■社労士事務所での案件管理経験 ■社会保険労務士の有資格者 【職種名】 労務マネージャー【東京都】 【仕事内容】 【仕事内容】 バックオフィスのアウトソーシングを展開する同社にて、労務チームのマネージャー候補として以下をご担当いただきます。 【日常業務】 ■勤怠管理・給与計算・入退社対応などのレビュー業務 ■願客との調整業務(納期・成果物) ■プロジェクト管理 ■メンバーのマネジメント 【業務で使

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験） ■以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社における人事業務の実務経験 ・コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者 [歓迎] ・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者 ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者 【職種名】 人事企画／1923年創業／独立系総合証券グループの中核を担う企業・原則転勤なし／東京都中央区 【仕事内容】 人事企画として、人事戦略策定・推進、進捗管理や人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用などをお任せします。 独立系総合証券グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。 事業会社、社労士事務所、コンサルティング会社などでの労務実務経験 就業規則や賃金規程、人事評価制度などの策定・改定に関わった経験 特に、既存ルールを運用するだけでなく、課題を捉えて制度や仕組みを改善してきた経験を歓迎します。また、経験年数や所属企業の規模以上に、自ら課題を見つけて周囲を巻き込む主体性、複雑な状況を整理して解決策を考える課題解決思考、新しい法制度や業務知識を吸収し続ける学習意欲を重視します。医療業界での経験や英語力は不問です。 [歓迎] 労働関連法規に関する知識、または社会保険労務士資格 複数法

仕事内容エア・ウォーターアグリ＆フーズ株式会社（グループ会社／エア・ウォーター株式会社） 人事・総務／年休126日／上場グループ／賞与実績5カ月分～ 【求人要約】 【◎働き方】年休126日／土日祝休／残業平均20h 【◎キャリア】人事・総務全体を見られる人材へ 【◎安定性】40年以上の食品メーカー×上場グループ 一つの担当だけで終わらない。 人事・総務として、会社全体を見渡す仕事へ。 ★会社の魅力POINT ・年間休日126日 ・土日祝休み／完全週休2日制 ・給与・採用・教育など、人事業務を幅広く経験できる ・総務はリーダーの右腕として、会社全体に関われる ・資格取得支援制度・資格手当あり

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 事業拡大およびグローバル展開の加速に伴い、グループ全体の人事労務体制の強化が必要となっています。国内外（欧州・米国拠点を含む）の拠点拡大に伴う従業員数の増加に加え、多様な雇用形態・就業ルールへの対応や当局対応など、労務業務の高度化が求められています。本ポジションでは、労務業務の中核として実務および制度設計・業務改善を担う方を募集します。 ■業務内容 ・給与計算業務（国内外グループ会社を含む） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、

仕事内容【仕事内容】 ・法務業務を中心にご経験・知識に応じてお任せします ・契約書類（約款・NDA・その他など／日本語のみ）の確認・修正：月50件程度 ・各種会議（取締役会、監査等委員会など）の準備および議事録の作成 ・知的財産権に関する調査・対応 ・法人登記業務 ・訴訟対応 ※将来的には、部門全体を把握していただくため、両チームの業務をご担当いただきます。 ※重要案件や高度な専門性を要する業務は弁護士、弁理士、社会保険労務士など専門家のバックアップを受けられます。 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 BPIOでは、SmartHRおよびマネーフォワード クラウドなどの人事労務ツールの導入支援事業において、受注拡大に伴う品質管理体制の強化を行っています。 本ポジションでは、複数の顧客企業の給与計算導入を並行して担当し、メンバーの成果物をレビューして本番稼働の可否を判定するほか、「誰が見ても同じ判定になる」レビュー基準をつくり、レビュアーを育成していただきます。 専門知識と経験を個人ではなくチームの“仕組み”として昇華させ

仕事内容年間休日130日！残業ほぼ無し／月給24万円以上／土日休み／入社初日から有給休暇10日付与 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険業務 ・雇用契約更新業務 ・労務関連（36協定届出、変形労働制届出等） ・就業規則変更 ・売上・仕入・支払管理（弥生会計） ・電話対応、来客対応 ・経費精算 ・その他 ＼おすすめポイント／ ・年間休日130日と完全週休二日制 ・実働7時間30分で残業ほぼ無し ・入社初日から有給休暇10日付与 ・軽井沢・白馬・淡路島に保養所完備 ・表参道駅徒歩7分の好立地オフィス ・交通費全額支給 【専門性を発揮したい方へ】 これまでの労務や経理の経験を活かし プロと

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※当社と当社グループ会社の2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持すること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験（目安3年以上：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションのご経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導

仕事内容求人ポイント ・未経験からプロフェッショナルへ （給与計算の経験者歓迎！） ・年間休日127日、土日祝 ・開放的なオフィス・転勤なし 企業の人事労務業務のアウトソーシングを事業を行っています すべての業務は当オフィスで行いますので、企業先での勤務はありません。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応 ・クラウドシステムの導入および運用（スマートHR、オフィスステーション等） 幅広い業務を経験して頂いて人事としてのベースのスキルを身につけて頂きます。 その後は、お客様の業務改善・生産性向上のためのシステム