社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人調布ゆうあい福祉公社 総合職（事務系・相談系）／年休122日／賞与年4.85カ月分 【求人要約】 【地域貢献】調布市の地域福祉を支える大きな存在 【未経験歓迎】公益財団法人職員として長期的に活躍 【働き方】完全週休2日制／年休122日／残業少なめ 地域福祉を支える“要”となる存在として活躍！ 私たちと一緒に“調布の未来”をつくっていきませんか 「介護が必要になっても、住み慣れた地域で安心して暮らしたい」 ――そんな市民の想いを、市民同士の支え合いによって形にしてきたのが、調布ゆうあい福祉公社です。 設立から30年以上にわたり、行政や地域、関係機関と連携しながら、家事・

仕事内容【資格取得支援あり】労務事務◆社会保険労務士を目指す方向けポジション◆年間休日125日+夏季休暇5日 ▼仕事内容 【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定の補助 ・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・社会保険や労働保険手続き業務の補助 ・その他社労士の業務の補助全般 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on

仕事内容<仕事内容> 事務未経験が8割！年休120日の正社員・事務！2025年6月より新オフィス 年間休日130日以上（年休120日＋有給推奨10日） 【事務未経験８割 】上場企業転職者も驚きの教育レベル！ 主夫・主婦も安心して働ける職場 「みんな人がいい！」居心地がいいって楽！ 規模拡大中、業績好調！長く働けて、将来も安心 ライフイベントごとのお祝い金贈呈 ＜一覧で見る一般事務の業務内容＞ ● 給与計算 ● 従業員の入退社手続き ● 助成金の申請 ＜さらにレベルアップすると…＞ ■セミナー講師、■経営コンサルタント ■採用HP作成、■チラシデザイン など本人の希望と能力に合わ

仕事内容東京都武蔵野市の人事労務事務（労働社会保険手続業務） (正社員) | 社会保険労務士法人 ＭＲパートナーズ ▼仕事内容 顧問契約を結んでいる企業様の、社会保険手続きのご相談、手続き代行を行います。 ■社会保険手続 ・申請業務社員の入退社に伴う社会保険の手続きや、育児休業給付金の手続きなどを代行します。 高い専門スキルでお客様企業の社員の皆様が安心して働ける環境整備をサポートします。 ■従業員対応各種手続きに関する従業員様からのお問い合わせやお困りごとについて、メールで直接やり取りを行いながら対応していただきます。 (東京都武蔵野市) ▼職種 人事労務事務（労働社会保険手続業務）(正社員)

仕事内容労務 給与/学歴不問/社会保険完備/交通費支給/渋谷区/346164 【唯一無二のテック企業を支える人事労務】制度設計・BPOに挑むマネージャ候補 ◆募集セクション◆ 今回募集するのは、人事領域の中でもとりわけ重要な「労務」を中心にご担当いただくポジションです。 当社の制度や仕組みはまだまだ発展途上。組織拡大を見据えた中で、整備すべき部分も多くあります。 そのため、日々の運用にとどまらず、制度設計や改善にも関わっていただき、幅広い視野と柔軟な発想でチーム全体をリードしていただきたいと考えています。 労務業務を軸としながらも、人事制度の運用・改定、新たな施策へのチャレンジも大歓迎。 ゆくゆくは

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります As a 社労士パートナー, you will play a strategic leadership role in the firm, overseeing client relationships, managing complex labor and social insurance matters, and contributing to the growth and governance of the firm.

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（パート・経験者限定） 1.給与計算事務 タイムカード等をエクセルシートに転記し、集計を行なっていただきます。 2.社会保険等手続き事務 専用ソフトを使って各種保険手続きを電子申請していただきます。 マニュアルがありますので、ご安心ください。 3.その他事務 郵送作業やファイリングなどの一般的な事務作業をしていただきます。 <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 完全週休3日制 土日祝日及びシフトで定める日 週3日～4日勤務できる

仕事内容【アピールポイント】 ＼企業の未来を支える“コンサル型社労士”へ／ 士業グループで社会保険労務士を正社員募集 3号業務・マネージャー候補採用 土日祝休み(年休120日以上) グループ成長率113％ 平均年齢30代・若手が活躍する事務所 日本橋・水天宮前駅チカ徒歩2分 【必須】 社会保険労務士資格 人事・労務の実務経験(3年以上) チームリーダーなど何らかのマネジメント経験 【仕事内容】 ＼企業の組織課題に踏み込む社労士へ／ コンサル×マネジメントポジション 成長中の士業グループで 社会保険労務士(責任者候補)を正社員募集！ 【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> アシスタント ■労務管理コンサルティング ■労働・社会保険手続、給与計算 ■就業規則の作成 ■年金業務 ※弊社の１・２号業務は９割以上を電子申請にて行います。クラウドシステムの社労士専門業務ソフトを効率よく使いこなせるようになって頂きますので、エクセル・ワード等のPCの基礎知識は必須です。 <給与> 時給1,350円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日123日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇は法定通り ◇ お子さんの看護休暇（5～10日）取得時も給与支給 <勤務地> 東京都立川市錦町 J

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 9：30～18：30（休憩1h） 上記時間より週3日・1日5h～勤務可能です。 土日はお休み！ 平日のみの勤務です♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【事務】 未経験OK/誰でも簡単なPC入力業務 30.40代活躍中 週3日~ Work Rules社会保険労務士法人 ■ 給与 時給1500円＋交通費規定支給 ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 山手線五反田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体 品川区 ＼おしゃれ自由！／ 子育て中の社員が多い環境で あなたのライフスタイルに合わせて働けますよ♪ ＊週3日～OK！ ＊おしゃれ自由 ＊正社員登用可 ＼未経験歓迎／ 特別な知識は必要なし♪ 基本的なPC操作ができればOKです！ 簡単なお仕事から始めましょう！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務の実務経験（3年以上） ■給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験 ■労働基準法および関連法令の知識 【歓迎する経験・スキル】 ■マネジメント経験（チームリーダーや管理職経験） ■社会保険労務士の資格保持者 ■ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験 ■多様なバックグラウンドを持つ従業員のサポート経験（障がい者雇用など） 【求める人物像】 ■主体的に自立自走できる方 ■組織の成長を支える意欲がある方 ■問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方 ■細かい業務にも丁寧に取り組める方 ■周囲と円滑なコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ▽下記いずれも満たす方 ■社労士資格をお持ちの方 ■社労士事務所で3年以上の実務経験がある方 ■マネジメント経験がある方 ■基本的なＰＣスキル 【職種名】 【社会保険労務士法人】マネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 ■社会保険事務 ■給与計算事務 ■人事労務相談 ■就業規則の作成 ■助成金対応 ■部下のマネジメント（教育、評価等） 【事業内容・会社の特長】 ■法人決算・税務申告業務 ■相続税申告業務 ■給与計算・年末調整業務 ■個人確定申告 ■会計コンサルティングおよび記帳代行業務 ■償却資産申告業務 など 【雇用形態】

仕事内容<仕事内容> 事業拡大による即戦力労務コンサルタント募集！｜東京・永田町｜駅チカ プラットワークスは、創業７年目の社会保険労務士法人です。 「働く自由をすべての人に」をVisionに掲げ、組織やそこで働く人の内面、メンタルヘルスに着目したサービス展開を行っています。 現在、弊法人では事業拡大に向けた即戦力となる労務コンサルタント職の募集を開始しました。 クライアント先は、100人以上の中堅企業から数万人の大企業、官公庁まで多岐にわたります。 厚生労働省での勤務経験を持つ代表とともに、組織の課題解決を一緒に取り組んでいただける方、 社会人生活で培った経験や調整力を存分に活かし、ご自身の生き

仕事内容<仕事内容> 【労務】労務コンサルタント【社労士法人メンバー募集！】 スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の法人まで

仕事内容人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックス ▼仕事内容 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関

仕事内容社会保険労務士法人人事給与 【給与計算スタッフ】★研修充実/未経験OK★20～30代活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧問先の給与計算、社会保険手続きを中心とした業務です。ほか労務相談や規定策定など幅広く経験可能★資格手当充実給与計算 顧問先から提供される情報をもとに勤怠や手当を集計し、専用ソフトで計算します。 従業員数十数人から1000名以上まで、さまざまな企業を担当します。 そのほかにも ■社会保険・労働保険手続き ■就業規則の作成、助成金の申請、相談業務 など、人事労務の幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験5年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 [歓迎] ・マネジメント経験がある方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者 【職種名】 労務リーダー候補 【仕事内容】 同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医

仕事内容サードプレイス社会保険労務士法人 未経験歓迎◇正社員事務◇残業5～10ｈ・土日祝休み◇社会保険労務士の補助で専門性が磨ける 【仕事内容】 未経験歓迎◇正社員事務◇残業5～10ｈ・土日祝休み◇社会保険労務士の補助で専門性が磨ける 【具体的な仕事内容】 【PCスキルがあればOK◎社会保険・給与計算のスキルが身につく！上場企業グループなど従業員数数千名規模の日系大手クライアント多数◎正社員／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎えるぼし認定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ≪未経験OK◎手に職をつけるスキルアップ≫ 入社直後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からはじめますのでオフィスデ

仕事内容【労務マネージャー】急成長の金融特化コンサルファーム企業で組織創りをリードしませんか？ 仕事内容 ・仕事内容 Cross Trustホールディングス所属の人事労務マネージャーとして、人事労務領域を幅広く担当しながら、プレイングマネージャーとして制度企画やガバナンス強化を推進いただきます。経営層と直接連携しながら企業運営を支えるポジションで、IPOを見据えた組織づくりのために、裁量を持って環境整備や制度改定をリードできます。 【詳細】 ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規程の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続きおよび雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容【ポジション概要】 医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献するポジションです。 変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。 【所属チームについて】 ▼以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。 （1）専任型チーム：特定の医療法人を主に担当 （2）シェアード型チーム：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当 ※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。 【業務内容】 ▼以下の業務を中心に、労務管理全般を担当していただきます。 ・給与計算（月次・賞与） ・勤怠管理