東京都品川区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは、人材営業のお仕事です。 ・建設業に特化した人材派遣、アウトソーシングなどの総合人材サービスを手がけています。 ▼具体的な仕事内容 ・ゼネコン、サブコン、建設会社などのクライアントへの人材営業 ・技術者や人材不足などのニーズに合わせた人材提案、最適な人材のコーディネート ・派遣社員のフォローやサポート ・現場で働く技術者との定期面談、働きやすい環境づくり ・請求書の作成、顧客対応メールのやり取りなどの事務作業 ▼事業内容 ・建設業に特化した人材派遣、アウトソーシングなどの総合人材サービス

仕事内容 ︎ 業務内容 SES事業を拡大する為、営業担当者を募集しています。 SES営業担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。 ・・・具体的には、 - SES営業活動の全般 - 新規クライアントの開拓 - 既存クライアントとの関係強化 - クライアントのニーズに合わせたエンジニアの提案 - 契約交渉および契約締結業務 - エンジニアのフォローアップおよびクライアント満足度の向上 ︎ アピールポイント ◎ フルリモート勤務 柔軟な働き方で、パフォーマンスの出やすい環境から仕事が可能です ◎ 事業の立ち上げに携われる 事業の立ち上げフェーズであり、裁量の大きな役割を担えます ◎ 代表

仕事内容"人と企業をつなぎ、日本の社会インフラを支える建設業界の課題解決に貢献する仕事です。 クライアントへの人材提案から、就業する技術者のキャリア支援までを一貫して担当し、 双方にとって最良のマッチングを実現することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会のインフラを支える貢献性の高いミッション ●技術者一人ひとりのキャリア形成を長期的に支援 ●会社の変革期に、組織と共に成長できる環境 ■具体的な仕事内容 建設業界のクライアントが抱える人材課題を解決するため、最適な技術者を提案し、就業後のフォローまで一貫して担います。 ＜扱う商材＞ 同社に在籍する、建設プロジェクトの要となる専門技術者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介営業のご経験（片手型／両面型いずれも可。業界や領域も問いません） ・人材紹介におけるマネジメント経験 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人材紹介とは／ビジネスモデルの流れ■クライアント対応■ヘッドハンティングの研修■医療業界について■OJT■物事の考え方■面談～退職交渉の一連の流れなどを2週間～3週間をかけて学んでいただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 【東京：リモート】営業マネージャー（人材紹介） ※土日休み ※年間休日120

仕事内容株式会社ファル・メイト 未経験可【品川】薬剤師専門人材コンサルタント営業（両手型）◆前期比200％成長◆早期キャリアアップ◎ 【仕事内容】 未経験可【品川】薬剤師専門人材コンサルタント営業（両手型）◆前期比200％成長◆早期キャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも活躍社員多数！◆行動・成果が評価に繋がる！3ヵ月毎に昇給の機会あり！ 当社は薬剤師を中心とした医療従事者向けの人材紹介・派遣サービスを展開しています。 企業と求職者の双方を一人で担当する「両面型コンサルタント」として、ヒアリング力・提案力・課題解決力を磨きながら成長できる環境です。

仕事内容株式会社スリー・イー 【IT知識は入社後取得可能／人材・広告・web業界歓迎】IT法人営業◆従業員1000名規模のIT企業 【仕事内容】 【IT知識は入社後取得可能／人材・広告・web業界歓迎】IT法人営業◆従業員1000名規模のIT企業 【具体的な仕事内容】 ～IT未経験からの挑戦歓迎！有形営業から無形のIT営業へとスキルアップ可能／顧客のIT課題をヒアリングし、自社のITソリューションによってクライアントの幅広い解決提案ができるため市場価値が向上～ ●創業23年・従業員1000名規模IT企業の重点プロジェクト採用 ●有形・無形・業界を問わず幅広く活躍可。未経験からIT営業に成長でき

仕事内容新卒メディア/エージェント事業、中途エージェント事業など、複数のサービスを展開する当社にて、事業責任者とともにサービス全体のマーケティング設計から運用までをお任せします。 ≪主な業務≫ ・新卒候補者獲得のための施策立案・実行 ・中途候補者に向けたリマーケティング施策 ・インサイドセールス向けのリード提供 ・広告クリエイティブやメールマーケティングの制作・実行 ・提携媒体やアライアンス企業との商談 ・各媒体の予算管理、KPI・KGI設定と効果測定 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣・人材紹介等のマッチング実務経験があり、顧客・人材双方のニーズを踏まえた判断や現場へのフィードバックができること 10名以上の組織のマネジメント経験 数値目標に責任を持ち、育成・配置・業務プロセスの改善によって組織成果を高めた経験 ※技術者派遣・IT領域の経験に限定しません。事務派遣等も、マッチング事業の運営経験・規模・責任範囲を踏まえて検討します。 [歓迎] 技術者派遣・SES・フリーランス等、エンジニア人材を扱う事業の経験 法人側・人材側の双方に関わる組織運営経験 マーケティング・採用・開発等と連携し、人材集客やマッチング・継続稼働を改善した経験 【フィット

仕事内容"急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・

仕事内容【物流業界向け】人材派遣営業（関東メンバー） ▼仕事内容 【主な業務内容】 物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、 倉庫・物流企業への法人営業を中心に、 派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 人材提案〜条件調整・契約まで対応。 あわせて派遣スタッフの希望を伺い、 就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、 企業・スタッフ双方に寄り添いながら、 物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。 新規開拓・既存顧客フォローに加え、 人材提案、マッチングまで一貫して

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 コールセンター・事務領域の 人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業への新規開拓営業をメインに、 既存顧客フォローから人材提案、契約・条件調整までを担当。 あわせて、求職者との面談・マッチングなど、 一部コーディネーター業務もお任せします。 企業の採用・業務課題をヒアリングし、 必要な人材・条件を整理したうえでご提案。 求職者の経験や希望も踏まえ、 双方にとってより良いマッチングを目指します。 業務の割合は、企業との営業活動が約8割、 求職者対応などが約2割を想定しています。 ◎具体的には・・・ ■企業営業 ・新規企業へのアプローチ

仕事内容★複数ホテルのフロント業務を一元管理！中央管理室での勤務★ ★お仕事を通じて『柔軟な対応力』『課題解決能力』が身につきます★ 当社が運営するレジャーホテルや シティーホテルをご利用される お客様からのお問い合わせを中心に 電話で接客を行う部署【中央管理室】にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、 社内独自のシステムを開発、導入し、無駄な費用を削減。 その分をスタッフの給与に還元できる仕組みを実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し、 各店舗に配置されていたフロントスタッフは廃止、 中央管理室スタッフが全十数店舗を一括で管理する体制になりました。 「給

仕事内容未経験から人事デビューをした先輩が多い、安定企業です。 "「未経験から人事に挑戦したい」「人と接する経験を活かしたい」 「幅広い採用業務を経験して、専門性を高めたい」 一つでも当てはまる方なら、当社で活躍できる可能性は十分です。 BPOサービスやコンタクトセンターサービスなどのアウトソーシング事業を手掛ける当社。官公庁や大手企業などとの長年にわたる取引を背景に、安定した事業基盤を築いています。 入社後は、応募者対応や面接日程の調整といった基本的な業務からスタート。慣れてきたら、求人広告の作成や応募状況の分析、採用手法の検討などにも担当範囲を広げていただきます。 採用経験は一切問いません

仕事内容【主な業務内容】 コールセンター・事務領域の 人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業への新規開拓営業をメインに、 既存顧客フォローから人材提案、契約・条件調整までを担当。 あわせて、求職者との面談・マッチングなど、 一部コーディネーター業務もお任せします。 企業の採用・業務課題をヒアリングし、 必要な人材・条件を整理したうえでご提案。 求職者の経験や希望も踏まえ、 双方にとってより良いマッチングを目指します。 業務の割合は、企業との営業活動が約8割、 求職者対応などが約2割を想定しています。 ◎具体的には・・・ ■企業営業 ・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方 - 人材紹介・人材派遣・採用支援・HRTech・RPO・採用コンサルティングなど、人材 / 採用領域での法人営業経験 - 新規開拓・既存深耕などの法人営業で、KGI / KPIやファネルを分解しながら高い成果を出した経験 - 顧客の採用課題・事業課題の背景を捉え、構造化して提案してきた経験 [歓迎] IT / Web / エンジニア領域での人材紹介・採用支援経験（RA / CA / 両面型コンサルタント） エンタープライズ企業など複数の関係者が関わる顧客への提案経験や、複数サービスを組み合わせた提案経験 採用要件整理、採用ペルソナ

仕事内容【仕事内容】 人材の採用にお困りの企業をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 企業の隠れた魅力を見つけ出し、求職者にどうすれば伝わるかを考え抜くことで、採用成功と企業の事業成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、未経験からでも安心して業務に慣れていただけます。 ・充実した教育体制 「企業のビジネスをどう理解するか」「求職者にはどんな情報が響くのか」といったノウハウを、先輩社員がイチから丁寧にお教えします。まずはロープレでの商談練習からスタートし、自信をつけてから実務に入れます。 ・先輩社員による手厚い同行サポート 実際の商談や企業へのご紹介、

仕事内容"人手不足に悩む企業に対し、スキマバイトサービス「シェアフル」を活用した採用支援を行います。新規導入の提案から掲載後のフォローまで一貫して担当し、企業の採用課題解決を支援します。 ■業務詳細 ・法人企業へのアプローチ、商談機会の創出 ・採用課題のヒアリング（人手不足、定着率改善など） ・スキマバイトサービス「シェアフル」の導入提案 ・求人内容の作成サポート（原稿改善、訴求ポイント整理） ・サービス導入後のフォロー、改善提案 ・既存顧客との関係構築、アップセル提案 ・データを活用した応募数改善の提案 ・チームでの営業戦略の立案、実行 ■アプローチ先クライアント 「地域の顔」である人気店や、誰

仕事内容取引先は大手企業多数！急成長中のベンチャー企業で営業！ クライアント(ゼネコン、サブコン、建設会社等)への人材営業をお任せします。 【具体的には】 ■クライアントへの人材提案 クライアントの技術や人材不足などのニーズに合わせて最適な人材をコーディネートします。 ■派遣社員のフォローやサポート 現場で働く技術者との面談を定期的に実施し、働きやすい環境づくりをサポートします。 ■その他事務作業 営業アシスタントと連携を取りながら請求書の作成や、顧客対応メールのやり取り等 【1日の流れイメージ】 9:00 当日の訪問先確認・準備 10:00 取引先訪問1 12:00 昼食&移動 14:00

仕事内容東京都品川区の電気部品 ソリューション営業 (正社員) | 相栄電器株式会社 ▼仕事内容 電気部品のソリューション営業〜「売る」から一歩先へ（商社×製造／将来の中核人材）〜電気部品の提案営業をお任せします。 単なるルートセールスや新規開拓ではなく、お客様の課題を起点に福岡工場や協力工場と連携しながら「加工 ・組立」まで含めたものづくりの提案ができる点が特徴です。 現在、本社の商社部門ではベテラン営業２名が中心となり事業を支えていますが、今後の事業拡大と次世代へのノウハウ継承を見据え、新たな営業メンバーを募集します。 ベテラン社員のＯＪＴや支援の下で５０年以上の営業ノウハウを直接学べる環境です

仕事内容未経験多数／法人営業人材コンサルタント／充実研修で安心のサポート体制／年間休日120日／25913109 【仕事内容】 企業の採用活動を支援する法人営業、または求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 「人材業界は初めて」「営業経験がない」という方でも安心してスタートできるよう、入社後は以下のステップで手厚くサポートします ・ステップ1：基礎研修 まずはオリエンテーションを通じて、業界の基礎知識や必要なスキルをしっかりとインプットします。 ・ステップ2：メンターと二人三脚で実践 先輩社員がメンターとしてつき、実際の業務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。分から