人事 採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容■実働７．５Ｈ、残業月３Ｈ程度、土日祝休、年間休日１２７日 ■入社後、勉強会・セミナー・ＯＪＴ・教育マニュアル等にて業務 の基本的知識を習得し、徐々に仕事を覚えて頂きます。 【具体的な業務】 ○各種データ及び人事・勤怠システムの管理 ○グループ会社への 各種申請及び人事的情報の提供 ○業務委託先への給与計算などに 関わるデータの収集・管理、提供及び社会保険等の手続き依頼など 【変更範囲】変更なし

仕事内容【会社概要】Luupは、「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのマイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など1

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体的には…】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていく

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 人事・採用マネージャー（管理職） 【仕事内容】 募集背景 急拡大を続ける当社の中で重要KPIにも位置するのが、優秀な人材の確保です。 最終面接通過率1割の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者様の募集、選定、面接のセッティングをお任せしたいと思います。 ご経験やスキルを活かして是非当社の拡大にお力を貸してください！ 採用課であっても評価制度は明確で自分の結果が平等に評価されます。また責任が増える分、仕事の中での権限が増し裁量を持てます。 採用マネージャー候補としてスキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 具体的な業務 【採用

勤務時間09:00～17:35(休憩：50分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用または教育・研修分野での実務経験 [歓迎] ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用・教育）◆残業10h/基本転勤なし◆（年収512万円～806万円） 【仕事内容】 ★★商社機能と製造機能をあわせ持つ独立系のエレクトロニクスグループの国内商社機能が主の企業です！★★ ★★安定した顧客基盤があるため、安定した環境で就業できます！★★ 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改定業務 マネジメント経験 【職種名】 人事課長【制度改定をお任せ/1975年創業・精密金型部品メーカー】 【仕事内容】 人事制度（評価、報酬、等級）の改定をメインにお任せをします。 ・人事制度（評価、報酬、等級）の改定 ・エンゲージメント向上施策の立案 ・メンバーマネジメント ※現在は制度の改定業務を執行役員が行っています。 5年ほど前から人事制度が刷新されていないことに伴い、評価や報酬において不満があり、退職者が増加している状況があります。制度の改定を行い、既存社員の定着とパフォーマンス向上につなげていくことを想定しています。 【業務分担】 採用実務

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用実務経験（母集団形成～候補者対応まで）2年以上 もしくは ・労務実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等いずれか）2年以上 【尚可】 ・スカウト媒体の運用経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど） ・規程整備やIPO準備企業での労務経験 ・幅広く人事領域に関わる意欲 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ・セルフスターター

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務の経験 【職種名】 人事労務【日揮グループ／石油化学分野で圧倒的なシェア】 【仕事内容】 まずは採用実務を担っていただきます。志向性に合わせて、財務や総務ポジションへローテーションする可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ・採用実務（リクルーター、エージェント対応、進捗対応等） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事グループ（男性：3名、女性：2名）に配属されます。 レポートラインは人事部長です。 【事業内容・会社の特長】 ＜企業概要＞ 日揮ホールディングス株式会社と米国の石油会社大手UOP社との合弁会社として

仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで

仕事内容<仕事内容> ニューノーマルな働き方を追求する仲間・100名を採用する人事募集！ 事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略立案を含む人事全般の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事統括責任者【1,000名規模を目指すIT系企業／無借金経営】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、新卒及び中途採用責任者のマネジメントを行いながら、人事戦略の企画・推進をお任せします。 ・事業部門戦略と連動した採用計画の策定： 各事業部の成長目標に基づいた人材要件定義、採用チャネル選定、採用計画 ・中途採用の母集団形成／スカウト戦略の設計、実行：ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い採用力の最大化 ・新卒採用ブランディング戦略の企画 ・各採用チーム責任者の育成・組織マネジメント

仕事内容株式会社アクセス情報テクノロジー 採用人事*フレックスタイム制*残業なし*駅チカ徒歩4分*未経験OK ＼“私らしさ”も“あなたらしさ”も活きる組織へ／ 仲間と育む会社の成長が、最大のやりがいに！ お任せするのは、採用を中心とした人事の仕事。 でも、単なるサポート役ではありません。 未経験から部門を立ち上げた先輩と並び、 「一緒に考え、一緒に組織を創る」対等なポジションです。 「楽しみながら働いてほしい」という想いの先輩とともに 組織や仕組みづくりに関わりながら 自分のアイデアをカタチにできるやりがいがここにはあります。 新しい仲間を迎えると同時に、 自分自身も確実にステップアップし

仕事内容センチュリーメディカル株式会社 【伊藤忠グループ】人事総務◇リモート有/土日祝休/年休124日◇働き方改革・制度企画など幅広くお任せ 【仕事内容】 【伊藤忠グループ】人事総務◇リモート有/土日祝休/年休124日◇働き方改革・制度企画など幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／在宅勤務可能／土日祝休み】 当社では、医療機器専門商社としての安定した事業基盤を持ちながら、働き方改革やDX推進など、組織の進化に向けた取り組みを積極的に進めています。 本ポジションでは、人事・総務領域を横断的に担い、制度運用から企画立案、社内イベントやプロジェクト

仕事内容≪3年でインフラエンジニア300名体制へ≫ 経験ゼロから様々なキャリアの可能性が開けます！ 親会社である株式会社DYMの 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンを引き継ぎ、 「人材で社会を変える会社を創る」 ことを目指しているDYMキャリア。 IT人材不足という社会的課題の解決に向け 2018年にはフリーランス向けSES事業をスタート。 2023年4月からは正社員のSES事業を開始しました！ 【業務内容】 急成長中ベンチャー企業の新規事業部DYMキャリアにて、営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！ 企業様の採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材系企業での営業経験 【職種名】 中途採用担当【東京/エンジニア転職サービス】 【仕事内容】 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採

仕事内容【総務部の主軸となって活躍して頂ける方大歓迎!!】◆５年連続業績UP！ 半世紀以上にわたりプラスチック成形分野で挑戦し続けている会社です。 ◆より堅実に、安定重視でキャリアを仕切り直ししませんか？ 【職種】 総務部スタッフ [正]総務・法務・人事・採用、経理・簿記、一般事務職 【歓迎する方】 経験者優遇、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆総務部配属（人事・労務業務中心です） ○総務部内において、人事関連・総務関連を中心に 事務業務全般を担当して頂きます。 ○最初は出来ることから少