東京都墨田区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容墨田区委託業務である当事業所「地域包括支援センター」での住宅 介護相談窓口業務およびケアプラン作成を行います。 ・地域住民の保健・医療・福祉の向上と増進のために必要な援助を 包括的に担い、地域における総合的なマネジメント業務を担当し ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他付随する業務全般 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●資格取得費用負担や各種祝い金、健康診断などを用意しています。手厚い福利厚生でスタッフをサポートする法人です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。基礎から丁寧に学べる研修制度を用意しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。 ●年間休日は113日あります。フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた形で時間調整ができるのも魅力で

仕事内容訪問看護ステーションでの介護支援専門員業務をおまかせします！ ・相談援助 ・介護保険手続き代行 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・専門職と連携し利用者や家族の希望を共に考える 【雇入直後】介護支援専門員業務 【変更範囲】変更なし

仕事内容社会福祉法人 奉優会が提供する温かい介護の世界へ、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、柔軟な支援を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャーとして利用者様の生活状況やご希望を踏まえた支援を行います。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・関係する医療・介護職との連携 ・サービス利用状況の確認 ・支援内容に関する記録や管理業務 ◆

仕事内容地域での生活を支える！ケア21墨田 ケアプランセンターで働く意義 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給487,503〜499,671円 ≪基本給≫ 230,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:81,503円(30時間分)～83,671円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:10,000〜15,000円 専門手当:78,000円 資格手当:25,

仕事内容■会社名 東京都墨田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給26.5～30.5万円・残業少なめ/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都墨田区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケア

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【施設ケアマネ急募！】チームで支える施設だから、ケアマネも安心して働けます♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 「特別養護老人ホームにおけるお客様に対する相談援助業務」 ◎ご利用者の生活を支えるためのケアプラン作成と見直し ◎日々の状態を確認し、より良いケアにつなげるモニタリング ◎ご利用者・ご家族の相談窓口としての面談・支援業務 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なＰＣスキル：記録類の入力作業があるため（最低限のＰＣ操作必須） 年齢制限あり ～59歳 ※定年年齢を上限として期間の定めのない雇用 学歴不問 勤務時間: 変形

仕事内容初めてのケアマネ業務を支える、安心の正社員勤務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、日勤帯で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況やご希望を踏まえた支援 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・ケアプラン作成など、在宅生活を支える業務 ◆ 働き方について ・日勤専従の勤務です ・居宅介護支援の専門職として、利用者様お一人おひとりに向き合えます ・これまでの資格や経験を活かして、地域での暮らしを支える役割です ◆ 仕事のやり

仕事内容土日祝休みで、地域に寄り添うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアプランづくり！日勤専従で寄り添うケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・サービス利用開始後のモニタリング ・介護サービス事業所や関係機関との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・介護保険に関する給付管理 ・要介護認定に関する支援や認定調査 ・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務作

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給299989円 【店舗住所】東京都墨田区向島二丁目20-5 フォーレ向島1階101号室 【最寄駅】とうきょうスカイツリー駅 6分／押上駅 8分／本所吾妻橋駅 9分／曳舟駅 11分／浅草駅 12分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプ

仕事内容笑顔あふれる『グループホーム きらら曳舟』でケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:一律5,000円×5回※給与に含まれます※超過別途支給 東京都居住支援特別手当:10,000円※東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準拠し支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通

仕事内容居宅介護支援のケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給299,989〜533,311円 ≪基本給≫ 193,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:48,989円(30時間分)～89,664円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 技能手当:0円～156,647円 資格手当:25,000円(主任介護支援専門員) 居住支援特別手当(東京都):10,0

仕事内容【墨田区京島、八広、向島、押上ほか】 ◆資格取ったばかりの方＊長期ブランク歓迎◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 （介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※業務内容の変更／会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、所有資格・スキルなどに基づく ※就業場所の変更／会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、業績などに基づく／転

仕事内容年収500万円～／土・日・祝日休み／研修充実／インセンティブあり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネ業務全般 ・モニタリング・アセスメント・連絡調整 ・担当者会議・ケアプラン作成・給付管理 ・認定調査・研修の参加など ◇訪問エリア ・墨田区・江東区・台東区 ◇担当件数 ・平均30～35件程度 ※最初は少ない件数から徐々に 従事すべき業務の変更はありません。 就業場所の変更もありません。 ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲）移動ができる範囲です 資格: 下記いずれかの資格が必須です ・介護支援専門員 ・主任介護

仕事内容■会社名 東京都墨田区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 完全週休2日制・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/訪問看護/東京都墨田区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・週2日の休みが確保されています！ リフレッシュできる環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションのケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ◎訪問看護

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 すみだ明生苑で、あなたの経験と知識を活かしてくださる介護支援専門員を募集しています。 ここでは、入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成や関係機関との連携を担っていただきます。病院が母体であるため、医療的なサポート体制が整っており、安心できる環境で業務に取り組めます。また、リハビリテーションにも力を入れており、入居者様の生活の質（QOL）向上に直接貢献できる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 日勤のみの勤務ですので、生活リズムを整えやすく、プライベートとの両立も可能です。チームで協力しながら、入居者様が安心して穏やか