人事 産休・育休実績あり - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容株式会社エレナ（テルマー湯ホールディングス株式会社のグループ会社） スパ・サウナ運営／面接1回／施設利用無料／未経験歓迎！ 【求人要約】 【未経験◎】面接1回！研修制度充実！ 【福利厚生充実！】施設利用無料！住宅手当あり！ 【やりがい】裁量大！自分の想像力で理想のスパを創る ★日常に『彩り』と『ゆとり』を『デザイン』★ サウナ・食・健康で“新しい日常”を『創る』仕事 「都会の喧騒を忘れ、心身ともに再生できる場所を」をコンセプトに温浴を通して、 お客様が“至福のひととき”を過ごせる空間づくりをしています。 ◆自分のアイデアで「最高の癒やし」を創る！： 業界経験は不問です。形あるモノ

勤務時間※休憩６０分。※１７時半終業も相談可能です。

仕事内容◆カジュアルな服装ＯＫ♪駅直結で通勤便利！休憩室完備！ＯＪＴ＆研修制度あり！ 質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！土日祝お休み！残業ほぼナシで無理なく働けます！◆「人材サービス会社」派遣スタッフ多数活躍中！大手企業で働く絶好のチャンスです！ 「お仕事の内容」中途入社者研修の運営準備・当日運営「研修の司会進行：定型の台本あり」、各種研修の企画運営における社内日程調整、参加者や関係者とのやりとり、備品や資料準備、データ分析などをお願いします。 ※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。

仕事内容映画の企画・制作・販売を行なう当社の人事総務として、バックオフィス全般をお任せします。 最初はシンプルな業務からスタートし、アシスタントとして活躍しながら業界について理解を深めてください。一緒に働く先輩がサポートします。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・給与計算（勤怠データの集計や各種手当の計算） ・勤怠管理 ・入退社各種手続き ・社会保険の手続き ・就労証明書などの書類発行 ・採用業務 (採用媒体の運用、応募者対応、面接対応) など ■総務業務 ・備品管理・発注 ・来客、電話対応 ・郵便物の仕分け ・ITアカウントの管理 ・各種契約の管理 ・資料作成 など ＜入社後の流れ＞ まずは1～

仕事内容【仕事内容】 「人事・採用」の最前線を支える。 【人事事務】専門知識不要！キャリア支援の第一歩。 急成長中のベンチャー企業で、採用チームのバックアップを担当。 専門的な人事の知識は、働きながら少しずつ覚えればOK！ あなたのサポートが、会社の未来を作る「最高の出会い」に繋がります。 【お仕事内容】 求職者様への面談日程の連絡・調整 履歴書や職務経歴書の管理・データ入力 求人広告の掲載管理・更新サポート 採用イベントや面接当日の運営補助 「事務職だけど、もっと深く誰かの力になりたい」 そんな想いを、人事という専門性の高い領域で叶えられます。 月給25万円〜の安定収入。残業月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive ■必要言語・レベル ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC700点以上） [歓迎] ・非日本語話者職員に対する対応経験 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・内製での就労ビザの手続き経験 ・人事評価運用経験 ・労務管理、人

仕事内容組織拡大に伴い、人事課メンバーを増員します！”人”に向き合う仕事に挑戦してみませんか？ ＜職務詳細＞ ■人事制度の運用サポート（等級・評価・報酬などの管理・更新業務） ■人事システムの運用支援（タレントマネジメントツール等の管理・メンテナンス） ■採用業務全般（応募書類の管理、選考進捗のフォロー、面接対応など） ■社内オリエンテーション・研修の運営サポート（準備・当日対応・振り返りなど） ■その他、人事課に関連する庶務・調整業務 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて役割などを検討します 業務に慣れ次第、制度企画などにも積極的に携わっていただければと考えております

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での3年以上の業務経験 [歓迎] ・人事制度企画、国内外給与厚生、海外人事、健康推進 の業務経験 ・商社での人事に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験 ・英語力TOEIC730点以上 ＜求める人物像＞ ・人事機能の発揮により経営をサポートし、当社の事業拡大や収益向上、ひいては企業価値向上に寄与したい方 ・人事制度・各種施策の企画と実行をリードし、完遂できる方 ・業務委託先や外部専門家を含む社内外の関係者と良好な関係を構築し、連携を通して業務領域全体を統括できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【週25h～相談可】人事担当（給与計算等）新宿勤務/年3回寸志支給有/土日祝休み 給与計算や社会保険業務などの人事労務業務をメインにお任せします。 社内スタッフと協働で行って頂きます。 【具体的には】 ・給与計算（勤怠データの確認、集計） ・社会保険の手続き（入退社時の書類作成・申請） ・採用活動のサポート（面接日程の調整、応募者対応） ・その他、課内の事務サポート ★現在３名のチームで協力して進めています。 （人事課：男性2名、女性1名、うちパート1名） わからないことはすぐに相談できる環境です。 まずは勤怠・給与計算の業務からスタートし、 徐々に採用フォローもお任せ

仕事内容【採用背景】人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます。【職務概要】人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。【職務詳細】・課題やあるべきの設定・戦略策定・具体的な施策への落とし込み・

仕事内容<仕事内容> ★急募★【事務経験歓迎！職種未経験OK★】人事アシスタント募集します！ 新卒採用とキャリア採用の現場で、一緒に働けるスタッフを募集しています！ 現在人事2名で行っており、事業拡充に伴い採用人数を「～60名」目標にしてあげております。 中途1名・新卒1名体制で行っているため、アシスタントとして支えていただける方を募集しております。 また、勤怠管理・入退社書類の回収などもお任せしたいと思っております！事務経験があれば、人事未経験でもOKです！事務未経験でも挑戦する姿勢があれば可能です ＜お任せしたい業務内容＞ ・新卒採用 └ 合同説明会運営 / 面接日程調整 / 候補者情報デー

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急なお休み対応可！】子育て世代が働きやすい人事アシスタント／土日祝休み／週3日～４ｈ～／残業なし 【概要】 ／ 人事をメインとした部署での 事務業務全般をお任せします ＼ ＜具体的な業務内容＞ ◆学生や求職者へのメール対応 ◆スカウト配信業務 ◆採用管理システムへのデータ入力 ◆人事関連の事務サポート業務 もし他の仕事も積極的行ってみたいとのことでしたら 他のお仕事もお任せしたいと思います。 【具体的には…】 ■カンタンなスカウト業務 ┗大手媒体を使いながら 決まった検索軸でスカウトをするので 慣れれば簡単な業務ばかり◎ ■エントリー対応 ┗決まったパタ

仕事内容<仕事内容> 【人事/労務/総務】HISグループ企業★フルフレックス・在宅勤務OK★ 東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。 まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHI

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事事務・サポート｜土日祝休み／年休120日以上／残業ほぼなし／交通費支給！ 【未経験歓迎】人事・労務サポート｜土日祝休み／残業少なめ／20～30代活躍中！ オフィスワークデビューを応援！ 「人事って難しそう…」と感じた方も大丈夫。 必要なのは“やってみたい”という気持ちだけです。 事務未経験からスタートした先輩が多く、研修＋OJTで基礎からしっかり学べる安心の環境があります。 【この仕事のポイント】 ・未経験OK！基礎から学べる研修あり ・土日祝休み＆年間休日120日以上 ・残業月10時間以下、定時退社も可能 ・転勤なし、時短勤務も相談可 ・産休・育休の取得

仕事内容株式会社立教企画 【立教大学の事務職で活躍】未経験OK／年休120日以上／実働7時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育の経験・知識は不要】立教大学の学校運営に関わる受託チームでの事務業務をお任せします！丁寧なOJTがあるので未経験でも安心してスタート◎大学内の部署から依頼される事務業務を受託し、教職員の方々をサポートするのが私たちの役割です。大学の規程やルールに沿って、正確かつ丁寧に業務を進めることが求められます。教育・研究現場を支えるやりがいのあるポジションです。 ご希望や適性に

勤務時間9:30-17:30 （実働7時間00分・休憩60分） ※実勤7時間/残業なし

仕事内容お仕事の内容 【経験を活かそう！】 ・社員のパフォーマンス管理 ・長期休職などの支援、対応履歴の入力 ・給与改定に伴う評価や昇給率の確認 ・法改正に伴う就業規則の改定 ・福利厚生の管理、取引先とのやり取り ・海外からの赴任社員の受け入れ調整 など ＊外資系の大手人事コンサル会社から、人事事務の求人が到着です。 ＊期間限定ですが、人事評価や給与改定・就業規則の改定など人事の中でもコア業務に携わることができるポジション。人事のスペシャリストを目指す方はスキルUPのチャンスです！ ＊読み書き会話共に英語力も活かせる環境。残業がないので、自分時間やご家族との時間などプライベートも大切にしながら働

仕事内容<仕事内容> 医療法人の運営するクリニックの人事総務職 人事、総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜理事長・事務長の補佐業務（人事・総務）＞ ・医療従事者の採用活動 （求人媒体の選定、求人票作成、面接調整、面接） ・外部ベンダーとの各種やりとり ・スタッフ育成 （新人への業務や電子カルテの使い方の指導、教育指導など） ・シフト作成 ・文書の整備、管理 ・業務マニュアルの更新・管理 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理 ・店舗間の物品移管 ・各種申請・届出 ・売上管理、予約管理 ・経営者の右腕として戦略立案、実行等 業務が常に複数平行しているので マルチタスク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【全て必須】 ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 産業保健・安全衛生担当の募集/従業員の働き

仕事内容<仕事内容> 【東京錦糸町】人事企画（採用・教育研修）リーダー候補 主担当は 採用（新卒・経験者）と教育研修企画のリード。 ゆくゆくは人事全体に関わるリーダーポジションを担っていただきます。 ■具体的に… ▼採用（メイン領域） ・新卒・経験者採用における募集団形成 ・面接～内定フォロー～入社までの実務対応 ▼教育研修（メイン領域） ・研修体系の見直し ・研修企画・運営 ・受講率を高めるための仕掛けづくり ・効果測定と改善サイクルの構築 ▼将来的に ・人事制度 ・労務（給与・社保） → 人事全体を俯瞰したリーダーへ成長できるポジション ■１日の流れ一例 8:30 出社 8:

仕事内容<仕事内容> クロサワ楽器店【正社員】◆1957年創業の老舗企業を縁の下で支える大切なお仕事です！ 【正社員/経験者募集】 このたび人事総務にかかわる業務強化のため、基本知識がある実務経験者を募集します。1957年創業の老舗企業を縁の下で支える大切なお仕事に携わってみませんか。 【業務の一例】 ・給与計算 ・労務管理（勤怠、健康診断の管理など） ・スタッフの採用、及び在籍関連の管理 ・社会保険の手続き ・社内備品や設備の安全衛生管理 ・社内行事及び新人研修等の企画・運営フォロー ・電話対応、来客対応 ほか 【必須条件】 ・人事総務にかかわる実務経験 ・基本的なPCスキル（Word, Ex