所長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験） ・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 【コンピテンシー】 ※事前に、当社の採用資料を確認したうえで、ご自身の経験・成果創出のノウハウを紐づけて、 課題解決に向けた対話とキャッチアップしていく能力・スキルとして、過去の経験や能力をもとに、 当社事業や業界に応用できる発想と対話ができる方を求めています。 ・学習俊敏性 ・リーダーシップ ・イニシアティブ ・組織改善力 ・概念的思考力 ・達成指向性 [歓迎] ・営業の経験 ・事業組織におけ

仕事内容＼セレブの街／東京・世田谷に0円で新生活スタート♪免許ナシもOK！◆フツーに働いて月収33万円以上！◆ちょっと工夫すれば月収38万円以上！朝刊も月の半分程度で無理のない働き方ができる☆渋谷・新宿めちゃ近い♪ 【職種】 [正]新聞配達、バイク便・メッセンジャー、配達・配送・宅配便 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【東京】所長候補（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／看護師の経験を活かす！／社会貢献度◎ 【仕事内容】 【東京】所長候補（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／看護師の経験を活かす！／社会貢献度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当／看護師の経験を活かして管理職として活躍しませんか？◆ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上

仕事内容■会社名 東京都目黒区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの所長候補看護業務/正看護師/月給42.2万円以上!キャリアアップを目指す方歓迎!!子育て中のスタッフも活躍中!急なお子様の事情も対応可能です!都立大学駅から徒歩1分! ■コメント 月給が42.2万円以上と高水準の給与★ キャリアアップを目指す方歓迎！多職種と共同した活動も行っており成長できる環境です！ 子育て中のスタッフも活躍中！急なお子様の事情も対応可能です◎ スタッフの働きやすさにもこだわっているステーションです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの所長候補看護業務/正看護師

仕事内容＼高待遇には理由があります！／ ◎年収736～988万円 ◎65歳定年まで給与水準を維持 ◎転勤なし！現場に集中できる環境 数々の現場を動かし、困難を乗り越えてきた 「確かな実績」と「1級の資格」を持つ完全な即戦力へ、 相応の対価をお支払いします。 長年培ってきた施工管理の手腕や、 トラブルを未然に防ぐ熟練のスキルは、 一朝一夕で身に付くものではありません。 キャリアの集大成を飾るに相応しい 「安定」と「裁量」を、所長ポジションとしてお約束します。 ＜業務内容＞ 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの 建築施工管理（所長職）を担当していただきます 。 【具体的な業務内容】 ■

仕事内容【仕事内容】 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を 目指せるポジションです。 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対 応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきま

仕事内容【業務請負会社の所長候補】 営業所長候補として、日々の営業活動や売上管理、 拠点運営のマネジメントなど、幅広い業務を牽引していただきます。 具体的には ◆既存顧客の対応・新規顧客開拓 ◆売上管理・営業戦略の立案 ◆営業所運営における社員育成などのマネジメント ◆合同会議への参加（月1回） ※毎月最終土曜日開催（振替休日可） 【こんな方と働けたら幸いです】 ◎自ら積極的に課題を見つけ、課題解決に向けて動ける方 ◎1つの業務に縛られず、様々な業務をローテーションさせ、オールラウンダーで務めてきた方 ・・・・ 入社後6か月間は下記の研修を行います。 ◆基礎研修(入社1～2週間) 当社のビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須資格・経験 1級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 現場所長クラス 建築施工管理 【仕事内容】 現場所長クラスの建築施工管理。 担当エリアはメインは東京都、遠くても一都三県の東京寄りの場所。 神奈川であれば川崎、千葉であれば市川。 今は分譲マンションをメインでやっていて今後は、RC造の賃貸マンションをやっていく。 低層の3階から1

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 所長として業務委託として請け負っている外資系医療機器メーカーの製造工程の管理とマネジメントをお願いします。 【具体的には…】 ・日々の出来高管理 ・入庫仕分け登録 ・表示包装作業 ・外観検査 ・倉庫委託先との打ち合わせ ・目標達成に向けての人員配置の変更 ・倉庫委託先会社との月次ミーティング ・倉庫委託先会社からの業務改善に対する取り組み ・アルバイトの労務管理 ・採用活動 ・収支作成 ・年度予算作成 ・業績会議への参加 ・アルバイトの労務管理や給与計算 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・1980年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下の要件を満たす方 ・１級土木施工管理技士 【職種名】 土木施工管理技士※主任、所長候補 【仕事内容】 ■関東を中心とした土木現場作業所での施工管理業務です。 案件：浄水場、ポンプ所、河川護岸工事、防衛省関連の道路工事 【具体的には】 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理など ・協力業者の手配など ・発注者や他関連部署との調整・打合せなど ・その他現場運営に関すること ※2～3名のチームで施工管理業務を行うが、その中核的な立場で業務を担うことになります。 ※北関東地域など遠方の現場もあり、現場宿舎対応での勤務となる場合もあります。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容仕事内容：・朝夕刊の新聞配達 ・集金 ・担当区域の顧客管理が主な仕事になります。 専用の配達順路帳があるので初心者にも安心！ マンション中心の世帯が多く区画整理もされていて配達も覚えやすい地域になっています。 営業が得意な方はもちろん、苦手な方もポスティング等でもっと稼げます。 バイク免許があれば尚良し。免許がない場合は電動自転車でも配達できます。 さまざまな年齢の方が働いています。 電化製品付きの新築ワンルーム寮で新生活！ 近くに無料の癒しスポットがいっぱい！ 休みには、臨海公園があるので気軽に海を見に行けます。 ペンギンなどかわいいミニ動物公園で好きなだけ癒されます。 ボートもある緑道

仕事内容■勤務地 東京都港区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 創業1917年、全国約5000棟の施工実績を持つ準大手グループの中核会社で、施工管理業務をお任せします。賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設など、多様な建築物の施工管理に携わります。営業部や設計部と連携を取りながら、物件の施工管理実務全般に従事していただきます。 《具体的な内容》 ・施工計画書の作成 ・損益・工事資金の管理 ・安全衛生管理と労務管理 ・安全衛生および労務管理記録の保管 ・現場全体の進捗管理と品質管理 ■募集情報 ＼施工管理職（所長クラス）の募集です／ 「現場での責任が大きい」「1

仕事内容東京都港区の施工管理（現場所長・一般職） (正社員) | 株式会社 ＤＡＩＪＵ ▼仕事内容 マンションをはじめ集合住宅や商業施設などの建築工事に関する施工管理。 現場所長と一般職の募集です。 経験 ・スキルにより相談の上決定します。 変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 施工管理（現場所長・一般職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給655000〜950000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)500000〜765000円 (昇給)あり (固定残業代)155000〜185000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら

仕事内容株式会社ハンデックス 【営業】所長候補★完全週休2日★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【6ヶ月の研修を通じて、営業所長へ】営業活動や営業所運営、戦略考案を通じて、組織力の強いチーム作りを行います。既存顧客対応・新規顧客開拓 売上管理・営業戦略の立案 営業所運営に必要なマネジメント業務 各現場の作業員手配及び現場施工管理業務 スタッフ・メンバーの育成 合同会議への参加（月1回） 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給38.5万円～(責

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 南信貨物自動車株式会社 東京営業所 ≪賞与(最大)年3回≫(土)・日・祝休み×日勤＊運送業界で管理職の経験がある方、優遇します 正社員 運行管理者・整備管理者資格がある方歓迎します！ ～正社員(管理者)募集～ 当社は安全輸送最優先！創業1世紀の物流会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか♪ －－－－－－－－ 充実の福利厚生 －－－－－－－－ 定期的に各種、健康診断が会社負担で受けられるので、健康維持のサポートも万全！経験や能力を正当に評価していますので、収入ＵＰが可能です。 －－－－－－－－ 20代を中心に30代40代50代まで活躍

仕事内容株式会社サンケイビルマネジメント 【首都圏/所長候補】大規模施設の設備管理＜フジサンケイＧ＞残業20h・年休125日／直行直帰可 【仕事内容】 【首都圏/所長候補】大規模施設の設備管理＜フジサンケイＧ＞残業20h・年休125日／直行直帰可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績～ ＼サンケイビルグループで、設備管理のスキルを磨くチャンス／ ・宿直勤務明けの休みは年間休日に含まれないので、しっかり休めます。 ・年間休日125日、残業は月20h程度です。 ・シフト制で希望休も相談しやすい環境です。 ・夜勤は月に最大1

仕事内容【経験者歓迎】個人・法人・相続全てのスキルアップ！税務会計スタッフ募集！資産税も学べます！在宅も併用のため、家庭や勉強との両立もできます！時短勤務も可能です！ 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, 駅から５分以内, 子育て応援, 月間残業30時間以内, WEB面接OK, 勤務時間調整可, テレワーク推進 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都中央区京橋2-8-3 ACN京橋八重洲ビル4階 ■給与 月給：30万円～ 賞与：実績に応じる 昇給：年1回 ※経験、能力などを考慮のうえ決定します ※固定残業代（月30時間分57,000円～）を含

仕事内容鶴間公園の所長候補・公園管理責任者｜東急不動産HDグループ 鶴間公園の所長候補｜公園運営・スタッフマネジメントを担う管理職｜東急不動産HDグループ ◯町田市鶴間公園の運営を担う所長候補 スポーツと憩いの場として地域に親しまれる「町田市鶴間公園」の管理運営を担う所長候補の募集です。 スタッフマネジメントや行政との調整、公園運営全体の管理を通じて、地域に親しまれる公園づくりをリードしていただきます。 ◯裁量を持って公園運営に携われる 利用者サービスの向上やイベント運営、維持管理、安全管理など、公園運営全体をマネジメントするポジションです。 現場に近い立場で幅広い業務に携わり、自らのアイデアを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ゼネコン現場所長経験者 ・安全・品質等施工管理に必要なスキル ・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士など 〔一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士資格保有者は入社後(賞与時)100,000円支給(1回限り)〕 【職種名】 【施工管理者／幹部候補】520～780万円／立川市／元請け総合解体業／完全週休二日制／年休125日 【仕事内容】 工事計画・立案、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、顧客・近隣対応、 社員教育、工事完了報告書作成、顧客へのコンサルティング業務など 【事業内容・会社の特長】 各種建造物解体・地中障害物・杭の撤去、調査・分析、土地活用・土地

仕事内容MUFG PARKの所長候補・公園管理責任者｜東急不動産HDグループ MUFG PARKの所長候補｜公園運営・スタッフマネジメントを担う管理職｜東急不動産HDグループ ◯MUFG PARKの運営を担う所長候補 2023年にオープンした地域交流とスポーツ・自然が融合した「MUFG PARK」の管理運営を担う所長候補の募集です。 スタッフマネジメントや行政との調整、公園運営全体の管理を通じて、地域に親しまれる公園づくりをリードしていただきます。 ◯裁量を持って公園運営に携われる 利用者サービスの向上やイベント運営、維持管理、安全管理など、公園運営全体をマネジメントするポジションです。 現場に