ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援で働くケアマネジャーを募集します！未経験でも安心して働ける職場環境です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜420,000円 ≪基本給≫ 206,038〜260,037円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:20,000円 職務手当:20,000円 固定残業代:23,962〜29,963円 東京都居住支援特別手当:最大20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績・業績連動 ◆資格 資格必須

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）はモデル時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事業場の立上、事故トラブル対応・特別の事情における支援等によ り業務が限度時間内に終了しない・退職等での欠員 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上

仕事内容＊ケアプラン作成 ＊お客様訪問 ＊関係機関との連絡調整 ＊訪問調査 ＊相談業務 等 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00 ※週1日～ ※時短勤務相談可

仕事内容2026年3月にリニューアルオープン！ 定員46名の介護付有料老人ホーム 「花珠の家すみだ」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・リニューアルオープン ・週1日～、扶養内OK！ ・曳舟駅より徒歩3分 ・土日祝は時給50円UP！ ・バイク、自転車通勤OK！ ・介護支援専門員を活かせる 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！ 主婦パート(主夫)のかたも働きやすいように 時短勤務やシフ

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他付随する業務全般 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●資格取得費用負担や各種祝い金、健康診断などを用意しています。手厚い福利厚生でスタッフをサポートする法人です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。基礎から丁寧に学べる研修制度を用意しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。 ●年間休日は113日あります。フレックスタイム制を導入ており、ライフスタイルに合わせた形で時間調整ができるのも魅力です

仕事内容・ケアプランの作成・モニタリング ・給付管理やサービス事業者の調整 ・利用者やご家族からの相談等への対応 ・認定調査（月１件は必須。２件目以降は、別途手当支給） ※試用期間終了後は、月に３８件担当していただきます。 （３８件を超える場合は、別途手当支給。） 社内ミーティングや研修の参加 （手当支給） 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所での管理者・主任ケアマネジャー・ケアマネジャーのお仕事です 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所での管理者、主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ＜管理者＞ ・ケアプラン作成代行 ・給付管理 ・事業所運営 ・アセスメントの実施 ・スタッフマネジメント ＜主任ケアマネジャー＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・実習生の受け入れ ＜ケアマネジャー＞ ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・社内外関連部署との連携と調整（外出業務あり） 【必須資格/経験】 介護支援専門員

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー募集！テレワークOK！完全土日祝休み！年間休日120日以上！未経験OK！ ケアマネージャーの仕事内容 介護保険によるケアプラン作成業務 ・利用者・家族・関係機関から相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対する、サービス事業所の情報提供 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 このように、ケアマネジャーは相談内容から困っていることを分析し、有効な解決策を提案致します。 <給与> 年収348万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容東京都墨田区のケアマネージャー（すみだ明生苑） (正社員) | 株式会社 明昭 ▼仕事内容 有料老人ホーム「すみだ明生苑」に御入居されている利用者様に合った介護支援計画の作成等を行う業務。 ※経験者歓迎。 ※変更範囲：変更なし (東京都墨田区) ▼職種 ケアマネージャー（すみだ明生苑）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給263500〜268500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠墨田区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者のケアプラン作成業務 ・各事業所との調整業務 など 【業務内容(変更の範囲)】 なし 求人ID 970480

仕事内容<仕事内容> ケア21 墨田ケアプランセンター(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_551_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族

勤務時間09:00〜18:00 9:00~18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00~17:00,11:00~18:00など)

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・主任ケアマネジャー募集中◎ 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 9:00~18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休

仕事内容居宅介護支援のケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給365,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 資格手当:10,000〜15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業） 特定事業所加算手当:15,000円～20,000円（対象の事業所のみ支給） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代とし

仕事内容施設でのケアマネージャーを募集します。業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。 成長をしっかり評価する制度があります。 ご利用者の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。あなたの力をお貸しください。

仕事内容【賞与 前年度実績：4ヶ月！】＜ケアマネジャー×正社員＞誰かの為に頑張れる方・一緒に頑張っていただける方、ご応募、お待ち致しております！ 有料老人ホームにおけるケママネ業務をお願いいたします。 募集概要 職種：ケアマネスタッフ 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：すみだ明生苑 給与： 月給：263,500円～288,500円 ※基本給・調整手当・資格手当・住宅手当を含む ◇残業代、東京都居住支援特別手当別途支給 ◇その他、交通費・家族手当・精勤手当（条件により別途支給） ◇処遇改善加算につきましては、入社3ヵ月経過後、所定労働を上限に支給 【モデル年収】 年収4,

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 墨田ケアプランセンター（居宅介護支援）【パート】主任ケアマネジャー_551_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご

仕事内容ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？ ☆☆☆ケアマネ募集！＜☆内装リニューアル☆＞優っくり村両国☆☆☆ 看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー業務です☆ □インテーク（入所前面談）・書類手続・ご家族応対 □アセスメント・ケアプランの作成 □訪問・モニタリング・サービス担当者会議の開催 □関係機関との連携・介護報酬請求管理 など 〇看護小規模多機能型居宅介護だからできること〇 看護ケア・通い・訪問・宿泊の４つを一体で提供するため柔軟にケアプランを変更し常に状態に合わせたケアが行えます。 ＊業務の変更：法人が規定する業務に変更となる可能性があります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／介護業務なし】◆資格取ったばかりの方＊長期ブランク歓迎◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャー業務 （介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 求人ID 812675

仕事内容【墨田区／正社員】管理者｜主任ケアマネ｜スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／介護業務なし】◆資格取ったばかりの方＊長期ブランク歓迎◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャー業務 （介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 求人ID 559898

仕事内容【墨田区京島、八広、向島、押上ほか】 ◆資格取ったばかりの方＊長期ブランク歓迎◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 （介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※業務内容の変更／会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、所有資格・スキルなどに基づく ※就業場所の変更／会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、業績などに基づく／転