東京都葛飾区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆職員満足度地域No.１を目指している職場です！☆★ 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務に従事して頂きます。 居宅サービス利用者に対する ・介護サービス計画書の作成、 ・相談支援、 ・申請代行など ※施設相談員業務の兼務あり（相談員業務手当を別途支給） 求人ID 627091

仕事内容研修制度充実／プラン数手当あり。居宅介護支援／主任ケアマネジャー（事業管理者）求人/6011_263690 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です◎東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ケアプランの作成（平均40.7件/月） アセスメント（心身・生活状況の把握） モニタリング・ケアプランの見直し ご利用者・ご家族様からの相談業務 要介護認定の申請・更新支援 各事業所・関係機関との連絡調整 給付

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜青砥駅から徒歩8分＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠葛飾区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーもしくは管理者業務 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 青砥駅から徒歩8

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日125日＞サービス付き高齢者向け住宅に併設している居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@葛飾区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 兼務:管理業務 ・意思を尊重し、介護度や生活環境に応じて、介護計画（ケアプラン）を作成 ・介護サービス事業者の紹介 ・サービス提供に関する連絡調整 【

仕事内容主任として、地域のケアを支える中核へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして、日勤専従で地域のケアを支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担っていただきます。 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・サービス提供状況の確認、必要に応じた見直し ・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援・助言 ◆ 主任としての役割 これまで培ってきたケアマネジャーとしての

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です◎東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ケアプランの作成（平均40.7件/月） アセスメント（心身・生活状況の把握） モニタリング・ケアプランの見直し ご利用者・ご家族様からの相談業務 要介護認定の申請・更新支援 各事業所・関係機関との連絡調整 給付

仕事内容【葛飾区亀有】デイサービスの管理職として、私たちと働いてみませんか？（なごやか亀有） 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 葛飾区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか亀有」の管理者(正社員)求人募集です。 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 ◆東京都居住支援特別手当対象求人 資格: 下記いずれかの資格所持者で介護業務経験者の方 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事

仕事内容【月給28.1万円～】【実務未経験OK】独自の研修制度&手厚いフォロー！ケアマネ資格更新費用は会社負担&受講日は出勤扱い◎(規定有) お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) 募集概要 職種：ケアマネージャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 施設名： 給与：【月収】281000円 ▼内訳 基本給

仕事内容「ケアプランセンター まごころ」であなたの能力を最大限に活かしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして居宅介護支援を支える管理者業務！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 主な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、主任ケアマネジャーの専門性を活かしながら、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジメント業務に携わります。 ・利用者様やご家族の状況に合わせた相談対応 ・ケアプラン作成に関わるケアマネジメント業務 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・ケアマネジャー業務の管理・調整 ・事業所運営に関わる管理者業務 ◆ 管理者としての役割

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜2026年オープン＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーのお仕事です＠葛飾区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 兼務:管理者 【業務内容(変更の範囲)】 当法人の定める業務 求人ID 579430

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化☆研修充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ＊ケアマネジメント業務＊ 【新規受け付け】 【契約】 【アセスメント】 【利用者・家族の意向を踏まえた課題抽出】 【課題を解決するためのサービスの提案】 【サービス提供事業所の提案】 【サービス利用に向け

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4342(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアッ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠葛飾区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【必須資格・経験等】 介護支援専門員※経験不問（未経験歓迎） 主任介護支援専門員資格者歓迎 【福利厚生】 ・健康診断費用、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・法定研修費用会社負担、平日研修の場合は出社扱い 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/ブランクOK/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID 8

仕事内容木下の介護が運営する有料老人ホーム「ライフコミューン新小岩」でのお仕事です。 ご入居者様のケアプラン作成・管理、ご家族や関係各所との連絡調整など、 ケアマネジャー業務全般をお任せします。 手厚い人員配置で一人あたりの負担が軽く、ケアマネ業務に専念できます。 スタッフ同士の連携を大切に、働きやすい職場を目指しています。 新小岩駅徒歩7分×諸手当あり/ケアマネ・正社員/月給31.5万円~・交通費支給・賞与あり 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 実働8時間(休憩1時間) 休日・休暇: シフト制、年間休

仕事内容【月給30.4万円～】ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【施設に入居されているお客様の介護】 介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 《施設内業務》 ・入居されているお客様の日常介護 ・生活介助や、介護スタッフのサポート ・介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

仕事内容中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,872円～ 夜勤手当4回含む(32,000円／1回8,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.3時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収323,872円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業