東京都府中市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容"CBcloud株式会社の管理部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、IPOを見据えた労務体制の構築にも携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●労務オペレーション全体を担当 ●IPO準備に向けた体制づくり ●業務フローの設計・改善に関与 ■具体的な仕事内容 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など、労務オペレーション全体の品質管理が中心です。周囲や他部門と連携・折衝しながら、労務相談への対応や制度設計も担当します。 ▼主な業務 ●給与計算 ●社会保険手続き ●勤怠管理 ●労務相談対応 ●就業規則・社内規程の整備 ●安全衛生管理の推進 ●委員会開催 ●ストレスチェック ●健康

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容"従業員が働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を目指し、人事制度の企画・運用から労使コミュニケーションまで幅広く携わるポジションです。数名の若手メンバーと実務を推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営幹部との距離が近く提案しやすい ●在宅併用のハイブリッドな働き方 ●若手中心のチームで影響力を発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営管理部 人事企画課にて、人事制度や労務コンプライアンスに関わる実務を推進いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ●人財活性化施策の企画立案 ●人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用

仕事内容"メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理

仕事内容フューチャーアーティザン株式会社 【府中】人事労務(給与・社保)◆リーダー候補／プライム上場フューチャーG／リモート可・フレックス 【仕事内容】 【府中】人事労務(給与・社保)◆リーダー候補／プライム上場フューチャーG／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】 ●給与・社保領域の中核として組織を支えるリーダー候補募集 ●将来的には人事制度企画やマネジメントにも挑戦可能 ●執行役員直下で経営に近い環境。裁量大きく業務改善を推進 ■業務内容 企業理念を根幹に据

仕事内容"総合士業グループの一員として、これまでの経験を活かし、顧問先の給与計算業務全般を担うポジションです。専門知識を駆使し、企業の根幹を支える重要な役割を担うことで、労務のプロフェッショナルとしてさらなる成長を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●専門知識を深められる環境 ●多様な企業の労務に携われる ●安定した経営基盤で長く働ける ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、顧問先の給与計算関連業務をお任せします。正確かつ丁寧な仕事で、顧客の事業運営をサポートすることがミッションです。 ●顧問先の月次給与計算 ●年末調整業務 ◎ご本人の希望や適性に応じて、社会保険手続きといった労務

仕事内容【仕事内容】 ライフプラン事業を展開する当社で、会社を支える人事業務を担当していただきます。 採用活動を中心に、入社後の社員フォローや勤怠管理など、組織づくりに関わる幅広い業務をお任せします。 【主な業務】 ・中途採用、新卒採用に関する業務 ・求人原稿の作成、掲載内容の管理 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募書類の確認、選考日程の調整 ・面接日程の設定、面接準備 ・候補者との連絡、入社までのフォロー ・採用媒体、求人サービスの管理 ・入社、退社に伴う各種手続きのサポート ・社員情報、勤怠データなどの管理 ・社内研修やオリエンテーションの準備 ・社員からの人事関連の問い合わせ対応 ・社

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容【求人概要】 平成6年の開業から30年以上、府中市で法人・個人事業主・クリニックの開業支援・相続のお客様を支えてきた税理士事務所で、担当先を持つ税務会計スタッフを募集します。 毎月の巡回監査と月次決算から、法人決算・確定申告、相続税・贈与税申告、年末調整、経営アドバイスまで一人ひとりが担当を持って対応するため、顧問先の経営に近い立ち位置で会計税務の実務を一気通貫で経験できます。 決算では所長の最終チェックに加え、職員同士の相互チェックがあるので、安心して実務力を磨けます。 TKC全国会会員で、弁護士6名・社会保険労務士2名など18名の専門家と情報交換を行うネットワークがあり、幅広い案件の知見に

仕事内容調理の現場をまとめる、誇れる管理者ポジション ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 厨房における調理業務を中心に、調理指示・調理指導、メニューの考案、厨房や食材の管理を担当します。現場スタッフへの指導や労務管理も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000円〜 ≪手当≫ 資格手当:5,000円 扶養手当:扶養家族のみ対象。配偶者は月額5,000円、配偶者以外は1人あたり月額3,000円。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：調理師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 分倍河原駅から0.5km 府中駅から0.9km 北府中駅から0.9

仕事内容【2025年12月1日オープン予定！／オープニングスタッフ募集◎】【東京都事務職】正社員／想定月給21.5万～／信濃町駅から徒歩5分／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の事務業務 【業務内容】 生活費請求 給与計算、社保手続きなど労務管理 小口現金 電話対応 受付業務 その他 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給215,000円～円 【想定月給】 215,000円～ （基本給・地域手当含む） 【想定

勤務時間【08：50～17：00】 ●実働7時間 ●休憩70分 ●平日のみ週3～5日勤務 ＜研修あり＞ オンライン研修：2時間 座学・ロープレ：初日のみ（9：30～17：00） -------------------------- 前職が接客、飲食店、テレアポ、テレフォンアポインター、テレフォンオペレーター、法人営業、個人営業、ルート営業、一般事務、経理、総務、データ入力、医療事務、受付、学校事務、人事、労務、給与計算、キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、カウンセラー、エンジニア、プログラマー、美容部員、エステティシャン、美容師、ネイリスト、ホテルフロント、ブライダル、インストラクター、アパレル、雑貨屋、インテリア、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、介護、看護師、カフェスタッフ、コンビニ、パチンコ、ガソリンスタンドなどの方々も未経験から多数活躍中！

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ＼★各種手続きの受付・ご案内★／ お客様からの各種手続きの問合せに、 順番に対応すればOK！ 具体的には… ＊住所変更など各種手続き受付 ＊顧客情報の確認 ＊受付内容の入力 ・その他お客様からの、よくあるご質問への回答 など 服装：オフィスカジュアル ＼★髪色・髪型・ネイル・ピアス・ヒゲOK★／ 自分らしくお仕事しよう◎ ―･―･―･―･―･―･―･― ※応募のタイミングにより、 ご紹介できる案件内容が異なる場合があります。 【お仕事のポイント】 ＜＊今だけ！登録会参加特典あり＊＞短期でサクッと稼ぎたい人も、長く安定

仕事内容"従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、勤怠管理や給与計算を中心に以下業務をご経験に応じて担っていただきます。 【業務内容】 勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計） 給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） 契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き その他人事全般に関する業務 まずは中途入社時研修を受けていただき、同社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部署にて

勤務時間シフト制 18:00～翌01:30 ※【勤務時間】 18時～翌1時30分 上記時間が基本となりますが、 「22時 ～ 翌1時30分」のコアタイム勤務を含めた短め・遅めスタートも状況により対応可能です！ ライフスタイルに合わせたご相談も大歓迎です。 まずはお気軽にご希望をお聞かせください！ シフト融通バツグン ご家族や学校の都合によるシフト変更もお気軽にご相談下さい 平日のみ・土日のみ・短時間…etc.全てOK！

仕事内容・接客はほとんどナシ自分のペースでコツコツと働きながら、着実にスキルアップを目指せる環境です。 店舗を裏側から支えるバックオフィス業務（事務作業＋簡単な軽作業）を定常的におまかせします。 お仕事の魅力 接客はほぼゼロ！ 人前に出ず、裏方の作業に集中できます。 座りっぱなしにならない！ 事務作業と簡単な軽作業を適度に行うので、気分転換しながら働けます。 ≪お仕事内容≫ 店舗を裏から支える事務作業と、簡単なバックヤード作業をお任せします。 データ入力・伝票整理（PCでの簡単な文字入力や数字のチェック） 金銭管理・勤怠管理（決まった手順で進めるルーティン作業） 在庫チェック・軽作業（商品のカウン

仕事内容"創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行で

仕事内容介護の現場を支える、事務の正社員採用 ◆募集職種 一般事務 正社員 ◆仕事内容 人事採用、労務、経理、NPO関連の業務を中心に、接遇や電話対応、職場環境の整備など事務全般を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜240,000円 ≪基本給≫ 160,000〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 調整手当:60,000〜65,000円 処遇改善手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 多磨霊園駅から0

仕事内容"経理をメインに、人事労務など管理部門を幅広く管掌いただきます。 【業務内容】 ・月次決算／年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・支払処理 ・予算策定 ・経費精算業務 ・会計ソフトへの入力・確認 ・会計事務所とのやり取り ・勤怠管理補助 ・入退社手続き補助 ・契約書・社内書類の管理 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部に所属です。 内訳：経理1名（40代女性）、人事労務（50代男性）、購買2名 レポートライン：代表（50代半ば男性、経理財務をメインに管理部門を幅広く経験された方です。）" "組織強化の

仕事内容■おすすめポイント 【小児専門のプライマリケア】医事課管理職候補／福利厚生充実／複数施設で勤務の可能性あり ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 経営企画、理事長補佐、行政・業者対応、人材育成・採用・人事・労務・法務など支援チーム 【業務詳細】 総務（シフト作成、実行、業者連携、行政管理） 労務（入職退職など） 人事採用教育（面接、スタッフ面談、評価など） 広報（ホームーページ、ブログ、SNSなど） 職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導など） クレーム対応 機能評価、適時調査、医療機関立入調査対応 その他（法人が必要と定める業務） 【募集背景

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いる、シニアマネージャーのポジションです。 経営層と連携しながら、チームの目標設計から戦略立案、育成、仕組み化までを担い、営業組織全体の成果最大化を牽引する重要な役割をお任せします。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、営業組織全体の成果を最大化するためのマネジメント業務全般です。 ●営業戦略の立案・推進 目標達成に向けた課題の分析から戦略立案、実行までを担い、その進捗を経営層へレポーティングします。 ●メンバーマネジメント／育成 管轄チーム（10名程度）の生産性向上のため、KPIマネジメントや定期的な1on1などを通じて、メ

仕事内容◇人事（採用）、労務、経理、ＮＰＯ関係 接遇、電話対応、環境整備、総務、他事務仕事 変更範囲：変更なし