児童発達支援管理責任者 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容【児童発達支援管理責任者】正社員/年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！交通費支給あり！ 【施設名】： 株式会社クレシタ 児童発達支援クレシタ（仮称） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給268,000円～ ※月給にはキャリア構築支援手当、精勤手当、資格手当を含む 【別途支給】 ・約付手当：20,000円/月 ・処遇改善手当 ・家族手当 【昇給】 ・あり：年1回 【賞与】 ・あり：年2回（6月、12月） 【業務内容】： ◇児童発達支援における児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ・児童発達支援事業の療育スタッフ

仕事内容従業員数は全部で11人 ・常勤の児童指導員さん 2名 ・時短勤務の方 1名 ・パートさん 8名 お子さんがいる方が多く 皆さん長く働いています お子さんの行事や体調不良などにも配慮してくれて とても働きやすい職場です☆ 仕事内容 アットホームな施設で 放課後等デイサービスのお仕事♪ 小学校1年生～高校3年生相当 1日10人が定員です☆ （登録人数は23人） ◆子どもたちと行う楽しい レクリエーションの準備や 遊びを通した学習サポート ◇食事やお散歩、トイレなどの生活支援 ◆学校→施設→自宅までの送迎（AT車） ※運転免許(AT可)必須です キャラバンなどの大きな車もありますが、 不慣れ

仕事内容<仕事内容> 【カジュアル面談可】時短正社員｜管理者業務なし｜年間休日120日｜有給取得ほぼ100％・休暇充実 【お任せする仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所における個別支援計画の策定および支援記録・療育指導・介助・保護者からの相談対応など ※当社では働きやすさを考慮し、管理者業務との兼務はありません。 【全ては「幸せな家族を増やす」ために】 弊社ではお子さまの意欲とご家族のニーズをともに大切にし、 バランスのとれた支援を目指す児童発達支援・放課後等デイサービスを行っております。 【よい支援のためにも、働きやすさを大切に】 私たちは、支援者自身も「幸せ」であることでよい

仕事内容【児童発達支援管理責任者】＼ 月給40万＊賞与年2回！／資格必須！駅チカ★0〜6歳対象♪幅広い年齢の方が活躍中♪年間休日120万＊原則定時退社★ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円 月給には一律資格手当7万円を含む 賞与：年2回 ※業績インセンティブ賞与有 交通費：全額支給 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒210-0812 神奈川県川崎市 【最寄り駅】 - 【アクセス】 東門前駅より徒歩

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、年齢不問、駅近（5分以内） 仕事内容 〈仕事内容〉 対象児童年齢：主に0歳～6歳（未就学児） 定員：一日あたり10数名 個別支援計画の作成 児童の療育指導・介助・相談 児童発達支援事業所での業務全般・事務 イベント・レク等の企画・計画・実行 立ち上げの集客（体験対応や保護者のお困りごとのヒアリングなど） その他付帯する業務  待遇及び 福利厚生 【長期的貢献への感謝として】 ●ペンタポイント 勤続年数に応じたポイント制度！勤続途中での申請or退職時にポイントとして受け

仕事内容仕事内容：この秋にオープンした新しい施設です。 毎日10名まで、未就学児を対象とした 児童発達支援施設にて、施設長として正社員の募集です。 1日10名まで、マンツーマン療育。 運動療法や、感覚統合療法、またお子様にあった教具を使った療育を行っています。 運営会社が大手で、教具などの設備も豊富で、 お子さんに色々な提案ができるのが、オススメです。 PR：保育専門のあんだんてでは、保育士と幼稚 園免許を持つコーディネータがあなたの担当 になり、面接から就業後のフォローまでずっ と親身になって対応させて頂いております。 仕事の悩みやご不満も迅速に対応致します。 ご自宅近くでの出張面接やオンライ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１８：３０ （１）～（４）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 （月、火、水、木、金、土のいずれか１日） 完全 週休二日制：、夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理、実施サ ポートをお願いします。 【具体的には】 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 ・関係機関との連携及び必要書類等の作成 ［業務変更範囲：変更なし］

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/月給最大38万児発管兼施設長募集【武蔵新城駅チカ】定員10名児童発達支援施設借り上げ制度あり賞与・昇給あり 定員10名の児童発達支援教室 児発管兼施設長を募集しております ・1歳半から就学前までを対象とした 親子通所型の児童発達支援教室です ・個別の関わりを育む「個別療育」、 グループの関わりを育む「グループ療育」を お子さまに合わせてプログラム作成し、提供しています。 【お仕事内容】*ﾟ ゜ﾟﾟ ゜ﾟﾟ ゜ﾟﾟ ゜ﾟ* ・個別支援計画

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

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仕事内容《 ★エリア採用★月給40万！高水準の給与♪》【児童発達支援管理責任者】資格必須！年休120日＊残業月10時間以内【児童発達支援事業所拠点数日本一】5月以降入社の方もご相談できます♪ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円 ●基本給 200,000円 ＊教室責任者の場合、300,000円 ●土日勤務手当 20,000円 ＊土日どちらか出勤だと手当なし ●児発管資格手当→105,000円 専門職児発管要件手当→85,000円 ●一人暮らし手当 10,000円 ●車通勤手当 25,000円 賞与：年2

仕事内容[PRポイント] 重心の子ども達が心も体も健やかでいられる運動学習特化型療育を取り入れている施設です。月給30万円〜と比較的高収入で、頑張りがきちんと反映されるのが嬉しいですね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:300,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※研修期間3ヶ月あり(条件同様) 昇給:あり 賞与:あり※業績による

仕事内容≪この求人のおススメポイント≫ ①月給32万円以上と高給与 ②年間休日120日以上 ≪ACT募集求人№10732≫ ≪募集求人の業務内容≫ ・発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） ・社用車使用業務あり ・定員１0名の事業所となります。 ・子育て応援求人 【掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ①募集求人に応募したい方 ②募集求人内容が気になり詳細を聞

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜