所長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】無資格・未経験も歓迎の在宅ケアサービスの所長/平和島事業所 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 在宅ケアサービス事業所の管理者 ■相談対応 （ケアマネジャー・お客様・ご家族様） ■顧客管理 ■請求業務等の事務作業 ■担当者会議 ■現場対応 〈業務イメージ〉 08:30 出社／本日のシフト確認 09:00 PC業務：運営データ確認 09:30 相談対応 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務：実績管理 17:00 明日のシフト確認 17:30 退勤 ★管理職未経験も歓迎★ 年齢・経験不問で管理職へポテ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【管理者候補】年間休日120日でプライベートも充実★看護師の経験を活かしてご活躍いただけます｜ウィル訪問看護ステーション｜都営新宿線「瑞江」駅徒歩8分 ■ アピール ◆管理職として活躍しませんか？ これまでのスキルを活かして新たにチャレンジしたい方も大歓迎♪ 入職後は3ヶ月を目安に同行訪問を実施。ブランクがある方も安心してスタートできます。 ◆年収600万円以上も目指せます！ ・オンコール手当、住宅手当、サンキューサポーター手当など各種手当が充実 ・昇給、賞与あり(業績などによる) ◆ワークライフバランスも充実！ ・年間休日120日 ・有給休暇は入職日に10日付与 ・産休育休の取得実

勤務時間10：00～17：00（休憩時間：12：00～13：00） ＊週3日～10：00～16：00など時短勤務ご相談OK！ ※閑散期は残業はございません。 発生した場合は全額支給いたします。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ≪新設の会計事務所で税務・会計業務をお任せいたします！≫ ・会計ソフトへのデータ入力 ・決算業務 ・税務申告書の作成（法人税、所得税） ・電話・メール対応 会計、経理特化の派遣会社ならではの豊富な求人バリエーション 仕訳入力…時給1,700円 決算業務…時給1,900円 税務申告…時給2,000円以上 など ご経験やスキルに合わせて様々な求人をご案内させていただきます！ ※上記あくまで一例です。 【お仕事のポイント】 柔軟シフト×高時給の内勤会計 ・週3日～／時短・在宅の相談OK ・決算／申告書作成まで経験を活かせる ・新宿三丁目／駅直結

仕事内容新たな挑戦、笑顔の配達で描こう！ "未経験から、笑顔の届け手へ。" デリバリー・ハーモニストは、小型車で心地よく街を巡り、法人・個人への小荷物を確実にお届けします。固定ルートで安心感たっぷりの仕事環境で、未経験でも安心スタート！研修やマンツーマンサポートがあるから、あなたもすぐにプロの配達者へ成長できます。 特徴: ルートは固定で、オフィスやショップ・個人宅をまわります。馴染みやすいコースで、ストレスフリーな配達が魅力。 入社時には研修あり。マンツーマン指導で、未経験でも安心してスタートできます。 お届けする荷物は3辺80㎝の小荷物のみ。シンプルで分かりやすい作

仕事内容訪問看護未経験者多数在籍！ 直行直帰OK！通勤時間を大幅短縮 若手所長多数在籍！ |◤ お仕事内容 ◢| ●病気や障がいをお持ちの方、または介護が必要な方のご自宅へ訪問して、 住み慣れた場所で安心して療養できるように看護ケアを提供する訪問看護のお仕事です。 ※看護師資格必須 具体的には… ◆在宅療養生活のトータルサポート └医師の指示に基づいて、利用者様の在宅での療養生活をサポートします。 ◆幅広い年齢層への訪問看護 └小児～高齢者の方への訪問看護を実施していただきます。 ◆基本的な看護業務 └バイタルサイン測定、服薬管理、医療処置（点滴、注射、創傷処置等）をお任せします。 ◆利用者様

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下の要件を満たす方 ・１級土木施工管理技士 【職種名】 土木施工管理技士※主任、所長候補 【仕事内容】 ■関東を中心とした土木現場作業所での施工管理業務です。 案件：浄水場、ポンプ所、河川護岸工事、防衛省関連の道路工事 【具体的には】 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理など ・協力業者の手配など ・発注者や他関連部署との調整・打合せなど ・その他現場運営に関すること ※2～3名のチームで施工管理業務を行うが、その中核的な立場で業務を担うことになります。 ※北関東地域など遠方の現場もあり、現場宿舎対応での勤務となる場合もあります。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容理学療法士/PT メンバー～所長候補募集中｜訪問未経験・ブランク歓迎☆｜スキルアップし続けられる教育体制?ウィル訪問看護ステーション江戸川 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/ダブルワーク歓迎/時短勤務可 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど）

仕事内容月給40万円以上!医療法人が運営!在宅医療との連携を学べる!_ 訪問看護ステーションでの所長業務全般 ■医療・介護と福祉の街づくり 利用者様が住み慣れたご自宅でその人らしく療養生活を送れるように、家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 【所長業務】 □職員の育成、管理 □シフトの作成 □外部との調整 など 【看護師業務】 □病状の観察 □医師の診断による医療処置 □ターミナルケア □認知症ケア □療養上のお世話 □ご家族などへの介護支援・相談 □オンコールの対応 月給40万円以上の高給与！ 運営母体は、足立区に根付いて

勤務時間11:00～17:00／09:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ★☆時短ワークで家庭と両立！税務会計スタッフを募集します☆★ 週2日～・1日4時間～OK！ 子育て事情に理解のある職場だから しゅふさんも安心して働けます♪ 【仕事内容】 仕訳・入力作業・給与計算及び顧問先様対応を主にお任せします。 経験や能力に応じて、決算・申告書作成補助もお願いします。 また、所内での補助業務を中心に、広くサポート業務へ携わっていただきます。 ■使用ソフト EPSON・弥生・マネーフォワード・達人 ＼スキルアップできる環境です★／ 仕訳など会計の基礎的な知識があればOK！ 働きながらスキルが身につく環境です。 経験豊

仕事内容エス・シー・ビルサービス株式会社 【東京/内勤】ビル設備管理所長～土日休／住友商事G／最長75歳まで再雇用制度～ 【仕事内容】 【東京/内勤】ビル設備管理所長～土日休／住友商事G／最長75歳まで再雇用制度～ 【具体的な仕事内容】 ～1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／有給消化率77%／転居を伴う転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ～ ■業務概要： ビル設備管理業務(電気、空調、給排水、消防等の保全/メンテナンス業務担当者)のマネジメントをお任せします。メインは電気設備の管理となります。各種設備の確認、データ管理、専門業者の手配をお任せします。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・大規模修繕工事管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から48歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大規模修繕工事】働き方改革実現に向けて◆年収～1000万円◆首都圏の現場のみ◆10期連続の業績賞与 【仕事内容】 今回の採用は「5時間労働」を実現していくための採用 現在当社では業績を上げながらも従来の勤務時間8時間を5時間にしていく取り組みを行っており、 働き方改革として「5時間労働」を実現されております。 ■マンションの大規模修繕

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション建築分野での所長クラスのご経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 工事部（課長～次長）/土日休み/夜勤・転勤なし/上場企業（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、 人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。 【仕事内容】 弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を

仕事内容[仕事内容] ★具体的なお仕事内容は？★ 1.利用者・家族の管理 利用者や家族との面談を通じてニーズを把握し、介護計画の実施状況を確認。 入居・退去手続きや、利用者の状況に応じたサービス提供の確認。 既存利用者の適切な記録管理・情報管理。 2. スタッフの管理 職員の教育・研修。 職場環境を整備。 労働時間や休暇の管理、離職防止策の実施。 3. 施設の運営管理 企業理念に基づいたサービス提供状況を確認し、品質向上を目指す。 事業計画や目標を設定・実行し、安定した運営を実現。 4. 収支の管理 介護報酬の請求、経費管理を通じて収支を把握。 収益性を確保し、健全な経営を維持。 5. 法令

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格の概要【必須】（800文字以内） ・建設業界における営業経験または現場経験 ・チームや部門のマネジメント経験（人数不問） ・法人顧客との折衝・調整業務の経験 ※上記いずれも満たす方を対象とします。 [歓迎] ・建設機械、建材、設備関連の営業経験 ・営業数値管理、KPI管理の経験 ・若手社員や未経験者の育成経験 ・事業拡大フェーズでの組織づくりに携わった経験 ・経営層との距離が近い環境での業務経験 該当項目が多いほど、即戦力としてご活躍いただけます。 【フィットする人物像】 ・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、組織全体の成長を考え行動できる方 ・現場目線と経営

仕事内容＼訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！ 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】建築施工管理技士2級 【職種名】 建築施工管理職 副所長 《勤務地：江東区/建設業/年間休日:124日》 【仕事内容】 同社にて、建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ◇工程管理◇安全管理◇労務管理◇品質管理 施工管理スタッフとして、職人および下請業者の管理や現場のマネジメントをお任せします。 スキルに応じては、現場代理人として、役所および各機関への対応や予算管理、工程管理、設計変更の対応、 スタッフのマネジメントをお任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 総合建設業(土木・建築事業他) 国土交通省、東京都、各市区役所等、 発注の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一級建築施工管理技士 ・新築RC造の現場所長として確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリアの形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる人：受動的ではなく、自分で考えて行動できる人材。 ・現場を大切にする姿勢：施工管理（現場主任）の求人が中心であるため、安全・品質・工期を責任感を持って管理できる人。 ・高い向上心・学習姿勢：最新の技術や知識を積極的に学ぼうとする意欲を持つ人。 ・チームワーク・コミュニケーション能力：現場作業員や職人、発注者など

仕事内容【業界トップクラス企業】年休120日以上＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！ 業績や人物に重心を置いて評価します！大手企業でキャリアアップが可能です♪直近10年間で、1,000億円以上増収している成長企業♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,600円～254,800円 ※固定残業代を含む：15,600円~18,000円/10h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜各種手当＞ ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■注文住宅の「営業」または「設計」経験者 ■「宅地建物取引主任者」資格取得者優遇 ■マネジメント経験のある方 [歓迎] ▼住宅営業経験 ▼宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方 ▼異業種の方でも30歳までで営業精神豊富な方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プランニング営業（所長・支店長候補）【東京事業部】（年収480万円～600万円） 【仕事内容】 【職務内容】 各地に開設予定の営業所の所長として、マネジメント能力やリーダーシップを発揮し、営業所をまとめ上げる。 ※当社の商品特性や仕事の流れを理解して頂き、早ければ1年で営業所長の座をお任せ。