東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業または個人営業の経験（2年以上） ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・数値目標に向けたKPIを設定し、改善・実行した経験 [歓迎] ・人材業界経験 ・インサイドセールス経験 ・マーケティング、集客領域の経験 ・チームリーダー経験（人数不問） ・業務改善経験 【職種名】 【SV】学生面談の面談獲得業務｜年収450万以上｜マーケ・事業責任者などキャリアパス◎ 【仕事内容】 ■新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。 本ポジションは、マーケティング部門が獲得

仕事内容■ＲＡの仕事概要： 人材業界・新卒紹介エージェントの営業として、 採用活動を行う企業の経営者や人事担当者に対して、新卒紹介サービス（成果報酬）や採用企画を提案し、企業の採用成功をサポートすることが役割となります。 弊社では、企業への新規アプローチやアポイント獲得は、IS（インサイドセールス）が担当しています。 そのためRAは、テレアポなどの新規開拓業務はありませんので、ISが獲得した商談機会を起点に、企業の採用課題のヒアリングから担当し、最適な採用手法の提案、CAとの連携による求職者とのマッチング、選考通過率向上に向けたサポートなど、採用成功に向けた一連のプロセスを伴走していきます。 ■弊社独

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（目安3年以上） 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 [歓迎] ・無形商材の営業経験 ・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、 飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 ・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり） 【職種名】

仕事内容【MA/CRMコンサルタント】導入支援から運用支援まで一気通貫で担当/HubSpotの導入・運用支援/創業5年目で累計顧客数300社突破のベンチャー企業 ▼仕事内容 ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業5期目で支援実績は既に300社を超え、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の企業成長に貢献しています。 2024年には、世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結し、導入・運用支援サービスを本格展開。2025年には

仕事内容<brb>ノルマなし！年間休日125日！<br>人を支える採用サポート職！<br>人材業界の法人営業に挑戦！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>移動体通信業界における技術支援事業のパイオニアとして、確かな事業基盤を築いてきた当社。<br>質の高い仕事をお客様にもご評価いただき、厚い信頼関係を築き、当社のIT事業はますます成長中です！<br>今回はこの好調を背景とした増員募集です。<brbrここがポイント！br残業少なめ<br完全週休2日制(土日休み)<br長期休暇あり<br年間休日120日以上（125日）<br産休・育児の取得実績あり<br月給25万以上！<br>など<brbrb採用情報

仕事内容【仕事内容】 ライブ配信者のスカウト・育成担当！ ・所属組織について 配属先であるビジネスデベロップメント組織はコンテンツ開発、ライバー（ライブ配信者）の獲得、育成、マネジメント、および新規ライバージャンルの確立等を担当するライバープロデューサーが所属する組織です。 ライバープロデューサーは現在3人〜４人1組のチーム制で、個人ライバー担当と芸能事務所及びインフルエンサー事務所担当に分かれてマネジメントをしています。 今回はそのビジネスデベロップメント組織でチームを牽引するリーダー候補を募集いたします。 ・業務内容 ◇2名〜5名程度のチームマネジメント、リーダー業務 - ライブ配信者（以下

仕事内容【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッフの

仕事内容株式会社コトラ 【麻布台】人材紹介コンサルタント（不動産業界出身者歓迎）◆業界特化型エージェント◆圧倒的成長感！ 【仕事内容】 【麻布台】人材紹介コンサルタント（不動産業界出身者歓迎）◆業界特化型エージェント◆圧倒的成長感！ 【具体的な仕事内容】 【業界職種未経験歓迎★不動産業界の知見を活かしてヒト・組織への貢献ができる/年収1000万円以上も狙える】 ■業務内容 （1）人材紹介コンサルタント ・採用企業向けの採用支援、転職希望者向けの転職支援に関するコンサルティングや求人紹介 （2）マーケティング ・転職やキャリアに関する専門的なコンテンツの作成 ・転職メディアやSNS等を通じた転職

仕事内容【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、事務系がメイン）の面

仕事内容『エン転職』『ミドルの転職』『AMBI』『エン派遣』『エンバイト』といった、自社サイトの運営に関わるアシスタント業務です。 以下のうち、まずは一つの業務から始め、慣れてきたタイミングで業務の幅を広げます。どれもマニュアルがあり、先輩が丁寧に仕事を教えますので、ご安心ください。 ■申込書処理 申込書を確認し、内容通りに対応します。自社の管理システムで簡単に操作でき、分からないことは先輩がサポートします。 ■ユーザー対応 ユーザーからの問い合わせ対応です。回答案の作成が中心で、電話対応はありません。不明点があれば、社員に相談しながら進められます。 ■メルマガ関連業務 求人情報を紹介す

仕事内容人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 【業務内容】 人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当します。 ・コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開しています。 ・案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。 ・100%サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【就業環境】 業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、 個人レベルで

仕事内容【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ営業（SES営業）をお任せします。 企業の「こんな人材が欲しい」というニーズと、 エンジニアの「こんな仕事がしたい」をマッチングするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客からの案件対応（人材の提案・マッチング） ・自社エンジニアのフォロー（案件調整・面談など） ・新規顧客の開拓 ※現在の案件の約6割が大手企業グループ関連です 営業の進め方は個人の裁量に任されており、 これまでのご経験やノウハウを活かしながら働くことができます。 【裁量を持って働ける環境】 当社は社長が韓国出身ということもあり、全体の7割が韓国人メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） [歓迎] ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 【職種名】 戦略人事(東京) 【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図

仕事内容株式会社ＥＰＧ 【未経験歓迎・ポテンシャル歓迎】ショッピングモールへのサポート■EPARKグループ／フルフレックス 【仕事内容】 【未経験歓迎・ポテンシャル歓迎】ショッピングモールへのサポート■EPARKグループ／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~EPARKグループ／システム提案営業として市場価値を高めたい方を歓迎~ ●人材不足が進む飲食業界をDXの力で効率化と売上向上を支援 ●飲食店向けに順番予約システムや集客支援やキャッシュレス決済導入、人材支援などを支援！ ●平均残業20h以内／フルフレックスで柔軟に働ける環境があります ●営業未経験から一人前になっている社員が多数在籍する為

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（人材業界）3年以上 【同社の特徴／こんな方におすすめ】 ◆歴史あるサービスに関われます ～リクルートの2番目の事業～ 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための 適性検査が重要であるという考えを提唱しました。 労働人口不足が進む社会において、日本企業の採用・人事、働き方の イノベーションにチャレンジする事を可能にします。 ◆数字やデータといった「根拠」のある本質てきなサービス展開 大手企業へのコンサル実績から、豊富な個人の学習データと HRテクノロジー、データアナリティクス技術を持っています。 これらを駆使し、

仕事内容【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッフの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業2年以上 ・新規開拓営業のご経験 [歓迎] ・M＆A業界、金融業界、人材業界での営業経験 ・ハイレイヤー向けの営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新設部署】アカウントセールス（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。事業拡大に伴いポストを狙いやすい環境です。ご自身の強みやご経験をダイレ… 【期待する役割】 新設部署の中核メンバーとして主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M

仕事内容企業の採用課題ヒアリングや人材要件の設定、候補者面談、条件交渉、入社後フォローまで担当するヘッドハンターです。 おすすめポイント ・未経験から人材業界に挑戦し、企業と求職者の両方を支える営業スキルが身につきます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・完全週休2日制に加えてインセンティブの収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し

仕事内容事業拡大につき、採用の戦略策定・マネジメント方のご経験者を募集します！ ▼お仕事の内容 ・中途採用戦略立案 ・ペルソナ設計 ・チームマネジメント

仕事内容★新求人★【役員直下】エンタープライズセールス/マネージャー候補（採用支援カンパニー） ▼仕事内容 セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、K