東京都江東区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社アークエッジ・スペース 【宇宙スタートアップ】労務担当（労務・総務オペレーション）※超小型人工衛星で優位性を発揮 【仕事内容】 【宇宙スタートアップ】労務担当（労務・総務オペレーション）※超小型人工衛星で優位性を発揮 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：このポジションの中心は労務オペレーションです。 従業員の生活に直結する手続きを、正確に・期日どおりに・当事者が不安にならない形で回していただきます。 ■業務詳細 (1)月次サイクルを、期日どおり・ミスなく着地させる 給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の各種手続き。全社の月次業務を、締めから支給・提出まで滞りなく完了させることが

仕事内容経理コンサルタントとして、以下の業務をお任せします！ ■サービス概要： ＜経理丸投げ＞ お客様から頂いた領収書から、月次決算書を作り上げ、毎月のレポートを通して経営を支援をして頂きます。 ＜スーパー派遣＞ 経理のプロとしてクライアント先で経理作業から給与計算、総務全般を担って頂きます。 ※クライアント先での業務は週に2～3日を予定しています。 ＜経理課長代行＞ クライアントが抱える問題を経理の視点から解決する、コンサルティング業務を担当して頂きます。 ＜会社設立＞ 会社設立の代行及び、コンサルティングを行って頂きます。 入社後はまず、「経理丸投げ」と「スーパー派遣」を主に担当して頂き

仕事内容株式会社スマイル 【江東区】人事(労務)◆給与社保経験者歓迎／採用・制度も挑戦可／プライム上場センコーG／年休120日 【仕事内容】 【江東区】人事(労務)◆給与社保経験者歓迎／採用・制度も挑戦可／プライム上場センコーG／年休120日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場センコーホールディングスG／人事としてキャリアの幅を広げたい方歓迎／安定×成長の専門商社／退職金有／年休120日】 ■業務概要 包装資材や酒類、生活雑貨などを扱う専門商社にて、人事業務をお任せします。まずは給与社保業務を中心にご担当いただき、将来的には制度運営や採用、海外関連業務など幅広い人事領域へステップアップい

仕事内容"親会社と折衝をしながら、人事制度の再設計および運用を中心に業務をお任せします。 一部、中途採用にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・人事評価制度の設計補助および運用（親会社の人事制度に合わせる形です。） ・親会社との折衝業務 ・DC等の福利厚生関連業務 ・人事管理 ・社内規程管理 ・中途採用業務（総合職／年間10名） ・業務効率化・DX化に向けた施策の立案 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部 総務人事部 人事グループ 内訳：計5名 副部長 給与計算チーム：2名（30代女性マネージャー、20代女

仕事内容"グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。 【業務内容】 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ※メンバーは労務面談や給与計算、勤怠管理のようなオペレーション実務を行って

仕事内容"人材サービス事業を支えるバックオフィス業務について、オペレーションの企画、BPR、デジタル化を担います。 業務の実態を把握し、より良い仕組みの企画・実行につなげるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●基幹システムの刷新に携われます ●業務プロセスの可視化・分析を担います ●業務フローの再構築を進めます ■具体的な仕事内容 主な業務は、バックオフィス業務に関するオペレーション企画、BPR、デジタル化です。 ●基幹システム（労務管理システム）の刷新 ●業務プロセスの可視化・分析 ●現場の課題抽出、解決策の企画 ●業務フローの再構築 ●システム設計、運用導入 ●ルール策定、運用標準化

仕事内容"東京支社の総務経理課における日常経理業務や決算対応、総務および一部労務業務も担当いただきます。 管理業務の安定化・効率化を実現できる方を期待しています。 【業務内容】 ・月次・年次決算に関する業務（本社との連携も含む） ・子会社経理 ・日常経理業務（仕訳、伝票処理、入出金管理、請求業務等） ・総務業務（営業部門や現場との調整・修繕依頼対応など） ・労務関連業務（給与計算など、本社人事部との連携含む） ・その他、組織運営に付随する庶務業務 ※子会社に経理機能はありません。連結決算、開示業務・監査法人対応は長野本社にて対応しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社

仕事内容"プレイングマネージャーとして、制度の運用を中心に以下業務をお任せします。現メンバー、HRBPと協力しながら、早期に課題をキャッチアップしていただき、ゆくゆくは制度の改定・見直しを実施していただきます。将来的には人事制度・労務を束ねるマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ＜業務詳細＞ ・人事制度全体の企画・改善（等級・評価・報酬） - 経営戦略・事業戦略・組織課題を踏まえた、人事制度上の論点整理 - 現行制度と運用実態の分析、課題の構造化 - 制度改善テーマの優先順位付けとロードマップの策定 - 制度変更に関する関係者との合意形成 ・評価・等級制度の運用 - 目標設定・

仕事内容ONE-VALUE株式会社 【亀戸】経理総務◆残業月20h程度◆ベトナムビジネスに特化したコンサル企業◆スキルアップ目指せる 【仕事内容】 【亀戸】経理総務◆残業月20h程度◆ベトナムビジネスに特化したコンサル企業◆スキルアップ目指せる 【具体的な仕事内容】 ～売上昨年対比200％で成長中／社長をはじめ女性も活躍中／残業時間20時間程度の働きやすい環境です～ ■求人概要： 企業のベトナムでの事業展開を支援するコンサルティングファームである同社にて、経理事務を担当頂きます。 ■採用背景： 今後のベトナムでのビジネスを軸にしたさらなる事業展開と発展を見据え、バックオフィスから経理事務とし

仕事内容"統合人事システム『COMPANY』の導入支援を通じて、顧客の経営課題を解決する仕事です。 上流工程から一貫して携わり、将来的にはITコンサルタントも目指せるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 大企業を中心に、業種・業態を問わず多くの企業で導入されている統合人事システム『COMPANY』を扱います。 人事管理から給与計算、人材育成まで、複雑な人事業務を一括で管理できるソリューションです。 ＜具体的な業務＞ 顧客の人事部門が抱える課題をヒアリングするところからスタート。課題の掘り起こしから要件定義、システムの導入、その後の運用保守まで一貫して手がけます。 ※顧客はITに詳しく

仕事内容株式会社日比谷コンピュータシステム 【江東区東陽】人事部長候補◆経営に近い立場で組織づくりをリード／人的資本経営を推進／上場企業G 【仕事内容】 【江東区東陽】人事部長候補◆経営に近い立場で組織づくりをリード／人的資本経営を推進／上場企業G 【具体的な仕事内容】 【安定基盤IT企業／フレックス／残業月15～20時間程度】 ■ポジション概要： 将来の人事部門の管理職として、人事戦略の立案・推進をはじめ、人事制度の企画・運営、労務管理、人材開発・育成、採用、給与・福利厚生など、人事業務全般を担っていただくポジションです。 ■業務内容： マネージャーとしてまたはプレイングマネージャーとして

仕事内容"新卒採用業務を中心に、採用戦略の策定から学生対応、採用広報まで担当します。 採用に関わる業務を通じて、人と組織に向き合える仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒採用を中心に担当 ●採用戦略から学生対応まで対応 ●数年後は人事領域へ業務を拡大 ■具体的な仕事内容 ●主な担当は新卒採用業務です。 ●採用戦略策定、学生との面談や面接、イベント登壇対応を行います。 ●採用管理ツールを使い、Excelでの学生リスト作成、面接枠設定、学生へのテンプレメール配信などを担当します。 ●学生対応は電話・対面で行います。 ●新卒採用に付随する採用広報にも携わります。 ●その他、総務業務やコーポレートスタ

仕事内容"エンタープライズ企業の人事・情シスのバックオフィス部門に対して、顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営の実現に向けたプロジェクトをリードいただきます。 【業務内容】 徹底した顧客理解、今まで培ってきた業務改善や業務設計といったプロセスデザイン力、人事基幹システムCOMPANY・デジタルツールの製品理解を掛け合わしながら顧客組織の生産性向上に向けた提案を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システム(COMPANY)やVBA・RPAなどのデジタルツール・生成AIとあらゆるソリューションを駆使しながら、顧客のありた

仕事内容仕事内容 今回のポジションでは、人事労務を幅広くご担当いただきながら、人事システムの運用改善を主導いただける方を募集しています。 【人事業務全般】 ・給与処理 ・勤怠管理 ・システム/データ運用 ・入社/退職/休職手続き対応と情報管理 ・個人情報/書類の管理、ファイリング ・社会保険手続きや慶弔手続きの補助、その他人事 ・人事業務のシステム変更・効率化に関する企画・運用 ・DC制度 【教育体制】 OJTがメインで、先輩社員やチームでフォローいたします。 募集要件 【必須要件】 ・事業会社での給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険など、労務業務を専任として（5年以上） ・Excelやデータ作

仕事内容"士業事務所の業務変革を支援し、共に中小企業のDXを推進するパートナーシップを拡大するセールス職をお任せします。 士業との関係性をてこに、事業を非連続的に成長させる面白さがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●士業というプロフェッショナルがお客様 ●個人の勝ち筋を組織の仕組みに昇華できる ●営業責任者や事業開発など多様なキャリア ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトをはじめとした、バックオフィス業務を効率化するSaaSプロダクト群です。 ＜提案先＞ 税理士法人や会計事務所を中心とした、全国の士業事務所が主な提案先です。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずはプレイング

仕事内容"パートナー企業との協業戦略を策定し、日本全国の中小企業のDX推進を担うパートナーセールスのポジションです。 直販ではリーチできない数万社規模の企業へ、同社サービスの価値を広げる、事業の非連続成長の鍵を握る重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●事業の非連続な成長を担う重要な役割 ●自身で考えた新しい取り組みを推進可能 ●若手から新たなポジションに就ける機会 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 人事管理・勤怠管理・給与計算といった人事労務領域のクラウドサービス「マネーフォワードクラウド」シリーズをご担当いただきます。 ＜提案先＞ 全国の販売代理店や金融機関などがパートナーとなります

仕事内容【日勤はゆとりの16時半終業♪】時給2350円◆正職員登用あり★地域密着の急性期病院での正看護師 ミドル・シニア女性も多数活躍！高時給＆週払い可★家庭と両立して働ける医療介護。かんたんWEB登録♪(No/ES1W-3695) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 時給 2,350円 【派遣時の月額例】 想定月収：39万1,348円 【計算内訳】 ① 日勤(13回)の収入：21万3,850円 (時給2,350円 × 7.0h × 13回) ② 夜勤(4回)の収入：17万7,498円 ［内訳］ ・通常時間分：6万5,800円 (時給2,350円 × 7.0h × 4回) ・深夜時

仕事内容顧客の輸送に特化した、送迎専用乗務員を募集します。未経験者限定の募集になります。 無理なく稼げる、そして居心地が良いから続けられる、永く活躍したい方にお勧めです。 大型連休も取得できます。1年目で南米を2週間放浪してきた社員もいます。 配車アプリ「GO」は全国1500万ダウンロードを記録し、東京23区だけで1日5万件を超える注文が入っており、迎車だけで1台が1日約40回の配車がされております。 流し乗車や駅に並ぶことはせず無線配車に特化していますので事故や違反のリスクは少なくなり、ナビの指示通りに走行するのがミッションになります。 全車新型車両（新車導入）のみ、家族からもお客様からも喜

仕事内容"顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●担当顧客の月例給与・賞与計算、年末調整などの運用管理 ●顧客からの問い合わせ対応、報告などの窓口業務 ●チームメンバーへの

仕事内容株式会社若宮 【JSTグループの安定基盤】経理／部長候補◆年休124日◆経営層直下での管理・意思決定サポート／東京 【仕事内容】 【JSTグループの安定基盤】経理／部長候補◆年休124日◆経営層直下での管理・意思決定サポート／東京 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： JSTグループの親会社としてグループ統括・財務を担う当社で、経営管理業務全般をお任せします。 本ポジションは応募者のスキルに合わせて、まずはできることから経理業務をお任せ予定です。 先輩社員のフォローのもと、未経験の部分もできる仕事からスタートし、経験を身に着けることが可能です。 ・月次、年次決算等の作成・監査法人や税理士と