人事マネージャー - 東京都 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【待遇】 ・月給制です（※実年収＝月給×12ヶ月＋業績賞与＋残業手当差額） 月給には残業30時間＋深夜5時間相当分の定額払時間外手当を含み、実時間が上回る場合は差額を支給します。 ・業績賞与：例年3月支給(賞与基礎額の15～10％） ・給与改定：年1回 1月 ・上記は目安です。現収や経験を考慮し給与例から調整を行うことがあります。 【福利厚生】 ・社保完 ・通勤手当（非課税限度額内で全額支給） ・確定拠出企業年金（基本給の５％相当。勤続３年以上で受給資格） ・総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します） ・長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の

勤務時間09:30～17:30

仕事内容【仕事内容】 【期間】即日～長期 【勤務地】丸の内 【交通費】別途支給 【服装】オフィスカジュアル 【仕事内容】 ▼人事部長サポート ・スケジュール調整 ・社内アナウンス(人事、安全衛生関連)のドラフト作成 ・資料作成サポート ▼人事部サポート ・全体ミーティング、マネージャーミーティングのスケジュール調整、会議室セットアップ ・新入社員の入社スケジュールマネジメント ▼その他人事部アドミ ・組織図の作成、更新 【ポイント】 #iDAなら年2回賞与支給 【待遇】 iDAで頑張って働くあなたを応援したい!ささやかながら全員に提供しています 感謝の意を込めて、

仕事内容<仕事内容> リモート＆時短OK！プライベートと両立しながら人事総務として長期的に働き続けたい方を歓迎します 【人事総務アシスタント職】 人事や総務の仕事をメインでお任せします。 具体的には ︎人事関連 ・応募いただいた求職者へ連絡し面接日時を調整する。 ・面接担当者に求職者情報を共有する。 ・面接前日に求職者に確認メールを送る。 ・面接前日に面接担当者に資料を再送する。 ・面接後にお礼の連絡をする。 ・内定通知書を作成する。 ・内定通知書、承諾書を送付する。 など。 ※慣れてきたり適性に応じて面接をお任せする場合もあります。 ︎総務関連 ・社会保険の加入手続きをする。 ・契約書をクラウ

仕事内容日本のオフィスと小売を中心に、SMN の人々とビジネスのニーズを適切に管理し、理解する。 人事関連のすべての問題（採用、業績管理、人材管理、仕事の評価、報酬と報奨、健康と安全、法律）に関して、運営上および商業的に適切なアドバイスと指示を提供するため。 SMN の人事戦略の開発に貢献し、日本のビジネス全体にわたる効果的な人材ソリューションの導入を管理する。 リーダーシップチームに積極的に参加すること。 人事関連の幅広いプロジェクトや取り組みに取り組みます。 福利厚生 - トレーニング制度あり - 製品の社員割引 - 制服支給 - 社会保険完備 - 年次有給休暇 - 交通費支給 休日・休暇

仕事内容人事部 給与・労務マネジャー候補 （29社のグループ企業を有するホールディングス） 【仕事内容】 29社のグループ企業の給与計算及び給与・労務領域の効率化・仕組み化を推進中 ・給与業務の集約化・仕組み作り ・グループ各社の給与計算 ・人員計画、組織変更、人事異動関連業務 ・グループ企業各社との連携 ・就業規則、規定の作成、改訂 ＊ホールディングスでグループ企業全体の仕組み作りとコントロール が出来る、やりがいのあるポジションです。 【事業内容・会社の特長】 葬祭関連事業、介護事業、人材サービス、イベント事業 他 グループ企業：29社（従業員1900名） 【応募資格】 [必須] 事業

仕事内容<仕事内容> 【人事】米国MBAホルダーの経営者直轄チーム。企業の成長にかかわる重要なポジションです！ ■業務内容 当社が運営する、クロス動物医療センターグループ、トリミングサロン ブルームグループで人事を担当していただきます。当グループの事業拡大に向けて、より良い人財の確保、育成、評価、から社員の働きやすい環境の整備までを担って頂きます。 人事（総合職）として、以下の業務うち、経験を活かしやすい業務からお任せします。徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）な

仕事内容【品川】人事マネージャー/土日祝休み/デジタルマーケティング・福祉Tech/ITベンチャー 【仕事内容】 デジタルマーケティング事業・福祉Techなどを手掛ける成長中ベンチャーの同社において、採用を中心に教育・研修、制度等、人事業務全般の戦略企画立案、運営フロー構築をお任せします。 ■人事マネージャー プレイングマネージャーとして、採用を中心に教育・研修、制度等、 人事業務全般の戦略企画立案、運営フロー構築をお任せします。 【業務詳細】 ◎事業戦略を実現するための組織設計、予算管理、人事中期施策立案 ◎要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・

仕事内容<仕事内容> 人事労務 海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、制度構築～運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 ◆業務内容 ◇人事制度構築～運用推進 ※人事評価制度や教育制度に関して、グローバル全体で統一した基準を設けていきます。 ◇人事戦略立案～実行 事業・組織戦略に基づき実施 ◇各種制度企画 ※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など ◇予算管理／人員管理 ◇メンバーマネジメント、育成、評価 ※3名程度 ◇各種法令対応※労働法など ◇オペレーションの管理、改善 ※自動化／省人化など ◇日本拠点における下記(1)～(3)のマネジメント (1)人事業務 入退社手続、

仕事内容【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 【仕事内容】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 【六本木】人事部マネージャー◆給与・労務・制度※グロース／年休120日 【仕事内容】 【六本木】人事部マネージャー◆給与・労務・制度※グロース／年休120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 人事部マネージャー候補として、主に人事労務（制度・給与・勤怠・労務等）をメインに担当いただきます。 障がい者福祉事業を展開する子会社の組織拡大に伴い、ホールディングス側の機能強化と将来に向けた制度整備をするための増員募集となります。 ■ミッション： 当初のミッションは子会社の人事機能をホールディングス側に移管、現在子会社側で行っている給与・労務の運用を行いつつ、

仕事内容職種：人事 業種：化学/素材 職種名: 【東京】人事システム導入（HRIS） ※マネジャー候補 会社名: 三菱ケミカル株式会社 年収: 790万円〜1300万円 勤務地: 東京都千代田区（本社） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む） 募集要項: 仕事内容: 【職務内容】 ・４万人を対象とした、グローバルでのHRIS(Workday)導入を進めるHR TransformaitonプロジェクトのGlobal Deployment lead業務。 ・具体的には、「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく

仕事内容千代田区(東京) 人事マネージャー・コンサルティング事業スタートアップにチャレンジしたい方必見 【仕事内容】 人事マネージャーとしてご活躍して頂きます。 【具体的には…】 ・人事（採用・育成・組織開発・給与支払） ・総務（一般的な総務全般や、オフィス内装デザイン） ※上記業務の横断的な担当 ・労務（社会保険・入退社手続） ・経理（経費精算・委託費管理） ※上記の委託先企業の横断的なマネジメント 【求人担当コメント】 ■ポジションについて ・現在代表と業務委託メンバーが兼任している状況の為、一人目のバックオフィスメンバーを募集します！ ※ 2023年3月から株式会社を設立し、5年後の上場を目

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与２回★人事事務＠給与計算など∥定時終業☆彡 お仕事内容： ◆うれしい土日祝お休み＆残業ほぼなし♪同業務の方がいて心強い！オフィスカジュアル勤務年間休日１２５日＆転勤なし！月５万円まで交通費支給あり♪幅広い年齢層の方々が活躍中です！ ６月スタート！《アナログ製品の開発などを行う会社》人気の職業紹介のオシゴトです♪【正社員で就業開始】勤怠管理／給与計算／社会保険、人事管理（入退社手続き）、総務業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※８時～１７時の勤務もあります。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要な資

仕事内容人事企画（組織開発／制度設計）マネージャー候補・IT人材業界をリードする成長率130%HRベンチャー企業・リモート可・年間休日125日 事業内容 IT/Webエンジニアやクリエイターなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開 ・ 人材紹介事業（正社員/契約社員） ・ フリーランス向け営業支援事業 ・ 自社メディア事業 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303606 ・当社商材 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビR』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超え圧倒的なブラン

仕事内容人事マネージャー候補【人事部立ち上げ/日本の教育に変革を起こすスタートアップ企業】 【仕事内容】 採用・リクルーティング業務のリードをお任せします。 ＜1. 中途採用・リクルーティング業務＞ 採用戦略策定 ・CEOや各部署マネージャーと相談し、事業計画に沿った採用戦略の策定 募集段階 ・エージェントや募集媒体との連携、各チャネルのマネジメント ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの実行 ・採用広報 面接段階 ・日程調整 ・面談 ・一次面接対応等 ＜2. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞ ・各チームの人事評価制度の見直し、再設計 ・社内メンバーの育成、キャリア支援

仕事内容人事・総務／新卒・中途採用、タレントマネージメント、エグジットマネージメント及び人事採用計画の立案等 【具体的には】 人事担当として基本的な採用業務からタレントマネージメント、エグジットマネージメント、各種制度作りまでトータル的にお任せします。 総務や事務業務などと兼任ではなく、人事業務のみに注力していただけるため、「経験を活かして自由にチャレンジしたい」 という方のステップUPにも最適です。 ●新卒採用・中途採用業務 ●人材紹介会社・広告代理店等との連携 ●面接設定など応募者への対応 ●採用計画の立案・実施 ●インターンシップの企画立案・実施 ●各種人事制度・評価制度・教育方針などの構築・改

仕事内容[仕事内容] 弊社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は２名体制（４月よりスタッフ１名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。 M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づ

仕事内容人事課マネジャー候補募集！（採用・労務・教育・人事企画）年収600万円～700万円 【仕事内容】 第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の 全人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や 抜本的な制

仕事内容【東京】人事総務マネージャー 【仕事内容】 東京都内にシティホテル・結婚式専用式場を運営する、ウェディング業界の大手企業のグループ会社のポジションです 東京23区内のシティホテルにおける人事総務マネージャー業務 【具体的な仕事内容】 ・人事総務部長と連携し、人事方針及び各手順を策定・運用 ・人事総務部長への各種レポーティング（人員管理、人材開発、労務管理、本社との連携等） ・人材開発・教育のサポート ・人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート ・ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 ・外部からの苦情・問題の対応 ・関係官庁関連業務（助成金申請、各種報告書の作成・報告等） ・社内イベントの計

仕事内容駐車場ビジネスを主軸とした事業を展開する当社。あなたには採用業務をはじめ、社内管理業務における取りまとめをお任せします。人事のマネージャー候補として、メンバーたちの業務をチェックしながら、全体が効率よく回るようマネジメントに携わっていただく予定です。 ※基本的に外出のない、内勤業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用関連業務におけるマネジメント └下記の業務に携わるメンバーの進捗チェック＆管理業務です。 ・採用計画の立案および実行 ・求人メディアの運用や管理、各種媒体とのやり取り ・応募者管理、面接 など ■勤怠管理・給与計算 └全拠点の数字を集め、取りまとめを行ないます。 ■給与制度、