東京都の人事 産休・育休実績ありの求人・仕事・採用

仕事内容全国各地の美術館や博物館で開催される展覧会。その特設ショップの運営をご担当いただきます。アートや文化財などに触れられる仕事です。 ＜お任せする仕事＞ ▼準備期間 ・レイアウトやディスプレイの企画 ・オペレーションの確認 など ▼オープン後 ・アルバイトスタッフのシフト作成・教育 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・グッズの在庫管理・検品・追加発注 など ※特設ショップの出店期間は3ヶ月程度です。 ※1店舗あたり20～50名のアルバイトスタッフが在籍しています。1日あたり5～15名が出勤するイメージです。 ◎“来場者数累計100万人超”の展覧会も！ 過去には、『モネ 連作の情景』や『特別

仕事内容まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ﾟ+｡*【具体的には】*ﾟ+｡ ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配信、効果分析 ★ オンライン／オフラインでの会社説明会・採用イベントの企画・運営 ★ 書類選考、面接・面談対応、候補者フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務でのマネジメント経験3年以上（2名以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務 本部長/部長候補（グループ会社）（年収658万円～1204万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社において、グループ会社であるチャリ・ロト社の採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 現体制で行っ

仕事内容【仕事内容】 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域を数名の若手メンバーと分担しながら担当いただきます。 ※リーダー傘下で実務を推進するポジションを想定しています ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ・人財活性化施策の企画立案 ・人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用 ・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理 ・要員計画策定と人件費マネジメント ・人事関連データの整備と有効活用 ・法改正対応等の労務コンプライアンス ・グループ会社の人事領域に関する支援 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ■何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当【リモート可/働きやすさ◎】（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・人事評価制度の運用 ・人事制度の企画 ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・社員面談、問い合わせ対応 ・法改正対応、規程改定 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託し

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ◇月末月初を中心に30分～1時間ほど残業あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手タクシー会社での人事労務☆スニーカーOK！直接雇用の実績あり！ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆年末調整 ◆社員からの問い合わせ対応 ◆ファイリング 【お仕事のポイント】 街を走っているタクシーの会社！乗務員の方の給与計算や社会保険業務♪人事労務の経験が活かせます☆幅広い年代の方が活躍中！17：30まで×残業少なめ！ワークライフバランス◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 産休・育休取得実績あり、

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容企業の急成長を牽引する、採用業務を中心としたポジションです。未経験からでも挑戦でき、会社の未来を創る人材採用に大きな裁量を持って携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できる人事キャリア ●年間休日120日＆残業月20h以内で私生活も充実 ●経営陣と近く、会社創りに関われる ■仕事内容 新卒および中途採用業務をメインに、人事関連の幅広い業務をお任せします。会社の成長に直結する重要な役割です。 ＜具体的な業務＞ ●求人媒体の選定・運用 新卒・中途の各採用において最適な媒体を選定し、効果を最大化するための施策を立案・実行します。 ●説明会・インターンシップの企画・運

仕事内容【仕事内容】 NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引 入社後は、人事全般（採用

仕事内容年間休日120日以上/事務・総務経験者優遇／残業月５h程／東池袋駅から徒歩5分 【主なお仕事内容】 ・データ入力(Excel・Word/フォーマットあり) ・メール・電話対応(社内外/１日あたり10件程度) ・対面での来客対応 ★資料の作成にはテンプレート・マニュアルがあります。 ビルメンテナンス業界での経験が無い方もOK◎ まずは簡単なお仕事からお願いします！ WordやExcelの基本的な操作が出来ればOK！ 業務未経験の方も、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 当社は設立より医療施設の清掃を中心とした清掃事業を行っています。 現在では清掃ロボットシステムの提供等も行っ

仕事内容株式会社レティシアン 大切なペットの暮らしを支える【ECサイト運営事務】＊未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪プレミアムペットフード専門店≫「モグワン」などを扱うECサイトのお客様からのお問い合わせ対応や事務業務をお任せします≪愛犬・愛猫との健やかな暮らしをサポート≫ 当社のペットフードを定期購入されているお客様からのお問い合わせ対応をメインに担当。フードの選択や購入手続きなどをサポートします。あなたのこんな長所、活かせます！「ちょっとした変化や困りごとによく気づく」 「人に喜ん

勤務時間10：00～16：30（実働05：30、休憩01：00） 10：00~18：00など、10：00~19：00の間で実働5.5時間以上あれば時短OK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼週1～2日在宅OK！／時間相談もOK♪経験活かせる◎給与計算などオマカセ☆ ●給与計算 ●勤怠管理のデータ入力・チェック ●社会保険・雇用保険の手続き補助 ●入退社の手続き ●その他部内サポート（備品管理、電話対応など） ※人事システム：SmartHR/Carely/ラクラク労務などを使用♪ 【お仕事のポイント】 時間相談OK！10：00スタートで朝ゆっくり♪慣れてきたら週1~2回在宅OK★服装・髪色・ネイルOK♪自由度高め↑オシャレも楽しめます☆給与計算や社保手続きある方必見◎嬉しい高時給2000円！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中

仕事内容【仕事内容】 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してください。 ＜具体的には…＞ - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康診断・メンタルヘルス対応 等 社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。 採用・教育に関しては別の担当が行います。 採用以降の工程をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験NG 【応募時必須条件】

仕事内容～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～ ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 単にAIツールを導入するだけではありません。 企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。 そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。 けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧

仕事内容当社では、「まなびのつながりを育む」を掲げ、幅広い事業を通して、日本の教育・科学・文化の発展に努めています。 現在の事業の柱は3つあり、「ハードからソフトまでワントップで提供できる」のが強みです。 ・「情報」：まなびのコンテンツ ・「空間」：まなびの空間づくり ・「活動」：まなびの場の企画・運営 配属予定の事業部は、「活動」を核とする部門です。 この事業部では、図書館や文化施設といった教育施設を中心に、業務請負や運営代行、施設管理、人材派遣など、新しい「まなびの場」の運営・企画に関わるさまざまなプロセスソリューションサービスを提供しています。 また、大学での事務業務支援やICTサポート

仕事内容仕事内容 会社の核となるHR事業部にて、組織開発および人事企画を担うポジションを募集します。 人事制度の企画・運用や研修施策の検討にとどまらず、各事業部のマネージャー層と連携しながら「実行者」として現場に深く入り込み、組織課題の解決を主体的に伴走していただきます。 【概要】 HRチームの担当として、事業成長を人と組織の面から支えていただきます。 急速な事業拡大と未だ多くある組織課題に向き合い、市場で勝ち続けるための組織基盤をさらに強固にすることが経営上の重要テーマとなっています。 本ポジションのミッションは、人事制度・組織開発に関する知識と経験を活かし、組織設計から制度運用、現場の課題解決まで

勤務時間08：45～17：30 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■給与・労務業務 ・給与一次計算（約150名分） ・給与データ取り込み・データ作成 ・勤怠の一次チェック ・社会保険関係手続き ・申請管理業務 ・労務関連データ作業 ■総務関連業務 ・電話取次対応 ・健康診断業務 ・受診案内 ・予約管理 【お仕事のポイント】 ★50～60代の方も大歓迎♪★制服メーカー会社でのお仕事です。 社員の給与計算や勤怠管理のサポート、社会保険関係手続きなど人事総務・労務業務を幅広くお任せします★労務経験生かせるポジションです♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（5

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定に携わった経験 【職種名】 人事課長候補【構造改革期を支える人事制度改定/パレットレンタル事業】 【仕事内容】 人事制度の見直しを中心にお任せします。 ・人事制度の見直し・改定・運用 ・現場意見の収集と制度への反映 ・外部コンサルタントのハンドリング 現行の人事制度は10年ほど前に策定したもので、マイナーチェンジを行ってきたものの納得感のある評価や市況感とのマッチが難しくなってきています。 一方で、評価者への人事制度の浸透に課題がある可能性もあり、人員定着に向けた根本的な課題特定から行う必要がある状況です。 人事制度を市況感に合わせて改定することはいずれに

仕事内容株式会社東京レコード 自社レーベルを持つ芸能音楽事務所の【バックオフィス事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできる業務からお任せ】データ入力や資料作成、書類整理、メール対応、他メンバーの業務サポート等幅広く担当★20代～30代前半女性活躍中！◎データ入力 ◎資料作成・コピー ◎書類整理・チェック ◎来客・電話・メール対応 ◎会議スペースの管理 ◎ミーティングの調整 ◎来客対応 など その他、マネージャーや広報担当など 社内メンバーの業務サポートもお任せします！ ★まずはできる

仕事内容教職員共済生活協同組合 【神楽坂】人事給与労務◆教職員対象の共済事業／年間休日120日以上／福利厚生充実／残業少 【仕事内容】 【神楽坂】人事給与労務◆教職員対象の共済事業／年間休日120日以上／福利厚生充実／残業少 【具体的な仕事内容】 【給与計算実務経験をお持ちの方へ／社労士事務所在籍者も歓迎！／安定した就業環境で活躍残業少なめ／家族手当・住宅手当・退職金制度有】 ■業務内容 教職員共済生協の職員として採用します。入職後は人事部に配属となり、人事労務の担当者として以下の業務をお任せします。 ・給与計算、年末調整 ・勤怠・休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成・改定 ・契約書作成 ・