社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間12:00～15:00／11:00～14:00／10:00～13:00／09:00～12:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1450円~ 仕事内容： ＜時短でスキルアップ｜社労士法人スタッフ＞ ◎9時～15時内で1日実働3h ◎土日祝休み・残業ほぼなし ◎時短正社員実績あり（週30h） 「子育てと仕事のバランスを取りながら、 自分の強みになるスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 まずは庶務業務からお任せします。 段階的にステップアップし、 将来的には社労士補助としてご活躍いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ●顧客への通知 ●郵便物管理（発送・開封） ●紙資料のPDF化 ●業務スケジュールの管理 ●その他 雑務 ＜段階的にスキルアップ＞ ●社会保険手

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎事務所内庶務、データ入力、電話対応、来客対応、 外出用務（公的機関等）などをお任せする予定です。 《仕事内容》 ・労働・社会保険手続き ・給与計算 ・エクセル、ワードを使った資料作成 ・電話応対、来客応対 ・給与明細書などの書類発送 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【仕事内容】 ▼広告業界大手であり、アニメ等IPビジネスも手掛けるADKの「ファングロース戦略」を支える「攻めの労務」「働き方改革」をリードする専門家募集 国内広告業界大手であり、IPビジネスも含めた「ファングロースビジネス」を推進するADKグループにおいて、労務領域の担当者として、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる土台作りを一緒に作っていただける方を募集します。単なる労務相談や手続きの遂行にとどまらず、法改正への対応、働き方改革（時間の使い方改革）の推進、労務課題の解決を通じて、組織のコンプライアンス強化と人的資本経営の具体化を担っていただく、戦略上も重要なポジションです。 【具体的な

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ベースの出勤日と出勤日数を決めますが、仕事の進捗とプライベー トのバランスを取っていただければ、出勤日および出勤時間は事務 所の開いている時間帯で自由に決めていただいて構いません。ただ し、１日４時間程度は勤務をお願いしています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊会社が従業員を雇ったらどのような手続きをしていたのかわかる 仕事です。労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚 生年金保険法にかかわる手続きを企業の代わりに行います。 ＊会社のルールブックである就業規則を作成や会社の給与計算業務 もお手伝いしますので、仕事を通じて働くことに関連するたくさん の知識や知恵が身につく仕事です。 ＊給与計算業務 ＊書類作成 ＊ファイリング ＊データ入力 ＊書類発送業務 など ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について実働６時間～８時間の間で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 ・電話対応業務はありません。 ・専門知識は一切不要です。 ・家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応します。 ・仕事は丁寧にお教えします（教育担当をつけてＯＪＴ研修） 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】エンターテインメント＞映画 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前 提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。現場対応を自ら抱え 込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判 断・調整を行う役割です。 【主な業務内容】 ・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等) ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容１．顧問先の労務管理手続 ２．給与計算代行業務、他 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）午前（２）午後の就業時間例です。上記以外も可。 ＊就業時間は、９時３０分～１７時の実働４～６時間で相談可 ＊休憩時間は、５時間以の勤務の場合：休憩１５分～６０分 【就業日数・曜日】経験に応じ週２日～４日，月火木金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊業務繁忙期（６月～７月）は水曜日も出勤の可能性あり。

仕事内容◎「荒井社会保険労務士事務所」での社労士の補助業務です。 ・給与計算業務 ・書類の整理 ・書類届出補助（社会保険，雇用保険，労災保険等の手続） ・パソコンでの資料作成・電子申請入力業務 【就業日数・曜日】未経験者：週２～３日、曜日相談可 総務・人事事務経験者：週２～４日、曜日相談可 【就業時間】未経験者：９時３０分～１７時の実働４時間程度 総務・人事事務経験者：９時３０分～１７時内で相談可 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間のなかで無理なく働いて頂けるよう配慮いたします。曜日 によって送迎等の事情が異なる場合でも、安心してご相談ください 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容次の業務から対応可能な範囲をお願いします。未経験でも丁寧にお 伝えいたします。ＰＣの基本スキルが必要です。１）労働社会保険 に関する手続きをお願いいたします。基本的には電子申請システム を使用していますのでＰＣでの作業が多いです。２）給与計算をお 願いいたします。ＰＣソフトを使用しての作業が多く、慎重さが求 められる作業です。３）顧問先担当者様との連絡やデータのやりと りをお願いいたします。基本的にクラウド型ツールを使用し、情報 に配慮して送受を行います。４）あまり多くはありませんが電話対 応をお願いいたします。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：００ 就業時間は応相談 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 就業日数・曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士事務所の事務 ・社会保険関係を中心とした事務及び給与計算業務 ・パソコンは、ワード・エクセルその他、専用ソフトを使用 します。 ＊社会保険労務士資格勉強中の方、歓迎します。 ＊長期勤務できる方を歓迎します。 （変更の範囲）変更なし

仕事内容野崎社会保険労務士事務所 【社会保険労務スタッフ】テレワーク対応♪フレックスあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《★資格手当充実／30～40代活躍中！》給与計算、年末調整、労働社会保険に関する手続を中心とした業務をお任せ。★土日祝休★連休取得で海外旅行も！以下の2つを中心にお任せします。 ■給与計算、年末調整 ■労働社会保険に関する手続 事務所内では以下の仕事も進行中。 スキルに合わせてゆくゆくはこちらもお任せします。 ■行政への届出業務 ■請求書発行などの一般事務 ■労務相談、就業

勤務時間シフト制

仕事内容社会保険労務士補助スタッフ／育児中・資格勉強中の未経験者大歓迎 社会保険労務士補助業務 お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題

仕事内容東京都台東区の社会保険労務士業務（補助） (正社員) | 株式会社ベストアビリティ ▼仕事内容 当法人は現在９名の社会保険労務士が在籍し、組織的なサービス提供を行っています。 まずは正確な実務処理から担当し、将来的には事務所の中核を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】１．労働社会保険諸法令に基づく手続き ・給与計算業務２．顧客企業からの労務相談対応（電話 ・メール ・訪問）３．就業規則作成 ・助成金申請 ・人事制度構築の補助【業務の特徴】 ・顧客１社に対し、必ず「２名体制（主担当 ・副担当）」で業務を行います。 ・ＩＴスキルをお持ちの方は業務フロー改善などにも携

勤務時間シフト制

仕事内容社労士事務所手続スタッフ／パ ト 給与計算・社会保険 その他手続スタッフ 社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所 併設 ＼20代～50代の幅広い職員が活躍中！／ ＼子育て中の女性も活躍中！／ 事務処理を早く正確にできて、高いコミュニケーション能力をもつ方大歓迎です！ 短時間勤務などライフスタイルに合わせた働き方もＯＫ！ ＜仕事内容＞ ・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務 ・給与計算業務 ・顧問先企業の手続き担当者として、顧客への諸連絡や資料の収集 ホームページはこちらから httpsyoshiike-office.com/ ＜選考フロー＞ 書類選考→適性検査と一次面接→二次面接

仕事内容日本社会保険労務士法人（SATOグループ） 助成金申請サポート事務（未経験歓迎）／土日祝休み／残業少なめ 【求人要約】 未経験入社9割！手厚いサポートで安心スタート！ クライアント数国内トップクラス／定着率も高水準★ 年休120日／残業月20h以下／完休2日（土日休） ＼今後も需要のなくならない安定性が魅力／ 業界未経験から専門的なスキルを身に付けませんか？ 日本最大級の士業グループ、SATOグループの一員として、日本トップクラスのクライアント（中小企業）数を誇る日本社会保険労務士法人。 当法人が担う仕事は労務管理、給与計算、助成金サポートなど…。日本に数多ある中小企業にとって、

仕事内容○社会保険労務士業務全般の補助 （社会保険事務手続き・給与計算等） ・変更範囲：会社の定める業務等

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容私たちの事務所は、業務分担を明確にしながらお客様をサポートし ていくことを目指しております。手続き業務、給与計算業務の作業 部隊は主に在宅勤務スタッフが担い、お客様の担当者は、お客様の 相談や提案に集中していくという業務分担スタイルで、サービスを 提供しております。 今回募集のお仕事は、正社員をサポートしつつ労働保険・社会保険 の手続き、お客様への資料請求、行政への確認、給与計算業務を担 っていただきたいと考えております。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士業務スタッフ／経験者向け・資格不問 正社員 社会保険労務士業務スタッフ ・当社は、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っております。 ・今回は実務経験2年以上の経験者の正社員求人です。実務経験があれば資格は不問です。社労士試験合格を目指す方も歓迎です。 ・社会保険労務士法人での業務スタッフとなります。具体的には以下の業務となります。 【期待する実務経験レベル】 顧問先からの日常的な労務相談への対応、離職票の作成をはじめとした得喪業務や月額変更届など日常的に発生する手続き業務をで滞りなく進行できることが求めるレベルとなります。 ■電話、メールでの顧客対応業務 給与計算や

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ※上記すべての実務経験がない場合でも総務・人事や社労士事務所 での経験が少しでもある方なら大歓迎！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

仕事内容社会保険、雇用保険等の手続きに関するお仕事になります。 ・入社、退職、育児休業、高年齢雇用継続等の各種手続き ・クライアント企業からの問い合わせ対応 電子申請を中心にクライアント企業と共有するシステムを活用して 手続きを行います。 使用システム：ｅーＧｏｖ、ＳｍａｒｔＨＲ、シャーロット、ＭＦ 社会保険等 変更範囲：変更なし