人材営業 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材紹介営業（東京） ■仕事のフロー■ ①登録者へのアプローチ 同社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 ②キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 ③求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 ④求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・法人への新規開拓営業経験をお持ちの方 ・建設業界の業務経験をお持ちの方 ・人材業界の業務経験（人材紹介／派遣営業やキャリアアドバイザー等） 【このポジションから得られるもの】 一気通貫の介在価値： 企業・個人双方の声を直接聞くため、自分の介在によってマッチングが成立した実感を強く得られます。 高い営業・コンサルスキル： 単なる「物売り」ではなく、無形商材を通じて企業の組織課題に踏み込む課題解決能力が身につきます。 専門性の確立： ニーズが絶えない建設・製造業界の深い知見が得られ、市場価値の高いコンサルタントを目指せます。 [歓迎] ※活かせる経

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 1ヶ月の研修からスタートHR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス 具体的な仕事内容 HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 《一日の流れ》 ▼日報作成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。 ▼営業業務 1日に2

仕事内容*この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【紹介先企業情報】 ・紹介先企業名 シェアフル株式会社 ・会社情報 すきま時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム「シェアフル」の提供をしております。 人材紹介サービス、給与計算など労務アウトソーシング事業を行う企業です。 ・業務内容 人手不足に悩む法人様向けに「シェアフル」を通じた課題解決を提案、新規導入から初回求人掲載、掲載後のフォローをいたします。 またリーダー業務もお任せいたします。（メンバーマネジメント、他部署との連携強化、お客様フローの強化、アプローチ施策の設計など） * 全てオンライン商談

仕事内容■お仕事内容 人材営業（採用支援アドバイザー） ■ 求人企業 株式会社ミタカエージェント 求人ID：AS-128052 ■ 勤務地 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル610号室 【最寄り駅】 ・JR山手線／西武新宿線／東京メトロ東西線「高田馬場駅」（徒歩圏） ■ 募集職種 ・法人営業 ・キャリアカウンセラー （採用支援アドバイザー） ■ 雇用形態 正社員 転勤：なし ■ 仕事内容 ご経験に応じて、法人営業から求職者対応まで取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・取引先企業開拓 ※飛込み営業は一切行いませんのでご安心ください※ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材サービス業界での就業経験■人材派遣営業経験者（経験年数不問) [歓迎] ■業務受託担当者経験■スタッフ管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材派遣営業 【仕事内容】 当社人材派遣営業担当を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務のみならず「接遇」「ホスピタリティ」など高い専門性持つ分野への強みや、派遣スタッフの教育に力を入れているため、自信をもって営業が可能です。 ＜法人対応・営業活動＞■既存クライアントのニーズヒアリングと課題解決に向けた提案■最適

仕事内容外国人材の受け入れに必要な業務を行っていただきます。 技能実習生の監理団体、及び 特定技能外国人の登録支援機関における各種業務。 ・法令に基づいた企業の監査 ・新規企業の開拓 ・企業の面接・選考・各種手続きの支援 ・技能実習生や特定技能外国人への指導・支援 （日常生活、日本語学習、トラブル対応等） （変更範囲：変更なし）

仕事内容リモートワークあり！【MSからJapan／管理部門特化の人材紹介】 ＜年収550から750万＞リクルーティングアドバイザー／フレックス／2から3年でリーダー候補 MS-Japanは、管理部門・士業に専門特化した人材事業とメディア事業を展開する人材サービス会社です。1994年の創業以来、弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業経営の根幹を担うポジションの採用支援に特化し、IPO準備中のスタートアップから大手企業まで幅広いクライアントを支援しています。 【ミッション・採用背景】 現在、MS-Japanでは6チーム体制で人材紹介事業を運営していますが、次世代のチームリーダー候補が十分に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスマネジメント／メンバーマネジメントいずれかの経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 【尚可】 ・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験） ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人材派遣営業（マネージャー候補_ジョブリースタッフィング） 【仕事内容】 【急成長ベンチャー】本気で仕事に没頭

仕事内容営業（東京/新宿）★エリア限定 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ２）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ※人材業界の経験者は大歓迎！ 【歓迎】 ・コミュニケーション力に長けている方 ・主体的に動ける方 ■未経験でも安心の環境 営業・人材業界未経験からスタートした営業が大半です。入社後、数日の研修～OJTもありますので、安心してお仕事を始められます。 雰囲気もアットホームなので、営業内だけでなく、マーケティング・管理・開発メンバーまでフランクに話せる環境です。 また、ゲーム・エンタメ業界に特化しており、法人・個人の両面対応で営業スキルを飛躍させる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験について