人事マネージャー - 東京都 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【新宿】人事労務/リモート・フレックス可/東証グロース上場・国内最大級の美容室グループ 【仕事内容】 店舗数800店以上、国内最大級の美容室グループである同社において、人事労務業務をお任せします。主にグループ本部の２社を受け持ち、採用、給与・社保がメインとなります。 ■人事労務 美容室を運営するグループ会社の親会社において、 人事労務業務をお任せします。 主にグループ本部の２社を受け持ち、採用、給与・社保がメインとなります。 【具体的な業務内容】 （1）本社にかかる人事業務全般 ・勤怠管理（システムでの集計） ・給与計算・年末調整（計算自体は外部委託の為、データの取りまとめと

仕事内容【人事制度企画マネージャー候補】個人裁量権のある組織でキャリアアップを目指せます！ 【仕事内容】 評価制度、従業員の育成制度、働き方改革など、人事制度の企画から運用まで幅広く担っていただける方を募集しております。 組織の現状把握をしつつ、人事制度を企画立案し、ボードメンバーおよび各部門トップと密に連携しながら人事領域各種制度の企画設計、構築、運用までを主体的に行っていただきます。 入社後はご経験に応じて、業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・評価・育成制度の企画立案・推進 ・報酬設計・給与改定などの企画立案、調査・分析 ・D&I、働き方改革などに関連する施策の企画立案・推進 ・人件費管

仕事内容戦略人事マネージャーとして人事部門を牽引し、 立ち上げていただける人事責任者を募集しています。 ミッション・ビジョンや経営戦略・事業戦略と 人材戦略の連動を意識しながら、 人材戦略として以下のようなことに取り組み、 企業の持続的成長の実現をお任せします。 １．採用業務全般 ２．教育研修全般 ３．人事制度全般 ４．組織文化の強化と従業員エンゲージメントの向上施策 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事総務】～マネージャークラス／上場企業／土日祝休／年休１２６日～ 【仕事内容】 ■ミッション：人事総務全般ならびに人事考課制度の見直し・策定をお願いします。 ■業務詳細： ・経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。 【事業内容・会社の特長】 ■木造耐震設計事業 ■住宅分野ネットワーク展開 ■住宅分野ハウスメーカー対応 ■大規模木造建築（非住宅）等 【募集背景】 ■組織力強化に伴う増員 【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事部門での就業経験（3年以上） ・プレゼンテーション能力 ・人事考

仕事内容VTuber事業を中心に海外展開を進めているベンチャー企業で人事マネージャー候補を募集！ 事業内容 Brave groupはメタバース領域にて、グループ全13社で以下の3つの事業を展開しています。 ①IP事業 IP事業では、VTuberをはじめとするバーチャルIPの総合プロデュースを行なっており、全世界に延べ700万人を超えるファンを抱えています。 音楽に特化した「RIOT MUSIC」を運営する株式会社RIOT MUSIC、 ゲーム・esportsに特化した「ぶいすぽっ！」を運営する株式会社バーチャルエンターテイメントを中心に今後は海外展開も積極的に行っていく予定です。 ・ぶいすぽっ！

仕事内容<仕事内容> 人事総務スタッフ 外資系企業 シンガポール発のオレンジ生絞りジュースの自販機の 事業の人事総務のお仕事です。 2名体制で人事総務業務を行っていただきます。 設置場所を拡大のため、売り上げも増えています。 現在の取引先は大手商業施設、鉄道会社、温泉施設等も含め今後は 日本全国に事業規模を拡大する予定です。 IJOOZのジュースの材料はずばり”オレンジ”のみ、オーストラリア、アメリカから独自ルートで輸入したオレンジを原料とした果汁100％のフレッシュジュースです。 シンガポール本社から出向している従業員も居るので 外資系ならでは国際的な環境の中、 裁量をもって業務をしていただ

仕事内容【アメリカ駐在人事マネージャー】不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業1200万+各種手当 【仕事内容】 アメリカ駐在の人事マネージャーを担当し、北米事業の人事ライン長としてのアサインを予定しています。現在拠点はダラス、アトランタ、ヒューストン、ロサンゼルスに展開、今後も拡大を予定しています。 ＜ポジション＞ アメリカ駐在 人事マネージャー（ダラス駐在） 北米事業の人事ライン長としてのアサインを予定しています。現在拠点はダラス、アトランタ、ヒューストン、ロサンゼルスに展開、今後も拡大を予定しています。 ＜業務内容＞ （１）人事制度企画・運用 （２）採用・教育・人材開発・配置 （３）労務・給

仕事内容【仕事内容】 人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】社員を大切にする風土／平均勤続年数17.5年／離職率2％ 【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務 社員が安定して働くことを重視しているため、 徹底した労務管理や手厚い福利厚生作りをお任せします。 ～就業環境の魅力～ ・平均勤続年数：17.5年 ・離職率：2％ ・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み社員を大切にする社風 ・育児アシスト

仕事内容<仕事内容> 採用担当募集！デジタルヘルス領域でアジアをリードするベンチャー企業 海外発ヘルステック企業(健康管理 / 重症化予防アプリ開発)の総務・人事 当社は、医療の中でも「糖尿病領域」に特化し、世界トップクラスのアプリを開発運用しています。 アプリの利用者は世界で100万人を超える今注目の医療ベンチャーです。 今後は糖尿病領域で得た知見を生かし、腎疾患・心疾患など新規事業にも参入する予定です。 今後急速な市場拡大が見込まれるヘルスケア業界において、これまでののご経験を活かし、組織作りの要である人事採用担当としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ＜業務内容＞ ・人事(

仕事内容人事総務マネージャー候補◆採用中心／労務総務・マネジメントまで《webマーケ・HP制作事業など展開》 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ▽採用業務 ・中途、新卒採用業務全般 ・効果的な採用手法の検討 ※日程調整はアシスタントにて行っております ▽総務・労務業務 給与計算をはじめ、諸々上がってくる申請等のチェックや承認を行っていただきます。実際の業務はメンバー社員が行っているほか、アウトソースしている部分も多いため、基本的にはチェックや承認がメイン業務となります。 ・社内コミュニケーションの活性化 ・人事制度の構築・運用 ・社内ル

仕事内容株式会社エスタイル 募集要項 採用人事マネージャー／フレックス・リモート有／データ・AI支援特化 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F 募集情報 「あなたの夢、私たちの実現」 - ハイウェルで、未来への一歩を踏み出しましょう。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて ・詳細なカウンセリングで、経験・スキ

仕事内容【東京】 セクレタリー部門ディレクター（人事管理職）（※年収 880～1,200万） 【仕事内容】 大手法律事務所の秘書部門担当のディレクターとして下記の業務を担当していただきます。 新設のポジションのため、部門の立ち上げ業務も行います。 ≪業務詳細≫ ・セクレタリー部門（主に秘書職のスタッフが所属）のマネジメント業務 ・セクレタリー部門の目標（年次/中長期）の設定、進捗管理 ・秘書業務全体の運用検討 ・下位階層である各セクションにおいてマネージャーが不在の場合の当該セクションの管理監督、人事評価 ・下位階層の部署（セクション、グループ）間の人員調整 ・下位階層であるセクションのマネージャーの

仕事内容人事課マネジャー候補募集！（採用・労務・教育・人事企画）年収600万円～700万円 【仕事内容】 第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の 全人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や 抜本的な制

仕事内容人事担当※マネージャー候補（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★Groupは2036年に100事業創出を目指すベンチャー企業★多くの事業をつくることで、そこに雇用がうまれ、多くの人が挑戦できるような、チャンスの溢れるグループ会社になります！ 【募集背景】 事業拡大に伴い人員増員です。現在採用のマネージャークラスが不在のため、近々でマネージャーを目指せる方を募集しています。 【職務内容】 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 ■本社組織戦略の立案 ■子会社代表との組織戦略立案 ■採用母集団形成（媒

仕事内容採用人事マネージャー候補/ホワイトニング・オーラルケア事業の歯科フランチャイズ経営企業 【仕事内容】 科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開する当社の正社員の採用業務をお任せします。 ■当社の正社員の採用業務をお任せします。 ・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名 目標） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標） ■具体的な活動内容 ・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・採用

仕事内容株式会社本間ゴルフ 人事マネージャー候補※研修や人事制度にも挑戦可／ゴルフ用品メーカー”HONMA”／海外事業拡大中 【仕事内容】 人事マネージャー候補※研修や人事制度にも挑戦可／ゴルフ用品メーカー”HONMA”／海外事業拡大中 【具体的な仕事内容】 【完全週休2日制／人事制度の企画にも携われる】 1959年創業のゴルフ用品メーカーの当社にて、人事としてキャリアアップしていきたい方を募集しております。募集人材の要件定義や実際の採用活動はもちろん、人事の企画運営等についても人事責任者とともに業務を進めることも出来るので、様々なスキルを身に着けることが可能です。 ■仕事内容： 以下の業務を、

仕事内容人事マネージャー（労務メイン）【人事制度もお任せ/急成長FinTech企業】 【仕事内容】 人事領域の中で、ご自身の強みのある分野でご活躍いただきます。 ・給与関連業務 （給与計算、帳票管理、給与変更処理、社労士対応、年末調整等） ・安全衛生業務 （安全衛生委員会の運用、産業医対応、ストレスチェック、健康診断、予防接種受診管理等） ・文書管理業務 （就業規則、各種人事労務関連規程類・書類管理、人事労務関連の法改正等の情報収集・関係各所連携等） 【ご経験に応じて】 ・人事制度周り （社内制度設計・見直し、人事データベースの社内システムの保守・運用） ・国際人事業務 （外国籍社員のフォローアッ

仕事内容【人事（労務管理・人事制度）マネージャー候補】 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応 ◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど ◆その他関連業務 【特徴】 ◆人事総務部には、全拠点合わせて11名所属しており、そのうち本社は、本部長以下、総務3名、人事3名計7名で業務に従事しています。 社員数増加に伴う労務管理の強化を図るとともに、今後のビジネス拡大を見据えて人事制度の整備、改定を進めるため、 組織の内側から体質改善を実行していきたいと考えている方にジョインいただきたいと考えています。 将来的に

仕事内容人事労務（マネージャー候補）（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■雇用関係業務（入社手続き／必要書類の回収、システム登録、雇用契約書発行、辞令処理等、契約更新手続き／有期契約社員に対する各種手続き等、発令対応／昇進・異動・出向・転籍・休職・時短申請等の対応等） ■労務管理業務（法改正対応、人事制度改定、就業規則運用・改定、労基対応／労働基準監督署からの臨検に対する対応等、勤怠管理／コンプライアンス遵守に向けた勤怠状況の確認、アラート発信等、人事課題への対応／担当事業が抱える組織・人事課題に対して、課題解決を実行・リードする等、M&A対応／グループ

仕事内容DXO株式会社 【総合職（人事・総務）】将来のマネージャー候補／未経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の「人事総務本部」にて人事・総務関連の業務をお任せします。★入社後は研修・OJTで一人ひとりの業務習得をしっかりとサポートします！ 《人事》 ◎中途採用／新卒採用に関する業務 ◎教育・研修の企画・運用 ◎人事考課のマニュアル作成・運用 など 《総務》 ◎勤怠データのチェック ◎請求書のチェック ◎社内イベントの調整 ◎各部門からの問合せ対応 など ※本人の適性・希望を考