北海道の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【人事（採用）】札幌／人気寿司店「花まる」を運営／事業拡大の中核を担う／転勤無 ▼仕事内容 北海道内外で大人気の店舗（回転寿司花まる）を運営する当社にて東京エリアの採用業務をお任せします。 採用が店舗拡大・業績拡大に直結するため、日々のやりがいも十分です。 パート・アルバイト採用、正社員の中途採用、新卒採用（高卒・大卒）と一連の領域で、以下業務を担っていただきます。 ・母集団形成 ・求人の作成および ・パート、アルバイト／社員の採用面接 ・説明会や転職フェアなど各種採用 イベントへの参加 ・入社までのフォロー ・新入社員の入社手続き（VISA・健康診断等） ※入社後当面は新卒採用を中心に

仕事内容急成長を続ける人気寿司店「根室花まる」の組織基盤を支える、人事労務の責任者候補としてご活躍いただきます。労務領域から会社の成長を後押しする、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●成長企業の組織づくりに中核として携わる ●裁量を持って業務改善や制度構築を推進 ●経営層とも連携し、幅広い業務領域を担当 ■具体的な仕事内容 総務と経理の領域も含む労務チームの責任者として、マネジメント業務全般を担います。メンバーの育成や業務進捗の管理を通じて、チームをリードする役割が期待されます。現場や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決を進めていくことが重要です。 ▼担当業務

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（労務/制度設計/採用など領域不問） ※当社と同規模程度の組織における業務経験 [歓迎] ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管理、労災関連経験 ■ストレスチェック等、健康経営に関わる業務経験 ■給与計算・勤怠管理等の実務経験 ■事業会社や団体における高度専門人材の採用、労働条件の設計 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【人事企画・制度設計・労務・採用/プライム上場】（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 ■東証プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、人事総務実務経験者（業界は不問） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（本部への報告、文書・会話とも英語対応となります） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【定山渓】経理・総務・人事 ～札幌の奥座敷のホテル～（年収390万円～520万円） 【仕事内容】 日本の伝統と現代性が融合した旅館スタイルのホテル 「シャレーアイビー定山渓」にて、経理、人事、総務に関する一連の業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・会計業務 ・運営本部へのレポート ・予算策定・管理業務 ・伝票・請

仕事内容職員の給与、社会保険関連事務、経理事務、運転業務（患者送迎） 医療事務関係も詳しければ尚可 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上（採用／教育／労務いずれか） ・採用業務の一連の経験（母集団形成～クロージング） ・労務の基本知識・実務経験 ・現場と連携して業務推進した経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） [歓迎] ・サービス業での人事または現場経験 ・教育研修の企画・運用経験 ・人事制度／評価制度の運用経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・理念や価値観に共感し、体現できる方 ・戦略を現場に落とし込める思考力をお持ちの方 ・データをもとに意思決定ができる方 ・関係者を巻き込みながら推進できる方 ・困難な状況でもやり切る力の

仕事内容【コバヤシ】★正社員！賞与３回あり５ヶ月！採用業務など！ ◆年間休日１２５日あり！駐車場無料でマイカー通勤もＯＫ！食堂・休憩室を完備した働きやすい環境！周辺には飲食店・コンビニもあり何かと便利です！ 《専門商社》人気の職業紹介のお仕事！同業務の方もいる安心の環境です！【正社員で就業開始】採用業務（面接対応、日程調整、サイト管理・求人作成、イベント対応など）、 入社前後フォロー、各人材会社との折衝対応、各種研修対応、備品の管理・発注などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門卒以上】◆

仕事内容経営管理部門/採用グループ/一般事務 ＜正社員＞経理管理部門/人事採用グループでのお仕事 ▼好条件な正社員求人 ▼駅チカで通勤らくらく ▼仕事のやりがい、キャリアパス、自ら考えて行動する力が身につきます ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身につきます 答えが明確ではないからこその難しさもあります、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます 【仕事内容】 中途採用業務全般の母集団の形成～入社前のフォローなど一連の採用業務を対応いただきます。 【主な業務内容の一例】 ・各組織責任者と採用ターゲッ

仕事内容【札幌圏で介護施設を運営する当社の人事労務のお仕事】 ＊採用に関する業務全般 紹介会社等の対応や求人に関する業務 採用書類等の作成・管理 ＊外国人職員の定着支援（相談援助や手続き支援など） ※「介護」の在留資格を持つ外国人が８名います。定期、 または随時定期面談、生活状況を確認し、適宜必要な 支援を行う業務です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。 具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理関連 ・人事データのメンテナンス ・人事関連システムのメンテナンス、導入 ・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ・経営陣への資料作成 ・従業員向け手続きマニュアルの作成 ・社内調整業務 ・従業員対応等 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の

仕事内容【アピールポイント】 【給与計算業務が可能な方限定の求人】カプセルトイ専門の業界大手／転勤なし／土日祝休み 【仕事内容】 業界大手！ 全国各地に展開する 「カプセルトイ 専門店」 年商200億円を 突破しています 年間休日122日、 土日祝休みで 働きやすい環境 です 急成長中の 会社で、 チャレンジ精神を 重視する社風です 【担当業務】 カプセルトイ ショップを中心に アミューズメント 専門店の出店・ 運営事業を 展開する同社にて、 人事課の一員として、 給与計算および 社会保険業務等の 人事労務業務を 担当します。 ・給与計算 （対象者数 約1,600人） ・社会保険 ・勤怠管理

仕事内容さっぽろ駅徒歩2分＊賞与＆昇給あり！経験を活かして、安定した環境でキャリアを築きませんか？ 【正社員】ブライダル企業を支える！給与計算メインの人事労務さっぽろ駅徒歩2分＊賞与＆昇給あり！経験を活かして、安定した環境でキャリアを築きませんか？ ランスタッドが転職応援！ ＊履歴書の添削や、面談の練習など、 あなたの転職をサポートします♪20代～50代札幌を中心に上質なウェディングを提供する、地域密着の成長企業です。 ●オフィスカジュアルOK／ジャケット着用 【正社員】ブライダル企業を支える！給与計算メインの人事労務 ブライダル企業の成長を支える 人事総務部にて給与計算をメインに 幅広くバックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務（社会保険対応・給与計算・年末調整等）目安５年以上のご経験 【求める人物像】 学ぶ意欲と社内外の様々な人に対応する対人能力の高い方 ※総合職でのご入社のため将来的には、他部署への異動の可能性があることをご理解ください。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務担当／総務人事部 ※JRタワー勤務（年収380万円～530万円） 【仕事内容】 札幌駅直結のJRタワー「アピア」「札幌ステラプレイス」を運営 月平均残業8時間、働きやすい環境。札幌で長くキャリアを築いていけます。 【パソナキャリア経由で

仕事内容【仕事内容】 採用や入社対応、社内研修運営を担当します。 ＼エンタメ業界で、人と会社をつなぐ人事の仕事／ アイドルやエンタメ事業を展開する当社で、採用活動や入社手続き、社内研修の運営などを担当していただきます。 応募者対応から入社後のフォローまで幅広く関わり、社員が安心して働き始められる環境づくりを支えるポジションです。 【具体的な業務】 ・応募者情報、選考状況の管理 ・面接日程の調整、選考案内 ・面接への同席、議事内容の記録 ・入社書類の準備、内容確認 ・入社オリエンテーションの準備、運営 ・社内研修の資料作成、日程調整 ・求人媒体や採用管理システムの更新 ・社員からの問い合わせ対応

仕事内容【具体的なお仕事内容】 業務部総務課のメンバーとして主に採用業務をお任せします。 現在メンバーは部長含め3名で構成 (1)～(4)の順に優先度は高い (1)中途採用 求人原稿の作成と見直し、応募者対応、選考の実施、効果測定、人材紹介会社の対応等 (2)新卒採用 媒体運用、会社説明会の企画立案・運用及び学生対応、選考の対応、内定者フォロー、学校訪問、実績集計・効果測定、取引先各社との対応。 (3)派遣スタッフの受け入れ 道内各支社の派遣スタッフ受け入れ時の職場見学対応、派遣会社との折衝 (4)総務業務 勤怠実績集計、社内申請の運用と管理、備品管理等 上記内容が基本業務内容になります。 今後採用業

仕事内容大人気の内勤スタッフ！ 今回は1名欠員のため、採用グループでの募集をいたします♬ 未経験者OK！ 経験者の方は、あなたの人事経験、 特に採用業務の経験を 当社で活かしてみませんか！ 人事部門の中核メンバーとして 活躍できます！ 弊社はNTT東日本／西日本の特約店として、 セキュリティやソフトウェア・情報機器 など最新テクノロジーを ワンストップでお届けする ITパートナーとして確固たる地位を 築いています。業績好調につき、 今後も年間数百名規模での 採用を継続していきます。 ↓経験者採用↓ ・人事経験 （2年以上/業界不問） ・採用業務または人事関連業務の経験 （年数不問） ・Micr

仕事内容[募集背景採用人数増員に伴う採用業務強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 創業50年超の酪農専門商社である当社にて、人事採用業務をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒／中途採用の企画、実施 ・採用向け広報戦略の立案、実施 ・SNSなど使用するコンテンツ／媒体の検討、情報発信 等 【配属先情報】 人事総務グループの、人事チームに配属となります。 人事チームは4名（男性3名、女性1名）です。 採用担当は2名（男性1名、女性1名）おり、採用強化に向けた採用となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験 【職種名】 人事労務担当者/基本土日休み/業績右肩上がり/北海道発の成長企業/北海道札幌市 【仕事内容】 労務チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 【配属先情報】 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 【人員構成】 人事部6名 部長40代男性（女性2名）30代男性2名、20代男性1名、30代女性1名、20代女性1名 総務部4

仕事内容【年休124日×賞与年2回】求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザー 〈営業経験者必見 人と企業をつなぐ人材コンサルタント〉 ▼ 仕事の魅力ポイント ◎ 企業と求職者、双方の課題を解決し喜ばれる仕事 ◎ 毎月1万人超の新規登録を誇る自社メディアの集客基盤 ◎ 既存の営業スキル（傾聴・提案）を存分に活かせる ◎ 成果を正当に評価 早期のキャリアアップが叶う環境 ◎ 将来はリーダーや別部門（企画・人事など）への挑戦も可能 「ただモノを売るだけではなく、人の人生に関わる提案がしたい」 という方に最適なポジションです。 【安心して仕事を始められる理由】 人材業界の知識や仕事の進め方は、入