東京都の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容給与： 月給280000~400000円 仕事内容： ★20代の若手スタッフに大人気★ 【カスタマーサポート】のお仕事！ 人気の理由は・・・！ V なんといっても『在宅勤務』がOKなこと！ 場所に縛られない働き方が叶います♪ ご自身の生活にあった働き方ができますよ！ ＜仕事内容＞ 問い合わせ対応がメインとなります。 ~具体的に~ ◆お客様お問い合わせ対応 ◆システムへの簡単な入力＆更新作業 ◆簡単なリサーチ作業 ◆スプレッドシートへのサービス情報入力作業 ◆資料作成 など 特別なスキルや経験、知識がなくてもOK◎ イチから丁寧に教えていきます！ [アピールポイント1 【ココに

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 労務職の実務経験（2年以上） PC基本操作（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度） 正確に、かつコツコツと業務を遂行できる方 「SmartHR」や「奉行シリーズ」などの人事労務システムの使用経験 [歓迎] 社会保険労務士資格の勉強をされている方 スタートアップでの勤務経験 freee人事労務の使用経験 slackの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 個人情報や従業員の給与情報など機密情報の取り扱いに対して責任感を持って取り組

仕事内容株式会社リオ・ホールディングス 【赤坂/課長クラス】社会保険労務士（労務関連業務）※年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実 【仕事内容】 【赤坂/課長クラス】社会保険労務士（労務関連業務）※年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～社労士の資格をお持ちの方へ／土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実／産休育休復帰率は92%～ ■業務内容： 当社における労務業務全般をお任せします。 日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。 ※ご経験、適性等により業

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容社労士事務所にて、労災申請、社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き、年金関連届出、傷病手当金・出産手当金等の継続給付申請を中心に、顧問先対応を含む労務業務を一気通貫で担当いただきます。 【経験やスキルが活かせる貴重な求人！アデコスタッフも多数活躍中の働きやすいと評判の企業です！】【企業の紹介】あらゆる事業形態の人事・労務管理アウトソーシングを会社にあった最適なプランと合理的な価格体系でサポートしている労務士法人です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率

仕事内容イースト会計事務所 ＼自分時間も充実／【税務会計スタッフ】AI活用で残業月10h未満 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業少なめ⇒勤務しながら官報合格・独立した先輩も！】医療機関を中心にサポートする会計事務所で、専門知識習得とスキルアップを目指せます！◆会計処理、決算 ◆申告書作成 ◆資産税関連業務 ◆経理業務全般 ◆給与計算 ◆クライアントからの相談対応 など働きやすいから続けられる！＼無理なく働き続けられる環境／ ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業月10h

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 ■実働時間：想定勤務時間のうち 6時間～8時間/日 （勤務時間は状況により応相談） ■勤務日数：週4日～OK！ （曜日は応相談）

仕事内容《家族・仲間を守る会社》 業界では珍しい平均年齢30歳！ 20代若手活躍中！ 未経験からでもスタートできます！ 【業務内容】 ■備品管理 ■データ入力 ■会計資料スキャン業務 ■その他事務作業 等 社内の備品発注・管理、簡単な書類の作成、データ入力を中心に業務をお任せします。 わからないことは、いつでも先輩社員に聞ける環境です。 ◇ひとつひとつ先輩社員と学んでいくので、まずは出来る範囲から業務をスタートします！ 未経験な方にも安心な教育環境・ツールを完備しており、知識は問いませんので、初めての方でも安心して働けます！ 長期勤務できる方大歓迎です！ 【福利厚生】 ■お昼時間は決めら

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 １１月スタート！社労士法人でのお仕事☆駅から徒歩圏内の職場♪有名ビルでの勤務です！ 【お願いしたいお仕事の内容】受電対応（インカム使用：問い合わせ内容のヒアリング⇒担当部署への転送）、通話後のシステム入力（対応内容の記録）、不備確認のための架電対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆ＯＪＴしっかり☆トレーナー制度あり！

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※当社と当社グループ会社の2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持すること

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■給与計算の実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■クラウドツールの設定経験 ■給与計算マネージメント経験 ■社会保険労務士事務所での実務経験 ■会計事務所の実務経験 【求める人物像】 ■変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ■自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方 ■問題意識を持ち改善提案ができる方 【職種名】 【新宿】給与計算スタッフ｜フレックス制度・テレワーク制度あり◎ 【仕事内容】 【業務内容】 給与、賞与計算業務を中心にお任せします。 入力業務以外に以下の役割も期待しています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 [歓迎] ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・創意工夫し、提案することが出来る方 ・変化を恐れず、楽しめる方 ・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ・にぎやかな職場で業務を行いたい方 【職種名】 【労務】労務業務担当（給与計算・社会保険等、労務全般） 【仕事内容】 メインは

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理） ■労働基準法をはじめとする労働関連法令の基礎知識） [歓迎] ■IPO準備企業または上場企業での労務経験 ■労務デューデリジェンス対応の経験 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■社会保険労務士資格（または勉強中の方） ■社会保険労務士や弁護士等の外部専門家と連携した労務対応の経験 ■クラウド型勤怠・給与システムの運用経験 ■AIツールを活用した業務効率化・自動化への関心や実践経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【リモート/フレックス】労務担当（年収420万円～6

仕事内容業務内容: 入社後は、入退社対応を起点に給与計算関連、社会保険手続、勤怠管理などの労務業務を担当します。, 将来的には規程管理や衛生管理などへ担当領域を広げます。, , ・勤怠締め, ・給与計算、年末調整における外部委託先との連携、情報共有, ・社会保険、雇用保険の資格取得、喪失手続, ・入社、退職時の対応, ・雇用契約書の作成、締結, ・健康診断の実施, ・ストレスチェックの実施, ・従業員とのフォロー面談, ・衛生委員会への出席, ・就業規則等の規程管理、改訂, ・就業規則等の労働基準監督署への届出

仕事内容仕事もオシャレもお休みも。欲張りキラキラ事務ライフ♪ 人気の事務職を未経験から 社内ツールやExcelに情報をコツコツ入力するお仕事のため、PCに文字を打ち込めればOK！特別なスキルや経験は一切いりません。また入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら必要なスキルを身につけられるので、安心のオフィスワークデビューが叶うんです♪ オフィスの時間も自分らしく 私服OK！髪型&髪色も自由なので、オシャレもし放題！自分らしさを大切にしながら働きたいという方にピッタリです。また在籍するメンバーは全員20代なので、オフィスも和気あいあいとした雰囲気。仕事がひと段落した時にはみんなで雑談を楽しんだりと、あっ

仕事内容【仕事内容】 フルアウト社のバックオフィスを支える 一般事務スタッフを募集しています。 経理・労務・総務などの業務を中心に、 会社運営を支えるサポート業務をお任せします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするため安心してスタートできます。 具体的な業務内容 ■ 経理サポート 請求書作成・送付 入金確認・データ入力 経費精算の確認 会計データの整理 税理士との連携サポート ■ 労務サポート 勤怠データの確認 入退社手続きのサポート 社会保険関連の書類管理 社労士とのやり取り ■ 総務業務 書類作成・データ入力 契約書の管理 社内備品の管理 来客対応・電

仕事内容税理士法人エスネットワークス 【給与計算・社保労保申請等業務】★未経験歓迎《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務をお任せします。入社後は専属チューターの指導のもと、現場研修・外部研修を通して業務を習得していただきます。 クライアントからの依頼に基づく給与計算業務 ・社会保険手続き業務全般 一人前になった後は、1名あたり5～6社（1,000～1,500名規模）を担当 クライアント担当者との給与計算・社会保険に関するやり取り ※

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【AI時代にこそ価値がある。成長企業の人を支える労務・総務ポジション】 スパイスファクトリーは、企業・行政機関の複雑な課題に、AI・Technology・Design・Enablement・Product・研究開発・PRを横断して向き合う「360° Intelligence Firm」です。課題発見から構想、AIエージェントやプロダクトの実装、運用・組織定着まで一気通貫で伴走。FDEやコンサルタントなど多様な専門性を束ね、顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事務職経験者 ■マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ■PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ■大卒以上 [歓迎] ■労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務【未経験からキャリアアップが叶う】（年収429万円～650万円） 【仕事内容】 同社にて労務業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ■給与・賞与計算（PCA） ■入退社管理（各システムへ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士資格、人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂（実務経験5年以上） 【職種名】 【労務・給与計算代行／コンサルタントクラス】税理士法人グループ会社／600～780万円／東京駅 【仕事内容】 グループの強みを生かし、様々な業種・業態の経理・労務業務に携わることができます。あらゆる企業のニーズに応えるプロフェッショナルとして「一生涯続けられる仕事」という専門職ならではの業務を経験できます。 労務デューデリジェンス、人事制度設計、PMI、就業規則等作成・改訂、労務相談、各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事給与の実務もしくはマネージャー経験5年以上（月変算定・年末調整5期以上） ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎条件 ・人事給与計算アウトソーシング経験 ・社労士事務所でのアウトソーシング経験 ・社会保険労務士の資格保有者 【職種名】 【東京/鈴与グループ】【50代活躍中！】人事給与業務マネージャー候補 【仕事内容】 ■健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500／スタンダード上場企業／大手企業の人事給与領域／折衝力を活かす業務／事業づくりに関わる役割■ 人事給与の深い経験を持ち、顧客対応やリーダー業務にも前向きな方を歓迎します。折衝力と

仕事内容業務内容: 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。, ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談, , ・労務相談、対応, ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計, ・人事データの整備及び構築、データ収集、可視化から、データ分析及び予測, ・人事制度の企画、立案, ・人事システムの導入や切替, 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで, ・給与計算業務（月次/年次）, ・人事評価制度, ・健康経営、福利厚生関連, ・労務コンプライアンス関連事項への対応, ・その他人事業務全般