人事 採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 100名以上の企業において、事制度・報酬の運以上のご経験をお持ちの方（設計に携わっていない方も歓迎します） 【職種名】 人事総務【制度設計領域を中心にお任せ】◇グループ総勢3,575名／海外売上比率60％以上 【仕事内容】 パンチ業の「事課」の中物として、事制度設計を中心に企画推進をお任せします。 状況に応じて、採用や育成に携わっていただく可能性もございます。 【業務内容／本ポジションについて】 次世代を据え、社員ひとりのポテンシャルを最化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 制度設計に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ■事業会社での採用のご経験 ■人材会社でのRA/CAのご経験 ■人材業界などでの法人営業経験 【歓迎スキル】 ■採用業務経験（中途採用もしくは新卒採用）2年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用【月平均残業18h/在宅勤務可/プライム上場】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 eGiftの生成から流通まで提供するeGift Platform事業をはじめとして、eGiftの新たな価値探索のための新規事業創出や戦略的アライアンス等やベンチャー企業への出資を通じて成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタントのご経験 ・スタートアップ企業の採用業務のご経験 ・事業戦略や人事戦略に携わったご経験 ■働き方 ※制度 ・フルフレックス制（コアタイム無し） 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 ・リモート勤務可能 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します。 柔軟に働くことができる

仕事内容株式会社ＰＲＩＭＥ ＣＨＡＮＧＥ 【人事・人材業界経験者歓迎】人事採用※ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー／大手取引多数 【仕事内容】 【人事・人材業界経験者歓迎】人事採用※ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー／大手取引多数 【具体的な仕事内容】 ～ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー／採用担当として戦略立案～実行まで裁量大きく携わっていただけます／年休120日（土日祝）～ ■採用背景： 当社は、ホテル清掃サービスを軸に事業展開しており、大手ホテルとの取引もあり順調に事業拡大しております。清掃に留まらず、ホテルの新規顧客の獲得に向けたPR支援など、ホテルの運営支援にも携わることで顧客

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【将来的には採用チームの責任者に！】 当社人財開発部にて採用業務をお任せします。 まずは一次面接対応をメインに担当し、そこから少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■一次面接対応（応募者への連絡、日程調整、面接の実施、結果報告など） ■母集団形成（メディア選定や新しい採用手法の導入、求人原稿確認） ・計30社ほどの求人メディア、エージェントとの外部連携 ■採用における歩留まりの改善（選考データ分析） ■現場責任者などと採用計画等の打ち合わせ ■各種調整（労働条件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれも満たしている方 ・セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験 3年以上 ・大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験 ・少人数組織での幅広い業務経験 【職種名】 人事企画【代表直下/エンジニア転職サービス】 【仕事内容】 ■お任せしたい業務 組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。 現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。 ◎採用領域 ・リファラル採用推進：リクルーター業務(母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー） ※リファラル採用に限らず、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・パソコンスキル（SNS利用、システム操作に抵抗のない方） ・総務、労務経験 [歓迎] ・採用アシスタントや人事経験 ・庶務、総務業務の対応経験 【フィットする人物像】 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・改善意識を持ち、前向きに課題に取り組める方 ・フィードバックを受け入れ、成長したいという意欲がある方 ・柔軟性を持ち、変化に前向きに対応できる方 【職種名】 人事・総務（教育×ITで学生の未来を支援 スタンダード上場G）〔東京〕 【仕事内容】 採用サポート業務を中心に、労務・総務などバックオフィス業務を幅広く担当。主体性と成長意欲が活かせる環境です。 管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用の経験 【職種名】 採用担当【今後を担う人材の採用／高品質化粧品の展開】 【仕事内容】 新卒採用業務において、戦略の立案を中心に、企画から実行、候補者のクロージングまで、一連のプロセスを一貫してお任せします。 【業務内容】 ・採用戦略立案 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案～実行 ・採用広報計画立案～実行 ・メンバーの育成 ほか 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 HR本部 採用・人材開発部 採用グループ

仕事内容<仕事内容> 人事職 土日休み×服装自由×若手活躍中の職場 【令和を代表する企業を創る】 弊社は、そんな想いで日々成長を続けています。 採用アシスタントは、未来の仲間との出会いをつなぐ重要なお仕事です。 「採用って難しそう…」と思う方もご安心ください。 まずは先輩社員と一緒に、応募者へのメール対応や面接のサポートなどからスタート。 半年の研修制度があるので、未経験からでも安心してチャレンジできます！ ・お仕事内容・ ■採用アシスタント■ ＃応募者とのメール・電話対応 ＃面接日程の調整 ＃求人媒体のチェック・修正 ＃面接当日の準備・受付対応 まずは ＃応募者への返信・案内 ＃カレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（労務／採用／教育）でのご経験2年以上 ・何らかの企画経験 【尚可】 ・人事企画／労務企画経験 ～～業務の魅力～～ オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面からオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。 ◎週2日の在宅勤務が可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HR労務企画担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務の実務経験 ■労働関連法規に関する基本知識 ■チームマネジメントに加え、人事部全体の戦略立案・推進のできる方 【尚可】 ■労働組合との折衝・調整経験 ■人事システム（勤怠・給与）の構築・運用経験 ■給与計算、社会保険、年末調整の実務経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★キャリアパス★ 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 【職種名】 人事労務【KADOKAWA・ドワンゴグループ◆ゲームメーカー】〈フレックス年休124日〉 【仕事内容】 【業務内容】 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務 3年以上 ・3名以上の組織でのマネジメントまたはリーダーのご経験 【職種名】 採用＊リーダー候補【品川】改革期の前線へ／100年企業を目指す総合厨房機器メーカー 【仕事内容】 中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。 ■仕事内容 以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。 ・要員計画、中途採用計画の検討、策定 ・中途採用施策の企画立案、実行、効果測定 ・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで) ・入社時研修、オンボーディ

仕事内容<仕事内容> 【人柄採用・履歴書不要】★未経験歓迎★動画・アニメ系のクリエイター会社の人事・採用担当者へ！残業なし 人事として、 採用活動しませんか？ 弊社では、 クリエイターを目指すスタッフに ・Vtuber ・映像・動画 ・WEBデザイン ・声優 ・コスプレイヤー の仕事をサポート。 クリエイターの卵を 発掘、面接、採用、育成 して頂きます☆ クリエイターの悩みを 聴いてあげて下さい！ 20代を中心に 盛り上がっている職場です♪ 活躍スタッフの9割が 未経験からスタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好き！ 手に職付けたい方大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ◆新規登録スタッフの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での経験半年以上 ・法人営業経験1年以上、または採用人事経験1年以上、 個人営業経験1年以上、コンサル経験1年以上のいずれか 【尚可】 ・経営層との折衝経験 ・採用戦略立案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・考えてアウトプットすることを楽しめる方 ・リーダーシップに抵抗がない方 ・将来的に経営や新規事業に挑戦したい方 【職種名】 人事・採用コンサルタント／マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 経営陣と近い距離で戦略人事に挑戦できるポジション 【職務概要】 同社の中途採用向け人

仕事内容ここの仕事、神。 そんな噂がある警備会社で、スタッフたちをまとめるのがアナタの仕事。 毎日お祭り騒ぎの『大井競馬場』でアナタのリーダーシップを発揮してください！ ～・～・～・～・～・～・～・～ ギネスにも認定された「東京メガイルミ」 幻想的な光のなかを馬が駆け抜ける「トゥインクルレース」 年末を締めくくるG1レース「東京大賞典」 これ、み～んな今回の勤務地＜大井競馬場＞のイベントです。 ウチの部署は、大井競馬場の警備をメインにやってるんだけど、 中で働いてる自分も「毎日がお祭りみたいだな」って感心してるくらい。 イルミネーションやグルメフェスもあって、 お客さんや警備するスタッフ

仕事内容ホーチキ株式会社 【東京】人事（キャリア採用メイン）※産休育休100％で女性活躍中！／業界を牽引する防災設備メーカー 【仕事内容】 【東京】人事（キャリア採用メイン）※産休育休100％で女性活躍中！／業界を牽引する防災設備メーカー 【具体的な仕事内容】 ～日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実～ ■業務内容： 人事としてキャリア採用業務をご担当頂きます。 ▼キャリア採用 ・キャリア採用に関わる企画立案、運営 ・エージェントとの打ち合わせ対応 ・書類選考 ・スカウト対応 ・面接調整、面接対応 ・内定者フォロー対応 ・入社後の定着

仕事内容【株式会社よりそう】採用リード／責任者候補 年収600?800万円 五反田駅 IPO準備中の成長企業で採用戦略を主導 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 6,000,000円〜8,000,000円 想定年収：600万〜800万円 ・基本給3369,950円〜493,525円 ・固定残業代130,050円〜173,475円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いた