社会保険労務士 - 大手町駅（東京都） の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00休憩時間: 就業時間内1時間特記事項: ・残業ほぼなし

仕事内容WEB制作会社の人事部にて、人事労務分野の庶務全般をご担当いただきます！【業務内容】・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険事務（実務は社会保険労務士に委託しているため、社内の役割はスケジュールとタスク管理などのコントロール業務と、社員からの問い合わせ窓口、社労士事務所へ共有する書類の準備などです）・労使協定、就業規則等労働関連規程の作成、締結・労働局への各種届出・産育休、産業医対応等・入退社、異動に係る諸手続き・採用業務における面接日程調整など（エージェント、応募者とのコミュニケーション、社内調整含む）・その他会社運営に係る人事業務アシスタント全般【メンバー構成】人事部：GM1名、サブマネー

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 ★＼20～30代活躍／★コンサル会社◎人事労務のアシスタント 丁寧に教えてもらえます未経験から入社された方多数幅広い総務事務サポート業務がお好きな方にやりがいのあるお仕事専門知識は不要魅力の17時定時プライベートとの両立も◎穏やか社風離職率低20代～50代まで幅広い年代の方が安定就業中ムリなく正社員へ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00

勤務時間09：15～17：45（実働07：30、休憩01：00） 残業月5～9時間 時短の場合は残業なしも相談OK！月末に多く発生する傾向がございます。 9：15ー17：45の間で5-7.5時間（10-16時コアタイム）でご相談可能です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 5月開始★＜在宅週2日＞大手不動産GR★新しく分社化された会社でのお仕事！ ●入金管理、入金消込、未入金の確認 ●支払予定確認、支払データの作成、売上・仕入・経費などの仕訳計上 ●領収書・請求書の内容チェック、経費精算 ●採用サポート（日程調整、会議室の予約 ●入退社の手続きサポート、勤怠データのチェック・社労士へ提出 ●郵便物対応、備品発注、電話応対（5-10件/日） 【お仕事のポイント】 9：15-17：45の間で5時間～7.5時間（10-16時コアタイム）でご相談可能です！総合スマートホームサービス会社での経理メイン＆人事・総務のお仕事♪4

仕事内容【募集部門】 人事総務部 人事Gr 【職務内容】 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ▼給与・労務チームのマネジメント 組織改編・要員計画の立案／従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／ 確定拠出年金の運営／法定調書作成／人事基幹シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務業務の実務経験（5年以上） ・人事制度の運用・浸透・改善のご経験 ・業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【職種名】 【人事制度・労務/責任者候補】人事制度×労務を刷新する変革型HR責任者/プライム上場IT企業/裁量大 【仕事内容】 ネットアクセスに伴う危険防止！「Webフィルタリング」「電子メールフィルタリング」等の情報セキュリティ事業のトップランナー／リモート中心＋必要に応じて出社／自社サービスを手掛けるものづくり感満載

仕事内容株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社） 《大手町／人事職オープンポジション》◆三菱地所グループ◆未経験歓迎◆在宅勤務可◆ 【仕事内容】 《大手町／人事職オープンポジション》◆三菱地所グループ◆未経験歓迎◆在宅勤務可◆ 【具体的な仕事内容】 ◆リモートワーク・フレックスOK！◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程◆ ■担当業務 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします まずは、ご経験・適性に応じて業務をご担当いただきます。 ■担当業務詳細 給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・

仕事内容人事総務アシスタント／週2リモ トOK 事務経験を活かしてスキルアップ 社長直下で活躍する人事総務アシスタント ■事業内容 「すべての“売れる”を創造する」を理念に、マーケティングサポート事業やコールセンター事業を展開。東京・大阪・宮崎の3拠点で、企業の営業課題を解決に導いています。 あなたには、会社の成長を支える人事総務アシスタントとして、幅広い業務をお任せします。 ■まずお任せする業務 ご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からスタートします。 ・採用関連（応募者対応、面接調整など） ・入退社手続き ・勤怠管理 ・PCや備品の管理、郵送物対応 など ※専門知識が必要な際は、顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・勤怠・給与・労務に関する実務経験5年以上（小売・サービス業歓迎） ・チームマネジメント経験 【尚可】 ・700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連する システムの導入、活用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務・給与担当 ※管理職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー 【職務概要】 同社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。 これからさらに飛躍して

仕事内容・給料計算 ・労務管理 ・入退社手続き ・株主総会の運営 ・従業員持株会 ・備品管理など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事分野での5年以上の経験 └人事関連の法律や規制に関する知識を有する方を想定しております。 ◎必須ではありませんが、部下のマネジメント経験やHR関連の資格（社会保険労務士など）、英語力がある方はなお歓迎です！ ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・自らの提案力と行動力で、物事を着実に前進させられる方 ・組織の一員として、主体的に業務に取り組める方 ・チームとしての成果を意識し、周囲と連携しながら業務を進められる方 ・自身の意見やアイデアを積極的に発信できる方 ※次世代リーダーとして長く活躍いただける方を採用したいと考えております。 【職種名】 人事

仕事内容【日本PMIコンサルティング】当社は日本のPMI専門コンサルティング会社です。グループ企業の日本M＆Aセンターが手掛ける年間600件以上の成約がパイプラインとして存在します。公認会計士とコンサルティング経験の豊富なPMIコンサルタントが所属しており、財務面・内部統制・人事制度などハード面の融合だけでなく、経営管理や組織再編、コミュニケーションなどソフト面のサポートも実施しています。2016年以降の立ち上げ期を経て、現在は業容拡大期に入っています。少数精鋭の会社で「クライアントの成長、自己の成長、自社の成長」を実感できる自由と責任が大きい仕事です。▼PMIとはPost Merger Integr

勤務時間月～金 10：00~18：00 残業：通常10～20時間程度／月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【お仕事内容】 管理部門にて人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。 ■人事業務 ・給与計算（社労士と連携） ・社会保険手続き ・雇用契約書管理 ・36協定作成・届出 ■総務業務 ・契約書締結サポート（営業案件） ・各種報告書作成（フォーマットあり） ・オフィス関連事務（賃貸・備品等） ・代表電話対応（チームで対応） ※社労士と連携するため専門知識は入社後に習得可能です ※人事・総務を横断的に経験できるポジションです 【お仕事のポイント】 管理部門にて、人事・総務業務を幅広く担当いただきます。 給与計算や社会保険手続き、契約書対応

仕事内容税理士／税理士、税理士補助 税理士、弁護士、社会保険労務士、司法書士が一体となって運営する合同事務所での、税理士部門での募集です。 【業務内容】 税理士業、税理士補助業務 巡回監査 税務申告書の作成 決算書作成 記帳代行 開業支援 当社は医療介護関連業界のクライアントの多さが強みです。 将来設計として、経験を積み税理士法人のパートナーに参画し、事業を承継する事も可能です。 経理代行、会計データ入力、給与計算 完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

勤務時間09：15～16：45（実働06：30、休憩01：00） 9：15ー17：45の間で5-7.5時間（10-16時コアタイム）でご相談可能です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 時間相談◎＜在宅週2日＞大手不動産GR★新しく分社化された会社でのお仕事！ ●入金管理、入金消込、未入金の確認 ●支払予定確認、支払データの作成、売上・仕入・経費などの仕訳計上 ●領収書・請求書の内容チェック、経費精算 ●採用サポート（日程調整、会議室の予約 ●入退社の手続きサポート、勤怠データのチェック・社労士へ提出 ●郵便物対応、備品発注、電話応対（5-10件/日） 【お仕事のポイント】 9：15-17：45の間で5時間～7.5時間（10-16時コアタイム）でご相談可能です！総合スマートホームサービス会社での経理メイン＆人事・総務のお仕事♪4

勤務時間9：30～17：30（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ≪人気の専門商社でのおシゴト×在宅勤務もあるのでワークライフバランスを重視して働けます≫アデコスタッフも活躍中の企業です！ 上場企業なので安定した環境で働くことができます！ 【企業の紹介】 情報通信測定機器をはじめとする専門商社です！ 幅広い業界の発展を支えるため、自社の技術力を活かし、これから先も長く愛され信頼されるような企業を目指しています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【専門商社での労務事務。 測定機器・技術を扱う専門商社の人事部】 でのお仕事です。 社会保険手続き（社労士へ依頼まで）、退職金関係などの手続き（フォーマットあり）、育休・産休者の対応業務、労災対応・月1件（フォーマットあり）や確定拠出・確定給付年金業務（フォーマットあり）などお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01406008 【お仕事のポイント】 【専門商社での労務事務】【企業の紹介】情報通信測定機

仕事内容食品輸入専門商社において、人事チームリーダー候補として、戦略的な人事施策の推進をご担当いただきます。 具体的には、従業員のパフォーマンス評価及びフィードバック、教育・研修プログラムの企画・運営、給与計算及び社会保険手続きを含む労務管理全般、並びに採用戦略の策定・実行及び採用プロセス管理・改善といった、採用活動全般に深く関与していただきます。 加えて、人事制度の設計・運用、関連規程の制定・改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署への届出等、制度設計・管理業務も包含いたします。 組織・人事戦略の策定にも参画いただき、当社の発展を人事の側面から支援する、極めて重要な職務となります。 書類選考→面接

仕事内容税理士／東京勤務 税務コンサルタント 税理士枠 税務相談・調査対応・相続 入社時期調整可能 法人・個人の税務、事業承継、税務調査、新規創業支援を行う当法人の所属税理士として業務をお任せいたします。 ＜顧問先への訪問支援 決算面談・税理士面談＞ 顧問先に定期訪問を行い、経営状況のヒアリング・財務状況の分析・税制改正の情報提供・資金繰りのアドバイスなど、経営の日常的な相談にのります。 また、時期によってはM&Aでの税務デューデリ対応や個人の相続対応、税務調査の立ち合いなど、高度な税務判断が伴う税務相談を担当いただきます。 ※法人個人兼任のほか、法人部門専任・個人資産税部門専任での就業も可能。

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名規模での人事制度改定～運用の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事マネージャー候補【制度改定～運用をお任せ／住友商事Gの安定基盤／グローバルに事業を展開 【仕事内容】 人事制度や就業規則の管理等、上流の業務からマネジメントまで幅広くお任せします。 採用や労務の実務はメンバーが行っているため発生しません。 今後の方針として、親会社に頼ることなく、管理職をプロパーの社員中ていこうという方針ですので、 キャリアアップの機会が豊富にあります。 ＜制度企画・運営＞ 等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポー

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 残業少なめのお仕事です♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 専門知識不要！総務アシスタントのお仕事＼☆未経験からchallengeOK☆／ ●入退社処理、雇用契約管理 ●勤怠管理、給与振込み処理 ●健康診断等の各種案内 ●社労士事務所への照会・連携 ●ファイリング ●電話応対、来客対応 【お仕事のポイント】 丁寧に教えてもらえます未経験から入社された方多数幅広い総務事務サポート業務がお好きな方にやりがいのあるお仕事専門知識は不要魅力の17時定時プライベートとの両立も◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、1日7時間以下勤務OK、土日

仕事内容【増員募集】人事業務全般をお任せ◎人事採用経験は問いません。 大規模企業ならではの安定した環境で多彩なキャリアを活かせます ［部門１１名：男性５名／女性６名］＊タイピング必須＊人柄採用 職務詳細： ・募集部門との人材要件の定義 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作 ・採用チャネルの管理、拡充 ・応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロー ・規定改定、働き方改革、人事企画 など多岐にわたります （変更の範囲）会社の定める業務