千葉県船橋市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランの作成 / モニタリング評価 / 利用者や家族のサポート / 書類作成や記録管理 【給与】 月収 221400~291400円 賞与：年2回（1ヶ月） 給与その他： 職務手当 30000円〜30000円 制服手当 400円〜400円 諸手当 1000円〜1000円 住宅手当：１０，０００円（規定有） 家族手当：８，０００円～３０，０００円（規定有） 主任ケアマネ手当：３０，０００円 【住所】 千葉県船橋市前原東1-6-4 【アクセス】 【必

仕事内容・介護老人保健施設における施設ケアマネ業務全般 ・一日のスケジュール 08:30～：出勤・夜勤者からの申し送り 09:30～：検温・処置、リハビリテーション実施のサポート 11:30～：食事前の準備、嚥下体操、食事介助 13:00～：休憩 14:00～：機能訓練の補助、レクリエーション、ケア会議 16:00～：夕食準備、排泄介助、介護記録入力 17:30 ：退勤

仕事内容医療施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。研修や勉強会でスキルアップが可能です。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。新しい仲間としてお迎えします。

仕事内容医療連携が強い船橋のサービス付き高齢者向け住宅でケアマネ正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援の計画づくりに携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・関係する職種や事業所との連携 ・支援内容の確認、継続的な見直し 入居者様の思いを丁寧にくみ取り

仕事内容【タイトル】 アスモ介護サービス薬園台（船橋薬園台）【居宅】 【仕事内容】 アスモ介護サービス薬園台（船橋薬園台）【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。アスモ介護サービス薬園台（船橋薬園台）での居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. 個別ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成することです。利用者の生活状況や健康状態、家族の意向を考慮し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てます。

仕事内容ケアマネージャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・お客様対応、対外折衝（行政、業者等） ・申請届出業務 等 給与詳細 （※給与は経験や能力を考慮し決定します！） 正社員 給与内訳 ・基本給例 15万円～17万円 ・その他手当 8万円～13万円 役職手当（管理者の場合） 1万円～3万円 賞与（実績あり） 交通費支給 ※給与は経験や能力を考慮し決定 固定残業代なし 昇給あり 賞与あり： 年2回 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 定年制あり (定年年齢：一律 65歳) 再雇用制度あり 年間休日数：110日 駅近(5分以内) 休日詳細 年間休日数：110日 日曜休み 週休二日制

勤務時間シフト制 ※週1日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容・ メリットたくさん！ 整った環境の施設でお仕事始められます ICT化(デジタル化)による業務効率UP 車・バイク・自転車通勤OK ・ポイント1 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修や自己啓発研修、 資格取得セミナーなど、 年間60回以上の研修を開催しています。 著名な講師をお招きしたり、行政と 連携したり、プログラム内容も充実。 働きながらスキルアップが目指せます。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアップが実現できます。 ・ポイント2 介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 当社ではケアマネジャーとして

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務及び付随する業務 要介護の利用者様のお宅に伺ってご相談を受け、その方が自立した生活を送れるよう支援を行うことが主な仕事です。主任介護支援専門員としての事務所運営への役割も期待しております。 ■仕事内容■ ・在宅での介護や在宅生活に関してのお困りごとや希望についての聞き取り。課題分析（アセスメント）の実施。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成。 ・介護サービス提供事業者への連絡や調整の実施。 ・サービスがケアプラン通りに行えているか、また適切な支援が行われているかの確認。（モニタリング） ・要介護認定の申請手続きの支援や高齢福祉サービス（タクシー券

仕事内容介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 現場の提案が歓迎される風土です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。気になる点は面接でご相談ください。

仕事内容・生活相談業務 ・要介護認定の申請 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護報酬の給付管理 ・顧客獲得のための営業業務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 〈経験〉居宅介護支援事業所でのケアマネジャー実務経験 〈年齢〉59歳以下 ※定年が60歳のため 当社は「東京海上グループ