東京都港区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社クオレガ 【新橋】採用コンサルとして活躍！3年でMGRに！インバウンド×HRテック企業 【仕事内容】 【新橋】採用コンサルとして活躍！3年でMGRに！インバウンド×HRテック企業 【具体的な仕事内容】 〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 SAP領域に特化したフリーランス向け支援を展開する会社で、人事・採用を中心に営業アシスタントや秘書業務を担っていただきます。フリーランスコンサルタントの応募対応として、面談日程の調整や面談実施、経歴確認、レジュメ修正、業務委託登録の後押し、契約締結などを行います。所定労働時間は8時間、休憩は60分で、平均残業時間は20～30時間です。入社後1ヶ月は先輩の面談同

仕事内容■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究×テクノロジー領域「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：httpslabbase.co.jp/service/ 研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービスです。 スカウト・イ

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【ポテンシャル採用】業務DXコンサルタント※第二新卒・未経験歓迎◆日系最大級ファーム/教育制度充実◎ 【仕事内容】 【ポテンシャル採用】業務DXコンサルタント※第二新卒・未経験歓迎◆日系最大級ファーム/教育制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 ＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ ～担当業界不問！教育制度充実の環境（3か月の研修あり）でコンサルタントとして活躍～ ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズ

仕事内容◇仕事内容 自社の事業計画・組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考え、自ら実行していただきます。 決められた業務を処理するだけではなく、採用目標から逆算して、どのポジションを、どのチャネルで、どのように採用するかを設計し、採用活動全体を前に進めるポジションです。 【自社採用】 事業計画・組織計画に基づく採用計画の策定 各部門責任者との採用要件の整理 求人票、スカウト文面、候補者向け訴求内容の作成 人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用 候補者の選定、スカウト配信、日程調整、面談・面接対応 選考状況の管理と候補者フォロー 採用KPIの設定、進捗管理、数値分析 書類通過率

仕事内容【仕事内容】 急成長中の飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」 ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタントを募集します。 ※CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)は分業制です。 ※約2ヶ月間の研修期間中に適性を見極めて配属を決定いたします。 ※極力ご希望を反映して配属いたします。 【具体的に】 RA:リクルーティングアドバイザー(toB:対飲食店・ホテルの人事担当) 飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割です。 ・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング ・企業様の採用要件のヒアリ

仕事内容株式会社マネジメントソリューションズ 【50代以上も積極採用】プロジェクトマネジメントコンサルタント◆PMOとして企業支援◆在宅勤務可 【仕事内容】 【50代以上も積極採用】プロジェクトマネジメントコンサルタント◆PMOとして企業支援◆在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～40代以上活躍中◆在宅勤務可◆プロジェクトマネジメント経験が活かせる環境～ ■業務内容： ・プロジェクトマネジメント実行支援：プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン/ミッション/中計

仕事内容RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバ

仕事内容【六本木】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝 ＊想定年収400万～ ＊フレックス、時間単位年休制度で自由度◎ ＊年間休日120日以上 20～30代の若手メンバーが多数活躍中！ 健康経営優良法人に2年連続認定 ＆ くるみんマーク・えるぼしマーク取得企業で 安心して長く働けます♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・顧客へのアプローチ（テレアポ） ・商談準備・提案書作成 ・顧客へのヒアリング・提案 ・掲載後のフォロー、進捗管理 など 求人広告で有名な［バイトル］を展開している ディップの【採用コンサルタント】を お任せします。 企業と求職

仕事内容ミッション・業務内容 IT人材向け国内最大級の学習・研修・就活・転職プラットフォーム「paiza（パイザ）」を展開する当社にて、利用企業（IT・Web企業、大企業、メガベンチャー等）の採用成功および契約価値（LTV）最大化を牽引する「法人向け採用コンサルタント（RA/CS）」を募集します。 単なる「求人情報の掲載」や「既存顧客のアフターサポート」ではありません。 既存アカウントの深耕はもちろん、状況に応じて新規アプローチや潜在ニーズの掘り起こしを行い、企業の採用成功と決定数・売上目標に強くコミットしていただきます。 改善提案から選考歩留まりの改革、内定承諾までの攻めのクロージングまで、営業とし

仕事内容人材営業~将来の幹部候補◆昨対130%成長のITテック領域業界3位の 人材コンサル会社~ ▼仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討し

仕事内容株式会社コトブック フルリモート◎【京都／関西】キャリアアドバイザー◆教育業界特化／元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー 【仕事内容】 フルリモート◎【京都／関西】キャリアアドバイザー◆教育業界特化／元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇教育業界の人材不足という社会課題に挑むHRベンチャー／事業拡大フェーズ／フルリモート可◇ ■職務概要 教育業界への転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザーとして転職活動全般のサポートを担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、将来的には法人向け採用支援も担当し、人材紹介コンサルタントとして活躍の幅を広げることが可能で

仕事内容採用背景  私たちが掲げるビジョンは、「企業のオペレーションをAI前提で再定義し、実装し切る」こと。  経営アジェンダの定義からAIネイティブな実装までを一気通貫で担う戦略コンサルティングを提供しています。  CxO層と向き合う戦略レイヤーの議論はもちろん、まだ世にない仕組みをAIで実装するところまでやりきる——そんな次世代のコンサルティングを追求しています。  5年で売上300億円・1,000名という垂直立ち上げに挑んでおり、現在、その土台を共に築き、推進していく創業メンバーを求めています。  特に足元では、CxO層からの戦略案件のご相談が急増しており、これをリードする仲間を積極採用中です。

仕事内容【仕事内容】 ～誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ～ ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・求人広告サービス 求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材（求人広告）」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだプロダクトがございます。 採用背景 より多くの企業の採用支援の実現を目指すべく、パートナー企業様に、弊社サービスを営業していただくことで、 クライアント企業とのタッチポイント

仕事内容【仕事内容】 【概要】 当社はSAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。 本ポジションでは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築です。 代表と近い距離で、採用力・伝える力・事業理解を一気に高めることができるポジションです。 【メイン業務（採用担当）】 ・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施） ・オンライン面談での経歴確認・スキルヒアリング（SAP経験有無の選別） ・レジュメ修正 ・「業務委託登録」へ

仕事内容ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【南青山】採用人事リーダー／マネジャー候補◆ITコンサル企業の採用人事中核メンバー／年収アップ保証 【仕事内容】 【南青山】採用人事リーダー／マネジャー候補◆ITコンサル企業の採用人事中核メンバー／年収アップ保証 【具体的な仕事内容】 【事業成長を加速させる採用組織の中核メンバー／成長企業の採用戦略立案から実行まで／経営に近いポジションでキャリアアップ実現】 ■業務概要 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、ITコンサルティングやDX事業、プラットフォーム事業など多角的に事業展開しています。事業成長と組織拡大の急成長フェーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容■仕事内容 弊社のキャリア採用におけるダイレクトスカウト業務をメインでご担当いただきます。 ハイクラス層がターゲットとなるため、スカウトから面談・選考プロセスにおいて、候補者のインサイトを捉えた高度なアトラクトが求められます。 ・ダイレクトスカウト戦略の策定とターゲット設定 ・媒体特性を加味した施策考案・実行 ・候補者との面談・コミュニケーション、進捗管理（スカウト～内定承諾まで一気通貫でご担当いただきます） ・ジュニア～ハイクラス候補者への自社の魅力付け、意向醸成（クロージング） ・採用歩留まり、辞退率等のデータ分析および改善施策の企画・ 実行 ※上記以外の採用施策（例：採用イベントの企

仕事内容株式会社オンデック 【東京／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇ 【仕事内容】 【東京／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇ 【具体的な仕事内容】 入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎 ■当ポジションの役割 当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。 その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの営業力が企業の未来を変える。】 営業経験を活かし、人材業界へチャレンジ！ 採用課題を解決する、やりがいある仕事へ。 過去の営業経験を活かして人材業界に挑戦 土日祝休み×年間休日123日で私生活充実 月給30万～40.5万円！賞与は年2回あり 年4回の評価制度で成果を正当に評価！ フレックス制度＆在宅勤務の相談もOK 【仕事内容】 建設・不動産・製造業界などの企業に向けて、人材紹介サービスの提案や採用課題の解決をサポートする法人営業のお仕事です。 企業への新規アプローチから採用ニーズのヒアリング、求人票の作成、採用成功に向けた改善提案まで幅広く担当