神奈川県横浜市鶴見区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 有限会社エスエヌ企画 ライズ児童デイサ－ビス やこう幸 【児童発達支援管理責任者】月給38.5万円/年休110日/月9日休み未経験OK！ 正社員 産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆のびのび楽しく！遊びを通じていっぱい成長♪ 当施設は、ダンスや工作、おやつ作りといった子どもたちがのびのび、楽しく成長できる個別療育・集団活動を提供しています。 社会のルールや協調性などを学べる環境をつくり、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、将来への自立を目標とした支援を目指しています。 ◆当施設の

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ヨリドコロ ヨリドコロ横浜鶴見教室 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/年休120日土日祝休み/残業ほぼなし/児童発達支援 正社員 正社員/資格必須 ◆子どもたちやご両親、ご家族のヨリドコロに 子どもたちを囲む誰もが、その成長を安心して見守れるような、あたたかい環境づくりをおこなう児童発達支援事業所です。 私たちは「アートデザイン療育」という色彩をベースとしたカリキュラムを通じて、表現力や創造力を育み、一人ひとりの可能性を引き出し、幅広い選択肢のある将来に向けた成長と自立を支援しています。 また、子どもたちの現状を把握し、ご

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社Origin フレンズ鶴見栄町 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 正社員 日曜休み/スキルアップも目指せる！多彩な専門職が在籍＆充実の教育体制楽しさや笑顔あふれる施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆目指すは、楽しさや笑顔あふれる施設 当施設が1番大切にしているのは、子どもたち一人ひとりの「たのしい！」や「うれしい！」という気持ち。 イベントやレクリエーション、課外活動などのさまざまな体験やお友だちとの遊びに子どもたちが意欲的に取り組み、楽しさや笑顔であふれるような施設を目指しています♪ ◆スタッフも一緒に成長できる

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 一般社団法人KID-G SPARK KID岸谷教室 【児童発達支援管理責任者】月給28.1万円～/年間休日120日以上◎ 正社員 土日祝休み/感覚統合をメインに、一人ひとりの特性に沿ったアプローチを実現児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、神奈川県で保育園・児童発達支援施設・学童クラブなどの事業を展開している法人です。 子どもたちと保護者に寄り添う姿勢を重視し、「第二の家庭」のように感じていただけるホスピタリティを心がけながら運営をおこなっています。 ◆療育×保育の一体化による発達支援 横浜市鶴見区にある児童発達支

勤務時間＜パート＞ 平日 13:00-18:30 学校休業日 08:30-17:30 学校午前日課 10:00-18:30 ※週2日から勤務OK ※勤務曜日、勤務時間は相談可能

仕事内容・髪色・ネイル自由 ・LGBTQフレンドリー ・管理職手当 ・児童発達支援管理責任者手当 ・リーダー職手当 ・保育士手当 ・家族手当…妻:10,000円 子:5,000円/2名まで(18歳未満) ・慶弔見舞金あり ・インフルエンザ予防接種費用補助あり ・年1回健康診断 ・熱中症予防手当(8月・9月) ・残業ほぼなし ・研修費用負担あり(例)強度行動障害研修、児童発達支援管理責任者研修 他 ・制服貸与 ・職員お楽しみ会あり ｜年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成

勤務時間9：00～19：30 週５日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。 ※休憩は法定通り

仕事内容〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） など 〈業務イメージ〉 ※勤務時間はお気軽にご相談ください！ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 休日休暇 希望に基づくシフト制 ■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 福利厚生 【備考】 ・入社祝い金 ・昇給制度 ・交通費別途支給（上限1,000円/日） ・駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤O

仕事内容トイロでは、発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶことを通し、必要な自立支援を行っています。 《具体的には．．》 ・児童支援（主に小学生） →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・現場に裁量権あり。やりたい支援ができます♪ ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社メディカルアーツ ホップステップ放課後等デイサービス 鶴見校 急募【児童発達支援管理責任者】月給38万円～/年間休日120日◎ 正社員 各種手当＆表彰等の待遇充実/運動・学習・工作・音楽など幅広い支援が特徴放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆「伸びざかりの子供に成長の機会を。」 私たちは、運動プログラムを中心に、学習支援や工作、お絵描き、料理、音楽、野外学習など、将来への「ジャンプ」につながるさまざまな療育を提供し、子どもたちの自己肯定感を高め、自信をもって生きていく力を育んでいきます。 当施設を運営するのは、「医療や福祉を通

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） エフィラグループ株式会社 放課後等デイサービス toiro鶴見 【児童発達支援管理責任者】月給37万円～ 正社員 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆約70教室を展開中！教室数・在籍児童数ともに神奈川内トップクラス 運営法人は、デイサービス、訪問介護・就労支援・保育事業など、20以上の事業で約180拠点を展開中。 放課後等デイサービスの規模でいえば、約70教室を運営しており、神奈川県内トップクラスを誇ります。 その豊富な実績と経験を生かした療育・支援の追

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 有限会社エスエヌ企画 ライズ児童デイサービス ししがや 【児童発達支援管理責任者】月給38.5万円/年間休日110日/月9日休み未経験OK！ 正社員 産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆のびのび楽しく！遊びを通じていっぱい成長♪ 当施設は、ダンスや工作、おやつ作りといった子どもたちがのびのび、楽しく成長できる個別療育・集団活動を提供しています。 社会のルールや協調性などを学べる環境をつくり、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、将来への自立を目標とした支援を目指しています。 ◆当施設の3つ

仕事内容【年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！ステップアップを目指して中途入社の方多数入社！完全週休2日制、リフレッシュ休暇あり！《見学のみも大歓迎♪》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直しを行います。 -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との

仕事内容トイロでは、発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶことを通し、必要な自立支援を行っています。 《具体的には．．》 ・児童支援（主に小学生） →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・現場に裁量権あり。やりたい支援ができます♪ ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29万円～/月8日休み 残業ほぼなし/遊びを通した運動プログラムで体と心をそだてる療育充実の研修でスキルアップも多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～400,000円 【月給】290,000円～400,000円 <内訳> 基本給 120,000円～180,000円 職務手当 20,000円 その他手当 50,000円～100,000円 資格手当 100,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 【勤務地】 神奈川県横浜

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給38.5万円/年休110日/月9日休み未経験OK！ 産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 385,000円～ 【月給】385,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 45,000円(25時間分/超過分は別途支給) 処遇手当 45,000円 送迎手当 20,000円 役職手当 50,000円 業務手当 55,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※入職後適性に応じて管理者兼任した場合は、月給425,000円～となります。 <別途支給

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/年休120日土日祝休み/残業ほぼなし/児童発達支援 正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～370,000円 <内訳> 基本給 260,000円～350,000円(経験、能力などを考慮の上決定) 固定残業代 20,000円(16時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり 年1回 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区 中央5-1-1 募集情報 ◆子どもたちやご両親、ご家族のヨリドコロに 子

仕事内容【横浜市鶴見区鶴見中央】賞与年2回！残業ほぼなし◎私たちと一緒に、資格経験を活かしてお子様の輝く未来を育てる教室づくりに取り組んでいただける方を募集中！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・発達障害のあるお子様の療育 ・お子様に合わせた個別支援計画書作成 ・利用計画 ・モニタリング ・知能改善訓練の為の活動プログラムの作成 ※児発管専任となり管理者業務はなし ※勤務開始日応相談 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 資格: サービス管理責任者の任用資格をお持ちの方 64歳以下（定年年齢を上限） 勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間60分 ※時間外

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ヨリドコロ ヨリドコロ横浜生麦教室 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/年休120日/土日祝休み/残業ほぼなし 正社員 自由遊びと色彩療法が特徴児童発達支援/正社員/資格必須 ◆子どもたちやご両親、ご家族のヨリドコロに 子どもたちを囲む誰もが、その成長を安心して見守れるような、あたたかい環境づくりをおこなう児童発達支援事業所です。 私たちは「アートデザイン療育」という色彩をベースとしたカリキュラムを通じて、表現力や創造力を育み、一人ひとりの可能性を引き出し、幅広い選択肢のある将来に向けた成長と自立を支援しています。 また、子

仕事内容昇給・賞与あり◎日曜祝日休み・週休2日♪ ブランク歓迎・未経験可・経験者もちろん優遇☆児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者の業務ををお願い致します。 具体的には保護者さまとの面談を行い、アセスメントの作成、それに伴う個別支援計画の作成、利用者さまへの日々の支援業務などです。楽しく、笑顔で関わって頂ければ大丈夫です。 平日の１日の流としては、 10:00 出勤 まずは全員で施設の掃除を行います。その後、ミーティングや午後から利用される利用者さまの準備やプログラムの準備をして頂きます。 ※午前中のミーティングの中