東京都品川区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【東京】人材コンサルタント法人営業◆CAなど他職種経験者も歓迎／早期キャリアアップ 【仕事内容】 【東京】人材コンサルタント法人営業◆CAなど他職種経験者も歓迎／早期キャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します。 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材系会社での法人営業経験（目安3年以上） ※人材紹介、人材派遣、求人広告営業などいずれか ・チームリーダー／後輩育成経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（RA）※リーダー候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 『社会貢献』×『ビジネス』で障がい者の雇用を支える／成長スピードの速い環境！ 【職務概要】 人材紹介部門のRA(法人営業)チームのリーダー業務をお任せ

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 ＊人材営業歓迎【品川】介護職等の採用担当◆年休125日／土日祝休／残業月20h／転勤無 【仕事内容】 ＊人材営業歓迎【品川】介護職等の採用担当◆年休125日／土日祝休／残業月20h／転勤無 【具体的な仕事内容】 【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎休みの日の対応なし／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、採

仕事内容法人営業／未経験から高収入を目指せる環境／年間休日126日／充実の研修制度でゼロから成長／40213109 【仕事内容】 未経験からでも着実に成長できる安心の環境 企業と人材をつなぐ社会貢献度の高いお仕事 「人材コンサルティング営業」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 人材確保に大きな課題を抱えている企業に向けて 海外人材の採用を提案するやりがいのある仕事です。 社会課題の解決に大きく貢献していくとともに 自分自身の成長も実感できる魅力的な環境です。 手厚いサポート体制がしっかりと整っているため 営業が初めての方でも安心して始められます。 ■入社後のステップ 入社後は丁寧なオリエ

仕事内容☆副業OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 人材紹介サービスを運営するキャリア事業のマネージャーとして、事業戦略策定や組織マネジメントをお任せいたします。メンバーのマネジメントのほか営業戦略の立案・実行等をメインミッションとしてお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■事業戦略／営業戦略策定 ■予算／KPI設計 ■事業モニタリング ■組織マネジメント ■課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ※後進のサービスではあるものの、ポジションが確立できております。 ※本採用は「キャリア事業部マネージャー候補」であり、睡眠事業部ではございませんのでご注意下さいませ。

仕事内容【仕事内容】 当社は住生活WEBサービス株式会社ヘヤゴトの子会社で、 住生活業界特化型の人材派遣会社として、多くのクライアント企業と信頼関係を築いています。 本採用では、企業の課題を把握し、人材派遣や人材紹介サービス、その他新たなサービスを提案する法人営業です。 新規ならびに既存企業へのアプローチを通じてニーズを伺い、最適な人材をマッチング。 派遣スタッフのフォローや企業との調整も行い、双方の成長を支える仕事です。 まだスタートアップの企業ですので、日々の業務は多岐にわたるため、 臨機応変な対応力が求められますが、その分、市場を拡大できる機会環境です。 業務の幅広さ理解しながら、現スタッフと

仕事内容最短1.5ヶ月で成果も狙えるキャリアアドバイザー／未経験歓迎／年間休日120日／04713109 【仕事内容】 新卒学生や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。単なるお悩み相談ではなく、求職者の人生を好転させ、企業の成長を支援する、介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活躍していただきます ▽求職者対応 ・1日2～5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▽企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▽未経験でも安心の育成環境 ・入社後はOJTを中心に、事業部専属

仕事内容株式会社ｂ＆ｑ 【両手型の人材紹介営業】リーダー候補／若手活躍！創業3年目のスタートアップ／圧倒的な成長環境 【仕事内容】 【両手型の人材紹介営業】リーダー候補／若手活躍！創業3年目のスタートアップ／圧倒的な成長環境 【具体的な仕事内容】 ★人材営業経験を活かし事業拡大に貢献！営業として圧倒的な成長環境を求める方へ ★直接経営陣と交渉できるため、圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★人材事業を展開するスタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！スキルアップ支援制度もあります。 ■業務概要： ◆メイン業務 ・チームの数値・行動マネジメント ・リーダー育成お

仕事内容完全未経験歓迎／年間休日125日以上／人材アドバイザー／家賃補助など福利厚生も充実／34913109 【仕事内容】 人材領域におけるキャリアアドバイザー、法人営業、または採用コンサルタントのお仕事です。あなたの希望や適性をしっかりお伺いし、一番輝ける最適なポジションを一緒に決めていくオープンポジション制を採用しています ・転職を考えている方へのキャリア面談や求人提案、選考のサポート ・採用に悩む企業へのヒアリング、採用戦略の提案やコンサルティング ・求人原稿の作成や採用プロセスの見直しなど、長期的なサポート ■入社後のステップと安心のサポート体制 未経験からでも安心してスタートできるよ

仕事内容【仕事内容】 人材の採用にお困りの企業をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 企業の隠れた魅力を見つけ出し、求職者にどうすれば伝わるかを考え抜くことで、採用成功と企業の事業成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、未経験からでも安心して業務に慣れていただけます。 ・充実した教育体制 「企業のビジネスをどう理解するか」「求職者にはどんな情報が響くのか」といったノウハウを、先輩社員がイチから丁寧にお教えします。まずはロープレでの商談練習からスタートし、自信をつけてから実務に入れます。 ・先輩社員による手厚い同行サポート 実際の商談や企業へのご紹介、

仕事内容【大崎/大阪】海外営業／米国赴任予定／工業用製品メーカー 【仕事内容】 主に半導体産業向けのシール材の営業を担当頂きます。 日本でのトレーニング後、同社のアメリカのグループ会社に出向（赴任）を想定しております。 ＜具体的には＞ ・半導体産業向け高機能エラストマーシール材の販売および技術サポート ・半導体関連顧客へのセールス／ソリューション活動 ・半導体製造装置メーカー及び付随する機器メーカーへのスペックイン活動 など ＜入社後の流れ＞ ・入社から半年～1年間の日本でのトレーニング後、アメリカのグループ会社に出向（赴任）を想定しております。 ・既にアメリカ在住の方はアメリカでの就業開始とな

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【週2~3在宅／人材派遣営業経験◎】採用人事◆契約社員採用を担う／上流企画から関与／年休125日 【仕事内容】 【週2~3在宅／人材派遣営業経験◎】採用人事◆契約社員採用を担う／上流企画から関与／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～キヤノングループ基盤のBPO企業で、採用の上流から運用まで担う採用担当ポジションです～ ●契約社員採用を中心に、企画からクロージングまで一貫して担当できます！ ●年間120名超の採用規模で、データ活用や改善提案にも関われます◎ ●週2在宅可・年休125日・平均残業20H以内で長期就業しやすい環境です！ ●平均勤続14年の安定基盤

仕事内容東京都品川区の人材コーディネーター／月給２９．５万〜／土日休み／品川区 (正社員) | 株式会社ＢＣラボ ▼仕事内容 先輩の多くが未経験から活躍中。 化学 ・素材 ・製薬企業へ人材提案。 人材不足の課題をヒアリングし、ニーズに合う人材を派遣提案します。 派遣スタッフの就業フォローや、取引先への定期訪問も行います。 営業研修やＯＪＴで基礎から習得。 能力に応じて拠点運営や採用企画、人材戦略など幅広く挑戦できます。 未経験から成長できる環境です。 化学 ・バイオ分野に特化した会社。 安定基盤と公平な評価制度が魅力。 【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都品川区) ▼職種 人材コーディネーター

仕事内容ターゲット企業の経営層や人事責任者に対する新規開拓から、多彩な人材ソリューションを用いたコンサルティング提案、既存顧客のフォロー、さらには新規事業の立ち上げまで、泥臭くもスマートに数字を追いかけていただきます。 ■1. 戦略的な新規顧客の開拓（フロントアプローチ） 経営課題を持っている企業の経営者や、大手企業の人事部長に向け、あらゆるチャネル（テレアポ、DM送付、顧客紹介の獲得、SNSアプローチ、手紙送付など）を駆使した能動的なアプローチと商談獲得。 経営者交流会やビジネス勉強会へ積極的に参加し、水面下の経営・採用課題をヒアリング。 ■2. 経営課題に対する人材コンサル

仕事内容★複数ホテルのフロント業務を一元管理！中央管理室での勤務★ ★お仕事を通じて『柔軟な対応力』『課題解決能力』が身につきます★ 当社が運営するレジャーホテルやシティーホテルをご利用されるお客様からのお問い合わせを中心に電話で接客を行う部署【中央管理室】にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、社内独自のシステムを開発、導入し、無駄な費用を削減。 その分をスタッフの給与に還元できる仕組みを実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し、各店舗に配置されていたフロントスタッフは廃止、中央管理室スタッフが全十数店舗を一括で管理する体制になりました。 「給与が高いということは、仕事のハ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材派遣事業での営業経験（2年以上） 【職種名】 インフラを支える人材派遣営業【東京】◆管理職候補／フレックス／上場目指す成長企業／インセンティブ◎ 【仕事内容】 法人営業および企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」業務に加え、チームマネジメントをお任せします。 ＜提案先＞ 大手ゼネコンやサブコン、建材メーカーなどが主なお客様です。 ◎人材不足に悩む業界のため、新規の提案でも話を聞いてもらいやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 テレアポが中心ですが、飛び込みでの提案活動も行ないます。既存顧客の別部署への展開も重要なアプローチです。 ▼訪問

仕事内容仕事内容 【募集背景】 当社では、スポーツおよび映画・映像などのコンテンツ領域におけるパートナー開拓を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。 国内外において新たなビジネス機会が拡大する中、事業成長をさらに加速させるため、新たなメンバーを募集します。 スポーツ領域におけるライセンス営業を中心に、新たなパートナーシップの創出と事業拡大を推進する人材を募集します。 本ポジションでは、国内での営業活動による新規案件創出に加え、海外子会社との連携によるグローバル展開の推進や、コンテンツ領域を含む横断的なビジネス開発にも関与いただくことを期待しています。 【概要】 スポーツ領域におけるライセンス営業

仕事内容【仕事内容】 Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。 ▼ FindyのCSが「普通のCS」と違う理由 一般的なSaaS CSは「ツールの活用定着」が中心ですが、FindyのCSは企業の採用戦略そのものに踏み込むスタイルです。 候補者・市場・過去の成功パターンなどのデータを起点に、企業理解の解像度を上げながら、「この技術スタックのエンジニアは市場にどれくらいいるか」「御社の要件だとターゲット母数はこのくらい」——個社に合わせた提案ができるのは、Findyならではの武器です。 勘と経験だけに頼るRA業務に限界を

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業の採用成功に向けて、人材紹介会社（エージェント）の活用戦略を立案・実行するポジションです！ 企業の採用市場が激化する中、多くの企業が「人材紹介会社と契約しているにもかかわらず、十分な紹介を受けられない」という課題を抱えています。 本ポジションでは、人材紹介会社での経験を活かしながら、企業とエージェントの橋渡し役として採用成功を支援していただきます。 単なる求人掲載や法人営業ではなく、「どのようにすればエージェントから優先的に紹介してもらえるのか」を戦略的に設計し、実行する採用コンサルティング業務です。 また、自社メディア「GOOD FOR JOB」を活用しなが

仕事内容会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテイ