東京都品川区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ●リクルーティングバディ(RB) 旧:RA(法人営業) 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。 合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。 主な業務内容は、テレアポ、商談、イベントの企画や施工、企業様との折衝、アフターフォローなど様々なスキルを磨くことが可能です。 ※KGIはイベント枠数、新卒＆中途の決定人数を追っていきます。 枠数月平均：8

仕事内容株式会社エリメントＨＲＣ 人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラスコンサルスキル/インセンティブ有/平均年収1000万超 【仕事内容】 人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラスコンサルスキル/インセンティブ有/平均年収1000万超 【具体的な仕事内容】 ～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介／IT・製造コンサル事業部も新規立ち上げ・成長中企業／インセンティブでしっかり還元～ ■職務概要： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）およびチームマネジメントをお任せします。 医療/ヘルスケア領域、もしくはIT/製造領域どちらかをメインにご担当い

仕事内容＜仕事内容＞ 株式会社DYMの法人営業に特化したエグゼパート事業部直下新規事業として立ち上がりました。 DYMの営業力と数々の新規事業を立ち上げて収益化に成功したノウハウを使って、クライアント先の営業支援や新規事業の立ち上げを行います。 業界は問わず大手広告代理店の営業部門や大手通信キャリアの新規事業立ち上げのメンバーなどあらゆる案件に参画できることが魅力です。 ■DYMエグゼパートとは、専門性の高い人材や役員層などのさまざまな分野のエグゼクティブ層と、経営課題を抱える企業をマッチングさせるサービスです。 現在では約５、000名の方にご登録をいただいており長年のキャリアの中で磨き上げ

仕事内容《生鮮業界特化》 大手企業様から中小企業様の人材不足問題を解決し企業存続・発展に大きく貢献するお仕事。具体的には電話面談によるヒアリングと求人提案、マッチング業務の遂行 ー《★☆ 主な仕事内容 ☆★》ー インターネット上でお仕事を探す求職者様からのお問い合わせ対応 電話面談によるヒアリングと求人・お仕事提案 提携企業への人材紹介・マッチング業務の遂行 ー《★☆ 魅力｜ここがPOINT ☆★》ー 完全反響営業で登録者様は転職意欲の高い方が多数 ◎営業支援ツールの導入（KPI管理の実施） ◎メンター・メンティー制度で安心のフォローアップ体制 ◎年休124日以上（土日祝 / 年末年始9日間休）

仕事内容＜IT知識は入社後でOK＞ ＜企業との関係づくりが中心＞ ＜営業＋調整力も身につく＞ ＜成長中企業で裁量あり＞ 「人と話す仕事が好き」 「営業経験を活かしたい」 「もっと幅広い経験を積みたい」 そんな想いを仕事にできるポジションです。 ▼具体的には ・企業へのアプローチ ・新規取引先対応 ・案件情報のヒアリング ・エンジニアとの情報共有 ・案件マッチング ・既存顧客フォロー ・各種調整業務 ただ営業するだけではなく、 「どんな人なら活躍できるか」を考えながら 最適なマッチングを行います。 人と企業の両方に関わるポジションです。 ◆この仕事の魅力◆ 企業・エンジニア双方と関わる

仕事内容■当社について 当社はITのSES事業を中心にシステム開発やオフショア開発など展開しています。 企業様のIT面を優秀なエンジニアによる高い技術力でサポートし数々の実績を持つ当社では、日々新しいプロジェクトのニーズが寄せられており、既存顧客はEndやSIer（元受け/一次受け）などの3000社以上に上ります。 このような状態を受け、事業を加速及び拡大するため、新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■仕事内容 ITエンジニアが持つ「技術力」という無形商材を、システム開発やIT部門の強化を必要としている企業（クライアント）に提供する、専門性の高いコンサルティング型の営業職です。 1. 市

仕事内容【ICTで教育をアップデートする営業職／リーダー候補】園や教育施設の課題に寄り添う｜広島エリア担当 ▼仕事内容 保育園・幼稚園・こども園などの教育施設に対し、自社開発のICT教材やWebサービスを用いて、園の抱える運営・教育課題の解決につなげる提案営業です。 入社後は本社（東京）での研修と先輩同行を通じて、業界知識・提案手法・園との関係づくりを学びます。研修後は配属エリアにてチームの一員として活動し、他職種と連携しながら案件を進めていただきます。将来的にはリーダー候補として、チームを巻き込みながら提案活動を牽引する役割にも挑戦していただきたいと考えています。 ■ 配属エリアについて 本社

仕事内容【アピールポイント】 社内事務／未経験可／PC入力ができればOK／月残業10ｈ以内 【仕事内容】 雇用形態：正社員 ＼プライベート充実♪正社員の事務デビュー／ 未経験から自分の時間も大切にしながら働ける 人材紹介会社の事務スタッフです♪ ■具体的な業務内容 ◎専用フォーマットへのデータ入力・書類作成 ◎キャリアアドバイザーや営業のサポート業務 ◎社内の連携を深めるオフィスワーク全般 ■研修体制・サポート内容 未経験出身の先輩が多くつまずく点も理解し 丁寧にフォローしてくれるので安心スタート♪ 誰かの新しい一歩を裏側から支えながら、 仕事もプライベートも両立してみませんか？♪ ▼ここ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部で、倉庫・物流企業への法人営業を中心に、派遣スタッフの就業支援まで一貫して担います。最初はクライアントの人材ニーズをヒアリングし、課題を把握するところから始まり、人材提案、求人条件のすり合わせ、契約条件の調整まで段階を踏んで任されていきます。派遣スタッフへのヒアリングや就業先の提案、面談・職場見学の同行、就業開始後のフォ

仕事内容今後スタンバイ事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。 セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら、組織としての生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。 ＜具体的な業務＞ ・営業戦略立案、営業管理指標の整備 ・他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供 ・数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案 ・BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・アライアンス（代理店）戦略設計 など ※ご入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜いずれか必須＞ ■人事として採用経験がある方 ■人材業界で営業経験がある方 ■人材業界・求人広告業界でマネジメント・リーダー等の経験がある方 ※高卒以上 【フィットする人物像】 ■主体的に動ける方 ■前向きに作業ができる方 ■自他ともに成長を喜べる方 ■チャレンジ好きな方 ■成果に向けてプロセス数値管理・改善に取り組める方 ■マルチタスクが得意な方 ■考えることが好きな方 ■仕組み作りに関わりたい方 【職種名】 採用（主任候補）【IPO準備中／障がい福祉施設運営／品川区】本社勤務・年休125日・土日祝休み 【仕事内容】 本社、または全国に約250施設以上ある施設の従業

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 住生活業界に特化した人材派遣会社で、企業の課題を把握し、人材派遣や人材紹介、その他の新サービスを提案する法人営業です。新規・既存企業へのアプローチを通じてニーズをヒアリングし、最適な人材をマッチングします。派遣スタッフのフォローや企業との調整も担い、企業と派遣スタッフの橋渡し役として関係を築いていきます。スタートアップ段階のため日々の業務は多岐にわたりますが、現スタ

仕事内容新卒メディア/エージェント事業、中途エージェント事業など、複数のサービスを展開する当社にて、事業責任者とともにサービス全体のマーケティング設計から運用までをお任せします。 ≪主な業務≫ ・新卒候補者獲得のための施策立案・実行 ・中途候補者に向けたリマーケティング施策 ・インサイドセールス向けのリード提供 ・広告クリエイティブやメールマーケティングの制作・実行 ・提携媒体やアライアンス企業との商談 ・各媒体の予算管理、KPI・KGI設定と効果測定 など

仕事内容株式会社シグナストラスト 人材・採用支援営業／未経験歓迎／完全内勤／賞与・昇給は年4回 【求人要約】 成長度◎「アジア太平洋地域急成長企業」3年連続受賞 未経験歓迎◎育てる風土のもとで人材のプロを目指せる 好環境◎3年以内に年収700万円も可能／完全内勤 【仕事内容】 【完全内勤／20代の昇格・収入UP例多数】仕事を探す人材と働き手を求める企業を繋ぐ営業 【具体的な仕事内容】 ＼売上500％増の成長企業×新組織のスターティング募集／ 【創業期】人材＆採用支援を担う事業が独立！チャンスの豊富な立ち上げメンバー 【成長感】圧倒的な裁量で組織づくりにコミット 【スピード感】若手の収入UP

仕事内容＼未経験から人材営業へ。福祉業界の採用課題を解決／ 「人と話すことが好き」 「誰かのキャリアや企業の成長を支えたい」 「営業として提案力を身につけたい」 そんな方を歓迎します。 当社は、介護・障がい福祉関連事業を中心に、フランチャイズや人材支援、ITサービスを活用し、福祉業界の課題解決を支援しています。 接客・販売など、異業種からキャリアチェンジしたスタッフも多数活躍中です。 お任せするのは、介護・福祉事業者の採用課題をヒアリングし、人材採用や人材活用に関する提案を行う仕事です。 【この求人のPOINT】 ・営業、人材業界未経験OK ・介護、障がい福祉業界の人材課題に関われる ・営

仕事内容株式会社ビズリンク 【五反田】経営支援・人材コンサル営業＜プロ人材×経営課題＞◆AI・DXの導入を推進◆インセンティブ有 【仕事内容】 【五反田】経営支援・人材コンサル営業＜プロ人材×経営課題＞◆AI・DXの導入を推進◆インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 ◎充実のインセンティブ制度有／利益を大きく還元 ◎AI・DXの導入を推進し社内システム自動化を取り組んでいる環境 ◎将来独立・起業したい方！経営視点を身に着けたい方歓迎 ■業務内容：【変更の範囲：無】 企業の事業・経営課題に対して、専門経験を活用した課題解決サービス（プロフェアリングサービス）を提供していただきます。 ■業務詳細

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容株式会社CIN GROUP IT人材営業◆営業経験2年以上／AI×IT×営業で市場価値を高める／成果を正当に評価／土日祝休 【仕事内容】 IT人材営業◆営業経験2年以上／AI×IT×営業で市場価値を高める／成果を正当に評価／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「売る力」だけで終わらない。AI×ITの知識を身に着け、これからの営業へ。明確な評価制度で成果を正当に評価◎年休120日・昇給昇格年2回・土日祝休～ ITエンジニアを求めている企業と、当社に所属するエンジニアをマッチングする業務を担当していただきます。 単に決められた商品を売るのではなく、企業の課題やニーズを把握し、最適な人材・サー

仕事内容《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 【仕事内容】 ■クライアントへアプローチ・条件交渉 ■求職者へヒアリング・求人提案 ■面談設定・指導・支援（同席） ■就業開始後の継続フォロー ■10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業

仕事内容株式会社フル・エフォート 未経験歓迎【大崎】人材派遣法人営業※物流・ホテル向け◆年休127日｜成長率150％超企業｜インセン有 【仕事内容】 未経験歓迎【大崎】人材派遣法人営業※物流・ホテル向け◆年休127日｜成長率150％超企業｜インセン有 【具体的な仕事内容】 ＜サービス業から営業にキャリアチェンジ！／土日祝休・年休127日／転勤無し／中間管理職候補／未経験者多数活躍中／今期売上150％超＞ 警備・不動産・アウトソーシング・求人広告・人材紹介など複数事業を展開するグループ企業です。人材不足に悩む企業へ多角的な支援を行い、設立から着実な成長を続けています。 ■採用背景 前年比150