児童発達支援 - 京都府長岡京市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他事業所でイベントをする際は、日曜日の出勤が発生することがあり ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容新たに開所する児童発達支援事業所にて、お子さま一人ひとりに合 わせた支援を行っていただきます。 ≪業務内容≫ ・未就学児への発達支援（準備・実践） ・保護者への説明、フィードバック、面談 ・活動内容の記録作成 ・個別支援計画にかかわる会議への参加 ・支援内容の検討 ・事業所内外の環境整備 ・関係機関との連携 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 ＊令和８年１月開所予定。

仕事内容[PRポイント] 子どもの気持ちに寄り添いながら、身辺自立を支援する施設です。嬉しい土日休みで、プライベート充実！ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめですよ。 [仕事内容] 児童指導員業務全般 [給与] 月給:200,000円〜248,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(期間中時給:200,000円〜1,300円) ≪内訳 ≫ 基本給:191,000〜234,000円 特別手当:5,000〜10,000円 資格手当:4,000円 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容[PRポイント] 子どもの成長をサポートできるやりがいのあるお仕事です。 [仕事内容] 児童指導員業務全般 [給与] 【正社員】 月給:220,000円〜 資格手当あり 【パート】 時給:220,000円〜 ※経験・能力に応じて決定

勤務時間◎以下の時間帯のいずれか ・8:30～17:30 ・9:00～17:00の時間の間の4時間以上 ◎休憩60分 ◎残業ほぼなし

仕事内容＜2025年10月オープン／9月から勤務開始＞週1日から勤務OK◎児童発達支援の実務経験5年以上の方優遇します！1歳半～小学校入学前のお子さまを支援する児童発達支援事業所で心理師/臨床心理士を募集しています 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ◎新たに開所する児童発達支援事業所にて、お子さま一人ひとりに合わせた支援を行っていただきます。 ≪業務内容≫ ・未就学児への発達支援（準備・実践） ・保護者への説明、フィードバック、面談 ・活動内容の記録作成 ・支援内容の検討 ・個別支援計画にかかわる会議への出席 ・事業所内外の環境整備 ・関係機関との連携 ◎2025年10月開所予定。

仕事内容[PRポイント] 「こころ」「あたま」「からだ」の成長バランスを整える療育を展開している施設です。完全週休2日制で長期休暇ありと、メリハリをつけて働ける環境です。また、頑張り次第で更なる収入アップが見込めるため、モチベーションにも繋がります。 [仕事内容] 児童指導員業務全般 ・障がいのある子どもたちの支援業務 ・日報の作成 ・清掃や書類の作成などの事務作業 ・送迎 など [給与] 【正社員】 月給:200,000円〜 ※経験・能力に応じて加算あり ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) 昇給:あり 賞与:あり 【パート・アルバイト】 時給:200,000円〜 ※経験・能力に応じて決定

勤務時間＜正社員＞ 09:30-18:30 長期休暇 08:00-17:00 ＜パート＞ 14:00‐18:00

仕事内容｜賞与4ヵ月以上年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給191,088円-212,304円 ［給与内訳］ ・基本給162,200円 ・調整手当6,488円 ・処遇改善手当22,400円 ［その他制度］ ・賞与 年2回、4.10ヶ月（前年度実績） ・昇給 年1回 ・通勤手当 実費支給（上限月額28,000円） ＜パート＞ 時給1,140円‐ ※処遇改善手当あり ［その他制度］ ・通勤手当 実費支給（上限月額28,00

仕事内容【2026年4月にオープン】児童発達支援センターの相談支援専門員（正社員）募集！未経験可！既存施設での事前研修有 ＼今年の春、長岡京市井ノ内朝日寺に「児童発達支援センター」開設／ 新しく開設する施設にて、「相談支援専門員（正社員）」として働いてくれるオープニングスタッフを募集中！ 2歳～就学までのお子様（年少・年中・年長児）の身の回りの世話や遊びを通した心身のサポート、見守りなどをおまかせします。 新規オープンの施設のため、人間関係もイチから構築することができます＊ 心機一転新しい環境でのびのび働きたい方にもぴったりです！ 既存施設での事前研修を行うため、ブランクのある方でも安心して

勤務時間交替制(シフト制) （1）9:00～15:00 休憩45分 （祝日・長期休暇） （2）13:30～17:30 休憩なし（平日） ※残業ほぼなし ※勤務時間について相談可 ※週所定労働日数 2日～3日（労働日数について相談可）

仕事内容週2日から勤務可◎ご自分の時間も大切にしながら働けます 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 療育およびレクリエーション活動、送迎など 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更範囲：法人内で異動の可能性あり 資格: 児童指導員任用資格必須 経験・学歴・年齢不問 勤務時間: 交替制(シフト制) （1）9:00～15:00 休憩45分 （祝日・長期休暇） （2）13:30～17:30 休憩なし（平日） ※残業ほぼなし ※勤務時間について相談可 ※週所定労働日数 2日～3日（労働日数について相談可） 休日・休暇: 土曜、日曜、その他 ※勤務曜日について相談可 福利厚生

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～4心理士。臨床心理士／公認心理師優先。多職種と学び合えるやりがいのある職場 私たちの事業所では、児童発達支援（未就学児への集団療育）をしています。 保育士・心理士・教師・児童指導員・言語聴覚士等、多職種がお互いの立場を尊重しながら10名以下の小集団への効果的な療育支援方法を検討して実践しています。 チームでよい支援ができた時にはみんなで喜びながら日々子どもと向き合っています。 事業所の業務内容や支援方法に習熟するための初任者研修およびスキルアップ研修等も実施しています。 まずは、新任職員さんが職場の業務に安心して慣れていけるように新任者研修でサポートさせて

仕事内容【2026年4月にオープン予定】児童発達支援センターの心理士（正社員）募集！未経験可！既存施設での事前研修有 ＼今年の春、長岡京市井ノ内朝日寺に「児童発達支援センター」開設／ 新しく開設する施設にて、「心理士（正職員）」として働いてくれるオープニングスタッフを募集中！ 2歳～就学までのお子様（年少・年中・年長児）やご家族への心理的アセスメント やカウンセリングなどをおまかせします。 新規オープンの施設のため、人間関係もイチから構築することができます＊ 心機一転新しい環境でのびのび働きたい方にもぴったりです！ 既存施設での事前研修を行うため、ブランクのある方でも安心してスタートできます

勤務時間(平日)10:00〜19:00 (長期休暇期間)8:00〜17:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週2日〜勤務相談可能

仕事内容[PRポイント] 子ども達が安心して過ごせる場所を目指し、運営している施設です。嬉しい土日祝休みで、プライベート充実！ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめですよ。 [仕事内容] 児童指導員・保育士業務全般 [給与] 時給:1,122円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 昇給:あり

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社サラス 放課後等デイサービス 五つの輪ながおか教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/駅チカ 正社員 土日休み専門職が多数在籍！/子どもたちらしさを大切にした学習支援＆SSTが特徴♪ ◆代表の経験から生まれた「生きる」力を育てる施設♪ 当施設が立ち上げられたきっかけは、代表の子育て・学習支援です。 未熟児で生まれた子を預けようと思ったときに、合う場所がない。 「ないなら自分でつくろう！」という想いから、今回放課後等デイサービスを立ち上げました。 現在は3か所を展開するまでになり、特にI

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～週4 作業療法士。多職種と学び合えるやりがいのある職場です。 私たちの事業所では、児童発達支援（未就学児への集団療育）をしています。 保育士・心理士・教師・児童指導員・言語聴覚士等、多職種がお互いの立場を尊重しながら10名以下の小集団への効果的な療育支援方法を検討して実践しています。 チームでよい支援ができた時にはみんなで喜びながら日々子どもと向き合っています。 事業所の業務内容や支援方法に習熟するための初任者研修およびスキルアップ研修等も実施しています。 まずは、新任職員さんが職場の業務に安心して慣れていけるように新任者研修でサポートさせていただきます。

勤務時間シフト制 10:00～19:00 【勤務時間】 10:00～19:00の間でシフト制 【勤務時間詳細】 ・10:00～19:00 ・14:00～18:00 ・15:00～19:00 など ※1日あたり実働3～8時間 ※勤務時間・曜日はご希望を考慮しシフト作成 ※残業ほぼなし ※時差出勤あり ■総労働時間 週20時間前後（シフトにより変動）

仕事内容【短時間OK×残業ほぼなし】個別療育で子どもと向き合う保育士 阪急京都本線 西山天王山駅から徒歩3分 JR京都線 長岡京駅から徒歩25分 〈PRポイント〉 1,【短時間勤務OK】1日3時間～相談可能！家庭との両立を応援 2,【個別療育中心】児発は1対1対応で一人ひとりと向き合える 3,【幅広い年齢層】乳幼児～18歳まで成長を長く見守れる環境 4,【残業ほぼなし】定時退勤が基本でプライベートも充実 5,【資格取得支援あり】児童発達支援管理責任者などを目指せる 〈仕事内容〉 療育スタッフ（保育士）として、支援が必要なお子さま一人ひとりに合わせた療育を行います。 大人数ではなく、個別または少人

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/駅チカ 土日休み専門職が多数在籍！/子どもたちらしさを大切にした学習支援＆SSTが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当 昇給あり(業績・個人評価による) 賞与あり(年2回、業績・個人評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府長岡京市 東神足2-4-6 募集情報 ◆代表の経験から生まれた「生きる」力を育てる施設♪ 当施設が立ち上

勤務時間1）08：30～17：30 2）09：00～17：00の間の4時間以上 勤務日数はご相談に応じます◎

仕事内容クリニック併設の児童発達支援事業所★1歳半～小学校入学前のお子さまを支援！2025年冬オープン◎勤務日数はご相談ください♪「長岡天神駅」から徒歩6分！ ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 児童発達支援事業所での言語聴覚士業務 【具体的な業務内容】 未就学児への発達支援（準備・実践） 保護者への説明、フィードバック、面談 活動内容の記録作成・個別支援計画にかかわる会議への参加 支援内容の検討・事業所内外の環境整備 関係機関との連携 2025年冬に開所したばかりの、新しい事業所です。 同じ建物で小児科クリニックを運営しており、ご希望に応じてクリニックの外

仕事内容<仕事内容> 週5日～心理士。臨床心理士／公認心理師優先。多職種と学び合えるやりがいのある職場 私たちの事業所では、児童発達支援（未就学児への集団療育）をしています。 保育士・心理士・教師・児童指導員・言語聴覚士等、多職種がお互いの立場を尊重しながら10名以下の小集団への効果的な療育支援方法を検討して実践しています。 チームでよい支援ができた時にはみんなで喜びながら日々子どもと向き合っています。 事業所の業務内容や支援方法に習熟するための初任者研修およびスキルアップ研修等も実施しています。 まずは、新任職員さんが職場の業務に安心して慣れていけるように新任者研修でサポートさせて

仕事内容【2026年4月にオープン】児童発達支援センターの理学療法士（正社員）募集！未経験可！既存施設での事前研修有 ＼今年の春、長岡京市井ノ内朝日寺に「児童発達支援センター」開設／ 新しく開設する施設にて、「理学療法士（正職員）」として働いてくれるオープニングスタッフを募集中！ 2歳～就学までのお子様（年少・年中・年長児）のリハビリケアをおまかせします。 新規オープンの施設のため、人間関係もイチから構築することができます＊ 心機一転新しい環境でのびのび働きたい方にもぴったりです！ 既存施設での事前研修を行うため、ブランクのある方でも安心してスタートできます。 興味のある方はお気軽にご応募

仕事内容【2026年4月にオープン】児童発達支援センターの作業療法士（正社員）募集！未経験可！既存施設での事前研修有 ＼今年の春、長岡京市井ノ内朝日寺に「児童発達支援センター」開設／ 新しく開設する施設にて、「作業療法士（正職員）」として働いてくれるオープニングスタッフを募集中！ 2歳～就学までのお子様（年少・年中・年長児）のリハビリケアをおまかせします。 新規オープンの施設のため、人間関係もイチから構築することができます＊ 心機一転新しい環境でのびのび働きたい方にもぴったりです！ 既存施設での事前研修を行うため、ブランクのある方でも安心してスタートできます。 興味のある方はお気軽にご応募

仕事内容<仕事内容> 週5日の正社員！作業療法士。多職種と学び合えるやりがいのある職場です。 私たちの事業所では、児童発達支援（未就学児への集団療育）をしています。 保育士・心理士・教師・児童指導員・言語聴覚士等、多職種がお互いの立場を尊重しながら10名以下の小集団への効果的な療育支援方法を検討して実践しています。 チームでよい支援ができた時にはみんなで喜びながら日々子どもと向き合っています。 事業所の業務内容や支援方法に習熟するための初任者研修およびスキルアップ研修等も実施しています。 まずは、新任職員さんが職場の業務に安心して慣れていけるように新任者研修でサポートさせていただきま