労務 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 株式会社ゆとみは、短期人材サービスを全国で展開する成長企業です。 事業拡大のスピードをさらに加速させるためには、盤石なバックオフィス体制の構築が欠かせません。 そこで今回、新たに「総務部」の立ち上げをゼロから担っていただける管理職候補を募集します。 【仕事内容】 バックオフィス全般の様々な業務！ 主に総務の業務・人事業務・経理業務 ゆとみのバックオフィス全般に携わってもらいます。 ?総務部の新規立ち上げ（規程／稟議／捺印／契約／台帳など） ?労務管理（勤怠、36協定、安全衛生） ?派

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グローバルティカフェブランドGong cha上野松坂屋店で契約社員募集！ 【仕事内容】 世界で人気の台湾ティーカフェ『Gong cha(ゴンチャ)』。 ドリンクの甘さ・氷の量・トッピングなどをカスタマイズして、 自分好みのドリンクを楽しめるのが魅力の一つ。 「ゴンチャが好き」「人気のカフェで働きたい」そんな方にはピッタリのお仕事です。 【具体的な内容】 ・注文受付 ・レジ ・ドリンク作成 ・商品お渡し ・店内清掃 など ※未経験歓迎！ドリンク作成など簡単な作業からお任せします！ ※慣れてきたら発注、在庫管理、スタッフの育成、シフト管理などもお任せしていきま

仕事内容＊年間・月別の資金計画立案と実施、および当座預金の管理 （資金繰り業務全般） ＊受取手形の管理全般（取立依頼、割引きなど） ＊日々の入出金伝票、振替伝票の決済、および買掛金等の 定時払いの決済 ＊月次決算に伴う財務諸表作成の監修 ＊輸出入業務に伴う為替予約の実施 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊総務・経理・財務に関する業務全般 仕訳、会計ソフト（ＰＣＡ会計）への入力、試算表、内訳書等の 作成、月次・年次決算業務、支払業務全般、予算管理 ＊労務管理全般 社会保険、有休管理等労務全般 ＊社内インフラ、事務用品管理、社内報等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間10:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

勤務時間（1）08：30～17：30 （2）10：30～19：30 ※週3日以上の勤務を想定しています。 ※（2）のシフトは月2回程度です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 メンバーマネジメントの経験 【職種名】 採用リーダー※中途採用メイン【創業60年超の建設コンサル企業】 【仕事内容】 専門的なスキルを持った人材の中途採用をメインに採用業務を幅広く担当いただきます。 〈経験者採用〉 ・採用関連データ分析 ・採用強化施策の企画立案～実行 ・選考管理 ・一次面接、役員面接対応 ・全社への採用活動説明会の実施 ・紹介会社との打ち合わせ 〈その他〉 ・障がい者採用における選考管理、面接対応、報告書提出 ・えるぼし認定対応、契約社員の必要書類作成、派遣社員管理 2023年に新設された同部門では、まだまだ体制が固まり切っていない

仕事内容土日祝休み／年間休日120日以上／未経験歓迎／先輩スタッフがサポート 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 《業務内容》 人事は現在3名で担当しております。 採用活動を中心に、本部で行う様々な仕事に携わっていただく予定です。 《主な業務》 ・採用状況の進捗管理 ・書類のPDF化、ファイリング、郵送 ・応募者に向けた会社説明、ステーション見学の対応 ゆくゆくは以下の業務もお願いしたいと思っています！ ・応募者、現場スタッフとの面接日程調整などの進捗管理 ・従業員との入社3カ月面談 ・入社初日の新入社員オリエンテーションの講師 ・事業運営に必要な事務やサポート業務全般 資格: 人事のご

仕事内容■お仕事内容 20～30代を中心に、幅広い年齢層のスタッフさんが活躍中！ 賞与ありでモチベもUP☆☆安定してお仕事したいならお任せください☆ お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で新卒・経験者採用など人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。人事労務に関する多彩なスキルを学べます。 ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会、学校訪問など） ■応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） ■内定者フォロー（面談の実施な

仕事内容税務会計スタッフ／上野オフィス／経験3年以上／簿記2級／在宅可／年休125日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【セブンセンス税理士法人について】 2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループです。 グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援をワンストップで対応。 それぞれの持つ会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ≪このお仕事のおススメポイント≫アデコスタッフさん活躍中の企業です！ 経理経験を活かして働いてみませんか？アットホームな雰囲気！ 働きやすさ抜群の環境で、安定就業ご希望の方は必見です残業も少なくワークライフバランス 【企業情報】 複合加工用ツーリングの輸入販売と導入サポートを行う専門商社です。

仕事内容<仕事内容> 【地域住民を支えるコミュニティホスピタルを目指しています】_I10420343 【PC操作できればOK・医療デビューOK☆訪問診療クリニックで総務事務スタッフ募集中】 ・庶務業務（備品発注管理、業者手配等） ・書類作成業務（議事録等） ・労務手続き補助（勤怠管理、入職手続き等） ・経理補助（証憑管理等） ■この求人は『株式会社スタッフサービス メディカル』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ■雇用契約を結ぶ企業についての情報 企業名：株式会社スタッフサービス メディカル事業本部 所在地：〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) オフィス関連業務（一般事務、営業事務、人事・採用事務、総務事務、データ入力、電話、その他オフィスワーク全般） 業務内容(詳細) 「マイナビ キャリレーション」とは若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフの皆さんに就業していただきます。 ・事務職で働くことを諦めていた方も、キャリアアップを目指したい方も、安定した環境で働きたい方も、マイナビキャリレーションで事務キャリアをスタートしませんか？ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業

仕事内容【PC操作できればOK・医療デビューOK☆訪問診療クリニックで総務事務スタッフ募集中】 ・庶務業務（備品発注管理、業者手配等）・書類作成業務（議事録等）・労務手続き補助（勤怠管理、入職手続き等）・経理補助（証憑管理等） 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,更衣室,ロッカー,休憩室,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域でのマネジメントの経験（メンバー4～5名以上を想定） 人事制度の構築、運用の経験 【職種名】 人事部長候補【メイテックグループ/福利厚生◎】 【仕事内容】 以下業務に携わっていただきます。 【ミッション】 現在人事組織は人事企画課（人事制度運用・改定、労働組合対応など）、人事厚生課（勤怠管理、安全衛生、入退社対応など）、業務管理課（役員会、社内規定管理、庶務、内部監査・統制など）の3つの課で構成されています。 この３つの課と連携を取り統括をしていただくこと、株式会社メイテック（親会社）の人事組織と連携を取っていただくことがミッションです。 ■給与・賞与計算、労

仕事内容お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で新卒・経験者採用など人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。人事労務に関する多彩なスキルを学べます。 ＜具体的には＞ 採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） 求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） 求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） 求人イベントの企画・運用（会社説明会、学校訪問など） 応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） 内定者フォロー（面談の実施など） 常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内 上記実務に伴う事務作業 ＜一日

勤務時間シフト制

仕事内容・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） ・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定?など） ・人事・労務システムの選定～活用方針企画・実装（システム利活用方法の企画、各種人事施策とシステムの連携方法検討・実装、人事領域のデータ利活用基盤策定・推進?など） ・人事異動に関するフロー整備と方針設計と運用 ・その他クライアント様役員陣からご依頼の特命案件対応

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 大手通信会社が母体にある安定した企業です。 総務職として裁量を持って働ける環境が整っています。 業務の勧め方に主体的に関わって頂いたり、業務フローやルールの改善提案を行って頂くことでスキルアップやキャリア形成が可能です。